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職位描述

公司地點：廣西南寧市武鳴區定羅路新城花園廣西大世界集團公司（無意向在武鳴區工作的請勿投簡歷）

任職要求:

1、年齡45歲以下，男女不限，物業管理相關專業；有房地產物業管理2年及以上同等崗位經驗者優先；

2、掌握物業管理專業及相關法律法規知識，持有上崗證者優先；

3、有較強的組織管理能力和協調能力，團隊協作精神及責任心強；

4、具備良好的文字表達能力，熟悉辦公軟件的應用，有志于物業管理工作。

崗位職責：

1、負責小區物業管理的全面工作；

2、負責項目的創優及宣傳工作；

3、配合房屋的銷售工作；

4、完成領導安排的其他工作。

福利待遇：

1、薪資；

2、上班時間：行政班，雙休；

3、公司有食堂；

4、享受帶薪假期：法定假日、婚假、喪假、產假、產期陪護假、帶薪年休假等；

5、繳納社會保險5險。

公司簡介

廣西大世界集團公司組建于2013年11月，經營行業涉及房地產開發、營銷策劃傳媒、物業管理、社區網絡運營、電力工程設計及建設、水力發電、建材生產銷售、農林業種養植等多個行業，主要以房地產開發為龍頭，按照打通上下產業鏈的思路進行管理和經營。
集團公司下設地產事業部、電力事業部、建材事業部、營銷中心、行政服務中心、財務中心等5個二層機構，在職員工300多人。大世界集團以房地產開發為主，在武鳴深耕十年，不僅樹立了企業品牌，也在業內建立了一定的影響力。大世界集團經過多年的摸爬滾打，正以嶄新的面貌走來，并在發展中逐步提煉形成了自己的企業文化：

一、企業使命：為客戶創造價值  為社會創造財富
客戶追求的價值是我們思考問題的唯一準則，是我們一切行動的方向。帶著完善這個社會的美好愿望去解決社會和客戶需要我們解決的問題，創新我們的產品和服務，只有成就了客戶，才能成就我們自己，才能得到客戶和社會的尊重。

二、治企方針：搭建平臺，實現共治、共贏、共創、共享
構建企業間互聯互通平臺，通過為客戶提供更有價值的聯合解決方案，攜手客戶、合作伙伴共同實現夢想；按照“平臺+個人”的模式搭建員工職業發展平臺，讓員工發揮特長彰顯個人價值，讓崗位工作不僅是“謀生手段”，更是“事業追求”；最終實現公司與公司共享、公司與客戶共享、公司與員工共享、員工與員工共享。

三、企業目標：服務千萬客戶  打造千萬級員工

四、企業核心價值觀：
1、客戶第一
以客戶認可為榮，
以客戶投訴為恥；
以主動聯絡為榮，
以不聞不問為恥；
以成就客戶為榮，
以敷衍客戶為恥。
2、團隊合作
以熱愛公司為榮，以危害公司為恥；
以團結互助為榮，以自私自利為恥；
以堅守原則為榮，以違反規則為恥。
3、感恩奉獻
以知恩必報為榮，以忘恩負義為恥；
以愛崗敬業為榮，以唯利是圖為恥；
以勞動奉獻為榮，以坐享其成為恥。
4、誠實守信
以堅守承諾為榮，以見利忘義為恥；
以言行一致為榮，以弄虛作假為恥；
以承擔責任為榮，以推卸責任為恥。
5、積極向上
以全力以赴為榮，以懶散懈怠為恥；
以戰勝困難為榮，以消極等待為恥；
以奮勇拼搏為榮，以半途而廢為恥。
6、結果為王
以日事日畢為榮，以拖拉散漫為恥；
以拿回結果為榮，以借口解釋為恥；
以達成目標為榮，以吹牛浮夸為恥。

上班地點

工作地址：南寧市武鳴區定羅路新城花園廣西萬通集團公司查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事經理
7000-8000元

南寧-青秀區

廣西大化唐元房地產開發有限公司

房地產開發

負責為公司提供決策支持，保證公司內部管理體系的完整和平穩運行；負責公司的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發，以及內部溝通協調，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；進行公司企業文化建設；負責公司綜合計劃管理工作，有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系；負責公司信息化規劃，有計劃有步驟地建設公司內部網絡體系，為公司網絡系統良好運行提供服務和支持，加強公司信息數據的管理并保證其安全；負責建立健全公司檔案管理工作；負責公司負責各項后勤支持工作。該崗位工作地點:南寧市青秀區仙葫大道中茂國際。（瑯東客運站旁）

2025-12-08

112023382@qq.com; 行政人事經理
15000-25000元

南寧-賓陽縣

廣西岑科電子工業有限公司

貿易/進出口

崗位職責： 1、根據機構發展戰略，制定人力資源規劃與開發計劃 2、擬定院內組織及其職能，主持確定各部門機構、編制、崗位、人員及其職責 3、完善員工守則和績效考核體系，并組織實施 4、建立公司合理的薪酬福利管理體系、熟悉KPI或OKR 5、編制院內員工培訓計劃，并督導實施 6、制定公司人力資源招聘計劃，并組織實施 7、負責公司勞動合同的規范管理，建立內外部溝通渠道和公共關系，協調處理勞動爭議，建立和諧的勞資關系 8、負責人力資源的錄用、任免、調動、晉升、辭退 9、負責人力資源信息統計、分析、匯總，及時報提相關部門 10、及時完成上級主管交辦的其他工作事項任職要求： 1、人力資源管理或相關專業本科及以上學歷； 2、5年以上相關工作經驗，5年以上人力資源管理工作經驗者優先； 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； 6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力； 8、具有較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。 9、熟練操作電腦及相關辦公軟件。 10、制造業行業相關經驗者優先。三、后勤保障及福利： 1、提供免費宿舍，獨立衛生間及職工之家硬件設施（羽毛球場，籃球場）； 2、員工食堂免費提供一日三餐，菜品豐富； 3、購買五險一金； 3、節日禮品； 4、帶薪休假（婚喪假、產假、產期看護假、調休假等）； 5、部門、黨支部、公司定期組織的業余文化活動； 6、針對職業技能提升的外部培訓及國內一線城市出差機會； 7、每月25號準時發工資。

2025-12-08

雷先生; 礦山開采綜合運用
15000-20000元

南寧-青秀區-萬象城

優優新材料股份有限公司

(1)完成部門全面管理工作； (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環保水保、地災治理、復耕復綠、科研等有關技術、質量、進度、科研管理工作； (3)嚴格執行分管業務有關技術、質量、進度、科研方面的法律、法規、標準、規范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細則等； (4)負責建立、健全有關技術、質量、進度、科研方面的管理體系、制度，并確保持續有效運行； (5)負責建立、健全有關測量、計量驗收方面的管理辦法，并確保持續有效運行；（6）項目建設期，根據批準的進度計劃，負責對項目現場實際進度進行管控，及時報告、糾偏； (7)負責質量、技術、測量、試驗人員相關培訓工作；

2025-12-08

徐貴學; 辦公室主任/董事長助理/綜合行政中心總監
5000-8000元

南寧-西鄉塘區

廣西西子科技咨詢有限公司

計算機軟件

一、工作職責： 1、負責公司企業文化落地，文化活動的組織及節假日福利發放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程，并監督其有效執行。 3、負責重要會議管理，包括計劃、提醒、預定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通，跟蹤落實會議布置的工作任務的貫徹，對執行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產和辦公用品，確保采購、分發及時。 6、負責管理人事招聘、財務等工作。 7、負責公司證照管理、變更，確保公司合規合法經營。 8、監督日常行政事務，包括辦公環境維護、設備管理。 9、做好內外訪客接待、會議和活動事務安排，人脈的維系與管理。二、任職要求： 1、本科及以上學歷、專業不限，熟練使用office各類辦公軟件； 2、八年以上工作經驗； 3、有較強的組織、協調、溝通、具有較強的計劃和執行能力； 4、具有優秀的公文寫作能力； 5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗，形象氣質佳。

2025-12-08

韋; 人力行政部主管
5000-7000元

南寧-邕寧區

榮智建工集團有限公司

建筑與工程

崗位職責： 1、協助部門經理開展招聘、績效、薪酬、員工關系工作； 2、負責監督項目行政管理工作； 3、負責公司資質、證件維護； 4、領導交辦的其他工作。任職資格： 1、專科以上學歷； 2、有2年以上同崗位工作經歷，建筑公司人力行政管理優先。

2025-12-07

黃女士; 人力行政經理（柳州片區）
5000-6000元

南寧-興寧區

廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、負責4S店內人員招募、勞動關系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務； 2、統籌4S店內行政相關事務，負責公司證照年審等事務管理； 3、協調各部門之間的關系，發揮公司的整體組織優勢； 4、做好團隊建設及企業文化建設，妥善處理員工關系； 5、編制各類人事行政報表及數據信息，確保數據準確性； 6、完成上級領導交辦的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、3年以上車行人事行政工作經驗，1年以上人事行政管理崗位經驗； 3、熟悉國家人事法律法規、勞動政策，對企業人事制度、用人機制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓等，具有豐富的實踐經驗；能熟練掌握現代人力資源管理工具并實施運用； 4、較強的管理能力，組織和協調能力，有高度的敬業精神和良好的職業操守，工作積極主動、認真負責； 5、熟練操作office辦公軟件，具備良好的文字處理能力。

2025-12-06

黃凡; 案場運營部行政主管
4000-5000元

南寧-邕寧區

廣西首投置業有限責任公司

一、日常事務： 1.日常蓋章流程、采購申請流程、費用申請流程、費用報銷的流程發起。 2.協助案場部進行日常事務性的管理工作以及相關整改函、格式公文編輯、會議紀要、資料蓋章、檔案管理、文件郵寄及文書的撰寫存檔等工作。二、固定資產及物資采購管理： 1.工服庫存不足時做好采購方案和請示工作，并按《物業員工制服管理規定》管理物業公司工服，新員工入職需請示報備案場部負責人核準后發放員工工服，做好領取簽收、《物業員工制服管理規定》確認簽字。 2.根據物業各部門的需求，對需要采購的物品進行詢價、貨比三家，擇較進行采購。 3.按季度盤點《江畔項目物業部物資臺賬》、《江畔項目4號樓宴會廳和1號會議室盤點》、《江畔項目三號樓共享辦公室盤點表》、管理共享辦公室工位、公共鑰匙盤。三、案場運營管理部人員的排班考勤： 1、每月10日前由人資部提供數據，核對案場部人員的考勤并做好考勤匯總表，報送人資部審核復查。 2、每月25日前完成案場部人員次月的排班報備到案場經理確認后抄送到人資部，并于本月結束前2天內完成釘釘排班。四、樓棟管理： 1.項目樓棟的管理：設施設備的日常維護、報修工作，綜合辦公區音樂、燈光、空調日常開閉的管控，門禁指紋密碼的管理，區域清潔衛生異常的溝通協調打掃，對接消殺公司對4號樓的綠植消殺，以及前臺的值班服務、洽談室使用管理工作，以及新商戶入駐手續的辦理，入駐流程的指引。 2.樓棟共享商戶的日常管理。五、項目水電費用管理： 1、電費核查：每日10點前核對前一日購電、購水系統充值記錄，保證轉賬金額與充值量相符（包含水費、公攤電費抵扣），發現異常及時對接充值辦理人。2.預存項目電費：關注項目剩余電量情況，及時申請電費預存。 3.水電費用明細匯總：每月末到工程部領取月初存檔水電計數表，于次月10號前將數據錄入《水電統計明細表》《共享辦公室用電計量表》，核算分表及總表數據后提交給財務部審核，及時派發租戶手上進行費用催收。

2025-12-06; 人事行政主管（偏BP方向）
5000-8000元

南寧-江南區

廣西財月商業運營管理有限公司

崗位職責：人力板塊： 1、人員招聘、入離職及在職管理。 2、考勤管理及薪酬核算。 3、績效考核管理工作。行政板塊： 1、辦公用品采購、發放。 2、固定資產管理、月度盤點。 3、會議組織管理及各項接待工作。 4、檔案管理、文件收發。業務板塊： 1、計劃運營管理，跟進業務部門任務目標完成進度。 2、完成領導交辦的其他工作任務。人力資源及行政管理日常工作占據40%；計劃運營管理及協助領導工作占60%。任職資格： 1、5年以上人事行政主管工作經驗或總經理助理工作經驗，有物流及倉儲行業綜合管理經驗優先； 2、具有業務視角及業務思維，能深入業務部門了解業務運作流程，協助業務部門達成各項任務目標； 3、具備良好的溝通和綜合協調能力。

2025-12-05; 辦公室主管-桂林
5000-7000元

南寧-青秀區

廣西盛世華盾航空科技有限公司

【注意：第1年須在桂林辦公，后隨公司發展計劃搬至南寧市工作。不能接受請勿投遞。】崗位職責： 1、全面負責行政綜合管理、保密管理、后勤管理等工作。 2、統籌公司證照（含注冊、變更、注銷、年報等）辦理與維護，負責公司往來文件（含政策文件、合作函件等）的接收、流轉、歸檔管理，同時承擔各類公文的起草、撰寫與審核校對工作。 3、牽頭負責公司保密管理工作，建立保密管理機制，推進保密工作貫穿企業運營全鏈條，巡檢督查保密工作事項及問題梳理整改。 4、負責公司全部檔案資料的收集、整理、歸檔和管理，包括但不限于重要文件資料、項目資料圖紙等。落實檔案資料保密工作，并嚴格值守資料檔案的保密制度。 5、協助人力資源工作，確保人力行政管理工作助推業務正常運營。 6、協助領導交辦事務。任職資格： 1、統招全日制大專及以上學歷，檔案管理、行政管理、工商管理、文秘管理等相關專業。 2、黨員，3年以上檔案管理經驗，持有檔案管理職稱者或曾從事保密工作者優先。 3、熟知操作檔案建立、檔案管理制度的制定、檔案信息的完整與安全方面等工作，熟悉文件的編寫、征集、整理、鑒定、統計、編目、保管等工作。 4、具備良好的溝通協調能力與學習能力，擁有正常履行職責的身體條件和心理素質。 5、品行端正，誠實守信，遵紀守法，無違規違紀違法不良記錄。

2025-12-05; 辦公室主任（寧明）
6000-8000元

南寧-青秀區-萬象城

廣西寶環投資集團有限公司

金融/投資/證券

注意！工作地點位于礦山內，可接受常駐的再予投遞簡歷。職位描述： 1、認真貫徹執行公司的各項規章制度； 2、負責礦山日常行政管理事務； 3、負責對接政府及當地社會關系； 4、有較強的執行力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力； 5、積極完成公司交辦的其他工作； 6、負責管理企業證照資質，并熟悉辦理流程。任職要求： 1、具有同崗位3年以上崗位工作經驗； 2、熟悉礦山日常運營管理； 3、有較強的公關能力協調政府關系以及社會關系； 4、此崗位需常駐礦山，需應酬； 5、有C1駕照會開車者優先 6、月休4天

2025-12-05

張女士