職位描述
【崗位職責】
一、公司品牌設計、官網、公眾號、企業文化(如:文化墻、優秀員工、員工生日活動、孝道文化、慈善基金、團建)。
二、行政事務管理:
(一)日常行政辦公費用審核、結算、報銷、分攤,做好成本管控。
(二)采購及固定資產管理:按采購流程完成會務/接待用品、員工福利、辦公用品/耗材申請、采購及報廢,資產盤查。
(三)商務接待事務:組織完成外事接待、配合各內部接待事務。
(四)會議管理:組織安排公司各項會議,完成會議現場拍照、視頻錄制、會議紀要撰寫并跟進落實會議決議。
四、完成領導交代的其他任務。
【崗位要求】
一、大專及以上學歷,工商管理、行政管理、企業管理、文秘等相關專業。
二、語言、文字表達能力強、執行能力強、撰寫各種公文、工作報告、總結和計劃。
三、精通EXCEL、WORD、PPT等office常用軟件,熟悉公文的格式。
四、三年以上辦公室和企業管理工作相關經驗,國企或規模以上企業辦公室管理崗位工作經驗和行政機關單位工作經驗優先。
【崗位待遇】
4000-6000
【相關福利】
周末雙休+五險一金+餐補+工齡工資+年終獎+孝道獎+過節福利+生日關懷+不定期戶外拓展、旅游+國家法定節日假
公司簡介
廣西南寧科發企業信息咨詢有限公司是湖南科德信息咨詢有限公司的全資子公司,在全國各地設有25家分(子)機構,于2005年春天進駐廣西南寧,伊始從事體系認證,服務廣西區企業,為適應市場發展,于2009年9月正式注冊成立,主營業務為技術轉移服務、知識產權運用、高新技術企業培育、軍民科技創新服務、財稅籌劃服務、政策咨詢服務、品牌資質建設服務。科德集團共服務企業26000余家,2018年完成營業額1.6億元。
廣西南寧科發企業信息咨詢有限公司發展歷程:
2005年2月23日與廣西區科協科技咨詢中心確定合作關系,
以咨詢中心管理體系認證部展開工作,
2005年簽訂南寧南輕汽配等企業IS09000質量管理體系認定項目,
營業額10.9萬元。
2006年完成質量管理體系認證、環境管理體系認證、職業健康管理體系認證、食品安全管理體系認證、信息安全管理體系認證等共56個,
營業額為70.8萬元。
2007年完成質量、環境、職業健康、食品安全、信息安全等管理體系認證及食品生產許可、工業生產許可、環保產品、節能產品、節水產品、環境標志等產品認證共126個,
營業額為182萬元。
2008年升級推廣以上認證的同時,研究高新技術企業認定及科技項目業務,
營業額為210萬元。
2009年9月17日,為適應市場發展,成立廣西南寧科發企業信息咨詢有限公司,
地址:大沙田鑫麗華大廈203室,完成營業額260萬元。
2010年團隊9人,協助中信大錳等8個企業申報高新技術企業認定,營業額突破300萬元,
2011年,公司從大沙田搬遷至東葛路嘉和城自由空間,辦公面積35平方米,團隊12人,產品增加知識產權服務,當年營業額368萬元。
2012年團隊16人,新增辦公場地35平方米,服務企業108家,當年營業額達476萬元。
2013年協助廣西區咨詢中心獲得科技部中小企業技術創新基金立項金額70萬元,公司團隊20人,公司辦公場地87平方米,服務企業137家,營業額500萬元。
2014年協助廣西區咨詢中心再次獲得科技部中小企業技術創新基金立項金額70萬元,廣西南寧科發企業信息咨詢有限公司立項70萬元,
當年協助自治區內企業累計獲得科技部創新基金920萬元,直接節稅達2000余萬元,公司由嘉和城自由空間搬遷至地震局大樓6616室辦公場地167平方米,完成營業額600萬元。
2015年科發咨詢再次獲科技部中小企業技術創新基金立項金額50萬元,團隊人數25人,服務企業突破300家,營業額突破1000萬元。
2016年團隊人數27人,服務廣西路橋集團、十一冶建設集團等多家龍頭企業,年營業額達到1262萬元。
2017年,公司搬遷至高新區中盟科技園,辦公面積440平方米,增加軍民創新協同服務,服務企業413家,營業額達1657萬元。
2018年,公司獲得廣西質量監督和廣西發改委授牌:
廣西壯族自治區服務業品牌、廣西區技術轉移示范機構,通過國家級高新技術企業認定,服務企業476家,營業額突破2000萬元。
2019年,獲得自治區市場監督管理局頒發的“守合同重信用”企業,服務企業721家,營業額2570萬元。
2020年,公司在新冠疫情期間不但捐款捐物,獲得捐贈榮譽證書,而且承擔企業責任擴大招聘,為社會減輕就業壓力;提出科技服務創新模式:會員服務;增加軍工培育工作和社會組織評估項目;匠心打造“覓術APP交易平臺”,實現人工智能,科技成果轉化。服務企業683家,營業額2258萬元。
上班地點
工作地址:
南寧市高新區濱河路5號中盟科技園4號樓602 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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行政人事經理15000-25000元南寧-賓陽縣廣西岑科電子工業有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、根據機構發展戰略,制定人力資源規劃與開發計劃 2、擬定院內組織及其職能,主持確定各部門機構、編制、崗位、人員及其職責 3、完善員工守則和績效考核體系,并組織實施 4、建立公司合理的薪酬福利管理體系 、熟悉KPI或OKR 5、編制院內員工培訓計劃,并督導實施 6、制定公司人力資源招聘計劃,并組織實施 7、負責公司勞動合同的規范管理,建立內外部溝通渠道和公共關系,協調處理勞動爭議,建立和諧的勞資關系 8、負責人力資源的錄用、任免、調動、晉升、辭退 9、負責人力資源信息統計、分析、匯總,及時報提相關部門 10、及時完成上級主管交辦的其他工作事項 任職要求: 1、人力資源管理或相關專業本科及以上學歷; 2、5年以上相關工作經驗,5年以上人力資源管理工作經驗者優先; 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗; 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策; 6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力; 8、具有較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。 9、 熟練操作電腦及相關辦公軟件。 10、制造業行業相關經驗者優先。 三、后勤保障及福利: 1、提供免費宿舍,獨立衛生間及職工之家硬件設施(羽毛球場,籃球場); 2、員工食堂免費提供一日三餐,菜品豐富; 3、購買五險一金; 3、節日禮品; 4、帶薪休假(婚喪假、產假、產期看護假、調休假等); 5、部門、黨支部、公司定期組織的業余文化活動; 6、針對職業技能提升的外部培訓及國內一線城市出差機會; 7、每月25號準時發工資。7小時前
雷先生 -
辦公室主任/董事長助理/綜合行政中心總監5000-8000元南寧-西鄉塘區廣西西子科技咨詢有限公司計算機軟件一、工作職責: 1、負責公司企業文化落地,文化活動的組織及節假日福利發放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監督其有效執行。 3、負責重要會議管理,包括計劃、提醒、預定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實會議布置的工作任務的貫徹,對執行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產和辦公用品,確保采購、分發及時。 6、負責管理人事招聘、財務等工作。 7、負責公司證照管理、變更,確保公司合規合法經營。 8、監督日常行政事務,包括辦公環境維護、設備管理。 9、做好內外訪客接待、會議和活動事務安排,人脈的維系與管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學歷、專業不限,熟練使用office各類辦公軟件; 2、八年以上工作經驗; 3、有較強的組織、協調、溝通、具有較強的計劃和執行能力; 4、具有優秀的公文寫作能力; 5、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗,形象氣質佳。7小時前
韋 -
人力行政部主管5000-7000元南寧-邕寧區榮智建工集團有限公司建筑與工程崗位職責: 1、協助部門經理開展招聘、績效、薪酬、員工關系工作; 2、負責監督項目行政管理工作; 3、負責公司資質、證件維護; 4、領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、專科以上學歷; 2、有2年以上同崗位工作經歷,建筑公司人力行政管理優先。2025-12-07
黃女士 -
人力行政經理(柳州片區)5000-6000元南寧-興寧區廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、負責4S店內人員招募、勞動關系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務; 2、統籌4S店內行政相關事務,負責公司證照年審等事務管理; 3、協調各部門之間的關系,發揮公司的整體組織優勢; 4、做好團隊建設及企業文化建設,妥善處理員工關系; 5、編制各類人事行政報表及數據信息,確保數據準確性; 6、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、3年以上車行人事行政工作經驗,1年以上人事行政管理崗位經驗; 3、熟悉國家人事法律法規、勞動政策,對企業人事制度、用人機制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓等,具有豐富的實踐經驗;能熟練掌握現代人力資源管理工具并實施運用; 4、較強的管理能力,組織和協調能力,有高度的敬業精神和良好的職業操守,工作積極主動、認真負責; 5、熟練操作office辦公軟件,具備良好的文字處理能力。2025-12-06
黃凡 -
案場運營部行政主管4000-5000元南寧-邕寧區一、日常事務: 1.日常蓋章流程、采購申請流程、費用申請流程、費用報銷的流程發起。 2.協助案場部進行日常事務性的管理工作以及相關整改函、格式公文編輯、會議紀要、資料蓋章、檔案管理、文件郵寄及文書的撰寫存檔等工作。 二、固定資產及物資采購管理: 1.工服庫存不足時做好采購方案和請示工作,并按《物業員工制服管理規定》管理物業公司工服,新員工入職需請示報備案場部負責人核準后發放員工工服,做好領取簽收、《物業員工制服管理規定》確認簽字。 2.根據物業各部門的需求,對需要采購的物品進行詢價、貨比三家,擇較進行采購。 3.按季度盤點《江畔項目物業部物資臺賬》、《江畔項目4號樓宴會廳和1號會議室盤點》、《江畔項目三號樓共享辦公室盤點表》、管理共享辦公室工位、公共鑰匙盤。 三、案場運營管理部人員的排班考勤: 1、每月10日前由人資部提供數據,核對案場部人員的考勤并做好考勤匯總表,報送人資部審核復查。 2、每月25日前完成案場部人員次月的排班報備到案場經理確認后抄送到人資部,并于本月結束前2天內完成釘釘排班。 四、樓棟管理: 1.項目樓棟的管理:設施設備的日常維護、報修工作,綜合辦公區音樂、燈光、空調日常開閉的管控,門禁指紋密碼的管理,區域清潔衛生異常的溝通協調打掃,對接消殺公司對4號樓的綠植消殺,以及前臺的值班服務、洽談室使用管理工作,以及新商戶入駐手續的辦理,入駐流程的指引。 2.樓棟共享商戶的日常管理。 五、項目水電費用管理: 1、電費核查:每日10點前核對前一日購電、購水系統充值記錄,保證轉賬金額與充值量相符(包含水費、公攤電費抵扣),發現異常及時對接充值辦理人。2.預存項目電費:關注項目剩余電量情況,及時申請電費預存。 3.水電費用明細匯總:每月末到工程部領取月初存檔水電計數表,于次月10號前將數據錄入《水電統計明細表》《共享辦公室用電計量表》,核算分表及總表數據后提交給財務部審核,及時派發租戶手上進行費用催收。2025-12-06
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人事行政主管(偏BP方向)5000-8000元南寧-江南區崗位職責: 人力板塊: 1、人員招聘、入離職及在職管理。 2、考勤管理及薪酬核算。 3、績效考核管理工作。 行政板塊: 1、辦公用品采購、發放。 2、固定資產管理、月度盤點。 3、會議組織管理及各項接待工作。 4、檔案管理、文件收發。 業務板塊: 1、計劃運營管理,跟進業務部門任務目標完成進度。 2、完成領導交辦的其他工作任務。 人力資源及行政管理日常工作占據40%; 計劃運營管理及協助領導工作占60%。 任職資格: 1、5年以上人事行政主管工作經驗或總經理助理工作經驗,有物流及倉儲行業綜合管理經驗優先; 2、具有業務視角及業務思維,能深入業務部門了解業務運作流程,協助業務部門達成各項任務目標; 3、具備良好的溝通和綜合協調能力。2025-12-05
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辦公室主管-桂林5000-7000元南寧-青秀區【注意:第1年須在桂林辦公,后隨公司發展計劃搬至南寧市工作。不能接受請勿投遞。】 崗位職責: 1、全面負責行政綜合管理、保密管理、后勤管理等工作。 2、統籌公司證照(含注冊、變更、注銷、年報等)辦理與維護,負責公司往來文件(含政策文件、合作函件等)的接收、流轉、歸檔管理,同時承擔各類公文的起草、撰寫與審核校對工作。 3、牽頭負責公司保密管理工作,建立保密管理機制,推進保密工作貫穿企業運營全鏈條,巡檢督查保密工作事項及問題梳理整改。 4、負責公司全部檔案資料的收集、整理、歸檔和管理,包括但不限于重要文件資料、項目資料圖紙等。落實檔案資料保密工作,并嚴格值守資料檔案的保密制度。 5、協助人力資源工作,確保人力行政管理工作助推業務正常運營。 6、協助領導交辦事務。 任職資格: 1、統招全日制大專及以上學歷,檔案管理、行政管理、工商管理、文秘管理等相關專業。 2、黨員,3年以上檔案管理經驗,持有檔案管理職稱者或曾從事保密工作者優先。 3、熟知操作檔案建立、檔案管理制度的制定、檔案信息的完整與安全方面等工作,熟悉文件的編寫、征集、整理、鑒定、統計、編目、保管等工作。 4、具備良好的溝通協調能力與學習能力,擁有正常履行職責的身體條件和心理素質。 5、品行端正,誠實守信,遵紀守法,無違規違紀違法不良記錄。2025-12-05
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辦公室主任(寧明)6000-8000元南寧-青秀區-萬象城廣西寶環投資集團有限公司金融/投資/證券注意!工作地點位于礦山內,可接受常駐的再予投遞簡歷。 職位描述: 1、認真貫徹執行公司的各項規章制度; 2、負責礦山日常行政管理事務; 3、負責對接政府及當地社會關系; 4、有較強的執行力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 5、積極完成公司交辦的其他工作; 6、負責管理企業證照資質,并熟悉辦理流程。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經驗; 2、熟悉礦山日常運營管理; 3、有較強的公關能力協調政府關系以及社會關系; 4、此崗位需常駐礦山,需應酬; 5、有C1駕照會開車者優先 6、月休4天2025-12-05
張女士 -
行政人事主管5000-6000元南寧-青秀區廣西天生鴻產業投資集團有限公司金融/投資/證券工作內容: 1、負責公司人事行政后勤管理工作。 2、負責公司人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負責組織實施績效考核,統計考核結果。 4、協助部門經理建立和優化行政管理制度和流程,并監督各部門實施與執行。 5、處理員工關系和解決員工問題。 6、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理、法學類專業畢業優先。 2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經驗。 3、熟悉國家及地區相關勞動法律法規,熟悉人力資源管理各項事務的操作流程。 4、有較強的工作協調能力及溝通能力。 5、有駕駛證優先考慮。 工作時間:周一至周五(上午:8:30-12:00 下午:14:00-17:30)2025-12-03
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綜合管理崗3000-4000元南寧-青秀區-鳳嶺·在水一方廣西正弘科技產業集團有限公司計算機軟件1、配合人事經理辦理人員入離職手續; 2、根據公司的培訓計劃,監督部門的培訓工作跟進; 3、負責考勤核算、社保申報等; 4、負責日常行政管理相關工作,如行政采購、檔案管理、資質管理、會務管理、日常行政費用申報等。 5.妥善保管現金、有價證券、財務印章及有關票據,定期進行盤點核對; 6.協助會計做好各類財務報表編制及稅務申報等工作。 崗位要求: 1、大專以上學歷,3年以上崗位相關工作經驗; 2、具備良好的溝通能力和協調能力,能夠高效地解決工作中遇到的問題; 3、熟練掌握辦公軟件的使用,如Word、Excel、PowerPoint等; 4、具有較強的主動性和責任心,能夠獨立完成上級分配的任務。 工作地點:青秀萬達2025-12-03
南寧相關熱門崗位
- 廣西南寧科發企業信息咨詢有限公司
- 所在行業 會展/網絡/咨詢
- 成立時間 16年(2009年9月17日)
- 企業性質 有限責任
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