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職位描述

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司人事、行政、財(cái)務(wù)模塊的綜合管理工作

2、人事模塊負(fù)責(zé)公司人員招聘，培訓(xùn)組織，員工入/離/轉(zhuǎn)/調(diào)流程審核及員工活動(dòng)福利等工作

3、行政模塊負(fù)責(zé)行政制度管理實(shí)施，辦公用品采購(gòu)及辦公室租賃及等

4、財(cái)務(wù)模塊負(fù)責(zé)分公司當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)工作與集團(tuán)的對(duì)接及上傳下達(dá)等

5、負(fù)責(zé)綜合團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2、三年以上綜合管理類(lèi)/人事/行政工作經(jīng)歷，有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

4、熟練操作Word，Excel，PPT等辦公軟件

公司簡(jiǎn)介

啟德教育，是國(guó)內(nèi)留學(xué)規(guī)劃與出國(guó)培訓(xùn)的國(guó)際教育機(jī)構(gòu)，也是中國(guó)較早聚焦于國(guó)際教育一站式服務(wù)的企業(yè)，具有雄厚的國(guó)際教育資源優(yōu)勢(shì)，提供學(xué)術(shù)英語(yǔ)課程、素質(zhì)教育、橋梁課程、國(guó)際學(xué)校、出國(guó)留學(xué)考試培訓(xùn)、學(xué)游、出國(guó)留學(xué)規(guī)劃、海外留學(xué)服務(wù)等國(guó)際教育全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，致力于成為“值得信賴(lài)的國(guó)際教育機(jī)構(gòu)”。

啟德教育集團(tuán)致力于建設(shè)一個(gè)真正全球化的教育服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，啟德教育已經(jīng)在北京、廣州、深圳、上海、濟(jì)南、青島、南京、武漢、長(zhǎng)沙、廈門(mén)、大連、沈陽(yáng)、鄭州、重慶、西安、寧波、杭州、成都、天津、福州、石家莊、南昌、昆明、長(zhǎng)春、珠海、南寧、太原、合肥、蘇州、海口、哈爾濱等國(guó)內(nèi)一二線城市設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)，并在中國(guó)香港、佛山、東莞、汕頭、煙臺(tái)、中山、唐山設(shè)有辦事處。在澳大利亞的悉尼、阿德萊德、墨爾本、布里斯班，加拿大溫哥華、多倫多、蒙特利爾，英國(guó)的曼徹斯特開(kāi)設(shè)了公司。目前集團(tuán)員工超過(guò)3000名，其中約40%擁有海歸學(xué)位背景，70%中外名校畢業(yè)生。
發(fā)展歷程：
啟德教育成長(zhǎng)歷程：
1985年，廣州歐美同學(xué)會(huì)成立國(guó)際交流部。
2000年，廣東啟德教育服務(wù)有限公司正式成立。
2002年，啟德教育正式獲得了國(guó)家教育部、公安部和工商行政管理總局資質(zhì)認(rèn)證。
2005年，通過(guò)并購(gòu)的方式，啟德教育走出華南，在濟(jì)南和武漢成立了兩家分公司，邁開(kāi)向全國(guó)發(fā)展的步伐。
2006年，啟德教育北京分公司成立，并在澳大利亞開(kāi)設(shè)了境外直營(yíng)辦事處。
2010年，啟德考培事業(yè)部成立。
2011年，集團(tuán)總部、留學(xué)事業(yè)部總部遷往北京，標(biāo)志著啟德教育全面進(jìn)入集團(tuán)化運(yùn)作。
2014年，啟德留學(xué)發(fā)布高端留學(xué)產(chǎn)品PO；啟德考培推出依托于Prepsmith的混合式教學(xué)體系；啟德少兒英語(yǔ)品牌學(xué)術(shù)堂開(kāi)始在滬獨(dú)立運(yùn)營(yíng)。
2015年，啟德教育品牌升級(jí)，“值得信賴(lài)的國(guó)際教育機(jī)構(gòu)”成為公司愿景，全面向國(guó)際教育機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型；啟德教育學(xué)游事業(yè)部成立，并發(fā)布了10國(guó)6大功能30+國(guó)際學(xué)游產(chǎn)品；啟德加拿大溫哥華分公司成立。
2016年，啟德學(xué)府事業(yè)部成立，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)國(guó)際學(xué)校、合作辦學(xué)、國(guó)際預(yù)科、橋梁課程、素質(zhì)教育等業(yè)務(wù)。
2017年，啟德教育全面推進(jìn)“從咨詢(xún)到規(guī)劃”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型；啟德教育英國(guó)分公司在曼徹斯特成立。
2018年，啟德教育 “國(guó)際K12”事業(yè)部成立，為3-18歲的學(xué)生提供在國(guó)內(nèi)的國(guó)際課程的課外輔導(dǎo)；“啟德國(guó)際人才能力模型”及測(cè)評(píng)系統(tǒng)正式發(fā)布；啟德留學(xué)升級(jí)服務(wù)體系，提出“價(jià)值，信賴(lài)，透明，貼心”的服務(wù)理念；啟德國(guó)際教育規(guī)劃院成立。
2019年，啟德教育成立太原、唐山、南寧留學(xué)分公司。公司提出 I Care ，即“關(guān)心客戶(hù) 關(guān)心同事 關(guān)心自己”的企業(yè)理念。
2020年，啟德教育集團(tuán)成立20周年，集團(tuán)發(fā)展邁向新的臺(tái)階。成功舉辦第一屆線上國(guó)際教育展。
2021年，“i啟德”小程序重磅上線，揭開(kāi)客戶(hù)服務(wù)新篇章；“啟德考培在線”留學(xué)考試備考平臺(tái)全新亮相；成立合肥、蘇州、海口分公司。
2022年，“i備考”小程序上線；啟德考培成立青島、太原分校。
2023年，成立啟德哈爾濱、呼和浩特分公司；啟德考培成立中山、天津分校。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西南寧市青秀區(qū)民族大道130號(hào)華潤(rùn)大廈B座1801 查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)，以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作，有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系；負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃，有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系，為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持，加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全；負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作；負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。該崗位工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國(guó)際。（瑯東客運(yùn)站旁）

19小時(shí)前

112023382@qq.com; 行政人事經(jīng)理
15000-25000元

南寧-賓陽(yáng)縣

廣西岑科電子工業(yè)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃與開(kāi)發(fā)計(jì)劃 2、擬定院內(nèi)組織及其職能，主持確定各部門(mén)機(jī)構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé) 3、完善員工守則和績(jī)效考核體系，并組織實(shí)施 4、建立公司合理的薪酬福利管理體系、熟悉KPI或OKR 5、編制院內(nèi)員工培訓(xùn)計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施 6、制定公司人力資源招聘計(jì)劃，并組織實(shí)施 7、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的規(guī)范管理，建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，建立和諧的勞資關(guān)系 8、負(fù)責(zé)人力資源的錄用、任免、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退 9、負(fù)責(zé)人力資源信息統(tǒng)計(jì)、分析、匯總，及時(shí)報(bào)提相關(guān)部門(mén) 10、及時(shí)完成上級(jí)主管交辦的其他工作事項(xiàng) 任職要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 8、具有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 9、熟練操作電腦及相關(guān)辦公軟件。 10、制造業(yè)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、后勤保障及福利： 1、提供免費(fèi)宿舍，獨(dú)立衛(wèi)生間及職工之家硬件設(shè)施（羽毛球場(chǎng)，籃球場(chǎng)）； 2、員工食堂免費(fèi)提供一日三餐，菜品豐富； 3、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金； 3、節(jié)日禮品； 4、帶薪休假（婚喪假、產(chǎn)假、產(chǎn)期看護(hù)假、調(diào)休假等）； 5、部門(mén)、黨支部、公司定期組織的業(yè)余文化活動(dòng)； 6、針對(duì)職業(yè)技能提升的外部培訓(xùn)及國(guó)內(nèi)一線城市出差機(jī)會(huì)； 7、每月25號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。

19小時(shí)前

雷先生; 礦山開(kāi)采綜合運(yùn)用
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

優(yōu)優(yōu)新材料股份有限公司

(1)完成部門(mén)全面管理工作； (2)主持礦山開(kāi)采、加工工藝、排土場(chǎng)、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作； (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)、項(xiàng)目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等； (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度，并確保持續(xù)有效運(yùn)行； (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測(cè)量、計(jì)量驗(yàn)收方面的管理辦法，并確保持續(xù)有效運(yùn)行；（6）項(xiàng)目建設(shè)期，根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行管控，及時(shí)報(bào)告、糾偏； (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測(cè)量、試驗(yàn)人員相關(guān)培訓(xùn)工作；

19小時(shí)前

徐貴學(xué); 辦公室主任/董事長(zhǎng)助理/綜合行政中心總監(jiān)
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西西子科技咨詢(xún)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地，文化活動(dòng)的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程，并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會(huì)議管理，包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門(mén)、各公司間的溝通，跟蹤落實(shí)會(huì)議布置的工作任務(wù)的貫徹，對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品，確保采購(gòu)、分發(fā)及時(shí)。 6、負(fù)責(zé)管理人事招聘、財(cái)務(wù)等工作。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更，確保公司合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 9、做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排，人脈的維系與管理。二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限，熟練使用office各類(lèi)辦公軟件； 2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力； 4、具有優(yōu)秀的公文寫(xiě)作能力； 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。 6、性格開(kāi)朗，形象氣質(zhì)佳。

19小時(shí)前

韋; 人力行政部主管
5000-7000元

南寧-邕寧區(qū)

榮智建工集團(tuán)有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展招聘、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系工作； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目行政管理工作； 3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證件維護(hù)； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷； 2、有2年以上同崗位工作經(jīng)歷，建筑公司人力行政管理優(yōu)先。

2025-12-07

黃女士; 人力行政經(jīng)理（柳州片區(qū)）
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)4S店內(nèi)人員招募、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利管理、績(jī)效考核工作等人事任務(wù)； 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關(guān)事務(wù)，負(fù)責(zé)公司證照年審等事務(wù)管理； 3、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì)； 4、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)，妥善處理員工關(guān)系； 5、編制各類(lèi)人事行政報(bào)表及數(shù)據(jù)信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、3年以上車(chē)行人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家人事法律法規(guī)、勞動(dòng)政策，對(duì)企業(yè)人事制度、用人機(jī)制、薪酬管理、保險(xiǎn)福利、績(jī)效考核和崗位培訓(xùn)等，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實(shí)施運(yùn)用； 4、較強(qiáng)的管理能力，組織和協(xié)調(diào)能力，有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)； 5、熟練操作office辦公軟件，具備良好的文字處理能力。

2025-12-06

黃凡; 案場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部行政主管
4000-5000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西首投置業(yè)有限責(zé)任公司

一、日常事務(wù)： 1.日常蓋章流程、采購(gòu)申請(qǐng)流程、費(fèi)用申請(qǐng)流程、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的流程發(fā)起。 2.協(xié)助案場(chǎng)部進(jìn)行日常事務(wù)性的管理工作以及相關(guān)整改函、格式公文編輯、會(huì)議紀(jì)要、資料蓋章、檔案管理、文件郵寄及文書(shū)的撰寫(xiě)存檔等工作。二、固定資產(chǎn)及物資采購(gòu)管理： 1.工服庫(kù)存不足時(shí)做好采購(gòu)方案和請(qǐng)示工作，并按《物業(yè)員工制服管理規(guī)定》管理物業(yè)公司工服，新員工入職需請(qǐng)示報(bào)備案場(chǎng)部負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后發(fā)放員工工服，做好領(lǐng)取簽收、《物業(yè)員工制服管理規(guī)定》確認(rèn)簽字。 2.根據(jù)物業(yè)各部門(mén)的需求，對(duì)需要采購(gòu)的物品進(jìn)行詢(xún)價(jià)、貨比三家，擇較進(jìn)行采購(gòu)。 3.按季度盤(pán)點(diǎn)《江畔項(xiàng)目物業(yè)部物資臺(tái)賬》、《江畔項(xiàng)目4號(hào)樓宴會(huì)廳和1號(hào)會(huì)議室盤(pán)點(diǎn)》、《江畔項(xiàng)目三號(hào)樓共享辦公室盤(pán)點(diǎn)表》、管理共享辦公室工位、公共鑰匙盤(pán)。三、案場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理部人員的排班考勤： 1、每月10日前由人資部提供數(shù)據(jù)，核對(duì)案場(chǎng)部人員的考勤并做好考勤匯總表，報(bào)送人資部審核復(fù)查。 2、每月25日前完成案場(chǎng)部人員次月的排班報(bào)備到案場(chǎng)經(jīng)理確認(rèn)后抄送到人資部，并于本月結(jié)束前2天內(nèi)完成釘釘排班。四、樓棟管理： 1.項(xiàng)目樓棟的管理：設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)、報(bào)修工作，綜合辦公區(qū)音樂(lè)、燈光、空調(diào)日常開(kāi)閉的管控，門(mén)禁指紋密碼的管理，區(qū)域清潔衛(wèi)生異常的溝通協(xié)調(diào)打掃，對(duì)接消殺公司對(duì)4號(hào)樓的綠植消殺，以及前臺(tái)的值班服務(wù)、洽談室使用管理工作，以及新商戶(hù)入駐手續(xù)的辦理，入駐流程的指引。 2.樓棟共享商戶(hù)的日常管理。五、項(xiàng)目水電費(fèi)用管理： 1、電費(fèi)核查：每日10點(diǎn)前核對(duì)前一日購(gòu)電、購(gòu)水系統(tǒng)充值記錄，保證轉(zhuǎn)賬金額與充值量相符（包含水費(fèi)、公攤電費(fèi)抵扣），發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)對(duì)接充值辦理人。2.預(yù)存項(xiàng)目電費(fèi)：關(guān)注項(xiàng)目剩余電量情況，及時(shí)申請(qǐng)電費(fèi)預(yù)存。 3.水電費(fèi)用明細(xì)匯總：每月末到工程部領(lǐng)取月初存檔水電計(jì)數(shù)表，于次月10號(hào)前將數(shù)據(jù)錄入《水電統(tǒng)計(jì)明細(xì)表》《共享辦公室用電計(jì)量表》，核算分表及總表數(shù)據(jù)后提交給財(cái)務(wù)部審核，及時(shí)派發(fā)租戶(hù)手上進(jìn)行費(fèi)用催收。

2025-12-06; 人事行政主管（偏BP方向）
5000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西財(cái)月商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

崗位職責(zé)：人力板塊： 1、人員招聘、入離職及在職管理。 2、考勤管理及薪酬核算。 3、績(jī)效考核管理工作。行政板塊： 1、辦公用品采購(gòu)、發(fā)放。 2、固定資產(chǎn)管理、月度盤(pán)點(diǎn)。 3、會(huì)議組織管理及各項(xiàng)接待工作。 4、檔案管理、文件收發(fā)。業(yè)務(wù)板塊： 1、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理，跟進(jìn)業(yè)務(wù)部門(mén)任務(wù)目標(biāo)完成進(jìn)度。 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。人力資源及行政管理日常工作占據(jù)40%；計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作占60%。任職資格： 1、5年以上人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn)或總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，有物流及倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具有業(yè)務(wù)視角及業(yè)務(wù)思維，能深入業(yè)務(wù)部門(mén)了解業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)達(dá)成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)； 3、具備良好的溝通和綜合協(xié)調(diào)能力。

2025-12-05; 辦公室主管-桂林
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西盛世華盾航空科技有限公司

【注意：第1年須在桂林辦公，后隨公司發(fā)展計(jì)劃搬至南寧市工作。不能接受請(qǐng)勿投遞。】崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)行政綜合管理、保密管理、后勤管理等工作。 2、統(tǒng)籌公司證照（含注冊(cè)、變更、注銷(xiāo)、年報(bào)等）辦理與維護(hù)，負(fù)責(zé)公司往來(lái)文件（含政策文件、合作函件等）的接收、流轉(zhuǎn)、歸檔管理，同時(shí)承擔(dān)各類(lèi)公文的起草、撰寫(xiě)與審核校對(duì)工作。 3、牽頭負(fù)責(zé)公司保密管理工作，建立保密管理機(jī)制，推進(jìn)保密工作貫穿企業(yè)運(yùn)營(yíng)全鏈條，巡檢督查保密工作事項(xiàng)及問(wèn)題梳理整改。 4、負(fù)責(zé)公司全部檔案資料的收集、整理、歸檔和管理，包括但不限于重要文件資料、項(xiàng)目資料圖紙等。落實(shí)檔案資料保密工作，并嚴(yán)格值守資料檔案的保密制度。 5、協(xié)助人力資源工作，確保人力行政管理工作助推業(yè)務(wù)正常運(yùn)營(yíng)。 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)。任職資格： 1、統(tǒng)招全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，檔案管理、行政管理、工商管理、文秘管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、黨員，3年以上檔案管理經(jīng)驗(yàn)，持有檔案管理職稱(chēng)者或曾從事保密工作者優(yōu)先。 3、熟知操作檔案建立、檔案管理制度的制定、檔案信息的完整與安全方面等工作，熟悉文件的編寫(xiě)、征集、整理、鑒定、統(tǒng)計(jì)、編目、保管等工作。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與學(xué)習(xí)能力，擁有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。 5、品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法不良記錄。

2025-12-05; 辦公室主任（寧明）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西寶環(huán)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

注意！工作地點(diǎn)位于礦山內(nèi)，可接受常駐的再予投遞簡(jiǎn)歷。職位描述： 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù)； 3、負(fù)責(zé)對(duì)接政府及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系； 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、承壓能力； 5、積極完成公司交辦的其他工作； 6、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì)，并熟悉辦理流程。任職要求： 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉礦山日常運(yùn)營(yíng)管理； 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會(huì)關(guān)系； 4、此崗位需常駐礦山，需應(yīng)酬； 5、有C1駕照會(huì)開(kāi)車(chē)者優(yōu)先 6、月休4天

2025-12-05

張女士