職位描述
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崗位職責:
-根據公司發展戰略.全面統籌規劃公司的人力資源戰略.制訂公司人力資源中長期規劃和年度工作計劃.并組織實施,
-建立與完善公司人力資源管理制度體系.研究.設計人力資源管理模式(包含員工招聘.績效管理.教育培訓.薪酬管理及員工發展等體系的全面建設),
-對公司組織機構設置.崗位設置.人員編制進行管理,
-對公司年度綜合考核工作進行管理.組織實施單位考核和總部員工績效管理工作,
-對下級單位人力資源工作進行指導.培訓.監督和檢查,
-向公司董事長提供有關人力資源戰略.組織建設等方面的建議.并致力于提高公司的綜合管理水平;
-塑造.維護.發展和傳播企業文化,
-為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計,
-及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,
-完成董事長臨時交辦的各項工作任務.
-處理公司人事行政管理中的重大問題.負責公司的企業文化建設,
任職資格:
1. 28-45歲.力資源管理或企業管理專業.本科及以上學歷.接受過管理學.戰略管理.組織變革管理.人力資源管理.經濟法等方面的培訓的優先,
2. 熟悉國家人力資源相關政策.法律法規,
3. 具備人脈資源及各大獵頭關系網
4. 三年以上人力資源總監或企業綜合管理工作經驗,
5.性格開朗大方.工作積極努力.成熟穩重,
6.情商高.具有較強的組織領導能力.執行能力.協調能力.公關能力.團隊建設能力.具有很強的語言和文字表達能力.以及獨立解決復雜問題的能力.
公司簡介
廣西華遠電子是一家專注于研發.生產安全節能電源變換器的公司.公司研發的產品獲得了多個國際專利和國家專利.在日內瓦國際發明展上獲得優秀發明專利銀獎.并在中國廣州舉辦的國家發明展上獲得優秀發明專利金獎.
華遠電子研發生產的電源變換器(以下簡稱電源變換器)具有幾大功能:一.徹底解放了人對不安全用電的恐懼.市電通過電源變換器輸出的電源可以在帶電的情況下隨意觸摸而不會產生觸電危險.二.當電路發生短路電源變換器自動切斷供電.不會因為電路短路而產生火災或燒壞家用電器,當短路解除后電源變換器自動續電省心省事.三.使用電源變換器可以實現節能12%以上.實現節能環保.
沒有人會直接給你榮華富貴.只有送你機會和平臺.現在這個時代什么都不缺.缺的只有像鷹一樣的眼光.像狼一樣的精神.像熊一樣的膽量.像豹一樣的速度.只要你講誠信.懂感恩.成功一定屬于你!平臺.商機.機遇.抓住就是你人生的財富.機會從不等待一切猶豫者.觀望者.懈怠者.軟弱者.只有與歷史同步伐.與時代共命運的人.才能贏得光明的未來!
華遠電子給你施展才華的平臺.安全節能電源變換器更給您帶來前所未有的商機.這么好的機遇您能把握住嗎?!
廣西華遠電子是一家真正實施全員分紅的公司.分紅沒有上限.只要大家共同努力.就必將得到豐碩的回報.簡歷唯一接收郵箱:gx**dz@126.com
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人力行政總監7000-12000元崇左-江州區崇左市景和四季酒店管理有限責任公司酒店/旅游工作內容: 1、負責人力資源行政管理工作,確保部門運作高效順暢; 2、參與制定和優化人力資源管理流程和政策; 3、監督和管理行政日常事務,包括但不限于員工關系和行政支持服務。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識和實踐經驗; 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關問題; 3、具有良好的組織和領導能力,能夠指導和激勵團隊。 崗位福利:五險,包食宿。 崗位經驗:3年人力資源管理工作 教育背景:大專2025-12-15
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2025-12-15
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行政總監10000-15000元南寧-江南區-麗匯工業園廣西康樂醫藥有限公司批發/零售1.協助總經理制定公司經營戰略策劃,做好行政工作和處理日常事務工作。 2.參與制定公司年度費用總預算和季度費用預算調整,匯總、審核下級部門上報的月度費用預算。 3.負責審核公司行政各項費用的申請合理性,有效地控制行政成本,杜絕浪費,有效支出年度各項費用,分周、月、季、半年、年度進行費用控制與支出。 4.根據公司經營管理工作情況,按公司總經理的要求,負責組織起草綜合性業務規劃,周工作匯總,月度工作總結和簡報,季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發的文稿。 5.領導公司的防火防盜安全、后勤保障工作并定期組織檢查,保證公司安全。 6.組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監督、檢查公司保密工作的執行情況。 7.定期組織做好辦公職能檢查,及時發現問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作。 8.擬定公司行政方面的各項規章制度,督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定,做到依章辦事,有章可循,規劃公司的各項行政運營管理。 9.根據總經理指示,編排工作活動日程表,安排重大活動的組織和重要客人接待工作,協調內外關系,宣傳公司文化和公司理念,樹立公司的良好形象。 10.及時、如實、準確向上級領導匯報工作并及時完成上司交辦的其他工作。2025-12-14
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2025-12-12
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行政總監8000-12000元賀州-八步區崗位職責: 1. 負責公司行政管理工作,確保辦公室運作高效順暢 2. 監督管理日常行政事務,包括但不限于公司人力資源、法務、行政、宣傳工作等 3. 優化行政流程和系統,提升工作效率和質量 任職要求: 1. 具備出色的組織和溝通能力,能夠有效地領導團隊 2. 能夠獨立處理和解決問題,具有良好的決策能力 3. 擁有較強的學習能力和適應能力,能夠迅速適應變化并提出創新解決方案 4.具有良好的文件及文案寫作能力。負責公司所有文件處理簽發,公司品牌和產品發布宣傳,公眾號及APP管理 5、具有法律工作經驗。為公司相關文件與合同制定、項目決策提供護航,處理公司相關法務問題。 崗位福利:8000-12000元,按法定節假日作息,購社保。 教育背景:行政管理和相關法律專業,本科以上學歷。 行業經驗:實際崗位工作10年以上。 崗位經驗:100人以上公司任職,HR、律師、行政總監理\或總經理助理等崗位。 6、其他,需要上一家(或2家)離職公司的工作推薦信用2025-12-11
段澤勇 -
行政總監15000-18000元崇左-大新縣中旅廣西德天瀑布旅游開發有限公司酒店/旅游崗位職責 1、按照要求完成黨建工作,負責做好公司黨、工、團等組織的思想、組織建設和日常事務管理工作,指導基層群團組織開展各項活動。 2、完善行政管理體系,涵蓋公文、會議、檔案、印信等管理制度,優化行政流程,提升運營效率。 3、統籌公司日常行政事務,策劃組織重要會議、活動,起草審核重要文件,嚴格把控印信使用與檔案管理。 4、全面負責后勤保障工作,管理辦公環境、資產采購、車輛調度、食堂運營及安全保衛,保障公司平穩運轉。 5、維護與政府部門、行業協會及合作伙伴關系,組織對外接待與行業交流活動,提升公司品牌影響力。 6、推進公司合規化管理,統籌協調公司法務管理工作。 7、統籌組織公司游客服務管理工作,提升景區游客服務滿意度。 8、完成公司交辦的其他行政工作,助力公司發展。 任職要求 1、中共黨員,本科及以上學歷,行政管理、工商管理等相關專業優先。 2、10 年以上行政管理經驗,5年以上同崗位經驗者優先。 3、精通行政管理知識,熟悉行業法規政策,具備扎實的公文寫作與文檔管理能力。 4、熟練使用辦公軟件,具備信息化管理思維,能高效處理行政事務。 5、具備出色的組織協調、溝通決策能力,可應對復雜行政問題與突發事件。 6、工作嚴謹負責,具備良好職業操守,抗壓能力強,團隊管理經驗豐富。2025-12-09
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人事行政總監5000-7000元欽州-欽南區廣西多淘網絡科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、制定并實施公司人事行政管理戰略,確保與公司整體發展目標一致; 2、優化公司工作流程,提升部門運作效率; 3、建立健全的人才發展體系,包括招聘、培訓、績效考核等; 4、營造健康的企業文化,維護良好的員工關系,提升員工滿意度; 5、負責行政日常事務的監督與管理,確保辦公環境安全與高效。 任職要求: 1、擁有豐富的人事行政管理經驗,熟悉相關法律法規; 2、具備卓越的戰略規劃能力和執行力,能夠引領團隊達成目標; 3、出色的人際溝通能力和團隊協作精神,能夠處理復雜的人事問題; 4、具有較強的領導力和決策力,能夠在變化中快速調整策略; 5、注重細節,具備優秀的組織協調能力和問題解決能力。2025-12-08
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人事行政總監8000-13000元百色-右江區工作職責: 一、 人力資源:1.招聘2.培訓3.績效考核4.員工關系5.外部關系維系。 1. 根據公司發展規劃,定期收集負責地區的人力資源政策,擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標和計劃,并負責組織落實。 2. 負責公司激勵約束機制,組織工作分析,擬定部門職責和崗位說明書,定崗編制工作。 3. 協助完成公司組織基礎信息的收集及制定,包含不限于各部門崗位職責的收集梳理及制定,配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新;協調各部門人事員工關系。 4. 考核管理工作,協助負責員工試用期、調崗、輪崗、晉級以及離職等人事調整工作的手續辦理,合同的續簽等。 5. 負責公司員工社保及公積金的繳納及有關業務的咨詢辦理。 6. 負責公司培訓管理工作簡歷健全公司培訓體系,制定培訓課程,管理實施考察學習,評估培訓效果。 7. 配合政企有關政府職能部門的溝通,建議好的信任關系,負責對外公函,新聞通稿,包括不限于政府匯報材料編寫,協助政企關系處交辦的工作事項。 8. 新員工及人員培訓,考核,獎懲工作,崗位分析,工作責任權利,義務,協助任免調配工作。 9. 負責企業文化策劃、新聞通稿和組織實施工作。 10. 協助公司高層對公司的整體安全管理、內部事務計劃與督辦、外部單位對接等事務進行協調。 11. 協助場館副總、政企處對接新區外聯業務事宜,配合活動方案撰寫。 12. 協助政企關系主任,處理工商,消防,公安,執法大隊,安監等部門外聯工作。 13. 負責重大外事活動的安排,必要時和政企關系主任配合,來賓接待,重要領導來公司活動安排和對接工作。 14. 策劃組織公司團建活動,精神面貌提升,增強團隊凝聚力。 15. 上情下達,下情上傳。完成上級交辦的其它相關工作。 二、行政:1.基礎環境保障2.業務流程保障3.行為制度建設4.綜合事務管理 1. 負責管理及落實公司日常行政事務,建立并完善行政管理制度以及行政體系。監督并執行獎懲辦法,招聘信息的發布和執行,負責制訂并組織實施公司年度行政辦公目標計劃和預算。 2. 企業形象,員工形象,出勤在崗情況,儀容儀表規范。 3. 公司文件、會議文件、檔案、資料整理,分類,歸檔,記錄,快遞收發。 4. 協調配合各部門工作,階段性提出整改意見,會議通知、紀要發布,搜集各部門反饋信息匯總資料匯報上級領導。 5. 協助常務副總工作,起草信息,郵件,渠道信息,行程機票酒店預定,發票統計報銷。 6. 保密工作(公司內部信息,資料,文件,認識,檔案,會議,計算機等)。 7. 負責辦公用品,飲用水,員工工服,節日福利,禮品,計劃、采購、發放與日常管理,名片采購與管理成本控制。 8. 負責公司日常證件的管理及活動證件的分配及分發,以及公司印章(公章、合同章)、證照的保管及使用管理,責公司文書,圖書角,資料、合同檔案管理。 9. 負責入職人員工位辦公用品安排,釘釘信息錄入,流程管理等。 10. 辦公用品及設備的采購與管理、固定資產管理、印鑒及合同文檔管理、車輛管理等。 11. 及時、公正、誠實地提供考勤數據:負責各部門的考勤統計并每月5號前準確及時匯總統計考勤數據,經員工確認,領導審批后提交至財務部。 12. 合理組織會議工作安排并統籌執行,項目復盤,為公司層面會議的召開提供及時、全面的保障。 13. 完成上級領導交辦的文件起草,制文,發文以及臨時安排工作。 14. 保障辦公室的安全,舒適,整潔,美觀,檢查電器電源,門窗關閉情況,全天維護。 任職資格: 1. 本科及以上學歷,企業管理、行政管理、人力資源、心理學等相關專業優先。 2. 5年以上的企業行政、人力資源管理工作經驗。 3. 精通企業人力資源、行政管理知識等。 4. 善于溝通;有責任心。 5. 具有較強的抗壓能力;團隊協作能力。 6. 工作規劃能力較強,善于時間管理。 7. 為人有耐心,親和力較強。 8. 做事結果導向,分析力和執行力較強。 9. 性格樂觀、積極。 10. 具有成本預算控制能力。2025-12-08
韓立鋒
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