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職位描述

基本要求：

3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，擁有一定的社會(huì)閱歷和工作資源，

擅長(zhǎng)溝通，有較好文案編寫(xiě)基礎(chǔ)，

形象佳活力好，團(tuán)隊(duì)工作意識(shí)強(qiáng)，有同類(lèi)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位要求：

1.負(fù)責(zé)人事和人力資源管理；

2.負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)議、接待和活動(dòng)等策劃；

3.負(fù)責(zé)行政各類(lèi)文案的編制和發(fā)布

4.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)處理其它行政工作

公司簡(jiǎn)介

宏景科技股份有限公司成立于1997年，現(xiàn)注冊(cè)資本6853.4593萬(wàn)元。公司主要從事計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成工程、軟件應(yīng)用系統(tǒng)的規(guī)劃、開(kāi)發(fā)和實(shí)施、以及智能化工程、安防工程、專(zhuān)業(yè)智能機(jī)房等專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)，是廣東省政府認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)和軟件企業(yè)。具有 “建筑智能化工程設(shè)計(jì)與施工一體化壹級(jí)資質(zhì)”、“計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成資質(zhì)” 、 “涉及國(guó)家秘密的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成資質(zhì)”、“廣東省安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計(jì)、施工、維修一級(jí)資質(zhì)”、“人防信息系統(tǒng)建設(shè)保密項(xiàng)目設(shè)計(jì)（施工）資質(zhì)”等；是華南地區(qū)資質(zhì)最為齊全的公司之一；
    公司承接的項(xiàng)目包括廣州白云國(guó)際會(huì)議中心智能化系統(tǒng)工程、廣州新電視塔售檢票系統(tǒng)，武廣高鐵BA系統(tǒng)，廣州白云機(jī)場(chǎng)智能化系統(tǒng)和廣西公安廳系統(tǒng)集成項(xiàng)目、廣西科技館智能化系統(tǒng)等一批政府重點(diǎn)建設(shè)工程項(xiàng)目。
    公司先后成立廣州分公司、南寧分公司、海南分公司、沈陽(yáng)分公司、深圳分公司等分支機(jī)構(gòu)；
    宏景科技在發(fā)展過(guò)程中，通過(guò)提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)， 得到了社會(huì)各界的高度贊揚(yáng)和一致肯定。自成立至今，一直得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持。從中央到省、市領(lǐng)導(dǎo)也曾多次蒞臨宏景科技視察及指導(dǎo)工作，對(duì)宏景科技在國(guó)家信息化建設(shè)和軟件開(kāi)發(fā)方面所做出的成績(jī)給予充分肯定和高度評(píng)價(jià)：
2000年，原中央政治局常委、科技部部長(zhǎng)宋平同志視察我司多媒體語(yǔ)音設(shè)備展覽；
2001年，原中央政治局常委、國(guó)務(wù)院李嵐清副總理等國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人蒞臨我司參觀指導(dǎo)；
2001年，現(xiàn)中央政治局常委李長(zhǎng)春同志親切接見(jiàn)我司歐陽(yáng)華董事長(zhǎng)并對(duì)我司的工作給予肯定；
2003年，原廣東省委副書(shū)記蔡?hào)|士同志、原副省長(zhǎng)許德立同志聽(tīng)取我司歐陽(yáng)華董事長(zhǎng)的工作匯報(bào)；
2006年，原廣西壯族自治區(qū)黨委劉奇葆同志、政協(xié)主席馬慶生同志視察我司承建的廣西區(qū)黨校信息系統(tǒng)基礎(chǔ)工程；
宏景科技在發(fā)展過(guò)程中，通過(guò)自身不斷努力，也取得了許多榮譽(yù)：
1998年，獲得汕頭市“重合同守信用企業(yè)”稱(chēng)號(hào)；
1999年，被廣東省科委認(rèn)定為“廣東省高新技術(shù)企業(yè)”；
2001年，被廣東省信息產(chǎn)業(yè)廳認(rèn)定為“廣東省軟件企業(yè)”；
2003年，當(dāng)選廣東省軟件行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位；
2003年，榮獲“汕頭市先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)”稱(chēng)號(hào)；
2004年，歐陽(yáng)華總經(jīng)理被評(píng)為第五屆“十佳青年科技帶頭人”；
2004年被廣東省科技廳列為“現(xiàn)代企業(yè)制度”試點(diǎn)單位；
2005年7月被廣東省信息產(chǎn)業(yè)廳和廣東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易發(fā)展委員會(huì)授予“廣東省推薦企業(yè)信息化技術(shù)服務(wù)商”稱(chēng)號(hào)；
2005年，歐陽(yáng)華董事長(zhǎng)榮獲廣東省企業(yè)文化管理杰出人物獎(jiǎng)；
2006年，榮獲“企業(yè)文化建設(shè)十佳先進(jìn)單位”和“最具公眾形象企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；
2007年，與廣州大學(xué)華軟軟件學(xué)院建立校企產(chǎn)學(xué)研一體化基地、當(dāng)選中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)委員單位；
2008年連續(xù)十一年被廣東省工商行政管理局評(píng)為“守合同重信用”單位；
2008年，榮獲廣東省誠(chéng)信示范企業(yè)單位；
2008年，獲得全國(guó)完成工程額前50名；
2009年，獲得全國(guó)完成工程額前50名；
2009年，當(dāng)選中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位；
2009年，獲得建國(guó)六十周年中國(guó)智能建筑行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)成就獎(jiǎng)；
2009年，獲得全國(guó)建筑化工程設(shè)計(jì)與施工一體化首批、AAA級(jí)重點(diǎn)推薦企業(yè)；
2009年，與中山大學(xué)建立校企產(chǎn)學(xué)研一體化基地。
 
   “以人為本”是宏景科技在工作實(shí)踐中形成的核心理念，把員工的個(gè)人追求融入企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之中，遵循客觀、和諧的自然規(guī)律，按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求，充分平衡企業(yè)和員工個(gè)人的發(fā)展與“雙贏”關(guān)系，營(yíng)造規(guī)范、親和、協(xié)調(diào)、統(tǒng)一的企業(yè)氛圍，宏揚(yáng)“誠(chéng)信、協(xié)作、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)精神；致力于建設(shè)一支“專(zhuān)業(yè)、高效、富有激情和戰(zhàn)斗力”的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。并使之成為吸引人才、凝聚人才、發(fā)展人才的大家庭。
   “海納百川、自強(qiáng)不息”，公司在市場(chǎng)開(kāi)拓、技術(shù)力量、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量等方面不斷優(yōu)化發(fā)展，已經(jīng)成為廣東省知名信息技術(shù)企業(yè)。
    如果你有夢(mèng)想、有追求、并具備融入宏景科技隊(duì)列的良好品質(zhì)和能力；不管公司當(dāng)前是否還有最適合你的位置，誠(chéng)摯地歡迎您將個(gè)人資料通過(guò)郵件或郵箱發(fā)給我們，“心，永遠(yuǎn)是熱的”，我們將與你保持聯(lián)系，優(yōu)勝劣汰，物竟天擇。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)云創(chuàng)谷2棟2008號(hào)宏景科技查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 人力行政經(jīng)理（柳州片區(qū)）
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)4S店內(nèi)人員招募、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利管理、績(jī)效考核工作等人事任務(wù)； 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關(guān)事務(wù)，負(fù)責(zé)公司證照年審等事務(wù)管理； 3、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì)； 4、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)，妥善處理員工關(guān)系； 5、編制各類(lèi)人事行政報(bào)表及數(shù)據(jù)信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、3年以上車(chē)行人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家人事法律法規(guī)、勞動(dòng)政策，對(duì)企業(yè)人事制度、用人機(jī)制、薪酬管理、保險(xiǎn)福利、績(jī)效考核和崗位培訓(xùn)等，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實(shí)施運(yùn)用； 4、較強(qiáng)的管理能力，組織和協(xié)調(diào)能力，有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)； 5、熟練操作office辦公軟件，具備良好的文字處理能力。

2025-12-16

黃凡; 人資行政經(jīng)理
5000-7000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西首投置業(yè)有限責(zé)任公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實(shí)施； 2、推進(jìn)公司人力資源各項(xiàng)管理制度和管理辦法的執(zhí)行； 3、部門(mén)年度計(jì)劃及重工作的落實(shí)，負(fù)責(zé)分解工作任務(wù)，并進(jìn)行組織實(shí)施，指導(dǎo)與監(jiān)督； 4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng)，完善人員招聘體系，并根據(jù)人力資源需求審核年度招聘計(jì)劃，滿(mǎn)足企業(yè)人才需求； 5、制定與完善績(jī)效考核體系和管理人員能力評(píng)價(jià)體系并進(jìn)行報(bào)批，組織并協(xié)助各部門(mén)實(shí)施績(jī)效考核工作； 6、組織編制公司整體人力資源管理各項(xiàng)預(yù)算，并對(duì)預(yù)算費(fèi)用進(jìn)行控制: 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具有大中型企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和流程和方法，具備勞動(dòng)爭(zhēng)議事件妥善協(xié)調(diào)與處理的能力； 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬績(jī)效管理、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)； 5、了解行業(yè)發(fā)展方向及同行業(yè)人力資源管理的相關(guān)狀況； 6、具有較強(qiáng)的目標(biāo)控制能力、出色的計(jì)劃管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力，具有分析和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。周末雙休，上班時(shí)間9:00-18:00，午休1.5小時(shí)，享國(guó)家法定節(jié)假日

2025-12-15; 辦公室主任
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西華鼎保城物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

任職要求： 1、有物業(yè)公司、保潔公司或保安等同類(lèi)企業(yè)的任職履歷； 2、有一定的攥寫(xiě)能力，相關(guān)的企業(yè)文檔《員工手冊(cè)》《績(jī)效方案》等能熟練編寫(xiě)； 3、有財(cái)務(wù)知識(shí)背景，有企業(yè)運(yùn)營(yíng)概念；有基本的法律相關(guān)概念； 4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)道德； 5、有物業(yè)服務(wù)行業(yè)各類(lèi)資源優(yōu)先； 6、熟悉OA系統(tǒng)相關(guān)設(shè)置；工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的日常事務(wù)。負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)各部門(mén)的上傳下達(dá)，各項(xiàng)目的績(jī)效考核； 2、參與物業(yè)管理費(fèi)的預(yù)算提案，以及審核事宜； 3、負(fù)責(zé)各類(lèi)文檔起草（含各類(lèi)合同），檔案管理； 4、參與招投標(biāo)活動(dòng)； 5、作為OA系統(tǒng)管理員，設(shè)置企業(yè)內(nèi)各類(lèi)流程；薪酬待遇：試用期2個(gè)月。轉(zhuǎn)正后綜合性薪酬5k。周休一天半，8：30-12：00；14：30-18：00.有一定的應(yīng)酬活動(dòng)，會(huì)有短期廣西內(nèi)差旅。能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)。自帶汽車(chē)工作的，有500車(chē)補(bǔ)。要求能寫(xiě)，能說(shuō)

2025-12-15

華鼎保城物業(yè); 玉洞寶媽班早八晚六
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西頂米科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

★人數(shù)：100人 ? ★任職要求：18-40周歲 ★綜合工資：3500-5000元/月（其中基本工資1810元/月） 1.?底薪：基本工資（1810元/月）+加班費(fèi)（根據(jù)底薪的1.5倍支付）+崗位津貼（50-500元/月）+餐補(bǔ) 2.加班工資：周一到周五為15元/小時(shí)、周六周日為20元/小時(shí)、法定節(jié)假日為30元/小時(shí)。 ★上班時(shí)間（無(wú)夜班）包住。

2025-12-15

雷先生; 辦公室主任/董事長(zhǎng)助理/綜合行政中心總監(jiān)
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西西子科技咨詢(xún)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地，文化活動(dòng)的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程，并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會(huì)議管理，包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門(mén)、各公司間的溝通，跟蹤落實(shí)會(huì)議布置的工作任務(wù)的貫徹，對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品，確保采購(gòu)、分發(fā)及時(shí)。 6、負(fù)責(zé)管理人事招聘、財(cái)務(wù)等工作。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更，確保公司合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 9、做好內(nèi)外訪(fǎng)客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排，人脈的維系與管理。二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限，熟練使用office各類(lèi)辦公軟件； 2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力； 4、具有優(yōu)秀的公文寫(xiě)作能力； 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。 6、性格開(kāi)朗，形象氣質(zhì)佳。

2025-12-13

韋; 辦公室主任（寧明）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西寶環(huán)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

注意！工作地點(diǎn)位于礦山內(nèi)，可接受常駐的再予投遞簡(jiǎn)歷。職位描述： 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù)； 3、負(fù)責(zé)對(duì)接政府及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系； 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、承壓能力； 5、積極完成公司交辦的其他工作； 6、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì)，并熟悉辦理流程。任職要求： 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉礦山日常運(yùn)營(yíng)管理； 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會(huì)關(guān)系； 4、此崗位需常駐礦山，需應(yīng)酬； 5、有C1駕照會(huì)開(kāi)車(chē)者優(yōu)先 6、月休4天

2025-12-13

張女士; 大齡大碼服裝穿板
800元/天

南寧-青秀區(qū)-世紀(jì)商都大廈
初中以上 18-58歲

廣西花馳活動(dòng)策劃有限公司

文案/策劃

主要就是配合攝影師拍攝電商平臺(tái)的新品產(chǎn)品。平時(shí)拍攝比較多的就是【服飾類(lèi)、鞋子、皮具、箱包、珠寶首飾、墨鏡、美妝護(hù)膚品、以及電子產(chǎn)品等等】拍攝的類(lèi)型根據(jù)年齡和個(gè)人風(fēng)格確定拍攝款式，休閑時(shí)尚類(lèi)的工作拍攝一場(chǎng)在2~4個(gè)小時(shí)。所有的拍攝單都會(huì)提前一兩天聯(lián)系到，確定拍攝產(chǎn)品，拍攝時(shí)間，拍攝場(chǎng)地和工資。提前和你確認(rèn)，你有時(shí)間就可以確定拍攝，時(shí)間不允許，可以根據(jù)你的時(shí)間安排其他產(chǎn)品拍攝，相對(duì)也是比較自由的，在室內(nèi)的攝影棚拍攝工資在200~800/一次

2025-12-12

楊經(jīng)理

人事助理; 辦公室主任
8000-15000元

南寧-江南區(qū)

數(shù)絲科技集團(tuán)有限責(zé)任公司

1、本科及以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)軟件服務(wù)行業(yè)工作或國(guó)企從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、服務(wù)大局能力、應(yīng)急處置能力，熟悉國(guó)有企業(yè)行政管理運(yùn)作模式與決策流程等； 4、具備扎實(shí)的公文寫(xiě)作功底，能夠駕馭各類(lèi)公文及綜合性材料的寫(xiě)作； 5、具備團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)和培養(yǎng)能力，能夠合理分工，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)； 6、具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，中級(jí)及以上職稱(chēng)。

2025-12-12; 廣西城投開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司綜合文秘崗
6000-9000元

南寧-興寧區(qū)

廣西興工投資集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)起草公司工作報(bào)告、總結(jié)匯報(bào)等綜合性材料，能夠獨(dú)立完成各類(lèi)講話(huà)稿、政策解讀文件、專(zhuān)項(xiàng)匯報(bào)材料的撰寫(xiě)； 2.負(fù)責(zé)公文管理，涵蓋編寫(xiě)、審核、流轉(zhuǎn)、歸檔等環(huán)節(jié)，并配合各部門(mén)做好呈批文件的上報(bào)及下發(fā)等工作； 3.負(fù)責(zé)各類(lèi)信息資料的收集、分類(lèi)、整理及歸檔管理，保障資料調(diào)用便捷； 4.負(fù)責(zé)陪同公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)務(wù)、政務(wù)關(guān)系接待等車(chē)輛使用事宜； 5.協(xié)助開(kāi)展辦公室后勤綜合管理； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。崗位基本要求： 1.本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)(如工商管理、行政管理)、文學(xué)類(lèi)(如漢語(yǔ)言文學(xué),新聞學(xué))等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）優(yōu)先； 3.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有機(jī)關(guān)單位或大型國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.文字功底過(guò)硬，精通公文寫(xiě)作要求，能獨(dú)立完成各類(lèi)綜合文字材料、匯報(bào)材料等，文字表述嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，能精準(zhǔn)傳遞工作意圖與核心信息，具備較強(qiáng)的文字審核與校對(duì)能力，保障書(shū)面材料的準(zhǔn)確性與嚴(yán)肅性； 5.持有C1駕照,3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，思維敏捷，作風(fēng)正派，無(wú)不良駕駛記錄，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。

2025-12-11

徐女士; 辦公室主任
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西胤興檔案管理服務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事統(tǒng)籌管理工作; 2、制定并完善公司各項(xiàng)行政管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督實(shí)施情況; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等工作的日常管理; 5、負(fù)責(zé)組織完成公司整體的企業(yè)文化建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的管理; 7、負(fù)責(zé)組織做好公司文件的發(fā)放、立卷、歸檔、銷(xiāo)毀等工作; 8、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的信息傳遞工作; 9、負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)的管理工作; 10、負(fù)責(zé)辦公用品的計(jì)劃、購(gòu)置、保管和發(fā)放; 11、負(fù)責(zé)員工的考勤和考核; 12、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理; 13、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗、升職等手續(xù)辦理; 14、負(fù)責(zé)企業(yè)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)的管理; 15、負(fù)責(zé)公司行政發(fā)文的起草和相關(guān)文案的撰寫(xiě); 16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,中文、新聞、法律、行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、五年以上企業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn),有農(nóng)業(yè)企業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力; 4、具備良好的職業(yè)操守,積極主動(dòng)、謹(jǐn)慎、穩(wěn)重、保密性強(qiáng)。

2025-12-10

人事部