1.領導、監察、審查、評估及修訂物業管理的職能及工作;
2.負責與業委會、政府部門及相關業務部門的溝通與協調,與有關各部門保持良好關系;
3.制定項目年度物業管理預算方案,管理日常物業的服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發事件;
5.負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修,安排各項維修工程和專業的發標工作;
6.負責監管項目資產(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負責協調和管理綠化、保安等相關工作;
8.負責處理租戶、業主投訴,保持小區環境衛生及維持治安秩序
南寧案場經理招聘
桂聘提供2025年11月南寧案場經理最新招聘,青秀區1條良慶區1條,平均工資約為5876元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多案場經理物業經理/主管案場經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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案場經理(兩廣地區)
7000-10000元2025-11-05
李女士職位描述:
1、負責銷售團隊管理,制定團隊目標,分解團隊計劃,確保銷售指標完成;
2、接待客戶,了解客戶需求,尋找銷售機會;維護老客戶的業務,挖掘客戶的購買潛力;
3、完善銷售渠道和客戶服務管理,定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
4、銷售團隊內部建設,及對置業顧問的督導和培訓;處理案場各類突發問題;
5、完成上級交辦任務。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,1-2年以上房地產銷售經驗優先,有良好的銷售業績,有團隊管理經驗;
2、熟悉房地產相關政策法規、營銷推廣、經營管理等知識,具有較強市場分析及行銷能力;
3、抗壓能力強、高度責任心、富有挑戰及開拓精神,具有高度的團隊協作精神;
4、能夠服從外地出差工作。
薪酬福利:豐厚底薪+高額提成
工作地點:廣東陽江、南寧武鳴、崇左寧明、貴州等地 -
開發經理
8000-10000元2025-11-04
陳女士一、主要崗位職責
1.負責家裝業務市場開發,重點拓展房地產相關合作渠道;
2.主導異業合作洽談,搭建并維護合作關系,提升品牌曝光與業務轉化;
3.跟進所開發資源的簽單推進,確保達成資源轉化目標;
4.負責月度主攻樓盤的資源梳理,保障資源完整率,支撐團隊業務開展。
二、基本任職要求
1.具備房地產公司任職經驗;
2.有中大規模地產企業案場經理、銷售總監等崗位工作經驗者優先;
3.公關能力強,擅長商務溝通與談判,能高效推進異業合作落地;
4.目標導向,具備較強的資源開發、整合能力與業務轉化意識。
三、薪酬福利
1.薪酬范圍:底薪6000,績效4000+提成+常規福利+豐富多樣的獎金。
2.月休四天+法定節假日;其他特色帶薪假:兒童節0.5天假+38節0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假。
3.公司特色福利:業務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、健康運動日、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、特優價裝修等。
約 2 個崗位
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南寧物業經理招聘工資
¥
5876
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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0.6%2K
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5.4%3K
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30.1%4K
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13.9%5K
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30.1%6K-8K
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11.4%8K-1W
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10.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.6%
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中專0.6%
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大專1.8%
南寧物業經理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,中專占0.6%,大專占1.8%。
經驗要求分析
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不限經驗97.1%
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1-3年2.9%
南寧物業經理招聘需要什么經驗?不限經驗占97.1%,1-3年占2.9%。