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職位描述

崗位職責
1.根據企業發展戰略和領導安排,建立汽車后市場連鎖企業的專業體系和運營管理標準流程的制定
2.建立門店的各崗位職責及流程,精通汽車洗美維修專業知識和技術,擁有較強的管理能力;
3.熟悉汽車專業方面的專業知識,如汽車構造、檢測、養護崗位工作過程,能夠快速分析汽車的疑難問題并解決和指導的能力;
4.及時了解和掌握合作學校學生的學習情況,經常與學校相關負責人溝通,因材施教,提高整體課程質量;
5.積極參與關注市面上出現的新設備、新技術的相關工作,推動教學品質工作有效提升;
6.制定汽車連鎖門店店長(儲備店長)核心教學項目及技能點;
7.負責汽車連鎖門店店長班子和核心技術人員的人才培養方案的落地,跟進;
8.尋找外部專業課程資源;
9.完成上級領導交辦的其它工作任務;
技能要求:
4S店管理,汽車維修,汽車保養,汽車美容
任職要求
1、大專或以上學歷,汽車專業或其他相關專業,熟悉車輛原理與車輛構造,掌握車輛洗美服務與維修流程;擁有車輛維修思路和故障診斷能力;;
2、有5年或以上同崗位管理工作經歷,機修/美容中級以上技術水平
3、了解汽車4S店的商業模式,有志在汽車后市場行業發展;
4、熟悉汽車后市場連鎖店長的人才培養方案,熟悉汽車方面相關工作和企業相關工作經驗;
5、良好的戰略規劃,組織、協調和管理能力;協調處理各個門店內各類服務人員調度安排、相關工作配合銜接等問題;
4、精通商業運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力;
6、良好的戰略規劃,組織、協調和管理能力;具備較強的領導才能業務開拓能力強。有強烈的事業心和工作熱情,在困難、挫折面前堅韌不拔,能承受個人成長與事業上升過程中的工作壓力與業績壓力。

公司簡介

廣西際域科技服務有限公司是一家面向國內市場、專注于搭建“汽車后市場新銷售服務平臺——線上互聯網與線下實體店雙結合”的科技企業。主要通過互聯網平臺,利用大數據與信息化、智能化,整合與“車-生活”相關的實體店為消費者提供標準、專業、規范的服務與溫暖、品質的體驗和感受。 自營的汽車實體門店主要以大型商業體及住宅社區為依托,通過自有團隊研發的互聯網平臺實現線上下單、線*驗的管家式服務(如洗美維修的接送車等)。自營店和企業打造的平臺主要提供:汽車洗美、保養維修、車況咨詢診治,保險、金融,汽車用品、生活用品和悠閑度假自駕游家庭親子游等旅游及其食住行玩等相關服務。致力打造智能、科技、高品位的新型的“車-生活”模式。
際域科技致力于龍光等中國大型著名地產企業進行合作,共同打造“人-居-行”的新型生活理念和模式,服務于眾,實現共贏。
【福利待遇】
1、周末雙休、法定節假日、五險、績效獎金、年終獎金、員工培訓、節日福利、生日福利、集體活動等;
2、上班時間:早上8:30 -12:00 下午14:00-17:30

上班地點

工作地址: 查看上班路線

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南寧-青秀區
崗位職責: 1、負責藝術空間內各類藝術展覽及活動的執行統籌; 2、制定展廳內藝術相關的宣傳推廣、展覽、活動計劃及預算,并監督執行; 3、負責展廳內日常行政事務的分配、協調及監管,管理每次展覽前中后期的各項工作; 4.協調國內外藝術機構、藝術家、策展人、顧問、媒體、平臺關系的溝通與維護; 5. 負責策劃官方微信、社交媒體賬號選題、媒體公關策略、平臺內容輸出與審核; 6. 負責拓展項目期間聯動及對外合作,以及統籌、拓展、維護客戶關系。 職位要求: 1.本科或以上學歷,藝術相關專業,有學院資源(有國外留學經歷優先); 2.對國內外藝術展覽形式應用有相對深刻的了解;有獨特的見解及較高的審美標準; 3.具備敏銳的藝術市場洞察力、清晰的邏輯思維能力及項目進程組織與操控力; 4. 具有良好的語言文字功底,能獨立完成方案撰寫以及社交媒體內容審核與把控; 5. 具有優秀的溝通技巧及談判能力,良好的客戶服務意識以及人際關系處理能力; 6. 具有藝術行業相關從業經驗2到3年,能進行中英文口語表述者優先考慮;
2025-12-09
閉啟泉
南寧
崗位職責 1、負責管理公司營銷體系的運行,全面推進實施市場戰略和銷售戰略; 2、管理市場銷售團隊,并對團隊成員和相關部門的員工進行培訓和指導,負責評估和激勵團隊成員的工作 3、監督并指導各店鋪的經營管理,以達成每年、每季、每月及每周的銷售目標,完成全年各個階段的銷售目標; 4、分析銷售數據、了解周邊市場狀況,提高店鋪的銷售業績; 5、開展市場調研,分析競品活動對本品牌的影響; 6、負責公司渠道開發與客戶的管理和維護; 7、審議審核部門營銷方案、新開店評估; 8、完成上級領導交辦的各項工作。 任職要求: 1、大學本科以上學歷,市場營銷、企業管理專業優先; 2、3年以上在大、中型企業品牌服飾同等崗位任職經驗和品牌營銷經驗優先; 3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力; 4、具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學習能力及團隊合作精神 ; 5、具有良好的客戶資源,能夠利用公司現有資源建立和維護客戶關系 6、有互聯網線上(如:抖音、快手、微視頻等平臺)運營管理經驗的優先考慮。 薪資結構:底薪+提成(回款)+目標績效考核,綜合年薪15-45萬,能力突出者一年后給予公司的分紅股份. 晉升空間:銷售總監——總經理 上班時間:早上9:00-12:20,下午2:00-6:00,包中餐,五險帶薪年假,年終獎金,節日福利,員工培訓等。
2025-12-09
運營總監
8000-12000元
南寧-青秀區-德利·金御世家
廣西凱瓏置地有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、具備商超、農批市場運營工作經驗;2、總部南寧市,需外派靈山項目培養團隊;3、提供住宿。
2025-12-08
李女士
南寧-青秀區
崗位職責: 1、負責公司產品的市場規劃,市場渠道開拓和推廣,提高產品的市場占有率; 2、制定營銷計劃,并對營銷計劃進行組織和實施,擴大產品影響力; 3、管理營銷團隊,指導下屬開展工作。 要求: 1、具有3年以上管理工作經驗; 2、有較強的領導能力、溝通協調能力、人際交往能力及敏銳的市場洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執行能力; 3、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正;
2025-12-07
運營總監
10000-15000元
南寧-青秀區
崗位職責 1、協助總經理制定公司的經營發展戰略目標,組織分解落實至各部門并監督執行和檢查;依據公司戰略目標負責制定企業運營管理職能目標和規劃; 2、協助建立有效的組織架構,牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運作;負責制定和完善各項企業管理制度和流程,并推動實施和監督檢查; 3、建設和推動公司的企業文化,提升企業對外形象和員工對公司的認同感和滿意度; 4、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說明書,并根據需要及時修訂和補充,保證職位說明書與實際相符; 5、根據公司當前運營情況,負責招聘重要崗位的選拔;根據公司和各部門人員需求,提出內部人員調配方案,促進人員的優化配置; 6、建立和優化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監督控制,解決其中出現的問題; 7、建立和優化公司培訓體系,負責公司全員的職前和在職培訓; 8、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動關系,暢通員工溝通渠道,調解勞資關系,負責合同管理,處理企業訴訟、員工投訴和勞動仲裁; 10、分管行政部、人事部、財務部、后勤管理,溝通,銜接; 11、按時完成公司領導交辦其他工作任務。 任職資格 1、企業管理或相關專業本科以上學歷(全日制); 2、七年以上運營管理經驗,三年以上同崗位管理工作經驗; 3、了解現代企業管理模式和實踐經驗積累,對企業管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家及南寧地區相關的政策、法律法規; 4、很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心; 5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
2025-12-01
廣西際域科技服務有限公司招聘:公司標志 logo
廣西際域科技服務有限公司
所在行業 保險/計算機/美容
成立時間 5年(2019年12月26日)
企業性質 民營企業
公司規模 --
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