1.領導、監察、審查、評估及修訂物業管理的職能及工作;
2.負責與業委會、政府部門及相關業務部門的溝通與協調,與有關各部門保持良好關系;
3.制定項目年度物業管理預算方案,管理日常物業的服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發事件;
5.負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修,安排各項維修工程和專業的發標工作;
6.負責監管項目資產(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負責協調和管理綠化、保安等相關工作;
8.負責處理租戶、業主投訴,保持小區環境衛生及維持治安秩序
南寧安全品質經理招聘
桂聘提供2025年11月南寧安全品質經理最新招聘,良慶區3條西鄉塘區2條,平均工資約為5876元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多安全品質經理物業經理/主管安全品質經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品類采銷經理
5000-7000元2025-11-16
王小姐1 使命
控采購成本、提品類市場份額,優供應商結構、強營銷策略,實現分管品類經營目標。
2 核心職責
采購端:聚焦核心品類,篩優質供應商,談采購價與合作條款,保貨源品質與成本可控;定采購策略,動態優供應商結構,防斷供風險;
運營與營銷端:制定品類營銷策略,結合市場需求規劃產品定位與推廣方向,聯動線上線下渠道推品類動銷,提市場占有率。
3 匯報與職權
向中心 VP 匯報;
負責分管品類全鏈路管理,行使供應商篩選談判、營銷策略制定執行權,向 VP 提報品類重大調整方案(供應商優化、定價調整)。
4任職標準
學歷:本科及以上(供應鏈 / 營銷 / 工商管理相關);
經驗:經理崗 3-5 年采銷實操,有快消 / 電商 / 縣域品類經驗優先;
技能:供應商篩選談判、品類營銷策略制定、基礎數據分析(銷量預測、成本核算);
素質:細節把控強、結果導向、跨部門協同意識;
其他:了解采購法規,商業信譽好,能配合出差對接供應商。 -
銷售主管(百色)
8000-11000元2025-11-16
林女士工作職責:
1、銷售任務:根據省區分配的銷售目標,分解銷售目標,制訂銷售政策,最終完成區域銷售任務;
2、擬訂銷售代理制度及相關考核辦法,制定產品推廣、大型銷售活動計劃,監督執行;
3、經銷拜訪:定期拜訪客戶,根據客戶的需要提出正確的建議,提升服務品質,加強與門店的客情關系,迅速有效應付并解決客戶的疑問,并維護好門店管理。在責任區內,不斷開拓新客戶,使得區域內門店經營能覆蓋所有點。
4、產品渠道管控:負責市場終端產品促銷、陳列形象、產品大日期、產品價格、產品斷貨補貨的管理;維護和管理價格體系,按公司要求有效管控轄區內各門店的終端銷售價格(供貨價和零售價),保證上架品項的完整。控制有大日期產品的門店比例。嚴禁跨區竄貨
5、匯報交流:定期向區域經理/省區經理匯報工作計劃及銷售完成情況;確保信息的收集、傳遞、溝通的及時性與準確性,提供市場訊息、同業動態、客戶建議等反應報告,提供決策和謀略,改善策略之參考。
6、有豐富的渠道網絡資源,能拓展、鞏固市場,整合和擴大當地的市場網絡;
7、具有較強的人員招募能力,有本行業較豐富的人脈資源;
8、團隊管理建設能力突出,能夠合理有效的指導團隊展開營銷工作;
9、遵守公司制度,執行政策及交辦的任務。
任職資格:
1、統招大專及以上學歷,市場營銷相關專業
2、3年以上快消品相關工作經驗;有終端奶粉或嬰幼兒食品等快速消費品行業工作經驗的優先考慮;
3、熟悉快消品或嬰童行業,具備敏銳的市場洞察能力;
4、熟悉本地母嬰市場,對于當地母嬰渠道和經銷商有資源優先;
5、熟悉奶粉行業特性,具備市場戰略發展眼光。 -
物業管家主管(柳州)
5000-7000元2025-11-14
程玲工作職責:
1、及時處理客戶的各類投訴,按公司服務要求給予客戶答復;
2、定期對部門服務質量進行統計、分析,提出整改意見;
3、督促轄區內各類服務費用的收取,統計收欠費情況,制定相應措施;
4、協助經理開展滿意度調查工作,提升基礎業務品質;
5、對下屬員工的工作進行指導、監督、檢查、日常培訓和考核;
6、負責與其他部門協調和處理物業管理相關事宜。
任職資格:
1、25-40歲,統招大專及以上學歷,3年以上相關工作經驗,熟悉物業相關法律法規及各業務操作流程;
2、能熟練運用各類辦公軟件;
3、良好的溝通協調能力和公文能力;
4、具有親和力,應變能力強,抗壓能力強。
休息時間:月休6天
負責柳州融公館項目及柳州九闕府項目 -
物業客服主管(柳州)
6000-8000元2025-11-14
程玲工作職責: 1、及時處理客戶的各類投訴,按公司服務要求給予客戶答復; 2、定期對部門服務質量進行統計、分析,提出整改意見; 3、督促轄區內各類服務費用的收取,統計收欠費情況,制定相應措施; 4、協助經理開展滿意度調查工作 …… ,提升基礎業務品質; 5、對下屬員工的工作進行指導、監督、檢查、日常培訓和考核; 6、負責與其他部門協調和處理物業管理相關事宜。 -
銷售主管(玉林)
8000-10000元2025-11-11
林女士分解銷售目標,制訂銷售政策,最終完成區域銷售任務; 2、擬訂銷售代理制度及相關考核辦法,制定產品推廣、大型銷售活動計劃,監督執行; 3、經銷拜訪:定期拜訪客戶,根據客戶的需要提出正確的建議,提升服務品質 …… 嚴禁跨區竄貨 5、匯報交流:定期向區域經理/省區經理匯報工作計劃及銷售完成情況;確保信息的收集、傳遞、溝通的及時性與準確性,提供市場訊息、同業動態、客戶建議等反應報告,提供決策和謀略,改善策略之參考。 -
無責底薪7000裝修設計經理
15000-20000元2025-11-05
曾憲坤特招以下崗位: M1級別設計部經理,由設計總監親自面試,通過精英人才面試選拔后,提供崗位薪資 無責底薪6500元+500績效+社保+團隊提成(團隊產值月均80-100萬,提成4800到6000元)+ …… (均單提成5%-6%,以一個100平方米的家庭,均單8萬,提成為4000元,維護好一個客戶,客戶轉介紹3個,裝修行業轉介紹率很高,普通設計師月均收入在1-2萬元,真實數據)+部門分紅(超產獎獎勵) 經理管理崗位薪資穩定后在月均收入 …… 行業前景: 5.作為南寧裝修行業客戶量和銷量排名前五的裝飾品牌,我們提供的服務優于95%的裝修公司,同品質的情況下并且價格還低于這些品牌。
約 6 個崗位
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南寧物業經理招聘工資
¥
5876
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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0.6%2K
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5.4%3K
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30.1%4K
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13.9%5K
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30.1%6K-8K
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11.4%8K-1W
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10.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.6%
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中專0.6%
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大專1.8%
南寧物業經理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,中專占0.6%,大專占1.8%。
經驗要求分析
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不限經驗97.1%
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1-3年2.9%
南寧物業經理招聘需要什么經驗?不限經驗占97.1%,1-3年占2.9%。