職位描述
1. 熟悉人力資源管理,年齡26歲以上,大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè),文字功底較好,精通辦公軟件,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
2. 設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
3. 負(fù)責(zé)審核招聘計(jì)劃、做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;
4. 負(fù)責(zé)薪酬、績(jī)效管理工作;
5. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政管理工作;
6. 指導(dǎo)組織員工活動(dòng)及各類會(huì)議;
7. 能承受一定工作壓力,至少3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),
8、完成上級(jí)交辦的其他工作;
9、在物業(yè)公司工作過的優(yōu)先考慮。
公司簡(jiǎn)介
廣西泓福物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司成立于2002年3月,注冊(cè)資金500萬(wàn)元人民幣,是經(jīng)廣西壯族自治區(qū)建設(shè)廳核準(zhǔn),具有物業(yè)管理貳級(jí)資質(zhì)的專業(yè)物業(yè)管理企業(yè),2011年7月5日成立博白分公司。目前接管的物業(yè)面積約112萬(wàn)平方米,接管的樓盤有江南·香格里拉、半島·香格里拉、半島·融園、半島·旺角半島·康城、鼎華·金銘福邸等物業(yè)。接管物業(yè)類型包括高層住宅和大型商場(chǎng)停車場(chǎng)、公益性廣場(chǎng)、會(huì)所、游泳池、大型園林景觀等物業(yè)。其中,半島·香格里拉、半島·半山先后榮獲“南寧市物業(yè)管理優(yōu)秀小區(qū)”及“廣西物業(yè)管理優(yōu)秀小區(qū)”稱號(hào)。公司追求誠(chéng)摯、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、卓越的服務(wù),致力于為廣大業(yè)主營(yíng)造溫馨和諧的家園,并以塑造大批高素質(zhì)職業(yè)化物業(yè)人才為已任,力爭(zhēng)發(fā)展成為廣西區(qū)域內(nèi)兼具品牌力與美譽(yù)度的專業(yè)物業(yè)服務(wù)企業(yè)。
展望未來,廣西泓福物業(yè)將秉承“以人為本、用戶至上、專業(yè)服務(wù)、規(guī)范管理”的經(jīng)營(yíng)理念,追求真誠(chéng)、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范與卓越的星級(jí)服務(wù),以“泓福物管?情真意暖”為服務(wù)宗旨,為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機(jī)會(huì),鼓勵(lì)員工和公司共同成長(zhǎng),讓我們攜手奮進(jìn),共創(chuàng)未來!
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市英華路66號(hào)半島·融園二期12棟二層行政人事部 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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行政人事經(jīng)理15000-25000元南寧-賓陽(yáng)縣廣西岑科電子工業(yè)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、根據(jù)機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計(jì)劃 2、擬定院內(nèi)組織及其職能,主持確定各部門機(jī)構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé) 3、完善員工守則和績(jī)效考核體系,并組織實(shí)施 4、建立公司合理的薪酬福利管理體系 、熟悉KPI或OKR 5、編制院內(nèi)員工培訓(xùn)計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施 6、制定公司人力資源招聘計(jì)劃,并組織實(shí)施 7、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的規(guī)范管理,建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系,協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,建立和諧的勞資關(guān)系 8、負(fù)責(zé)人力資源的錄用、任免、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退 9、負(fù)責(zé)人力資源信息統(tǒng)計(jì)、分析、匯總,及時(shí)報(bào)提相關(guān)部門 10、及時(shí)完成上級(jí)主管交辦的其他工作事項(xiàng) 任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì); 7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力; 8、具有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 9、 熟練操作電腦及相關(guān)辦公軟件。 10、制造業(yè)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、后勤保障及福利: 1、提供免費(fèi)宿舍,獨(dú)立衛(wèi)生間及職工之家硬件設(shè)施(羽毛球場(chǎng),籃球場(chǎng)); 2、員工食堂免費(fèi)提供一日三餐,菜品豐富; 3、購(gòu)買五險(xiǎn)一金; 3、節(jié)日禮品; 4、帶薪休假(婚喪假、產(chǎn)假、產(chǎn)期看護(hù)假、調(diào)休假等); 5、部門、黨支部、公司定期組織的業(yè)余文化活動(dòng); 6、針對(duì)職業(yè)技能提升的外部培訓(xùn)及國(guó)內(nèi)一線城市出差機(jī)會(huì); 7、每月25號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。15小時(shí)前
雷先生 -
礦山開采綜合運(yùn)用15000-20000元南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場(chǎng)、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作; (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)、項(xiàng)目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等; (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運(yùn)行; (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測(cè)量、計(jì)量驗(yàn)收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運(yùn)行; (6)項(xiàng)目建設(shè)期,根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行管控,及時(shí)報(bào)告、糾偏; (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測(cè)量、試驗(yàn)人員相關(guān)培訓(xùn)工作;15小時(shí)前
徐貴學(xué) -
辦公室主任/董事長(zhǎng)助理/綜合行政中心總監(jiān)5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西西子科技咨詢有限公司計(jì)算機(jī)軟件一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地,文化活動(dòng)的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會(huì)議管理,包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實(shí)會(huì)議布置的工作任務(wù)的貫徹,對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,確保采購(gòu)、分發(fā)及時(shí)。 6、負(fù)責(zé)管理人事招聘、財(cái)務(wù)等工作。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 9、做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排,人脈的維系與管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限,熟練使用office各類辦公軟件; 2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力; 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力; 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。 6、性格開朗,形象氣質(zhì)佳。15小時(shí)前
韋 -
人力行政部主管5000-7000元南寧-邕寧區(qū)榮智建工集團(tuán)有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理開展招聘、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系工作; 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目行政管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證件維護(hù); 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、專科以上學(xué)歷; 2、有2年以上同崗位工作經(jīng)歷,建筑公司人力行政管理優(yōu)先。2025-12-07
黃女士 -
人力行政經(jīng)理(柳州片區(qū))5000-6000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)4S店內(nèi)人員招募、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利管理、績(jī)效考核工作等人事任務(wù); 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關(guān)事務(wù),負(fù)責(zé)公司證照年審等事務(wù)管理; 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì); 4、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè),妥善處理員工關(guān)系; 5、編制各類人事行政報(bào)表及數(shù)據(jù)信息,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上車行人事行政工作經(jīng)驗(yàn),1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家人事法律法規(guī)、勞動(dòng)政策,對(duì)企業(yè)人事制度、用人機(jī)制、薪酬管理、保險(xiǎn)福利、績(jī)效考核和崗位培訓(xùn)等,具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實(shí)施運(yùn)用; 4、較強(qiáng)的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守,工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé); 5、熟練操作office辦公軟件,具備良好的文字處理能力。2025-12-06
黃凡 -
案場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部行政主管4000-5000元南寧-邕寧區(qū)一、日常事務(wù): 1.日常蓋章流程、采購(gòu)申請(qǐng)流程、費(fèi)用申請(qǐng)流程、費(fèi)用報(bào)銷的流程發(fā)起。 2.協(xié)助案場(chǎng)部進(jìn)行日常事務(wù)性的管理工作以及相關(guān)整改函、格式公文編輯、會(huì)議紀(jì)要、資料蓋章、檔案管理、文件郵寄及文書的撰寫存檔等工作。 二、固定資產(chǎn)及物資采購(gòu)管理: 1.工服庫(kù)存不足時(shí)做好采購(gòu)方案和請(qǐng)示工作,并按《物業(yè)員工制服管理規(guī)定》管理物業(yè)公司工服,新員工入職需請(qǐng)示報(bào)備案場(chǎng)部負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后發(fā)放員工工服,做好領(lǐng)取簽收、《物業(yè)員工制服管理規(guī)定》確認(rèn)簽字。 2.根據(jù)物業(yè)各部門的需求,對(duì)需要采購(gòu)的物品進(jìn)行詢價(jià)、貨比三家,擇較進(jìn)行采購(gòu)。 3.按季度盤點(diǎn)《江畔項(xiàng)目物業(yè)部物資臺(tái)賬》、《江畔項(xiàng)目4號(hào)樓宴會(huì)廳和1號(hào)會(huì)議室盤點(diǎn)》、《江畔項(xiàng)目三號(hào)樓共享辦公室盤點(diǎn)表》、管理共享辦公室工位、公共鑰匙盤。 三、案場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理部人員的排班考勤: 1、每月10日前由人資部提供數(shù)據(jù),核對(duì)案場(chǎng)部人員的考勤并做好考勤匯總表,報(bào)送人資部審核復(fù)查。 2、每月25日前完成案場(chǎng)部人員次月的排班報(bào)備到案場(chǎng)經(jīng)理確認(rèn)后抄送到人資部,并于本月結(jié)束前2天內(nèi)完成釘釘排班。 四、樓棟管理: 1.項(xiàng)目樓棟的管理:設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)、報(bào)修工作,綜合辦公區(qū)音樂、燈光、空調(diào)日常開閉的管控,門禁指紋密碼的管理,區(qū)域清潔衛(wèi)生異常的溝通協(xié)調(diào)打掃,對(duì)接消殺公司對(duì)4號(hào)樓的綠植消殺,以及前臺(tái)的值班服務(wù)、洽談室使用管理工作,以及新商戶入駐手續(xù)的辦理,入駐流程的指引。 2.樓棟共享商戶的日常管理。 五、項(xiàng)目水電費(fèi)用管理: 1、電費(fèi)核查:每日10點(diǎn)前核對(duì)前一日購(gòu)電、購(gòu)水系統(tǒng)充值記錄,保證轉(zhuǎn)賬金額與充值量相符(包含水費(fèi)、公攤電費(fèi)抵扣),發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)對(duì)接充值辦理人。2.預(yù)存項(xiàng)目電費(fèi):關(guān)注項(xiàng)目剩余電量情況,及時(shí)申請(qǐng)電費(fèi)預(yù)存。 3.水電費(fèi)用明細(xì)匯總:每月末到工程部領(lǐng)取月初存檔水電計(jì)數(shù)表,于次月10號(hào)前將數(shù)據(jù)錄入《水電統(tǒng)計(jì)明細(xì)表》《共享辦公室用電計(jì)量表》,核算分表及總表數(shù)據(jù)后提交給財(cái)務(wù)部審核,及時(shí)派發(fā)租戶手上進(jìn)行費(fèi)用催收。2025-12-06
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人事行政主管(偏BP方向)5000-8000元南寧-江南區(qū)崗位職責(zé): 人力板塊: 1、人員招聘、入離職及在職管理。 2、考勤管理及薪酬核算。 3、績(jī)效考核管理工作。 行政板塊: 1、辦公用品采購(gòu)、發(fā)放。 2、固定資產(chǎn)管理、月度盤點(diǎn)。 3、會(huì)議組織管理及各項(xiàng)接待工作。 4、檔案管理、文件收發(fā)。 業(yè)務(wù)板塊: 1、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理,跟進(jìn)業(yè)務(wù)部門任務(wù)目標(biāo)完成進(jìn)度。 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 人力資源及行政管理日常工作占據(jù)40%; 計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作占60%。 任職資格: 1、5年以上人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn)或總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn),有物流及倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具有業(yè)務(wù)視角及業(yè)務(wù)思維,能深入業(yè)務(wù)部門了解業(yè)務(wù)運(yùn)作流程,協(xié)助業(yè)務(wù)部門達(dá)成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo); 3、具備良好的溝通和綜合協(xié)調(diào)能力。2025-12-05
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辦公室主管-桂林5000-7000元南寧-青秀區(qū)【注意:第1年須在桂林辦公,后隨公司發(fā)展計(jì)劃搬至南寧市工作。不能接受請(qǐng)勿投遞。】 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)行政綜合管理、保密管理、后勤管理等工作。 2、統(tǒng)籌公司證照(含注冊(cè)、變更、注銷、年報(bào)等)辦理與維護(hù),負(fù)責(zé)公司往來文件(含政策文件、合作函件等)的接收、流轉(zhuǎn)、歸檔管理,同時(shí)承擔(dān)各類公文的起草、撰寫與審核校對(duì)工作。 3、牽頭負(fù)責(zé)公司保密管理工作,建立保密管理機(jī)制,推進(jìn)保密工作貫穿企業(yè)運(yùn)營(yíng)全鏈條,巡檢督查保密工作事項(xiàng)及問題梳理整改。 4、負(fù)責(zé)公司全部檔案資料的收集、整理、歸檔和管理,包括但不限于重要文件資料、項(xiàng)目資料圖紙等。落實(shí)檔案資料保密工作,并嚴(yán)格值守資料檔案的保密制度。 5、協(xié)助人力資源工作,確保人力行政管理工作助推業(yè)務(wù)正常運(yùn)營(yíng)。 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)。 任職資格: 1、統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷,檔案管理、行政管理、工商管理、文秘管理等相關(guān)專業(yè)。 2、黨員,3年以上檔案管理經(jīng)驗(yàn),持有檔案管理職稱者或曾從事保密工作者優(yōu)先。 3、熟知操作檔案建立、檔案管理制度的制定、檔案信息的完整與安全方面等工作,熟悉文件的編寫、征集、整理、鑒定、統(tǒng)計(jì)、編目、保管等工作。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與學(xué)習(xí)能力,擁有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。 5、品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法,無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法不良記錄。2025-12-05
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辦公室主任(寧明)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城廣西寶環(huán)投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券注意!工作地點(diǎn)位于礦山內(nèi),可接受常駐的再予投遞簡(jiǎn)歷。 職位描述: 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù); 3、負(fù)責(zé)對(duì)接政府及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系; 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 5、積極完成公司交辦的其他工作; 6、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì),并熟悉辦理流程。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉礦山日常運(yùn)營(yíng)管理; 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會(huì)關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬; 5、有C1駕照會(huì)開車者優(yōu)先 6、月休4天2025-12-05
張女士 -
行政人事主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西天生鴻產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人事行政后勤管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。 4、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程,并監(jiān)督各部門實(shí)施與執(zhí)行。 5、處理員工關(guān)系和解決員工問題。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程。 4、有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。 5、有駕駛證優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間:周一至周五(上午:8:30-12:00 下午:14:00-17:30)2025-12-03
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- 廣西泓福物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 物業(yè)
- 成立時(shí)間 23年(2002年3月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 50-100人