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職位描述

1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)商品終端銷售,接待咨詢客戶;2、產(chǎn)品陳列與展示,促銷;3、整理貨物,以及清點(diǎn)數(shù)量,及時(shí)補(bǔ)允。 

公司簡(jiǎn)介

廣西工聯(lián)貿(mào)易股份有限公司于2007年3月16日由郭楊燊先生創(chuàng)立。公司注冊(cè)資本為500萬(wàn)元,地址為南寧市青秀區(qū)雙擁路東一巷25號(hào)。公司經(jīng)營(yíng)范圍有鋼材、化工產(chǎn)品(危險(xiǎn)化學(xué)品除外)、建筑材料、礦產(chǎn)品(國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定的除外)、摩托車及配件、五金交電、橡膠原料及制品、辦公用品、工程機(jī)械、紙張、機(jī)動(dòng)車配件、日用品、家電產(chǎn)品、塑料制品、精密電子儀器衡量設(shè)備、電子產(chǎn)品、電梯、計(jì)算機(jī)及軟件、辦公自動(dòng)化產(chǎn)品、體育用品及器械、農(nóng)具的購(gòu)銷代理、冶金爐料、冶煉技術(shù)咨詢服務(wù)。

上班地點(diǎn)

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 一、勞務(wù)關(guān)系處理 1、統(tǒng)籌管理員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及糾紛調(diào)解,確保用工合規(guī)性; 2、對(duì)接勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu),處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,降低法律風(fēng)險(xiǎn)。 二、員工360調(diào)研、敬業(yè)度、幸福度、滿意度調(diào)研: 1、設(shè)計(jì)調(diào)研模型、調(diào)研方案、分析調(diào)研數(shù)據(jù)并輸出改進(jìn)提升報(bào)告; 2、建立員工反饋閉環(huán)機(jī)制,推動(dòng)跨部門問(wèn)題解決。 三、試用期員工管理 1、制定試用期考核標(biāo)準(zhǔn),定期跟進(jìn)新員工適應(yīng)情況。 2、新員工關(guān)懷、入職引導(dǎo)等; 3、組織轉(zhuǎn)正評(píng)估會(huì)議,優(yōu)化人才留存策略。 四、離職關(guān)懷體系 1、開(kāi)展離職面談,挖掘離職原因并形成分析報(bào)告 2、離職關(guān)懷:離職送別話術(shù)、離職紀(jì)念品、形成離職員工關(guān)系庫(kù)。 五、福利制度管理: 1、調(diào)研市場(chǎng)福利政策,擬定年度福利預(yù)算及實(shí)施方案; 2、監(jiān)督福利執(zhí)行效果,優(yōu)化彈性福利等創(chuàng)新方案。 六、企業(yè)文化建設(shè); 七、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源/法學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)政策流程; 4、三觀正、同理心強(qiáng),能敏銳捕捉員工情緒變化;
2025-12-07
廣西工聯(lián)貿(mào)易股份有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西工聯(lián)貿(mào)易股份有限公司
所在行業(yè) 電子/電梯
成立時(shí)間 18年(2007年3月16日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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