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職位描述

主要工作:新媒體平臺(tái)策劃、管理和運(yùn)營、市場調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃、市場開拓、網(wǎng)店運(yùn)營、品牌營銷、資金流、物流、分銷體系的建設(shè)與維護(hù)、數(shù)據(jù)分析等。
要求:1、3年以上電子商務(wù)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),熟悉線上渠道的推廣工作。2、具有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)和數(shù)據(jù)分析能力。3、有創(chuàng)新意識(shí),敬業(yè)盡職。4、品行端正、無不良嗜好。

公司簡介

南寧振企農(nóng)業(yè)科技有限公司(以下簡稱公司)秉承“發(fā)展一項(xiàng)事業(yè),帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè),造福一方百姓,涵養(yǎng)一方水土”的經(jīng)營理念,經(jīng)過20年的辛勤耕耘,現(xiàn)已發(fā)展成為一家集種植、銷售、供應(yīng)鏈、貿(mào)易、研發(fā)、加工及觀光休閑農(nóng)業(yè)于一體的 “中國果業(yè)龍頭企業(yè)百強(qiáng)品牌”企業(yè)。 公司十分重視科研工作,與廣西農(nóng)業(yè)科學(xué)院和廣西大學(xué)聯(lián)合建立了“廣西火龍果產(chǎn)業(yè)工程技術(shù)研究中心”,培育、選育出果型大、口感好、含糖高、耐儲(chǔ)運(yùn)的美龍系列火龍果新品種。研發(fā)了原料型、禮品型、休閑型和冷藏型四個(gè)系列20多個(gè)加工產(chǎn)品,取得了7項(xiàng)發(fā)明專利。公司現(xiàn)有近萬畝火龍果標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地和千畝沃柑、檸檬、金桔果園。配套建設(shè)2000㎡分揀中心,配備日可分揀分級(jí)火龍果23萬斤火龍果的兩條分揀生產(chǎn)線,一條日可分揀分級(jí)沃柑6萬斤分揀生產(chǎn)線;和1500m3儲(chǔ)藏冷庫。生產(chǎn)的“紅振企”牌火龍果通過了綠色食品認(rèn)證,被評為“廣西名牌產(chǎn)品”、“廣西地方名品”,榮獲“中國綠色食品博覽會(huì)”金獎(jiǎng)、“中國國際農(nóng)產(chǎn)品交易會(huì)”金獎(jiǎng)。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷北京、上海、遼寧、山東、河南、江蘇、浙江、湖北、廣東等省市,供不應(yīng)求。 公司采取企業(yè)+基地+農(nóng)戶的方式大力開展火龍果產(chǎn)業(yè)推廣工作,在建立的各示范區(qū)(點(diǎn))和廣西區(qū)內(nèi)外適宜種植火龍果的地區(qū)開火龍果標(biāo)準(zhǔn)化種植培訓(xùn)班,傳授火龍果標(biāo)準(zhǔn)化種植技術(shù)。優(yōu)惠或免費(fèi)提供優(yōu)質(zhì)火龍果種苗給貧困村民種植,安排技術(shù)人員到田間地頭指導(dǎo)種植。安排基地周邊村民在基地就業(yè),增加他們的收入。經(jīng)過不懈的努力,僅聯(lián)團(tuán)基地所在地——南寧市邕寧區(qū)就帶動(dòng)種植火龍果1萬多畝。引領(lǐng)一大批村民走上富裕道路。 公司建立了“八桂鮮”電商平臺(tái),聯(lián)盟火龍果產(chǎn)業(yè)領(lǐng)頭企業(yè),與相關(guān)領(lǐng)域領(lǐng)頭企業(yè)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,開展多領(lǐng)域多層次合作,不斷提高種植和流通服務(wù)能力,努力把自身建設(shè)成國內(nèi)優(yōu)秀的水果全鏈條運(yùn)營商。

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南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)藝術(shù)空間內(nèi)各類藝術(shù)展覽及活動(dòng)的執(zhí)行統(tǒng)籌; 2、制定展廳內(nèi)藝術(shù)相關(guān)的宣傳推廣、展覽、活動(dòng)計(jì)劃及預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)展廳內(nèi)日常行政事務(wù)的分配、協(xié)調(diào)及監(jiān)管,管理每次展覽前中后期的各項(xiàng)工作; 4.協(xié)調(diào)國內(nèi)外藝術(shù)機(jī)構(gòu)、藝術(shù)家、策展人、顧問、媒體、平臺(tái)關(guān)系的溝通與維護(hù); 5. 負(fù)責(zé)策劃官方微信、社交媒體賬號(hào)選題、媒體公關(guān)策略、平臺(tái)內(nèi)容輸出與審核; 6. 負(fù)責(zé)拓展項(xiàng)目期間聯(lián)動(dòng)及對外合作,以及統(tǒng)籌、拓展、維護(hù)客戶關(guān)系。 職位要求: 1.本科或以上學(xué)歷,藝術(shù)相關(guān)專業(yè),有學(xué)院資源(有國外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先); 2.對國內(nèi)外藝術(shù)展覽形式應(yīng)用有相對深刻的了解;有獨(dú)特的見解及較高的審美標(biāo)準(zhǔn); 3.具備敏銳的藝術(shù)市場洞察力、清晰的邏輯思維能力及項(xiàng)目進(jìn)程組織與操控力; 4. 具有良好的語言文字功底,能獨(dú)立完成方案撰寫以及社交媒體內(nèi)容審核與把控; 5. 具有優(yōu)秀的溝通技巧及談判能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)以及人際關(guān)系處理能力; 6. 具有藝術(shù)行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2到3年,能進(jìn)行中英文口語表述者優(yōu)先考慮;
2025-12-09
閉啟泉
南寧
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)管理公司營銷體系的運(yùn)行,全面推進(jìn)實(shí)施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略; 2、管理市場銷售團(tuán)隊(duì),并對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門的員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),負(fù)責(zé)評估和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作 3、監(jiān)督并指導(dǎo)各店鋪的經(jīng)營管理,以達(dá)成每年、每季、每月及每周的銷售目標(biāo),完成全年各個(gè)階段的銷售目標(biāo); 4、分析銷售數(shù)據(jù)、了解周邊市場狀況,提高店鋪的銷售業(yè)績; 5、開展市場調(diào)研,分析競品活動(dòng)對本品牌的影響; 6、負(fù)責(zé)公司渠道開發(fā)與客戶的管理和維護(hù); 7、審議審核部門營銷方案、新開店評估; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上在大、中型企業(yè)品牌服飾同等崗位任職經(jīng)驗(yàn)和品牌營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有敏銳的市場感知、把握市場動(dòng)態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有獨(dú)到的分析判斷能力; 4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神 ; 5、具有良好的客戶資源,能夠利用公司現(xiàn)有資源建立和維護(hù)客戶關(guān)系 6、有互聯(lián)網(wǎng)線上(如:抖音、快手、微視頻等平臺(tái))運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(回款)+目標(biāo)績效考核,綜合年薪15-45萬,能力突出者一年后給予公司的分紅股份. 晉升空間:銷售總監(jiān)——總經(jīng)理 上班時(shí)間:早上9:00-12:20,下午2:00-6:00,包中餐,五險(xiǎn)帶薪年假,年終獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,員工培訓(xùn)等。
2025-12-09
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
廣西凱瓏置地有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1、具備商超、農(nóng)批市場運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);2、總部南寧市,需外派靈山項(xiàng)目培養(yǎng)團(tuán)隊(duì);3、提供住宿。
2025-12-08
李女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場規(guī)劃,市場渠道開拓和推廣,提高產(chǎn)品的市場占有率; 2、制定營銷計(jì)劃,并對營銷計(jì)劃進(jìn)行組織和實(shí)施,擴(kuò)大產(chǎn)品影響力; 3、管理營銷團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)下屬開展工作。 要求: 1、具有3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力及敏銳的市場洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力; 3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正;
2025-12-07
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),組織分解落實(shí)至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運(yùn)營管理職能目標(biāo)和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運(yùn)作;負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)企業(yè)管理制度和流程,并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查; 3、建設(shè)和推動(dòng)公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認(rèn)同感和滿意度; 4、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說明書,并根據(jù)需要及時(shí)修訂和補(bǔ)充,保證職位說明書與實(shí)際相符; 5、根據(jù)公司當(dāng)前運(yùn)營情況,負(fù)責(zé)招聘重要崗位的選拔;根據(jù)公司和各部門人員需求,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置; 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實(shí)施并對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問題; 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn); 8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,暢通員工溝通渠道,調(diào)解勞資關(guān)系,負(fù)責(zé)合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動(dòng)仲裁; 10、分管行政部、人事部、財(cái)務(wù)部、后勤管理,溝通,銜接; 11、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。 任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(全日制); 2、七年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對企業(yè)管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī); 4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心; 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
2025-12-01
南寧振企農(nóng)業(yè)科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧振企農(nóng)業(yè)科技有限公司
所在行業(yè) 餐飲/農(nóng)業(yè)
成立時(shí)間 19年(2006年4月25日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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