體驗店運營總監

崗位職責： 1、負責藝術空間內各類藝術展覽及活動的執行統籌； 2、制定展廳內藝術相關的宣傳推廣、展覽、活動計劃及預算，并監督執行; 3、負責展廳內日常行政事務的分配、協調及監管，管理每次展覽前中后期的各項工作; 4.協調國內外藝術機構、藝術家、策展人、顧問、媒體、平臺關系的溝通與維護; 5. 負責策劃官方微信、社交媒體賬號選題、媒體公關策略、平臺內容輸出與審核; 6. 負責拓展項目期間聯動及對外合作，以及統籌、拓展、維護客戶關系。 職位要求： 1.本科或以上學歷，藝術相關專業，有學院資源（有國外留學經歷優先）； 2.對國內外藝術展覽形式應用有相對深刻的了解；有獨特的見解及較高的審美標準； 3.具備敏銳的藝術市場洞察力、清晰的邏輯思維能力及項目進程組織與操控力； 4. 具有良好的語言文字功底，能獨立完成方案撰寫以及社交媒體內容審核與把控； 5. 具有優秀的溝通技巧及談判能力，良好的客戶服務意識以及人際關系處理能力； 6. 具有藝術行業相關從業經驗2到3年，能進行中英文口語表述者優先考慮；

崗位職責 1、負責管理公司營銷體系的運行，全面推進實施市場戰略和銷售戰略； 2、管理市場銷售團隊，并對團隊成員和相關部門的員工進行培訓和指導，負責評估和激勵團隊成員的工作 3、監督并指導各店鋪的經營管理，以達成每年、每季、每月及每周的銷售目標，完成全年各個階段的銷售目標； 4、分析銷售數據、了解周邊市場狀況，提高店鋪的銷售業績； 5、開展市場調研，分析競品活動對本品牌的影響； 6、負責公司渠道開發與客戶的管理和維護； 7、審議審核部門營銷方案、新開店評估； 8、完成上級領導交辦的各項工作。 任職要求： 1、大學本科以上學歷，市場營銷、企業管理專業優先； 2、3年以上在大、中型企業品牌服飾同等崗位任職經驗和品牌營銷經驗優先； 3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力； 4、具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學習能力及團隊合作精神 ； 5、具有良好的客戶資源,能夠利用公司現有資源建立和維護客戶關系 6、有互聯網線上（如：抖音、快手、微視頻等平臺）運營管理經驗的優先考慮。 薪資結構：底薪+提成（回款）+目標績效考核，綜合年薪15-45萬，能力突出者一年后給予公司的分紅股份. 晉升空間：銷售總監——總經理 上班時間：早上9：00-12：20，下午2：00-6：00，包中餐，五險帶薪年假，年終獎金，節日福利，員工培訓等。

1、具備商超、農批市場運營工作經驗；2、總部南寧市，需外派靈山項目培養團隊；3、提供住宿。

崗位職責: 1、負責公司產品的市場規劃,市場渠道開拓和推廣,提高產品的市場占有率; 2、制定營銷計劃,并對營銷計劃進行組織和實施,擴大產品影響力; 3、管理營銷團隊,指導下屬開展工作。 要求: 1、具有3年以上管理工作經驗; 2、有較強的領導能力、溝通協調能力、人際交往能力及敏銳的市場洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執行能力; 3、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正;

崗位職責 1、協助總經理制定公司的經營發展戰略目標，組織分解落實至各部門并監督執行和檢查；依據公司戰略目標負責制定企業運營管理職能目標和規劃； 2、協助建立有效的組織架構，牽頭制定各部門職能，保證部門高效地運作；負責制定和完善各項企業管理制度和流程，并推動實施和監督檢查； 3、建設和推動公司的企業文化，提升企業對外形象和員工對公司的認同感和滿意度； 4、組織公司定崗、定編，牽頭編制職位說明書，并根據需要及時修訂和補充，保證職位說明書與實際相符； 5、根據公司當前運營情況，負責招聘重要崗位的選拔；根據公司和各部門人員需求，提出內部人員調配方案，促進人員的優化配置； 6、建立和優化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監督控制，解決其中出現的問題； 7、建立和優化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓； 8、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系； 9、建立和諧的勞動關系，暢通員工溝通渠道，調解勞資關系，負責合同管理，處理企業訴訟、員工投訴和勞動仲裁； 10、分管行政部、人事部、財務部、后勤管理，溝通，銜接； 11、按時完成公司領導交辦其他工作任務。 任職資格 1、企業管理或相關專業本科以上學歷（全日制）； 2、七年以上運營管理經驗，三年以上同崗位管理工作經驗； 3、了解現代企業管理模式和實踐經驗積累，對企業管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家及南寧地區相關的政策、法律法規； 4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。