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職位描述

崗位職責(zé):
1、組織編制精裝項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃以及各開發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度安排及投標(biāo)等事宜
2、負(fù)責(zé)精裝項(xiàng)目在合同規(guī)定內(nèi)的計(jì)劃與進(jìn)度的落實(shí)工作
3、負(fù)責(zé)組織全部門各大項(xiàng)目訂單服務(wù)計(jì)劃的制訂工作
4、負(fù)責(zé)精裝項(xiàng)目進(jìn)度執(zhí)行的監(jiān)督工作
5、負(fù)責(zé)簽署精裝項(xiàng)目合同、訂單確認(rèn),竣工單等工日常行政、業(yè)務(wù)文件
6、定期向總經(jīng)理匯報(bào)日常工作情況,
7、在得到總經(jīng)理授權(quán)下,負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目過(guò)程中的突發(fā)事件,
8、負(fù)責(zé)控制工程質(zhì)量、進(jìn)度,審核工程變更洽商、現(xiàn)場(chǎng)簽證合理性及可操作性
9、組織工程各階段驗(yàn)收、工程移交及竣工備案工作
10、對(duì)接總部及分部下達(dá)的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理,營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),必須做過(guò)零售批量及精裝業(yè)務(wù)商務(wù)洽談經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉相關(guān)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,熟練應(yīng)對(duì)工程各類應(yīng)急事件;
4、熟悉工程管理、招標(biāo)投標(biāo)、成本控制等方面工作,具備協(xié)調(diào)能力和處理解決問(wèn)題的能力,有出色的組織管理才能;
5、富于創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神,勇于接受挑戰(zhàn)。

公司簡(jiǎn)介

廣西南寧老板廚房家電銷售有限公司是杭州老板電器股份有限公司的下屬分公司,杭州老板電器股份有限公司(股票代碼:002508,股票簡(jiǎn)稱:老板電器)創(chuàng)立于1979年,專業(yè)生產(chǎn)高端吸油煙機(jī)、燃?xì)庠睢⑾竟瘛㈦娍鞠洹⒄粝洹㈦妷毫摇㈦姶艩t等廚房電器產(chǎn)品。經(jīng)過(guò)三十余年不斷地發(fā)展與壯大,現(xiàn)已成為中國(guó)廚房電器行業(yè)專業(yè)制造歷史最長(zhǎng)、市場(chǎng)份額最大、品牌價(jià)值最高、生產(chǎn)規(guī)模最大、產(chǎn)品類別最齊全、銷售區(qū)域最廣的龍頭企業(yè)之一。
老板秉持“創(chuàng)新、責(zé)任、務(wù)實(shí)”的老虎鉗精神,以“改善人類的烹飪環(huán)境”為企業(yè)使命,始終用行動(dòng),來(lái)體現(xiàn)自己"做一個(gè)讓社會(huì)尊敬的企業(yè)"的理念。憑借著領(lǐng)先的科技和優(yōu)異的品質(zhì),現(xiàn)已成為市場(chǎng)銷售的領(lǐng)先者,行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的倡導(dǎo)者,社會(huì)責(zé)任的先行者。
我們是公司最寶貴的財(cái)富,是公司百年傳承,不斷發(fā)展的最基本要素。創(chuàng)新;責(zé)任;務(wù)實(shí)的老虎鉗精神凝聚了每一個(gè)老板人的力量,使我們能在不斷改善人類烹飪環(huán)境的同時(shí),還致力于創(chuàng)造地球環(huán)境和人類社會(huì)和諧發(fā)展的未來(lái)。公司為我們提供了實(shí)踐、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的平臺(tái),幫助每個(gè)老板人成就一路暢通、可持續(xù)發(fā)展的未來(lái)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)/南寧市/青秀區(qū) 查看上班路線

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1、具備商超、農(nóng)批市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);2、總部南寧市,需外派靈山項(xiàng)目培養(yǎng)團(tuán)隊(duì);3、提供住宿。
2025-12-08
李女士
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)規(guī)劃,市場(chǎng)渠道開拓和推廣,提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率; 2、制定營(yíng)銷計(jì)劃,并對(duì)營(yíng)銷計(jì)劃進(jìn)行組織和實(shí)施,擴(kuò)大產(chǎn)品影響力; 3、管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)下屬開展工作。 要求: 1、具有3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力及敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力; 3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正;
2025-12-07
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),組織分解落實(shí)至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理職能目標(biāo)和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運(yùn)作;負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)企業(yè)管理制度和流程,并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查; 3、建設(shè)和推動(dòng)公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對(duì)外形象和員工對(duì)公司的認(rèn)同感和滿意度; 4、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說(shuō)明書,并根據(jù)需要及時(shí)修訂和補(bǔ)充,保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符; 5、根據(jù)公司當(dāng)前運(yùn)營(yíng)情況,負(fù)責(zé)招聘重要崗位的選拔;根據(jù)公司和各部門人員需求,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置; 6、建立和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系,組織實(shí)施并對(duì)各部門績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題; 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn); 8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,暢通員工溝通渠道,調(diào)解勞資關(guān)系,負(fù)責(zé)合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動(dòng)仲裁; 10、分管行政部、人事部、財(cái)務(wù)部、后勤管理,溝通,銜接; 11、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。 任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(全日制); 2、七年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)企業(yè)管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī); 4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心; 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
2025-12-01
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)藝術(shù)空間內(nèi)各類藝術(shù)展覽及活動(dòng)的執(zhí)行統(tǒng)籌; 2、制定展廳內(nèi)藝術(shù)相關(guān)的宣傳推廣、展覽、活動(dòng)計(jì)劃及預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)展廳內(nèi)日常行政事務(wù)的分配、協(xié)調(diào)及監(jiān)管,管理每次展覽前中后期的各項(xiàng)工作; 4.協(xié)調(diào)國(guó)內(nèi)外藝術(shù)機(jī)構(gòu)、藝術(shù)家、策展人、顧問(wèn)、媒體、平臺(tái)關(guān)系的溝通與維護(hù); 5. 負(fù)責(zé)策劃官方微信、社交媒體賬號(hào)選題、媒體公關(guān)策略、平臺(tái)內(nèi)容輸出與審核; 6. 負(fù)責(zé)拓展項(xiàng)目期間聯(lián)動(dòng)及對(duì)外合作,以及統(tǒng)籌、拓展、維護(hù)客戶關(guān)系。 職位要求: 1.本科或以上學(xué)歷,藝術(shù)相關(guān)專業(yè),有學(xué)院資源(有國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先); 2.對(duì)國(guó)內(nèi)外藝術(shù)展覽形式應(yīng)用有相對(duì)深刻的了解;有獨(dú)特的見解及較高的審美標(biāo)準(zhǔn); 3.具備敏銳的藝術(shù)市場(chǎng)洞察力、清晰的邏輯思維能力及項(xiàng)目進(jìn)程組織與操控力; 4. 具有良好的語(yǔ)言文字功底,能獨(dú)立完成方案撰寫以及社交媒體內(nèi)容審核與把控; 5. 具有優(yōu)秀的溝通技巧及談判能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)以及人際關(guān)系處理能力; 6. 具有藝術(shù)行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2到3年,能進(jìn)行中英文口語(yǔ)表述者優(yōu)先考慮;
2025-11-26
閉啟泉
南寧
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)管理公司營(yíng)銷體系的運(yùn)行,全面推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略; 2、管理市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門的員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),負(fù)責(zé)評(píng)估和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作 3、監(jiān)督并指導(dǎo)各店鋪的經(jīng)營(yíng)管理,以達(dá)成每年、每季、每月及每周的銷售目標(biāo),完成全年各個(gè)階段的銷售目標(biāo); 4、分析銷售數(shù)據(jù)、了解周邊市場(chǎng)狀況,提高店鋪的銷售業(yè)績(jī); 5、開展市場(chǎng)調(diào)研,分析競(jìng)品活動(dòng)對(duì)本品牌的影響; 6、負(fù)責(zé)公司渠道開發(fā)與客戶的管理和維護(hù); 7、審議審核部門營(yíng)銷方案、新開店評(píng)估; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上在大、中型企業(yè)品牌服飾同等崗位任職經(jīng)驗(yàn)和品牌營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力,對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力; 4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神 ; 5、具有良好的客戶資源,能夠利用公司現(xiàn)有資源建立和維護(hù)客戶關(guān)系 6、有互聯(lián)網(wǎng)線上(如:抖音、快手、微視頻等平臺(tái))運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(回款)+目標(biāo)績(jī)效考核,綜合年薪15-45萬(wàn),能力突出者一年后給予公司的分紅股份. 晉升空間:銷售總監(jiān)——總經(jīng)理 上班時(shí)間:早上9:00-12:20,下午2:00-6:00,包中餐,五險(xiǎn)帶薪年假,年終獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,員工培訓(xùn)等。
2025-11-26

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廣西南寧尊朗鴻至運(yùn)商貿(mào)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧尊朗鴻至運(yùn)商貿(mào)有限公司
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成立時(shí)間 6年(2018年12月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

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¥6000-11000元

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