職位描述
一、崗位職責(zé)
1、文書撰寫:
(1)負責(zé)集團各類高層會議(如總裁辦公會、董事會相關(guān)會議等)的紀要撰寫、整理與分發(fā),確保決議事項準確傳達與跟蹤。
(2)負責(zé)起草、審核及潤色集團對外的正式請示、報告、函件等公文,主送對象包括但不限于各級政府機構(gòu)、人民法院、人民檢察院、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門等。
(3)協(xié)助起草或獨立撰寫部分法律文書綱要、法律意見書(需與法務(wù)部門緊密協(xié)作),確保文本嚴謹、規(guī)范。
2、公文與信息管理:
(1)負責(zé)集團總裁辦部分重要公文的流轉(zhuǎn)、歸檔與管理。
(2)協(xié)助進行相關(guān)政策的搜集、研究與分析,為管理層決策提供文字信息支持。
3、協(xié)調(diào)與執(zhí)行:
(1)高效執(zhí)行總裁辦交辦的各項文書類及相關(guān)工作任務(wù),確保高質(zhì)量按時完成。
(2)協(xié)助協(xié)調(diào)總裁辦內(nèi)部部分行政與溝通事宜。
二、任職要求
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中文、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)、文秘、法學(xué)及相關(guān)專業(yè) 優(yōu)先。
2、具備優(yōu)秀的公文寫作和商務(wù)文書撰寫能力,文字功底扎實,邏輯清晰,措辭嚴謹、準確、規(guī)范。熟悉政府公文格式及法律文書基本風(fēng)格者優(yōu)先。
3、工作積極主動,抗壓能力強,注重細節(jié),有高度的責(zé)任心和保密意識。
4、具有2年及以上大型企業(yè)(尤其是地產(chǎn)、建筑、金融或法律行業(yè))辦公室文秘、綜合文字、總裁助理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司簡介
匯洋集團是廣西地產(chǎn)行業(yè)迅速崛起的強勢品牌,梧州本土龍頭房地產(chǎn)企業(yè),廣西民營企業(yè)45強企業(yè)。集團總部南寧市民歌湖畔,是一家從事房地產(chǎn)開發(fā)、金融業(yè)投資、銀行不良資產(chǎn)收購和處置、海外房地產(chǎn)及酒店投資等多領(lǐng)域經(jīng)營的大型企業(yè)集團。近年來,實力雄厚的匯洋集團,積極響應(yīng)國家“一帶一路”戰(zhàn)略,投資歐洲塞浦路斯等國家,為集團創(chuàng)造廣闊發(fā)展前景。
匯洋集團秉持“誠信為本,追求卓越”的企業(yè)價值觀,堅守“匯洋出品,必屬精品”的產(chǎn)品開發(fā)使命,先后推出多個品質(zhì)卓著的精品樓盤。榮登2019年度“廣西本土房企10強”、“梧州本土房企年度銷售冠軍”(據(jù)克而瑞權(quán)威數(shù)據(jù)發(fā)布),旗下的樓盤更屢獲國家3A級安全文明示范工地、廣西建設(shè)工程最高質(zhì)量獎——“真武閣杯”獎、廣西工程優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)獎等多項殊榮。
2019年,匯洋集團在建項目建筑面積超過200萬平米,迎來了集團跨越式發(fā)展新高峰。集團控股子公司多次獲稅務(wù)部門授予梧州市A級納稅人稱號,連年被梧州、岑溪市政府授予納稅大戶稱號榮譽。
進入2020年,匯洋集團正在大力推進梧州地標式建筑——匯洋·新時代廣場(超高層甲級辦公寫字樓)以及及岑溪市新地標——匯洋廣場等項目建設(shè),在建項目超過10個。
匯洋集團公司將一如既往地銳意進取、不斷超越,打造“匯洋”金字招牌,創(chuàng)立“百年老店”。
上班地點
工作地址:
金浦路16號匯東國際F座22樓 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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辦公室主任3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西胤興檔案管理服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)公司行政、人事統(tǒng)籌管理工作; 2、制定并完善公司各項行政管理制度、流程和標準,并監(jiān)督實施情況; 3、負責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù); 4、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等工作的日常管理; 5、負責(zé)組織完成公司整體的企業(yè)文化建設(shè); 6、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的管理; 7、負責(zé)組織做好公司文件的發(fā)放、立卷、歸檔、銷毀等工作; 8、負責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各部門的信息傳遞工作; 9、負責(zé)企業(yè)資質(zhì)的管理工作; 10、負責(zé)辦公用品的計劃、購置、保管和發(fā)放; 11、負責(zé)員工的考勤和考核; 12、負責(zé)員工社會保險的辦理; 13、負責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗、升職等手續(xù)辦理; 14、負責(zé)企業(yè)電話、網(wǎng)絡(luò)的管理; 15、負責(zé)公司行政發(fā)文的起草和相關(guān)文案的撰寫; 16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,中文、新聞、法律、行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、五年以上企業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗,有農(nóng)業(yè)企業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力; 4、具備良好的職業(yè)操守,積極主動、謹慎、穩(wěn)重、保密性強。1小時前
人事部 -
玉洞寶媽班早八晚六3000-5000元南寧-江南區(qū)廣西頂米科技有限公司計算機軟件★人數(shù):100人 ? ★任職要求:18-40周歲 ★綜合工資:3500-5000元/月(其中基本工資1810元/月) 1.?底薪:基本工資(1810元/月)+加班費(根據(jù)底薪的1.5倍支付)+崗位津貼(50-500元/月)+餐補 2.加班工資:周一到周五為15元/小時、周六周日為20元/小時、法定節(jié)假日為30元/小時。 ★上班時間(無夜班) 包住。2025-12-09
雷先生 -
行政人事經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓(xùn)和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進行公司企業(yè)文化建設(shè);負責(zé)公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運行提供服務(wù)和支持,加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負責(zé)公司負責(zé)各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁)2025-12-08
112023382@qq.com -
行政人事經(jīng)理15000-25000元南寧-賓陽縣廣西岑科電子工業(yè)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責(zé): 1、根據(jù)機構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計劃 2、擬定院內(nèi)組織及其職能,主持確定各部門機構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé) 3、完善員工守則和績效考核體系,并組織實施 4、建立公司合理的薪酬福利管理體系 、熟悉KPI或OKR 5、編制院內(nèi)員工培訓(xùn)計劃,并督導(dǎo)實施 6、制定公司人力資源招聘計劃,并組織實施 7、負責(zé)公司勞動合同的規(guī)范管理,建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系,協(xié)調(diào)處理勞動爭議,建立和諧的勞資關(guān)系 8、負責(zé)人力資源的錄用、任免、調(diào)動、晉升、辭退 9、負責(zé)人力資源信息統(tǒng)計、分析、匯總,及時報提相關(guān)部門 10、及時完成上級主管交辦的其他工作事項 任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗; 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力; 8、具有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強。 9、 熟練操作電腦及相關(guān)辦公軟件。 10、制造業(yè)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、后勤保障及福利: 1、提供免費宿舍,獨立衛(wèi)生間及職工之家硬件設(shè)施(羽毛球場,籃球場); 2、員工食堂免費提供一日三餐,菜品豐富; 3、購買五險一金; 3、節(jié)日禮品; 4、帶薪休假(婚喪假、產(chǎn)假、產(chǎn)期看護假、調(diào)休假等); 5、部門、黨支部、公司定期組織的業(yè)余文化活動; 6、針對職業(yè)技能提升的外部培訓(xùn)及國內(nèi)一線城市出差機會; 7、每月25號準時發(fā)工資。2025-12-08
雷先生 -
礦山開采綜合運用15000-20000元南寧-青秀區(qū)-萬象城(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研管理工作; (3)嚴格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研方面的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細則等; (4)負責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運行; (5)負責(zé)建立、健全有關(guān)測量、計量驗收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運行; (6)項目建設(shè)期,根據(jù)批準的進度計劃,負責(zé)對項目現(xiàn)場實際進度進行管控,及時報告、糾偏; (7)負責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測量、試驗人員相關(guān)培訓(xùn)工作;2025-12-08
徐貴學(xué) -
辦公室主任/董事長助理/綜合行政中心總監(jiān)5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西西子科技咨詢有限公司計算機軟件一、工作職責(zé): 1、負責(zé)公司企業(yè)文化落地,文化活動的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負責(zé)重要會議管理,包括計劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實會議布置的工作任務(wù)的貫徹,對執(zhí)行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,確保采購、分發(fā)及時。 6、負責(zé)管理人事招聘、財務(wù)等工作。 7、負責(zé)公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護、設(shè)備管理。 9、做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務(wù)安排,人脈的維系與管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限,熟練使用office各類辦公軟件; 2、八年以上工作經(jīng)驗; 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強的計劃和執(zhí)行能力; 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力; 5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗,形象氣質(zhì)佳。2025-12-08
韋 -
人力行政部主管5000-7000元南寧-邕寧區(qū)榮智建工集團有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理開展招聘、績效、薪酬、員工關(guān)系工作; 2、負責(zé)監(jiān)督項目行政管理工作; 3、負責(zé)公司資質(zhì)、證件維護; 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、專科以上學(xué)歷; 2、有2年以上同崗位工作經(jīng)歷,建筑公司人力行政管理優(yōu)先。2025-12-07
黃女士 -
人力行政經(jīng)理(柳州片區(qū))5000-6000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、負責(zé)4S店內(nèi)人員招募、勞動關(guān)系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務(wù); 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關(guān)事務(wù),負責(zé)公司證照年審等事務(wù)管理; 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢; 4、做好團隊建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè),妥善處理員工關(guān)系; 5、編制各類人事行政報表及數(shù)據(jù)信息,確保數(shù)據(jù)準確性; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上車行人事行政工作經(jīng)驗,1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗; 3、熟悉國家人事法律法規(guī)、勞動政策,對企業(yè)人事制度、用人機制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓(xùn)等,具有豐富的實踐經(jīng)驗;能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實施運用; 4、較強的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守,工作積極主動、認真負責(zé); 5、熟練操作office辦公軟件,具備良好的文字處理能力。2025-12-06
黃凡 -
案場運營部行政主管4000-5000元南寧-邕寧區(qū)一、日常事務(wù): 1.日常蓋章流程、采購申請流程、費用申請流程、費用報銷的流程發(fā)起。 2.協(xié)助案場部進行日常事務(wù)性的管理工作以及相關(guān)整改函、格式公文編輯、會議紀要、資料蓋章、檔案管理、文件郵寄及文書的撰寫存檔等工作。 二、固定資產(chǎn)及物資采購管理: 1.工服庫存不足時做好采購方案和請示工作,并按《物業(yè)員工制服管理規(guī)定》管理物業(yè)公司工服,新員工入職需請示報備案場部負責(zé)人核準后發(fā)放員工工服,做好領(lǐng)取簽收、《物業(yè)員工制服管理規(guī)定》確認簽字。 2.根據(jù)物業(yè)各部門的需求,對需要采購的物品進行詢價、貨比三家,擇較進行采購。 3.按季度盤點《江畔項目物業(yè)部物資臺賬》、《江畔項目4號樓宴會廳和1號會議室盤點》、《江畔項目三號樓共享辦公室盤點表》、管理共享辦公室工位、公共鑰匙盤。 三、案場運營管理部人員的排班考勤: 1、每月10日前由人資部提供數(shù)據(jù),核對案場部人員的考勤并做好考勤匯總表,報送人資部審核復(fù)查。 2、每月25日前完成案場部人員次月的排班報備到案場經(jīng)理確認后抄送到人資部,并于本月結(jié)束前2天內(nèi)完成釘釘排班。 四、樓棟管理: 1.項目樓棟的管理:設(shè)施設(shè)備的日常維護、報修工作,綜合辦公區(qū)音樂、燈光、空調(diào)日常開閉的管控,門禁指紋密碼的管理,區(qū)域清潔衛(wèi)生異常的溝通協(xié)調(diào)打掃,對接消殺公司對4號樓的綠植消殺,以及前臺的值班服務(wù)、洽談室使用管理工作,以及新商戶入駐手續(xù)的辦理,入駐流程的指引。 2.樓棟共享商戶的日常管理。 五、項目水電費用管理: 1、電費核查:每日10點前核對前一日購電、購水系統(tǒng)充值記錄,保證轉(zhuǎn)賬金額與充值量相符(包含水費、公攤電費抵扣),發(fā)現(xiàn)異常及時對接充值辦理人。2.預(yù)存項目電費:關(guān)注項目剩余電量情況,及時申請電費預(yù)存。 3.水電費用明細匯總:每月末到工程部領(lǐng)取月初存檔水電計數(shù)表,于次月10號前將數(shù)據(jù)錄入《水電統(tǒng)計明細表》《共享辦公室用電計量表》,核算分表及總表數(shù)據(jù)后提交給財務(wù)部審核,及時派發(fā)租戶手上進行費用催收。2025-12-06
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人事行政主管(偏BP方向)5000-8000元南寧-江南區(qū)崗位職責(zé): 人力板塊: 1、人員招聘、入離職及在職管理。 2、考勤管理及薪酬核算。 3、績效考核管理工作。 行政板塊: 1、辦公用品采購、發(fā)放。 2、固定資產(chǎn)管理、月度盤點。 3、會議組織管理及各項接待工作。 4、檔案管理、文件收發(fā)。 業(yè)務(wù)板塊: 1、計劃運營管理,跟進業(yè)務(wù)部門任務(wù)目標完成進度。 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 人力資源及行政管理日常工作占據(jù)40%; 計劃運營管理及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作占60%。 任職資格: 1、5年以上人事行政主管工作經(jīng)驗或總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗,有物流及倉儲行業(yè)綜合管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具有業(yè)務(wù)視角及業(yè)務(wù)思維,能深入業(yè)務(wù)部門了解業(yè)務(wù)運作流程,協(xié)助業(yè)務(wù)部門達成各項任務(wù)目標; 3、具備良好的溝通和綜合協(xié)調(diào)能力。2025-12-05
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公司主管綜合主管部門經(jīng)理綜合管理職行政經(jīng)理/主管辦公室主管行政人事經(jīng)理綜合行政管理辦公主任綜合管理負責(zé)人行政人事經(jīng)理/主管行政人事主管行政人資主管行政人資經(jīng)理綜合管理部辦公室主任綜合行政經(jīng)理綜合行政主管行政管理經(jīng)理管理部長行政人事專員/主管總經(jīng)辦主任儲備綜合主管行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理行政人力經(jīng)理行政人力主管行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管綜合部主管行政后勤主管行政副總行政綜合主管行政接待主管行政部主管管理部主管行政客服主管合約部行政經(jīng)理/總監(jiān)
- 廣西匯洋投資集團有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/金融
- 成立時間 18年(2007年11月14日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人
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該公司其他職位
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生產(chǎn)經(jīng)理
¥10000-12000元
南寧-青秀區(qū) -
財務(wù)經(jīng)理/副總監(jiān)
¥14000-16000元
梧州-岑溪市