職位描述
【崗位職責(zé)】
1、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制,并組織人力資源六大模塊工作的開展實(shí)施;
2、根據(jù)公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政、人力資源規(guī)劃,并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案;
4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策和業(yè)務(wù)推進(jìn)提供人力資源信息支持;
5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效和薪酬管理體系建設(shè)及實(shí)施,確保績(jī)效管理體系有效支撐戰(zhàn)略目標(biāo)與年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),切實(shí)發(fā)揮薪酬激勵(lì)、約束和導(dǎo)向作用。
【任職資格】
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;
2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;抗壓能力強(qiáng)。
6、具有豐富的人脈和人力資源儲(chǔ)備信息,具有房地產(chǎn)和工程施工行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
公司簡(jiǎn)介
一、公司概況
廣西中浩集團(tuán)是一家以多產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)融合的多元化集團(tuán),下設(shè)多家子公司,主營(yíng)房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、礦業(yè)開采及勘探、物業(yè)管理、旅游開發(fā)運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)。中浩集團(tuán)以尊重客戶、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、開拓創(chuàng)新、合作共贏的價(jià)值觀,不斷為員工創(chuàng)造發(fā)展平臺(tái),為客戶創(chuàng)造價(jià)值。公司始終堅(jiān)持“唯才是用 唯德是用 德才重用”的用人理念,注重公司利益與員工利益協(xié)同發(fā)展,力抓素質(zhì)管理和文化建設(shè),并以不斷提高員工專業(yè)素質(zhì)為己任。根據(jù)業(yè)務(wù)需要和人才特點(diǎn),定期開展員工內(nèi)部培訓(xùn),選取優(yōu)秀員工赴知名單位學(xué)習(xí)深造:重視對(duì)員工的人文關(guān)懷,通過開展團(tuán)體活動(dòng)、提供健身娛樂設(shè)施和國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)旅游等方式,為員工創(chuàng)建寬廣的發(fā)展平臺(tái)和營(yíng)造舒適的工作氛圍。
二、業(yè)務(wù)范圍
廣西中浩集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍廣泛,涵蓋了房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、礦業(yè)開采及勘探、物業(yè)管理、旅游開發(fā)運(yùn)營(yíng)等多個(gè)領(lǐng)域。公司秉承“ 讓城市生活更精彩”為使命,在眾多業(yè)務(wù)版塊各放光彩。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市青秀區(qū)南寧青秀萬達(dá)廣場(chǎng) 查看上班路線
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行政總監(jiān)10000-15000元南寧-江南區(qū)-麗匯工業(yè)園廣西康樂醫(yī)藥有限公司批發(fā)/零售1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃,做好行政工作和處理日常事務(wù)工作。 2.參與制定公司年度費(fèi)用總預(yù)算和季度費(fèi)用預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度費(fèi)用預(yù)算。 3.負(fù)責(zé)審核公司行政各項(xiàng)費(fèi)用的申請(qǐng)合理性,有效地控制行政成本,杜絕浪費(fèi),有效支出年度各項(xiàng)費(fèi)用,分周、月、季、半年、年度進(jìn)行費(fèi)用控制與支出。 4.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況,按公司總經(jīng)理的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡(jiǎn)報(bào),季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿。 5.領(lǐng)導(dǎo)公司的防火防盜安全、后勤保障工作并定期組織檢查,保證公司安全。 6.組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。 7.定期組織做好辦公職能檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作。 8.擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理。 9.根據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動(dòng)日程表,安排重大活動(dòng)的組織和重要客人接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳公司文化和公司理念,樹立公司的良好形象。 10.及時(shí)、如實(shí)、準(zhǔn)確向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作并及時(shí)完成上司交辦的其他工作。2025-12-01
黃小姐
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