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職位描述

一、任職要求：

1、人力資源管理、心理學(xué)、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上歷；

2、3年-5年以上的農(nóng)牧行業(yè)、銷售等崗位管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3、具備人力資源1-2個(gè)模塊體系0-1的搭建經(jīng)驗(yàn)；

4、積極主動(dòng)，高度的責(zé)任心，出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

5、年齡28-43歲

二、崗位職責(zé)：

1、與高級(jí)管理層合作，根據(jù)總體戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行部門的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源管理活動(dòng)支持業(yè)務(wù)目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)招聘工作，包括崗位需求分析:招聘渠道開發(fā)、面試流程設(shè)計(jì)與執(zhí)行，以及優(yōu)秀人才的甄選與引進(jìn)。

3、管理內(nèi)部人才流動(dòng)，確保人員配置最優(yōu)化，支持業(yè)務(wù)部門的發(fā)展需求。

4、實(shí)施績(jī)效管理體系，包括目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效評(píng)估績(jī)效反饋及績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，以提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。

5、識(shí)別員工發(fā)展需求，設(shè)計(jì)并執(zhí)行培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,包括技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)及職業(yè)路徑規(guī)劃促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)和組織人才梯隊(duì)建設(shè)。

6、制定并調(diào)整具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案，確保內(nèi)部公平性和外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制以提高忠誠(chéng)度。

7、維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工咨詢、投訴及沖突解決，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和士氣。

8、負(fù)責(zé)綜合部人事、行政、物資采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)管理等全面管理工作。

地點(diǎn)：廣西欽州靈山（南寧-靈山，隨時(shí)有順風(fēng)車接送，一個(gè)半小時(shí)車程）

年薪：10W-15W

其他福利：包吃包住、五險(xiǎn)一金、學(xué)歷補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、年度體檢、年終獎(jiǎng)、利潤(rùn)獎(jiǎng)等

公司簡(jiǎn)介

廣西噠噠新能源科技有限公司，作為分布式光伏工程領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)商，我們致力于為客戶提供從項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工到運(yùn)維的一站式解決方案。憑借對(duì)光伏技術(shù)的深刻理解和豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，我們能夠?yàn)椴煌枨蟮目蛻袅可矶ㄖ聘咝А⒖煽康姆植际焦夥到y(tǒng)，助力其實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排、提升經(jīng)濟(jì)效益的雙重目標(biāo)。
    作為一家新秀企業(yè)，廣西噠噠新能源科技有限公司已迅速嶄露頭角。我們憑借卓越的技術(shù)實(shí)力、敏銳的市場(chǎng)洞察力和高效的項(xiàng)目執(zhí)行能力，成功中標(biāo)廣西電網(wǎng)多個(gè)城市的分布式光伏項(xiàng)目。這些項(xiàng)目的成功中標(biāo)，不僅是對(duì)我們技術(shù)實(shí)力和服務(wù)質(zhì)量的充分認(rèn)可，更是對(duì)公司未來發(fā)展?jié)摿Φ膱?jiān)定信心。我們深知責(zé)任重大，因此將全力以赴，確保每一個(gè)項(xiàng)目都能以高質(zhì)量、高效率的標(biāo)準(zhǔn)完成，為客戶創(chuàng)造超越期望的價(jià)值。
    發(fā)展理念與未來展望：展望未來，廣西噠噠新能源科技有限公司將繼續(xù)秉承“創(chuàng)新、協(xié)作、高效、共贏”的發(fā)展理念，深耕分布式光伏領(lǐng)域，不斷探索新技術(shù)、新工藝和新模式。我們將加強(qiáng)與產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)的緊密合作，共同推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步和市場(chǎng)拓展。同時(shí)，我們也將積極履行社會(huì)責(zé)任，致力于綠色能源的發(fā)展和應(yīng)用，為實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)貢獻(xiàn)我們的智慧和力量。
    我們堅(jiān)信，通過不懈的努力和持續(xù)的創(chuàng)新，廣西噠噠新能源科技有限公司將成為分布式光伏工程領(lǐng)域的佼佼者，為客戶提供更加全面、優(yōu)質(zhì)、高效的能源服務(wù)，共同開創(chuàng)綠色、低碳、可持續(xù)的美好未來。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)桂雅路11號(hào)鳳嶺· 麒麟堡B單元十七層1706號(hào)房查看上班路線

可能感興趣的職位: 辦公室主任/董事長(zhǎng)助理/綜合行政中心總監(jiān)
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西西子科技咨詢有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地，文化活動(dòng)的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程，并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會(huì)議管理，包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通，跟蹤落實(shí)會(huì)議布置的工作任務(wù)的貫徹，對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品，確保采購(gòu)、分發(fā)及時(shí)。 6、負(fù)責(zé)管理人事招聘、財(cái)務(wù)等工作。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更，確保公司合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 9、做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排，人脈的維系與管理。二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，熟練使用office各類辦公軟件； 2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力； 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力； 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。 6、性格開朗，形象氣質(zhì)佳。

2小時(shí)前

韋; 人力行政部主管
5000-7000元

南寧-邕寧區(qū)

榮智建工集團(tuán)有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門經(jīng)理開展招聘、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系工作； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目行政管理工作； 3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證件維護(hù)； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、專科以上學(xué)歷； 2、有2年以上同崗位工作經(jīng)歷，建筑公司人力行政管理優(yōu)先。

2025-12-07

黃女士; 人力行政經(jīng)理（柳州片區(qū)）
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)4S店內(nèi)人員招募、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利管理、績(jī)效考核工作等人事任務(wù)； 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關(guān)事務(wù)，負(fù)責(zé)公司證照年審等事務(wù)管理； 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì)； 4、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)，妥善處理員工關(guān)系； 5、編制各類人事行政報(bào)表及數(shù)據(jù)信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上車行人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家人事法律法規(guī)、勞動(dòng)政策，對(duì)企業(yè)人事制度、用人機(jī)制、薪酬管理、保險(xiǎn)福利、績(jī)效考核和崗位培訓(xùn)等，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實(shí)施運(yùn)用； 4、較強(qiáng)的管理能力，組織和協(xié)調(diào)能力，有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)； 5、熟練操作office辦公軟件，具備良好的文字處理能力。

2025-12-06

黃凡; 案場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部行政主管
4000-5000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西首投置業(yè)有限責(zé)任公司

一、日常事務(wù)： 1.日常蓋章流程、采購(gòu)申請(qǐng)流程、費(fèi)用申請(qǐng)流程、費(fèi)用報(bào)銷的流程發(fā)起。 2.協(xié)助案場(chǎng)部進(jìn)行日常事務(wù)性的管理工作以及相關(guān)整改函、格式公文編輯、會(huì)議紀(jì)要、資料蓋章、檔案管理、文件郵寄及文書的撰寫存檔等工作。二、固定資產(chǎn)及物資采購(gòu)管理： 1.工服庫(kù)存不足時(shí)做好采購(gòu)方案和請(qǐng)示工作，并按《物業(yè)員工制服管理規(guī)定》管理物業(yè)公司工服，新員工入職需請(qǐng)示報(bào)備案場(chǎng)部負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后發(fā)放員工工服，做好領(lǐng)取簽收、《物業(yè)員工制服管理規(guī)定》確認(rèn)簽字。 2.根據(jù)物業(yè)各部門的需求，對(duì)需要采購(gòu)的物品進(jìn)行詢價(jià)、貨比三家，擇較進(jìn)行采購(gòu)。 3.按季度盤點(diǎn)《江畔項(xiàng)目物業(yè)部物資臺(tái)賬》、《江畔項(xiàng)目4號(hào)樓宴會(huì)廳和1號(hào)會(huì)議室盤點(diǎn)》、《江畔項(xiàng)目三號(hào)樓共享辦公室盤點(diǎn)表》、管理共享辦公室工位、公共鑰匙盤。三、案場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理部人員的排班考勤： 1、每月10日前由人資部提供數(shù)據(jù)，核對(duì)案場(chǎng)部人員的考勤并做好考勤匯總表，報(bào)送人資部審核復(fù)查。 2、每月25日前完成案場(chǎng)部人員次月的排班報(bào)備到案場(chǎng)經(jīng)理確認(rèn)后抄送到人資部，并于本月結(jié)束前2天內(nèi)完成釘釘排班。四、樓棟管理： 1.項(xiàng)目樓棟的管理：設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)、報(bào)修工作，綜合辦公區(qū)音樂、燈光、空調(diào)日常開閉的管控，門禁指紋密碼的管理，區(qū)域清潔衛(wèi)生異常的溝通協(xié)調(diào)打掃，對(duì)接消殺公司對(duì)4號(hào)樓的綠植消殺，以及前臺(tái)的值班服務(wù)、洽談室使用管理工作，以及新商戶入駐手續(xù)的辦理，入駐流程的指引。 2.樓棟共享商戶的日常管理。五、項(xiàng)目水電費(fèi)用管理： 1、電費(fèi)核查：每日10點(diǎn)前核對(duì)前一日購(gòu)電、購(gòu)水系統(tǒng)充值記錄，保證轉(zhuǎn)賬金額與充值量相符（包含水費(fèi)、公攤電費(fèi)抵扣），發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)對(duì)接充值辦理人。2.預(yù)存項(xiàng)目電費(fèi)：關(guān)注項(xiàng)目剩余電量情況，及時(shí)申請(qǐng)電費(fèi)預(yù)存。 3.水電費(fèi)用明細(xì)匯總：每月末到工程部領(lǐng)取月初存檔水電計(jì)數(shù)表，于次月10號(hào)前將數(shù)據(jù)錄入《水電統(tǒng)計(jì)明細(xì)表》《共享辦公室用電計(jì)量表》，核算分表及總表數(shù)據(jù)后提交給財(cái)務(wù)部審核，及時(shí)派發(fā)租戶手上進(jìn)行費(fèi)用催收。

2025-12-06; 人事行政主管（偏BP方向）
5000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西財(cái)月商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

崗位職責(zé)：人力板塊： 1、人員招聘、入離職及在職管理。 2、考勤管理及薪酬核算。 3、績(jī)效考核管理工作。行政板塊： 1、辦公用品采購(gòu)、發(fā)放。 2、固定資產(chǎn)管理、月度盤點(diǎn)。 3、會(huì)議組織管理及各項(xiàng)接待工作。 4、檔案管理、文件收發(fā)。業(yè)務(wù)板塊： 1、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理，跟進(jìn)業(yè)務(wù)部門任務(wù)目標(biāo)完成進(jìn)度。 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。人力資源及行政管理日常工作占據(jù)40%；計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作占60%。任職資格： 1、5年以上人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn)或總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，有物流及倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具有業(yè)務(wù)視角及業(yè)務(wù)思維，能深入業(yè)務(wù)部門了解業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，協(xié)助業(yè)務(wù)部門達(dá)成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)； 3、具備良好的溝通和綜合協(xié)調(diào)能力。

2025-12-05; 辦公室主管-桂林
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西盛世華盾航空科技有限公司

【注意：第1年須在桂林辦公，后隨公司發(fā)展計(jì)劃搬至南寧市工作。不能接受請(qǐng)勿投遞。】崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)行政綜合管理、保密管理、后勤管理等工作。 2、統(tǒng)籌公司證照（含注冊(cè)、變更、注銷、年報(bào)等）辦理與維護(hù)，負(fù)責(zé)公司往來文件（含政策文件、合作函件等）的接收、流轉(zhuǎn)、歸檔管理，同時(shí)承擔(dān)各類公文的起草、撰寫與審核校對(duì)工作。 3、牽頭負(fù)責(zé)公司保密管理工作，建立保密管理機(jī)制，推進(jìn)保密工作貫穿企業(yè)運(yùn)營(yíng)全鏈條，巡檢督查保密工作事項(xiàng)及問題梳理整改。 4、負(fù)責(zé)公司全部檔案資料的收集、整理、歸檔和管理，包括但不限于重要文件資料、項(xiàng)目資料圖紙等。落實(shí)檔案資料保密工作，并嚴(yán)格值守資料檔案的保密制度。 5、協(xié)助人力資源工作，確保人力行政管理工作助推業(yè)務(wù)正常運(yùn)營(yíng)。 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)。任職資格： 1、統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷，檔案管理、行政管理、工商管理、文秘管理等相關(guān)專業(yè)。 2、黨員，3年以上檔案管理經(jīng)驗(yàn)，持有檔案管理職稱者或曾從事保密工作者優(yōu)先。 3、熟知操作檔案建立、檔案管理制度的制定、檔案信息的完整與安全方面等工作，熟悉文件的編寫、征集、整理、鑒定、統(tǒng)計(jì)、編目、保管等工作。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與學(xué)習(xí)能力，擁有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。 5、品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)違法不良記錄。

2025-12-05; 辦公室主任（寧明）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西寶環(huán)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

注意！工作地點(diǎn)位于礦山內(nèi)，可接受常駐的再予投遞簡(jiǎn)歷。職位描述： 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù)； 3、負(fù)責(zé)對(duì)接政府及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系； 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力； 5、積極完成公司交辦的其他工作； 6、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì)，并熟悉辦理流程。任職要求： 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉礦山日常運(yùn)營(yíng)管理； 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會(huì)關(guān)系； 4、此崗位需常駐礦山，需應(yīng)酬； 5、有C1駕照會(huì)開車者優(yōu)先 6、月休4天

2025-12-05

張女士; 行政人事主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天生鴻產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人事行政后勤管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。 4、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程，并監(jiān)督各部門實(shí)施與執(zhí)行。 5、處理員工關(guān)系和解決員工問題。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程。 4、有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。 5、有駕駛證優(yōu)先考慮。工作時(shí)間：周一至周五（上午：8：30-12：00 下午：14：00-17：30）

2025-12-03; 綜合管理崗
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·在水一方

廣西正弘科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、配合人事經(jīng)理辦理人員入離職手續(xù)； 2、根據(jù)公司的培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督部門的培訓(xùn)工作跟進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)考勤核算、社保申報(bào)等； 4、負(fù)責(zé)日常行政管理相關(guān)工作，如行政采購(gòu)、檔案管理、資質(zhì)管理、會(huì)務(wù)管理、日常行政費(fèi)用申報(bào)等。 5.妥善保管現(xiàn)金、有價(jià)證券、財(cái)務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)，定期進(jìn)行盤點(diǎn)核對(duì)； 6.協(xié)助會(huì)計(jì)做好各類財(cái)務(wù)報(bào)表編制及稅務(wù)申報(bào)等工作。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地解決工作中遇到的問題； 3、熟練掌握辦公軟件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等； 4、具有較強(qiáng)的主動(dòng)性和責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成上級(jí)分配的任務(wù)。工作地點(diǎn)：青秀萬達(dá)

2025-12-03; 玉洞寶媽班早八晚六
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西頂米科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

★人數(shù)：100人 ? ★任職要求：18-40周歲 ★綜合工資：3500-5000元/月（其中基本工資1810元/月） 1.?底薪：基本工資（1810元/月）+加班費(fèi)（根據(jù)底薪的1.5倍支付）+崗位津貼（50-500元/月）+餐補(bǔ) 2.加班工資：周一到周五為15元/小時(shí)、周六周日為20元/小時(shí)、法定節(jié)假日為30元/小時(shí)。 ★上班時(shí)間（無夜班）包住。

2025-12-02

雷先生