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職位描述

崗位職責(zé)：

1、 協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及市場推廣計劃，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)新零售業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展以及維護(hù)品牌定位的建設(shè)，制定年度市場工作目標(biāo)和營銷方案；

3、對市場行情和競爭動態(tài)及時做出反應(yīng)，分析原因，不斷完善新零售運營管理和運營模式的創(chuàng)新，制定各類推廣活動策略并推進(jìn)實施；

4、 規(guī)劃和管理市場活動的預(yù)算，合理有效地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場活動。按季度向決策層提報下一季度市場推廣及媒體宣傳活動的計劃和預(yù)計宣傳費用，同時匯總上季度市場推廣活動的效果評估；

5、對品牌推廣策略進(jìn)行效果評估，建立專業(yè)的數(shù)據(jù)分析流程，同時分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供精準(zhǔn)的分析數(shù)據(jù)；

6、 建立并維護(hù)與各類公眾媒介的良好關(guān)系，及時應(yīng)對公司重大品牌活動的策劃與傳播；

7、負(fù)責(zé)新零售運營團隊的搭建及人員的培訓(xùn)和管理；

8、其他一切關(guān)于新零售業(yè)務(wù)的執(zhí)行與管理。

任職要求：

1、年齡30-45歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺或產(chǎn)品運營經(jīng)驗，3年以上運營管理經(jīng)驗；

3、精通各類品牌推廣渠道及方法，擅長新媒體推廣方向優(yōu)先；

4、思維清晰，處事果斷，具有全局觀及極強的工作規(guī)劃能力；

5、商業(yè)嗅覺敏銳，數(shù)據(jù)分析能力強；

6、有互聯(lián)網(wǎng)資源（媒體、流量等）者優(yōu)先。

【薪酬】：8k-10k

公司為員工提供：

1、五險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；

2、良好的晉升機制：具備完善的晉升機制，轉(zhuǎn)正后只要工作出色可獲得管理崗晉升機會；

3、全面職業(yè)培訓(xùn)：免費崗位技能培訓(xùn)，助力員工職業(yè)發(fā)展。

4、福利：全勤獎、年終激勵獎金、年度旅游、生日福利、節(jié)假日福利、帶薪年假等

5、豐富多彩的團隊活動：員工生日會、戶外拓展、旅游、年會。

6、一周雙休制

公司簡介

公司介紹：

廣西宏壯智能科技有限公司是一家自動售貨機新零售企業(yè)。針對特定位置經(jīng)營自動售貨機新零售企業(yè)，營銷渠道分布全國28個省市區(qū)，近期計劃在5000個特定位置鋪設(shè)自動售貨機10000-20000臺.公司擁有雄厚的資金實力背景、廣泛的商業(yè)資源關(guān)系，具備高度職業(yè)化、專業(yè)化和規(guī)模化的運作能力。 公司憑借豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗，以獨有的資源、獨特的視角、快捷的速度，把領(lǐng)先于同行的專業(yè)技術(shù)、更加優(yōu)質(zhì)完善的產(chǎn)品和專業(yè)服務(wù)帶給客戶。

我們將以不懈的追求、不斷的創(chuàng)新，不斷滿足客戶多元化需求為己任，不斷進(jìn)取，不斷累積行業(yè)經(jīng)驗、鞏固核心技術(shù)、提高服務(wù)質(zhì)量，達(dá)成與客戶長期、穩(wěn)定的合作，務(wù)爭成為全國一流的嬰幼兒品牌服務(wù)商。

企業(yè)形象：領(lǐng)先的營銷創(chuàng)新者　    激情管理的倡導(dǎo)者　  真誠的客戶服務(wù)者

企業(yè)使命：做中國一流的母嬰共享服務(wù)平臺

企業(yè)愿景：“宏”揚智能新思維，茁“壯”成長享健康。

公司管理理念:

簡單做人，勤奮做事，快樂工作，享受生活，共創(chuàng)輝煌！

自由管理+數(shù)字化管理:

自由管理：通過建立一種激發(fā)知識工作者自己管理自己的工作模式。公司為工作者提供足夠能力和平臺，獲得個人成長和企業(yè)效益的***化。

數(shù)字化管理：以數(shù)字和信息化的手段，建立企業(yè)預(yù)測修正體系，使企業(yè)面向市場需求，及時調(diào)整各項業(yè)務(wù)，同時以工作流方式控制企業(yè)的業(yè)務(wù)過程。

公司用人原則:

能力=責(zé)任+技術(shù)+技巧   三者缺一不可

責(zé)任是　指對本職崗位工作負(fù)責(zé)的態(tài)度

技術(shù)是　指對本職崗位工作稱職的技能

技巧是　指對本職崗位工作完成的方法

企業(yè)目標(biāo)：2023年在主板上市！

上班地點

工作地址：南寧市良慶區(qū)富雅國際金融中心6912 查看上班路線

可能感興趣的職位: 藝術(shù)空間運營總監(jiān)
9000-14000元

南寧-青秀區(qū)

深圳胡桃里音樂文化有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)藝術(shù)空間內(nèi)各類藝術(shù)展覽及活動的執(zhí)行統(tǒng)籌； 2、制定展廳內(nèi)藝術(shù)相關(guān)的宣傳推廣、展覽、活動計劃及預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)展廳內(nèi)日常行政事務(wù)的分配、協(xié)調(diào)及監(jiān)管，管理每次展覽前中后期的各項工作; 4.協(xié)調(diào)國內(nèi)外藝術(shù)機構(gòu)、藝術(shù)家、策展人、顧問、媒體、平臺關(guān)系的溝通與維護(hù); 5. 負(fù)責(zé)策劃官方微信、社交媒體賬號選題、媒體公關(guān)策略、平臺內(nèi)容輸出與審核; 6. 負(fù)責(zé)拓展項目期間聯(lián)動及對外合作，以及統(tǒng)籌、拓展、維護(hù)客戶關(guān)系。職位要求： 1.本科或以上學(xué)歷，藝術(shù)相關(guān)專業(yè)，有學(xué)院資源（有國外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先）； 2.對國內(nèi)外藝術(shù)展覽形式應(yīng)用有相對深刻的了解；有獨特的見解及較高的審美標(biāo)準(zhǔn)； 3.具備敏銳的藝術(shù)市場洞察力、清晰的邏輯思維能力及項目進(jìn)程組織與操控力； 4. 具有良好的語言文字功底，能獨立完成方案撰寫以及社交媒體內(nèi)容審核與把控； 5. 具有優(yōu)秀的溝通技巧及談判能力，良好的客戶服務(wù)意識以及人際關(guān)系處理能力； 6. 具有藝術(shù)行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗2到3年，能進(jìn)行中英文口語表述者優(yōu)先考慮；

2025-12-09

閉啟泉; 運營總監(jiān)/銷售總監(jiān)
12000-20000元

南寧

南寧市天淼工貿(mào)有限責(zé)任公司

其他行業(yè)

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)管理公司營銷體系的運行，全面推進(jìn)實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略； 2、管理市場銷售團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門的員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)評估和激勵團隊成員的工作 3、監(jiān)督并指導(dǎo)各店鋪的經(jīng)營管理，以達(dá)成每年、每季、每月及每周的銷售目標(biāo)，完成全年各個階段的銷售目標(biāo)； 4、分析銷售數(shù)據(jù)、了解周邊市場狀況，提高店鋪的銷售業(yè)績； 5、開展市場調(diào)研，分析競品活動對本品牌的影響； 6、負(fù)責(zé)公司渠道開發(fā)與客戶的管理和維護(hù)； 7、審議審核部門營銷方案、新開店評估； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上在大、中型企業(yè)品牌服飾同等崗位任職經(jīng)驗和品牌營銷經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力； 4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨立的學(xué)習(xí)能力及團隊合作精神； 5、具有良好的客戶資源,能夠利用公司現(xiàn)有資源建立和維護(hù)客戶關(guān)系 6、有互聯(lián)網(wǎng)線上（如：抖音、快手、微視頻等平臺）運營管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（回款）+目標(biāo)績效考核，綜合年薪15-45萬，能力突出者一年后給予公司的分紅股份. 晉升空間：銷售總監(jiān)——總經(jīng)理上班時間：早上9：00-12：20，下午2：00-6：00，包中餐，五險帶薪年假，年終獎金，節(jié)日福利，員工培訓(xùn)等。

2025-12-09; 運營總監(jiān)
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西凱瓏置地有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、具備商超、農(nóng)批市場運營工作經(jīng)驗；2、總部南寧市，需外派靈山項目培養(yǎng)團隊；3、提供住宿。

2025-12-08

李女士; 酷螺哥螺螄粉全國品牌運營總監(jiān)
15000-16000元

南寧-青秀區(qū)

廣西鼎鉉餐飲管理有限公司

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場規(guī)劃,市場渠道開拓和推廣,提高產(chǎn)品的市場占有率; 2、制定營銷計劃,并對營銷計劃進(jìn)行組織和實施,擴大產(chǎn)品影響力; 3、管理營銷團隊,指導(dǎo)下屬開展工作。要求: 1、具有3年以上管理工作經(jīng)驗; 2、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力及敏銳的市場洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力; 3、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正;

2025-12-07; 運營總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

萬航星空科技集團有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查；依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運營管理職能目標(biāo)和規(guī)劃； 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu)，牽頭制定各部門職能，保證部門高效地運作；負(fù)責(zé)制定和完善各項企業(yè)管理制度和流程，并推動實施和監(jiān)督檢查； 3、建設(shè)和推動公司的企業(yè)文化，提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認(rèn)同感和滿意度； 4、組織公司定崗、定編，牽頭編制職位說明書，并根據(jù)需要及時修訂和補充，保證職位說明書與實際相符； 5、根據(jù)公司當(dāng)前運營情況，負(fù)責(zé)招聘重要崗位的選拔；根據(jù)公司和各部門人員需求，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置； 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制，解決其中出現(xiàn)的問題； 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn)； 8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系； 9、建立和諧的勞動關(guān)系，暢通員工溝通渠道，調(diào)解勞資關(guān)系，負(fù)責(zé)合同管理，處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁； 10、分管行政部、人事部、財務(wù)部、后勤管理，溝通，銜接； 11、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（全日制）； 2、七年以上運營管理經(jīng)驗，三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

2025-12-01