行政總監（急）

崗位職責： 1、制定并實施公司人事行政管理戰略，確保與公司整體發展目標一致； 2、優化公司工作流程，提升部門運作效率； 3、建立健全的人才發展體系，包括招聘、培訓、績效考核等； 4、營造健康的企業文化，維護良好的員工關系，提升員工滿意度； 5、負責行政日常事務的監督與管理，確保辦公環境安全與高效。 任職要求： 1、擁有豐富的人事行政管理經驗，熟悉相關法律法規； 2、具備卓越的戰略規劃能力和執行力，能夠引領團隊達成目標； 3、出色的人際溝通能力和團隊協作精神，能夠處理復雜的人事問題； 4、具有較強的領導力和決策力，能夠在變化中快速調整策略； 5、注重細節，具備優秀的組織協調能力和問題解決能力。

工作職責: 一、 人力資源：1.招聘2.培訓3.績效考核4.員工關系5.外部關系維系。 1. 根據公司發展規劃，定期收集負責地區的人力資源政策，擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標和計劃，并負責組織落實。 2. 負責公司激勵約束機制，組織工作分析，擬定部門職責和崗位說明書，定崗編制工作。 3. 協助完成公司組織基礎信息的收集及制定，包含不限于各部門崗位職責的收集梳理及制定，配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新；協調各部門人事員工關系。 4. 考核管理工作，協助負責員工試用期、調崗、輪崗、晉級以及離職等人事調整工作的手續辦理，合同的續簽等。 5. 負責公司員工社保及公積金的繳納及有關業務的咨詢辦理。 6. 負責公司培訓管理工作簡歷健全公司培訓體系，制定培訓課程，管理實施考察學習，評估培訓效果。 7. 配合政企有關政府職能部門的溝通，建議好的信任關系，負責對外公函，新聞通稿，包括不限于政府匯報材料編寫，協助政企關系處交辦的工作事項。 8. 新員工及人員培訓，考核，獎懲工作，崗位分析，工作責任權利，義務，協助任免調配工作。 9. 負責企業文化策劃、新聞通稿和組織實施工作。 10. 協助公司高層對公司的整體安全管理、內部事務計劃與督辦、外部單位對接等事務進行協調。 11. 協助場館副總、政企處對接新區外聯業務事宜，配合活動方案撰寫。 12. 協助政企關系主任，處理工商，消防，公安，執法大隊，安監等部門外聯工作。 13. 負責重大外事活動的安排，必要時和政企關系主任配合，來賓接待，重要領導來公司活動安排和對接工作。 14. 策劃組織公司團建活動，精神面貌提升，增強團隊凝聚力。 15. 上情下達，下情上傳。完成上級交辦的其它相關工作。 二、行政：1.基礎環境保障2.業務流程保障3.行為制度建設4.綜合事務管理 1. 負責管理及落實公司日常行政事務，建立并完善行政管理制度以及行政體系。監督并執行獎懲辦法，招聘信息的發布和執行，負責制訂并組織實施公司年度行政辦公目標計劃和預算。 2. 企業形象，員工形象，出勤在崗情況，儀容儀表規范。 3. 公司文件、會議文件、檔案、資料整理，分類，歸檔，記錄，快遞收發。 4. 協調配合各部門工作，階段性提出整改意見，會議通知、紀要發布，搜集各部門反饋信息匯總資料匯報上級領導。 5. 協助常務副總工作，起草信息，郵件，渠道信息，行程機票酒店預定，發票統計報銷。 6. 保密工作（公司內部信息，資料，文件，認識，檔案，會議，計算機等）。 7. 負責辦公用品，飲用水，員工工服，節日福利，禮品，計劃、采購、發放與日常管理，名片采購與管理成本控制。 8. 負責公司日常證件的管理及活動證件的分配及分發，以及公司印章（公章、合同章）、證照的保管及使用管理，責公司文書，圖書角，資料、合同檔案管理。 9. 負責入職人員工位辦公用品安排，釘釘信息錄入，流程管理等。 10. 辦公用品及設備的采購與管理、固定資產管理、印鑒及合同文檔管理、車輛管理等。 11. 及時、公正、誠實地提供考勤數據：負責各部門的考勤統計并每月5號前準確及時匯總統計考勤數據，經員工確認,領導審批后提交至財務部。 12. 合理組織會議工作安排并統籌執行，項目復盤，為公司層面會議的召開提供及時、全面的保障。 13. 完成上級領導交辦的文件起草，制文，發文以及臨時安排工作。 14. 保障辦公室的安全，舒適，整潔，美觀，檢查電器電源，門窗關閉情況，全天維護。 任職資格： 1. 本科及以上學歷，企業管理、行政管理、人力資源、心理學等相關專業優先。 2. 5年以上的企業行政、人力資源管理工作經驗。 3. 精通企業人力資源、行政管理知識等。 4. 善于溝通；有責任心。 5. 具有較強的抗壓能力；團隊協作能力。 6. 工作規劃能力較強，善于時間管理。 7. 為人有耐心，親和力較強。 8. 做事結果導向，分析力和執行力較強。 9. 性格樂觀、積極。 10. 具有成本預算控制能力。

工作內容： 1、負責人力資源行政管理工作，確保部門運作高效順暢； 2、參與制定和優化人力資源管理流程和政策； 3、監督和管理行政日常事務，包括但不限于員工關系和行政支持服務。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關知識和實踐經驗； 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關問題； 3、具有良好的組織和領導能力，能夠指導和激勵團隊。 崗位福利：五險，包食宿。 崗位經驗：3年人力資源管理工作 教育背景：大專

協助總經理全盤管理公司行政工作

商務對接 資源整合 行政培訓

崗位職責: 1. 負責公司行政管理工作，確保辦公室運作高效順暢 2. 監督管理日常行政事務，包括但不限于公司人力資源、法務、行政、宣傳工作等 3. 優化行政流程和系統，提升工作效率和質量 任職要求： 1. 具備出色的組織和溝通能力，能夠有效地領導團隊 2. 能夠獨立處理和解決問題，具有良好的決策能力 3. 擁有較強的學習能力和適應能力，能夠迅速適應變化并提出創新解決方案 4.具有良好的文件及文案寫作能力。負責公司所有文件處理簽發，公司品牌和產品發布宣傳，公眾號及APP管理 5、具有法律工作經驗。為公司相關文件與合同制定、項目決策提供護航，處理公司相關法務問題。 崗位福利：8000-12000元，按法定節假日作息，購社保。 教育背景：行政管理和相關法律專業，本科以上學歷。 行業經驗：實際崗位工作10年以上。 崗位經驗：１００人以上公司任職，HR、律師、行政總監理＼或總經理助理等崗位。 6、其他，需要上一家（或2家）離職公司的工作推薦信用

1.協助總經理制定公司經營戰略策劃，做好行政工作和處理日常事務工作。 2.參與制定公司年度費用總預算和季度費用預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度費用預算。 3.負責審核公司行政各項費用的申請合理性，有效地控制行政成本，杜絕浪費，有效支出年度各項費用，分周、月、季、半年、年度進行費用控制與支出。 4.根據公司經營管理工作情況，按公司總經理的要求，負責組織起草綜合性業務規劃，周工作匯總，月度工作總結和簡報，季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發的文稿。 5.領導公司的防火防盜安全、后勤保障工作并定期組織檢查，保證公司安全。 6.組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督、檢查公司保密工作的執行情況。 7.定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。 8.擬定公司行政方面的各項規章制度，督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定，做到依章辦事，有章可循，規劃公司的各項行政運營管理。 9.根據總經理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和重要客人接待工作，協調內外關系，宣傳公司文化和公司理念，樹立公司的良好形象。 10.及時、如實、準確向上級領導匯報工作并及時完成上司交辦的其他工作。