職位描述
工作職責:
1.組織制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃;
2.擬訂人力資源成本預算,并監督控制人力資源成本;
3.協調公司各部門薪酬、人員招聘、培訓以及績效考核、員工關系等方面的工作;
4.招聘優秀人才團隊,實施人才發展儲備計劃,建立并執行人才培養體系;
5.制定、完善辦事處各項內控管理制度并執行;
6.組織和推動企業文化建設,辦公6S管理等工作;
7.負責員工檔案的建立和保管以及員工考勤管理;
8.負責公司的固定資產采購與管理;各類設施維護,網絡水電等后勤保障工作;
9、根據公司要求辦理五險一金的增減、申請、核銷等流程手續。
10、上司交予的其他工作內容。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源管理相關專業,5年以上人力資源管理經驗,至少2年人力資源部門負責人經驗;
2、工作責任心強,抗壓性強,對數據敏感,獨立完成人工成本分析;
3、具備較強親和力,能有效協調公司各部門能動性;
4、具備企業文化推進經驗;
備注:本崗位單休,入職繳納五險一金;上班時間周一至周五9:00-18:00,周六10:00-18:00
公司簡介
方太集團(以下簡稱“方太”)創建于1996年。作為一家以智能廚電為核心業務的幸福生活解決方案提供商,方太長期致力于為人們提供高品質的產品和服務,打造健康環保有品位有文化的生活方式,讓千萬家庭享受更加幸福安心的生活。
FOTILE方太專注于高端廚電的研發與生產,現擁有集成烹飪產品、吸油煙機、水槽洗碗機、凈水機、嵌入式灶具、嵌入式消毒柜、嵌入式微波爐、烤箱、蒸箱、燃氣熱水器等多條產品線。
方太始終堅持“專業、高端、負責”的戰略性定位,品牌實力不斷提升。2012年1月,FOTILE STYLE方太生活家上海體驗館落成。經過4年期盼,2016年1月,方太生活家北京體驗館落地三里屯,不斷完善高端生活方式O2O平臺——方太生活家的線上線下布局。2015年,方太進一步完善品牌價值體系,提出了全新品牌主張——因愛偉大。2016年,《第一財經周刊》“中國公司人品牌調查”方太品牌提及率在廚電行業連續8年穩居翹楚1 ; 截至2019年,方太以獨特的創新模式、優越的品牌價值,連續六年榮登亞洲品牌500強。近兩年,在使命驅動下,方太提出了新時代的“家庭幸福觀”和“幸福社區核心理念”,以及“五個一”和“五句話”幸福法,品牌價值獲得進一步的廣泛認同。
方太目前在全國已有員工近16000人,除雄厚的本土設計實力,方太還擁有來自韓、日等地的設計力量以及高端廚房生產設備及國際工業制造先進技術。方太堅持每年將不少于銷售收入的5%投入研發,擁有包含廚房電器領域專家在內800余人的研發人才團隊,國家認定的企業技術中心和中國合格評定國家認可委員會認可的實驗室,同時在德國、日本等地設立研究院,并于2013年被國家知識產權局評為第一批國家級知識產權示范企業。截至2020年8月,方太擁有已超3700件授權專利,其中發明專利數量超500件。雄厚的科研力量,確保了方太的創新實力。
作為全國吸油煙機標準化工作組組長單位,方太積極參與國際、國家、行業標準化工作,引導行業標準制定,已參與修/制定各項標準120余項。已發布的標準80余項,主持完成了“十一五”國家科技支撐計劃課題《廚房衛生間污染控制與環境功能改善技術研究》,并順利通過驗收;并于2017年成為 “十三五”國家重點研發計劃項目《油煙高效分離與煙氣凈化關鍵技術與設備》的承擔單位,2019年5月,已順利通過中期驗收。除此之外,方太還主導完成IEC(國際電工委員會)>國際標準的修訂,讓中國吸油煙機行業在國際舞臺上擁有了更多話語權。這表明方太在吸油煙機行業國際舞臺中已占有一席之地,為整個中國吸油煙機行業在全球贏得更多的市場話語權。
目前,方太在全國設立了117個分支機構,并建立了涵蓋專賣店、家電連鎖、傳統百貨、櫥柜商、電商、工程等全渠道銷售通路系統。方太致力于打造符合用戶購買體驗的高端電子商務模式,天貓平臺DSR評分連續五年(2015-2019年)居行業翹楚地位。方太創新推進“高端電商戰略”,于產品結構、渠道結構、在線客服、交付安裝等各方面專注于提高用戶體驗。
工程渠道方面,截至 2020 年 8 月,方太已經在全國 200 多個城市,配合近千家房地產企業伙伴完美交付了 12000+精裝項目,與萬科、 恒大、碧桂園、綠地等諸多百強企業在內的183 余家知名房地產企業,簽訂了戰略合作協議,以高端品質產品與高效系統的服務助力精裝地產行業繁榮發展。為推進行業整體方案標準化,方太先后參與《家用廚房設備》國家標準、《整體廚房》建設部標準和《住宅集成化廚房建筑設計圖集》編制,并連續7年成為萬科廚電類A級供應商。
方太,一家以 “人品、企品、產品三品合一”為核心價值觀;以“為了億萬家庭的幸?!睘槠髽I使命;以使命、愿景、價值觀驅動;以26年來對高品質廚電的專注與堅持;向著“成為一家偉大的企業”宏偉愿景大步邁進。
方太集團南寧分公司期待您的加入!
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工作地址:
南寧市東葛路118號萬達金座5樓507室 查看上班路線
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廣西城投開發建設有限公司綜合文秘崗6000-9000元南寧-興寧區廣西興工投資集團有限公司計算機軟件崗位職責: 1.負責起草公司工作報告、總結匯報等綜合性材料,能夠獨立完成各類講話稿、政策解讀文件、專項匯報材料的撰寫; 2.負責公文管理,涵蓋編寫、審核、流轉、歸檔等環節,并配合各部門做好呈批文件的上報及下發等工作; 3.負責各類信息資料的收集、分類、整理及歸檔管理,保障資料調用便捷; 4.負責陪同公司領導會務、政務關系接待等車輛使用事宜; 5.協助開展辦公室后勤綜合管理; 6.完成領導交代的其他工作。 崗位基本要求: 1.本科及以上學歷,管理類(如工商管理、行政管理)、文學類(如漢語言文學,新聞學)等相關專業; 2.中共黨員(含中共預備黨員)優先; 3.3年以上相關工作經驗,具有機關單位或大型國有企業工作經驗優先; 4.文字功底過硬,精通公文寫作要求,能獨立完成各類綜合文字材料、匯報材料等,文字表述嚴謹規范,能精準傳遞工作意圖與核心信息,具備較強的文字審核與校對能力,保障書面材料的準確性與嚴肅性; 5.持有C1駕照,3年以上實際駕駛經驗,思維敏捷,作風正派,無不良駕駛記錄,具有較強的安全意識。19小時前
徐女士 -
辦公室主任3000-4000元南寧-青秀區廣西胤興檔案管理服務有限公司互聯網/電子商務崗位職責: 1、全面負責公司行政、人事統籌管理工作; 2、制定并完善公司各項行政管理制度、流程和標準,并監督實施情況; 3、負責協調各部門工作和處理日常事務; 4、負責公司招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等工作的日常管理; 5、負責組織完成公司整體的企業文化建設; 6、負責公司固定資產、辦公用品、低值易耗品的管理; 7、負責組織做好公司文件的發放、立卷、歸檔、銷毀等工作; 8、負責組織協調公司各部門的信息傳遞工作; 9、負責企業資質的管理工作; 10、負責辦公用品的計劃、購置、保管和發放; 11、負責員工的考勤和考核; 12、負責員工社會保險的辦理; 13、負責員工入職、離職、調崗、升職等手續辦理; 14、負責企業電話、網絡的管理; 15、負責公司行政發文的起草和相關文案的撰寫; 16、完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學歷,中文、新聞、法律、行政管理、企業管理、人力資源管理等相關專業; 2、五年以上企業辦公室管理工作經驗,有農業企業辦公室管理工作經驗者優先; 3、具有較強的親和力,優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力; 4、具備良好的職業操守,積極主動、謹慎、穩重、保密性強。2025-12-10
人事部 -
行政經理(總裁辦)7000-10000元南寧-青秀區廣西匯洋投資集團有限公司房地產開發一、崗位職責 1、文書撰寫: (1)負責集團各類高層會議(如總裁辦公會、董事會相關會議等)的紀要撰寫、整理與分發,確保決議事項準確傳達與跟蹤。 (2)負責起草、審核及潤色集團對外的正式請示、報告、函件等公文,主送對象包括但不限于各級政府機構、人民法院、人民檢察院、住房和城鄉建設部門等。 (3)協助起草或獨立撰寫部分法律文書綱要、法律意見書(需與法務部門緊密協作),確保文本嚴謹、規范。 2、公文與信息管理: (1)負責集團總裁辦部分重要公文的流轉、歸檔與管理。 (2)協助進行相關政策的搜集、研究與分析,為管理層決策提供文字信息支持。 3、協調與執行: (1)高效執行總裁辦交辦的各項文書類及相關工作任務,確保高質量按時完成。 (2)協助協調總裁辦內部部分行政與溝通事宜。 二、任職要求 1、全日制大學本科及以上學歷,中文、漢語言文學、新聞學、傳播學、文秘、法學及相關專業 優先。 2、具備優秀的公文寫作和商務文書撰寫能力,文字功底扎實,邏輯清晰,措辭嚴謹、準確、規范。熟悉政府公文格式及法律文書基本風格者優先。 3、工作積極主動,抗壓能力強,注重細節,有高度的責任心和保密意識。 4、具有2年及以上大型企業(尤其是地產、建筑、金融或法律行業)辦公室文秘、綜合文字、總裁助理或相關崗位工作經驗者優先。2025-12-09
駱女士 -
玉洞寶媽班早八晚六3000-5000元南寧-江南區廣西頂米科技有限公司計算機軟件★人數:100人 ? ★任職要求:18-40周歲 ★綜合工資:3500-5000元/月(其中基本工資1810元/月) 1.?底薪:基本工資(1810元/月)+加班費(根據底薪的1.5倍支付)+崗位津貼(50-500元/月)+餐補 2.加班工資:周一到周五為15元/小時、周六周日為20元/小時、法定節假日為30元/小時。 ★上班時間(無夜班) 包住。2025-12-09
雷先生 -
行政人事經理7000-8000元南寧-青秀區廣西大化唐元房地產開發有限公司房地產開發負責為公司提供決策支持,保證公司內部管理體系的完整和平穩運行;負責公司的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發,以及內部溝通協調,保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進行公司企業文化建設;負責公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負責公司信息化規劃,有計劃有步驟地建設公司內部網絡體系,為公司網絡系統良好運行提供服務和支持,加強公司信息數據的管理并保證其安全;負責建立健全公司檔案管理工作;負責公司負責各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁)2025-12-08
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行政人事經理15000-25000元南寧-賓陽縣廣西岑科電子工業有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、根據機構發展戰略,制定人力資源規劃與開發計劃 2、擬定院內組織及其職能,主持確定各部門機構、編制、崗位、人員及其職責 3、完善員工守則和績效考核體系,并組織實施 4、建立公司合理的薪酬福利管理體系 、熟悉KPI或OKR 5、編制院內員工培訓計劃,并督導實施 6、制定公司人力資源招聘計劃,并組織實施 7、負責公司勞動合同的規范管理,建立內外部溝通渠道和公共關系,協調處理勞動爭議,建立和諧的勞資關系 8、負責人力資源的錄用、任免、調動、晉升、辭退 9、負責人力資源信息統計、分析、匯總,及時報提相關部門 10、及時完成上級主管交辦的其他工作事項 任職要求: 1、人力資源管理或相關專業本科及以上學歷; 2、5年以上相關工作經驗,5年以上人力資源管理工作經驗者優先; 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗; 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策; 6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力; 8、具有較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。 9、 熟練操作電腦及相關辦公軟件。 10、制造業行業相關經驗者優先。 三、后勤保障及福利: 1、提供免費宿舍,獨立衛生間及職工之家硬件設施(羽毛球場,籃球場); 2、員工食堂免費提供一日三餐,菜品豐富; 3、購買五險一金; 3、節日禮品; 4、帶薪休假(婚喪假、產假、產期看護假、調休假等); 5、部門、黨支部、公司定期組織的業余文化活動; 6、針對職業技能提升的外部培訓及國內一線城市出差機會; 7、每月25號準時發工資。2025-12-08
雷先生 -
礦山開采綜合運用15000-20000元南寧-青秀區-萬象城(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環保水保、地災治理、復耕復綠、科研等有關技術、質量、進度、科研管理工作; (3)嚴格執行分管業務有關技術、質量、進度、科研方面的法律、法規、標準、規范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細則等; (4)負責建立、健全有關技術、質量、進度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續有效運行; (5)負責建立、健全有關測量、計量驗收方面的管理辦法,并確保持續有效運行; (6)項目建設期,根據批準的進度計劃,負責對項目現場實際進度進行管控,及時報告、糾偏; (7)負責質量、技術、測量、試驗人員相關培訓工作;2025-12-08
徐貴學 -
辦公室主任/董事長助理/綜合行政中心總監5000-8000元南寧-西鄉塘區廣西西子科技咨詢有限公司計算機軟件一、工作職責: 1、負責公司企業文化落地,文化活動的組織及節假日福利發放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監督其有效執行。 3、負責重要會議管理,包括計劃、提醒、預定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實會議布置的工作任務的貫徹,對執行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產和辦公用品,確保采購、分發及時。 6、負責管理人事招聘、財務等工作。 7、負責公司證照管理、變更,確保公司合規合法經營。 8、監督日常行政事務,包括辦公環境維護、設備管理。 9、做好內外訪客接待、會議和活動事務安排,人脈的維系與管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學歷、專業不限,熟練使用office各類辦公軟件; 2、八年以上工作經驗; 3、有較強的組織、協調、溝通、具有較強的計劃和執行能力; 4、具有優秀的公文寫作能力; 5、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗,形象氣質佳。2025-12-08
韋 -
人力行政部主管5000-7000元南寧-邕寧區榮智建工集團有限公司建筑與工程崗位職責: 1、協助部門經理開展招聘、績效、薪酬、員工關系工作; 2、負責監督項目行政管理工作; 3、負責公司資質、證件維護; 4、領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、專科以上學歷; 2、有2年以上同崗位工作經歷,建筑公司人力行政管理優先。2025-12-07
黃女士 -
人力行政經理(柳州片區)5000-6000元南寧-興寧區廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、負責4S店內人員招募、勞動關系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務; 2、統籌4S店內行政相關事務,負責公司證照年審等事務管理; 3、協調各部門之間的關系,發揮公司的整體組織優勢; 4、做好團隊建設及企業文化建設,妥善處理員工關系; 5、編制各類人事行政報表及數據信息,確保數據準確性; 6、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、3年以上車行人事行政工作經驗,1年以上人事行政管理崗位經驗; 3、熟悉國家人事法律法規、勞動政策,對企業人事制度、用人機制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓等,具有豐富的實踐經驗;能熟練掌握現代人力資源管理工具并實施運用; 4、較強的管理能力,組織和協調能力,有高度的敬業精神和良好的職業操守,工作積極主動、認真負責; 5、熟練操作office辦公軟件,具備良好的文字處理能力。2025-12-06
黃凡
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- 寧波方太營銷有限公司南寧服務部
- 所在行業 電器
- 成立時間 15年(2010年11月25日)
- 企業性質 有限責任
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