2021精品国产自在现线看,波多野结衣一区二区三区AV,丁香婷婷激情综合激情,久久无码高潮喷水,免费毛片全部不收费的

職位描述

崗位職責:

1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;

2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

6、負責考勤及工資績效的核算;

7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;

任職資格:

1、全日制大專以上學歷,3年以上人力行政工作經驗,1年以上人事行政主管經驗,

2、熟悉國家相關法律法規;熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;熟悉操作Office辦公軟件及辦公設備;

3、辦事沉穩、細致,思維活躍,有創新精神,良好的團隊合作意識;

4、較強的學習能力和責任心,能自我激勵,具備較強的獨立處理事務的能力。

上班時間：9:00-12:00,13:30-18:00;單雙休

公司簡介

開心汽車集團創始于2000年,于2012年10月正式成立。是一家涵蓋購車、用車、出行三大核心業務板塊的汽車企業集團。它始終與客戶保持高度同步，不斷打造、升級行業領先的前瞻性“星悅”服務，讓客戶在汽車生活中充分體驗到實惠、便捷和愉悅。24年來，集團布局了中國絕大部分的新能源頭部品牌，業務輻射廣西、廣東、 海南、江西4省7城 ，旗下門店（含商超店）已拓展超過50余家。目前主營16個汽車品牌，分別是：吉利汽車、吉利幾何、吉利銀河、吉利雷達、smart、領克、極氪、比亞迪、長安、 長安啟源、長安馬自達、 廣汽埃安、睿藍、雷達、大眾ID、路特斯等，汽車基盤用戶已突破22萬，旗下多家4S店多次被評為全國星級或優秀經銷商，集團連續六年榮登廣西民企百強榜單。
榮譽與成就：
2019年9月榮獲廣西壯族自治區工商業聯合會頒發“廣西民營企業100強第70位“；
2020年1月榮獲南寧市民營企業家聯合會頒發“愛心企業家”；
2020年12月榮獲全國工商業聯合會汽車經銷商商會頒發“汽車經銷服務行業誠信經營示范企業”；
2020年7月榮獲廣西壯族自治區工商業聯合會頒發“廣西民營企業100強第74位”；
2021年7月榮獲廣西壯族自治區工商業聯合會頒發“廣西民營企業100強第82位”；
2022年6月榮獲全聯汽車經銷商商會頒發“中國汽車經銷服務行業守信承諾企業”；
2022年7月榮獲全國工商業聯合會汽車經銷商商會頒發“中國民營汽車流通行業上規模企業”；
2022年7月榮獲中共江南區沙井街道工作委員會頒發“先進基層黨組織”；
2022年9月榮獲廣西壯族自治區工商業聯合會頒發“廣西民營企業100強第84位”；
2023年6月榮獲全聯汽車經銷商商會頒發“中國汽車經銷服務行業守信承諾企業”；
2023年9月榮獲廣西壯族自治區工商業聯合會頒發“廣西民營企業100強第81位”；
2024年6月榮獲全聯汽車經銷商商會頒發“中國民營汽車流通企業百強榜第96位”；
2024年11月榮獲廣西壯族自治區工商業聯合會頒發“2024廣西民營企業100強”第65位”。
   開心汽車集團堅持以人為本的經營管理理念，目前公司的最大財富是擁有一支超過1300人的年輕的有夢想的優秀團隊，他們每天在呼喚、在微笑，在拼搏，在PK；團隊堅韌的凝聚力讓開心創造了一個又一個的奇跡與榮譽；我們需要有夢想的伙伴！相信通過開心人長期的不懈努力，共同引領行業的發展，實現更美好的社會價值，達成共享人車新生活，永不止步的發展新篇章！

上班地點

工作地址：南寧江南區沙井查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事經理
15000-25000元

南寧-賓陽縣

廣西岑科電子工業有限公司

貿易/進出口

崗位職責： 1、根據機構發展戰略，制定人力資源規劃與開發計劃 2、擬定院內組織及其職能，主持確定各部門機構、編制、崗位、人員及其職責 3、完善員工守則和績效考核體系，并組織實施 4、建立公司合理的薪酬福利管理體系、熟悉KPI或OKR 5、編制院內員工培訓計劃，并督導實施 6、制定公司人力資源招聘計劃，并組織實施 7、負責公司勞動合同的規范管理，建立內外部溝通渠道和公共關系，協調處理勞動爭議，建立和諧的勞資關系 8、負責人力資源的錄用、任免、調動、晉升、辭退 9、負責人力資源信息統計、分析、匯總，及時報提相關部門 10、及時完成上級主管交辦的其他工作事項任職要求： 1、人力資源管理或相關專業本科及以上學歷； 2、5年以上相關工作經驗，5年以上人力資源管理工作經驗者優先； 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； 6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力； 8、具有較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。 9、熟練操作電腦及相關辦公軟件。 10、制造業行業相關經驗者優先。三、后勤保障及福利： 1、提供免費宿舍，獨立衛生間及職工之家硬件設施（羽毛球場，籃球場）； 2、員工食堂免費提供一日三餐，菜品豐富； 3、購買五險一金； 3、節日禮品； 4、帶薪休假（婚喪假、產假、產期看護假、調休假等）； 5、部門、黨支部、公司定期組織的業余文化活動； 6、針對職業技能提升的外部培訓及國內一線城市出差機會； 7、每月25號準時發工資。

14小時前

雷先生; 礦山開采綜合運用
15000-20000元

南寧-青秀區-萬象城

優優新材料股份有限公司

(1)完成部門全面管理工作； (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環保水保、地災治理、復耕復綠、科研等有關技術、質量、進度、科研管理工作； (3)嚴格執行分管業務有關技術、質量、進度、科研方面的法律、法規、標準、規范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細則等； (4)負責建立、健全有關技術、質量、進度、科研方面的管理體系、制度，并確保持續有效運行； (5)負責建立、健全有關測量、計量驗收方面的管理辦法，并確保持續有效運行；（6）項目建設期，根據批準的進度計劃，負責對項目現場實際進度進行管控，及時報告、糾偏； (7)負責質量、技術、測量、試驗人員相關培訓工作；

14小時前

徐貴學; 辦公室主任/董事長助理/綜合行政中心總監
5000-8000元

南寧-西鄉塘區

廣西西子科技咨詢有限公司

計算機軟件

一、工作職責： 1、負責公司企業文化落地，文化活動的組織及節假日福利發放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程，并監督其有效執行。 3、負責重要會議管理，包括計劃、提醒、預定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通，跟蹤落實會議布置的工作任務的貫徹，對執行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產和辦公用品，確保采購、分發及時。 6、負責管理人事招聘、財務等工作。 7、負責公司證照管理、變更，確保公司合規合法經營。 8、監督日常行政事務，包括辦公環境維護、設備管理。 9、做好內外訪客接待、會議和活動事務安排，人脈的維系與管理。二、任職要求： 1、本科及以上學歷、專業不限，熟練使用office各類辦公軟件； 2、八年以上工作經驗； 3、有較強的組織、協調、溝通、具有較強的計劃和執行能力； 4、具有優秀的公文寫作能力； 5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗，形象氣質佳。

14小時前

韋; 人力行政部主管
5000-7000元

南寧-邕寧區

榮智建工集團有限公司

建筑與工程

崗位職責： 1、協助部門經理開展招聘、績效、薪酬、員工關系工作； 2、負責監督項目行政管理工作； 3、負責公司資質、證件維護； 4、領導交辦的其他工作。任職資格： 1、專科以上學歷； 2、有2年以上同崗位工作經歷，建筑公司人力行政管理優先。

2025-12-07

黃女士; 人力行政經理（柳州片區）
5000-6000元

南寧-興寧區

廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、負責4S店內人員招募、勞動關系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務； 2、統籌4S店內行政相關事務，負責公司證照年審等事務管理； 3、協調各部門之間的關系，發揮公司的整體組織優勢； 4、做好團隊建設及企業文化建設，妥善處理員工關系； 5、編制各類人事行政報表及數據信息，確保數據準確性； 6、完成上級領導交辦的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、3年以上車行人事行政工作經驗，1年以上人事行政管理崗位經驗； 3、熟悉國家人事法律法規、勞動政策，對企業人事制度、用人機制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓等，具有豐富的實踐經驗；能熟練掌握現代人力資源管理工具并實施運用； 4、較強的管理能力，組織和協調能力，有高度的敬業精神和良好的職業操守，工作積極主動、認真負責； 5、熟練操作office辦公軟件，具備良好的文字處理能力。

2025-12-06

黃凡; 案場運營部行政主管
4000-5000元

南寧-邕寧區

廣西首投置業有限責任公司

一、日常事務： 1.日常蓋章流程、采購申請流程、費用申請流程、費用報銷的流程發起。 2.協助案場部進行日常事務性的管理工作以及相關整改函、格式公文編輯、會議紀要、資料蓋章、檔案管理、文件郵寄及文書的撰寫存檔等工作。二、固定資產及物資采購管理： 1.工服庫存不足時做好采購方案和請示工作，并按《物業員工制服管理規定》管理物業公司工服，新員工入職需請示報備案場部負責人核準后發放員工工服，做好領取簽收、《物業員工制服管理規定》確認簽字。 2.根據物業各部門的需求，對需要采購的物品進行詢價、貨比三家，擇較進行采購。 3.按季度盤點《江畔項目物業部物資臺賬》、《江畔項目4號樓宴會廳和1號會議室盤點》、《江畔項目三號樓共享辦公室盤點表》、管理共享辦公室工位、公共鑰匙盤。三、案場運營管理部人員的排班考勤： 1、每月10日前由人資部提供數據，核對案場部人員的考勤并做好考勤匯總表，報送人資部審核復查。 2、每月25日前完成案場部人員次月的排班報備到案場經理確認后抄送到人資部，并于本月結束前2天內完成釘釘排班。四、樓棟管理： 1.項目樓棟的管理：設施設備的日常維護、報修工作，綜合辦公區音樂、燈光、空調日常開閉的管控，門禁指紋密碼的管理，區域清潔衛生異常的溝通協調打掃，對接消殺公司對4號樓的綠植消殺，以及前臺的值班服務、洽談室使用管理工作，以及新商戶入駐手續的辦理，入駐流程的指引。 2.樓棟共享商戶的日常管理。五、項目水電費用管理： 1、電費核查：每日10點前核對前一日購電、購水系統充值記錄，保證轉賬金額與充值量相符（包含水費、公攤電費抵扣），發現異常及時對接充值辦理人。2.預存項目電費：關注項目剩余電量情況，及時申請電費預存。 3.水電費用明細匯總：每月末到工程部領取月初存檔水電計數表，于次月10號前將數據錄入《水電統計明細表》《共享辦公室用電計量表》，核算分表及總表數據后提交給財務部審核，及時派發租戶手上進行費用催收。

2025-12-06; 人事行政主管（偏BP方向）
5000-8000元

南寧-江南區

廣西財月商業運營管理有限公司

崗位職責：人力板塊： 1、人員招聘、入離職及在職管理。 2、考勤管理及薪酬核算。 3、績效考核管理工作。行政板塊： 1、辦公用品采購、發放。 2、固定資產管理、月度盤點。 3、會議組織管理及各項接待工作。 4、檔案管理、文件收發。業務板塊： 1、計劃運營管理，跟進業務部門任務目標完成進度。 2、完成領導交辦的其他工作任務。人力資源及行政管理日常工作占據40%；計劃運營管理及協助領導工作占60%。任職資格： 1、5年以上人事行政主管工作經驗或總經理助理工作經驗，有物流及倉儲行業綜合管理經驗優先； 2、具有業務視角及業務思維，能深入業務部門了解業務運作流程，協助業務部門達成各項任務目標； 3、具備良好的溝通和綜合協調能力。

2025-12-05; 辦公室主管-桂林
5000-7000元

南寧-青秀區

廣西盛世華盾航空科技有限公司

【注意：第1年須在桂林辦公，后隨公司發展計劃搬至南寧市工作。不能接受請勿投遞。】崗位職責： 1、全面負責行政綜合管理、保密管理、后勤管理等工作。 2、統籌公司證照（含注冊、變更、注銷、年報等）辦理與維護，負責公司往來文件（含政策文件、合作函件等）的接收、流轉、歸檔管理，同時承擔各類公文的起草、撰寫與審核校對工作。 3、牽頭負責公司保密管理工作，建立保密管理機制，推進保密工作貫穿企業運營全鏈條，巡檢督查保密工作事項及問題梳理整改。 4、負責公司全部檔案資料的收集、整理、歸檔和管理，包括但不限于重要文件資料、項目資料圖紙等。落實檔案資料保密工作，并嚴格值守資料檔案的保密制度。 5、協助人力資源工作，確保人力行政管理工作助推業務正常運營。 6、協助領導交辦事務。任職資格： 1、統招全日制大專及以上學歷，檔案管理、行政管理、工商管理、文秘管理等相關專業。 2、黨員，3年以上檔案管理經驗，持有檔案管理職稱者或曾從事保密工作者優先。 3、熟知操作檔案建立、檔案管理制度的制定、檔案信息的完整與安全方面等工作，熟悉文件的編寫、征集、整理、鑒定、統計、編目、保管等工作。 4、具備良好的溝通協調能力與學習能力，擁有正常履行職責的身體條件和心理素質。 5、品行端正，誠實守信，遵紀守法，無違規違紀違法不良記錄。

2025-12-05; 辦公室主任（寧明）
6000-8000元

南寧-青秀區-萬象城

廣西寶環投資集團有限公司

金融/投資/證券

注意！工作地點位于礦山內，可接受常駐的再予投遞簡歷。職位描述： 1、認真貫徹執行公司的各項規章制度； 2、負責礦山日常行政管理事務； 3、負責對接政府及當地社會關系； 4、有較強的執行力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力； 5、積極完成公司交辦的其他工作； 6、負責管理企業證照資質，并熟悉辦理流程。任職要求： 1、具有同崗位3年以上崗位工作經驗； 2、熟悉礦山日常運營管理； 3、有較強的公關能力協調政府關系以及社會關系； 4、此崗位需常駐礦山，需應酬； 5、有C1駕照會開車者優先 6、月休4天

2025-12-05

張女士; 行政人事主管
5000-6000元

南寧-青秀區

廣西天生鴻產業投資集團有限公司

金融/投資/證券

工作內容： 1、負責公司人事行政后勤管理工作。 2、負責公司人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負責組織實施績效考核，統計考核結果。 4、協助部門經理建立和優化行政管理制度和流程，并監督各部門實施與執行。 5、處理員工關系和解決員工問題。 6、完成領導交辦的其他工作。崗位要求： 1、大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理、法學類專業畢業優先。 2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經驗。 3、熟悉國家及地區相關勞動法律法規，熟悉人力資源管理各項事務的操作流程。 4、有較強的工作協調能力及溝通能力。 5、有駕駛證優先考慮。工作時間：周一至周五（上午：8：30-12：00 下午：14：00-17：30）

2025-12-03