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職位描述

年后入職!!!
1、年齡27-45歲,大專及以上學(xué)歷、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),能全面組織本部門開展各項(xiàng)工作;
3、有系統(tǒng)的組織協(xié)調(diào)、溝通和語言表達(dá)能力和接待經(jīng)驗(yàn);
4、工作認(rèn)真細(xì)致,有領(lǐng)導(dǎo)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、為人正直、正氣,能承受較強(qiáng)工作強(qiáng)度,具有較強(qiáng)抗壓能力;
6、熟練使用電腦辦公軟件,具有良好文字功底,有公眾號推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn):南寧市

公司簡介

廣西鼎匯建設(shè)集團(tuán)有限公司成立于1977年6月1日,前身為廣西陸川縣聯(lián)合企業(yè)公司,2011年更名為廣西鼎匯建設(shè)工程有限公司,2017年整合升級為廣西鼎匯建設(shè)集團(tuán)有限公司。集團(tuán)技術(shù)力量雄厚,具有豐富的施工管理經(jīng)驗(yàn),是集建筑施工、建筑工程機(jī)械租賃、勘察設(shè)計(jì)、物業(yè)服務(wù)為一體的多元化股份制企業(yè),注冊資金3.66億元,流動資金2.2億元。目前,集團(tuán)有建筑工程施工總承包一級資質(zhì)、市政公用工程施工總承包一級資質(zhì);建筑機(jī)電安裝工程、消防設(shè)施工程、建筑裝修裝飾工程等9項(xiàng)專業(yè)承包一級資質(zhì);城市及道路照明工程、環(huán)保工程等10項(xiàng)工程施工總承包二、三級資質(zhì);房屋建筑工程甲級監(jiān)理資質(zhì)、市政公用工程乙級監(jiān)理資質(zhì)。
集團(tuán)注冊地為賀州市平桂區(qū),總部立于南寧市、賀州市,下設(shè)玉林、北海分公司以及百色、桂林辦事處,各分支機(jī)構(gòu)配備齊全精干的專業(yè)管理人員,能獨(dú)立承接各類工程項(xiàng)目,業(yè)務(wù)遍布廣西多地,近年平均完成建筑總產(chǎn)值達(dá)20億元。集團(tuán)堅(jiān)持以人為本的戰(zhàn)略理念,積極引進(jìn)人才,培養(yǎng)人才,目前有一級建造師26人、二級建造師91人、高級工程師11人、高級經(jīng)濟(jì)師1人、專業(yè)技術(shù)人才300多人,有各類機(jī)械設(shè)備150多臺套,可滿足集團(tuán)資質(zhì)承包范圍承攬工程必備的施工技術(shù)和機(jī)械設(shè)備需求。
集團(tuán)秉承“團(tuán)結(jié)拼搏、開拓進(jìn)取、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神,銳意進(jìn)取,勇于開拓,一路用心耕耘,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營規(guī)模屢創(chuàng)新高,市場知名度不斷提升,已連續(xù)三年躋身廣西民企百強(qiáng)榜單:2021年排名第73位、2022年排名第64位、2023年排名第73位。同時(shí)也是中國施工企業(yè)管理協(xié)會會員企業(yè)、信用評價(jià)AAA級信用企業(yè)、信用星級7星企業(yè)、2023年度工程建設(shè)誠信典型企業(yè);取得國家知識產(chǎn)權(quán)局認(rèn)證的企業(yè)專利21個(gè) (國家級);廣西工程建設(shè)質(zhì)量安全管理協(xié)會頒發(fā)QC二類成果獎4個(gè)、三類成果獎6個(gè);自治區(qū)級(省級)工法7個(gè);2021年10月,集團(tuán)被自治區(qū)科技廳、財(cái)政廳、稅務(wù)局認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè);并在2014-2021年連續(xù)8年榮獲廣西壯族自治區(qū)“守合同重信用”企業(yè),以及2019年-2021年納稅信用“3連A”企業(yè)。十余年的風(fēng)雨征程,十余年的砥礪奮進(jìn),企業(yè)榮獲獎項(xiàng)193個(gè),其中國家級9個(gè),自治區(qū)級38個(gè),地市級、縣級146個(gè)。集團(tuán)工程項(xiàng)目在質(zhì)量、安全、文明建設(shè)各方面獲得行業(yè)的肯定和認(rèn)可,捧回詹天佑獎、真武閣杯、萬花樓杯、花山杯、珠城杯、云峰杯、麒麟尊杯等多項(xiàng)榮譽(yù),榮獲最高質(zhì)量獎35個(gè);自治區(qū)鋼結(jié)構(gòu)金獎2個(gè);文明標(biāo)準(zhǔn)化工地獎22個(gè);地市級優(yōu)質(zhì)工程獎2個(gè);優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)獎33個(gè);個(gè)人獎項(xiàng)436個(gè)。
集團(tuán)以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用,積極拓寬黨建思路,努力創(chuàng)新黨建模式,黨建工作獲得新成效。集團(tuán)黨支部2021年獲授予玉林市先進(jìn)基層黨組織、玉林市福綿區(qū)兩新組織黨建工作示范點(diǎn),集團(tuán)黨建模式被評為中施協(xié)工程建設(shè)企業(yè)黨建工作優(yōu)秀案例。
集團(tuán)積極踐行社會責(zé)任,多年來積極開展社會公益活動,長期資助家庭困難、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生,使他們能順利完成學(xué)業(yè);開展慰問弱勢群體、老黨員、一線扶貧村干部和積極為群眾辦實(shí)事;積極參與抗疫救災(zāi)等活動。歷年來集團(tuán)在公益事業(yè)方面累計(jì)捐款捐物數(shù)百萬元,在社會起到良好的引領(lǐng)示范作用。
歷史于時(shí)序更替中前行,夢想在接續(xù)奮進(jìn)中實(shí)現(xiàn)。鼎匯集團(tuán)愿與社會各界朋友攜手合作,共創(chuàng)美好未來!

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新三路 查看上班路線

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南寧-賓陽縣
廣西岑科電子工業(yè)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1、根據(jù)機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計(jì)劃 2、擬定院內(nèi)組織及其職能,主持確定各部門機(jī)構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé) 3、完善員工守則和績效考核體系,并組織實(shí)施 4、建立公司合理的薪酬福利管理體系 、熟悉KPI或OKR 5、編制院內(nèi)員工培訓(xùn)計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施 6、制定公司人力資源招聘計(jì)劃,并組織實(shí)施 7、負(fù)責(zé)公司勞動合同的規(guī)范管理,建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系,協(xié)調(diào)處理勞動爭議,建立和諧的勞資關(guān)系 8、負(fù)責(zé)人力資源的錄用、任免、調(diào)動、晉升、辭退 9、負(fù)責(zé)人力資源信息統(tǒng)計(jì)、分析、匯總,及時(shí)報(bào)提相關(guān)部門 10、及時(shí)完成上級主管交辦的其他工作事項(xiàng) 任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì); 7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力; 8、具有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 9、 熟練操作電腦及相關(guān)辦公軟件。 10、制造業(yè)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、后勤保障及福利: 1、提供免費(fèi)宿舍,獨(dú)立衛(wèi)生間及職工之家硬件設(shè)施(羽毛球場,籃球場); 2、員工食堂免費(fèi)提供一日三餐,菜品豐富; 3、購買五險(xiǎn)一金; 3、節(jié)日禮品; 4、帶薪休假(婚喪假、產(chǎn)假、產(chǎn)期看護(hù)假、調(diào)休假等); 5、部門、黨支部、公司定期組織的業(yè)余文化活動; 6、針對職業(yè)技能提升的外部培訓(xùn)及國內(nèi)一線城市出差機(jī)會; 7、每月25號準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。
6小時(shí)前
雷先生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西西子科技咨詢有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地,文化活動的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會議管理,包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實(shí)會議布置的工作任務(wù)的貫徹,對執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,確保采購、分發(fā)及時(shí)。 6、負(fù)責(zé)管理人事招聘、財(cái)務(wù)等工作。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 9、做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務(wù)安排,人脈的維系與管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限,熟練使用office各類辦公軟件; 2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力; 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力; 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正。 6、性格開朗,形象氣質(zhì)佳。
6小時(shí)前
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理開展招聘、績效、薪酬、員工關(guān)系工作; 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目行政管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證件維護(hù); 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、專科以上學(xué)歷; 2、有2年以上同崗位工作經(jīng)歷,建筑公司人力行政管理優(yōu)先。
2025-12-07
黃女士
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)4S店內(nèi)人員招募、勞動關(guān)系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務(wù); 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關(guān)事務(wù),負(fù)責(zé)公司證照年審等事務(wù)管理; 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢; 4、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè),妥善處理員工關(guān)系; 5、編制各類人事行政報(bào)表及數(shù)據(jù)信息,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上車行人事行政工作經(jīng)驗(yàn),1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國家人事法律法規(guī)、勞動政策,對企業(yè)人事制度、用人機(jī)制、薪酬管理、保險(xiǎn)福利、績效考核和崗位培訓(xùn)等,具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實(shí)施運(yùn)用; 4、較強(qiáng)的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守,工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé); 5、熟練操作office辦公軟件,具備良好的文字處理能力。
2025-12-06
黃凡
南寧-邕寧區(qū)
一、日常事務(wù): 1.日常蓋章流程、采購申請流程、費(fèi)用申請流程、費(fèi)用報(bào)銷的流程發(fā)起。 2.協(xié)助案場部進(jìn)行日常事務(wù)性的管理工作以及相關(guān)整改函、格式公文編輯、會議紀(jì)要、資料蓋章、檔案管理、文件郵寄及文書的撰寫存檔等工作。 二、固定資產(chǎn)及物資采購管理: 1.工服庫存不足時(shí)做好采購方案和請示工作,并按《物業(yè)員工制服管理規(guī)定》管理物業(yè)公司工服,新員工入職需請示報(bào)備案場部負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后發(fā)放員工工服,做好領(lǐng)取簽收、《物業(yè)員工制服管理規(guī)定》確認(rèn)簽字。 2.根據(jù)物業(yè)各部門的需求,對需要采購的物品進(jìn)行詢價(jià)、貨比三家,擇較進(jìn)行采購。 3.按季度盤點(diǎn)《江畔項(xiàng)目物業(yè)部物資臺賬》、《江畔項(xiàng)目4號樓宴會廳和1號會議室盤點(diǎn)》、《江畔項(xiàng)目三號樓共享辦公室盤點(diǎn)表》、管理共享辦公室工位、公共鑰匙盤。 三、案場運(yùn)營管理部人員的排班考勤: 1、每月10日前由人資部提供數(shù)據(jù),核對案場部人員的考勤并做好考勤匯總表,報(bào)送人資部審核復(fù)查。 2、每月25日前完成案場部人員次月的排班報(bào)備到案場經(jīng)理確認(rèn)后抄送到人資部,并于本月結(jié)束前2天內(nèi)完成釘釘排班。 四、樓棟管理: 1.項(xiàng)目樓棟的管理:設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)、報(bào)修工作,綜合辦公區(qū)音樂、燈光、空調(diào)日常開閉的管控,門禁指紋密碼的管理,區(qū)域清潔衛(wèi)生異常的溝通協(xié)調(diào)打掃,對接消殺公司對4號樓的綠植消殺,以及前臺的值班服務(wù)、洽談室使用管理工作,以及新商戶入駐手續(xù)的辦理,入駐流程的指引。 2.樓棟共享商戶的日常管理。 五、項(xiàng)目水電費(fèi)用管理: 1、電費(fèi)核查:每日10點(diǎn)前核對前一日購電、購水系統(tǒng)充值記錄,保證轉(zhuǎn)賬金額與充值量相符(包含水費(fèi)、公攤電費(fèi)抵扣),發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)對接充值辦理人。2.預(yù)存項(xiàng)目電費(fèi):關(guān)注項(xiàng)目剩余電量情況,及時(shí)申請電費(fèi)預(yù)存。 3.水電費(fèi)用明細(xì)匯總:每月末到工程部領(lǐng)取月初存檔水電計(jì)數(shù)表,于次月10號前將數(shù)據(jù)錄入《水電統(tǒng)計(jì)明細(xì)表》《共享辦公室用電計(jì)量表》,核算分表及總表數(shù)據(jù)后提交給財(cái)務(wù)部審核,及時(shí)派發(fā)租戶手上進(jìn)行費(fèi)用催收。
2025-12-06
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 人力板塊: 1、人員招聘、入離職及在職管理。 2、考勤管理及薪酬核算。 3、績效考核管理工作。 行政板塊: 1、辦公用品采購、發(fā)放。 2、固定資產(chǎn)管理、月度盤點(diǎn)。 3、會議組織管理及各項(xiàng)接待工作。 4、檔案管理、文件收發(fā)。 業(yè)務(wù)板塊: 1、計(jì)劃運(yùn)營管理,跟進(jìn)業(yè)務(wù)部門任務(wù)目標(biāo)完成進(jìn)度。 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 人力資源及行政管理日常工作占據(jù)40%; 計(jì)劃運(yùn)營管理及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作占60%。 任職資格: 1、5年以上人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn)或總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn),有物流及倉儲行業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具有業(yè)務(wù)視角及業(yè)務(wù)思維,能深入業(yè)務(wù)部門了解業(yè)務(wù)運(yùn)作流程,協(xié)助業(yè)務(wù)部門達(dá)成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo); 3、具備良好的溝通和綜合協(xié)調(diào)能力。
2025-12-05
南寧-青秀區(qū)
【注意:第1年須在桂林辦公,后隨公司發(fā)展計(jì)劃搬至南寧市工作。不能接受請勿投遞。】 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)行政綜合管理、保密管理、后勤管理等工作。 2、統(tǒng)籌公司證照(含注冊、變更、注銷、年報(bào)等)辦理與維護(hù),負(fù)責(zé)公司往來文件(含政策文件、合作函件等)的接收、流轉(zhuǎn)、歸檔管理,同時(shí)承擔(dān)各類公文的起草、撰寫與審核校對工作。 3、牽頭負(fù)責(zé)公司保密管理工作,建立保密管理機(jī)制,推進(jìn)保密工作貫穿企業(yè)運(yùn)營全鏈條,巡檢督查保密工作事項(xiàng)及問題梳理整改。 4、負(fù)責(zé)公司全部檔案資料的收集、整理、歸檔和管理,包括但不限于重要文件資料、項(xiàng)目資料圖紙等。落實(shí)檔案資料保密工作,并嚴(yán)格值守資料檔案的保密制度。 5、協(xié)助人力資源工作,確保人力行政管理工作助推業(yè)務(wù)正常運(yùn)營。 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)。 任職資格: 1、統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷,檔案管理、行政管理、工商管理、文秘管理等相關(guān)專業(yè)。 2、黨員,3年以上檔案管理經(jīng)驗(yàn),持有檔案管理職稱者或曾從事保密工作者優(yōu)先。 3、熟知操作檔案建立、檔案管理制度的制定、檔案信息的完整與安全方面等工作,熟悉文件的編寫、征集、整理、鑒定、統(tǒng)計(jì)、編目、保管等工作。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與學(xué)習(xí)能力,擁有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。 5、品行端正,誠實(shí)守信,遵紀(jì)守法,無違規(guī)違紀(jì)違法不良記錄。
2025-12-05
南寧-青秀區(qū)-萬象城
注意!工作地點(diǎn)位于礦山內(nèi),可接受常駐的再予投遞簡歷。 職位描述: 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù); 3、負(fù)責(zé)對接政府及當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)系; 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 5、積極完成公司交辦的其他工作; 6、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì),并熟悉辦理流程。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉礦山日常運(yùn)營管理; 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬; 5、有C1駕照會開車者優(yōu)先 6、月休4天
2025-12-05
張女士
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人事行政后勤管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。 4、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程,并監(jiān)督各部門實(shí)施與執(zhí)行。 5、處理員工關(guān)系和解決員工問題。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程。 4、有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。 5、有駕駛證優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間:周一至周五(上午:8:30-12:00 下午:14:00-17:30)
2025-12-03
綜合管理崗
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·在水一方
1、配合人事經(jīng)理辦理人員入離職手續(xù); 2、根據(jù)公司的培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督部門的培訓(xùn)工作跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)考勤核算、社保申報(bào)等; 4、負(fù)責(zé)日常行政管理相關(guān)工作,如行政采購、檔案管理、資質(zhì)管理、會務(wù)管理、日常行政費(fèi)用申報(bào)等。 5.妥善保管現(xiàn)金、有價(jià)證券、財(cái)務(wù)印章及有關(guān)票據(jù),定期進(jìn)行盤點(diǎn)核對; 6.協(xié)助會計(jì)做好各類財(cái)務(wù)報(bào)表編制及稅務(wù)申報(bào)等工作。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地解決工作中遇到的問題; 3、熟練掌握辦公軟件的使用,如Word、Excel、PowerPoint等; 4、具有較強(qiáng)的主動性和責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成上級分配的任務(wù)。 工作地點(diǎn):青秀萬達(dá)
2025-12-03
廣西鼎匯建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西鼎匯建設(shè)集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 建筑
成立時(shí)間 23年(2002年6月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
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