1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。
南寧過程品控招聘
桂聘提供2025年12月南寧過程品控最新招聘,青秀區(qū)1條良慶區(qū)1條,平均工資約為5594元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多過程品控過程品控質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)質(zhì)檢經(jīng)理(品控)
10000-14000元2025-12-11
林先生(崗位以品控為主,負責質(zhì)檢團隊的過程檢和終檢,對該崗位有興趣可以自行了解下行業(yè)和企業(yè)后再決定)
崗位職責:
1、主導(dǎo)日常線上抽檢、生產(chǎn)全流程巡檢,推動產(chǎn)品質(zhì)量問題閉環(huán)整改;
2、分析月度合格率、非技術(shù)性差錯數(shù)據(jù),制定并實施質(zhì)量提升方案;
3、持續(xù)優(yōu)化質(zhì)檢標準、流程及作業(yè)指導(dǎo)書,確保符合法規(guī)與生產(chǎn)需求;
4、負責新人崗前培訓(xùn)、在崗技能提升及質(zhì)量標準的宣貫考核;
5、管理部門日常運營(考勤、排班、物料審批等);
6、主導(dǎo)應(yīng)對藥監(jiān)局檢查、公司內(nèi)部審核,維護質(zhì)量體系有效運行;
6、配合開發(fā)AI質(zhì)檢工具,推動智能化質(zhì)檢。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理、口腔醫(yī)學(xué)技術(shù)、生物材料或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、5年以上制造業(yè)質(zhì)量管控經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,有醫(yī)療器械/義齒行業(yè)背景者優(yōu)先。
福利待遇:
1、薪資綜合10-14K;
2、周日休息,免費工作餐,上下班接駁車接送(早上8點40在平良立交接送到公司);
3、國家法定假日、年休假、公司假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期;
4、工齡春節(jié)紅包、下午茶、高溫清涼補貼、員工旅游、節(jié)日福利等;
5、定期的集體活動,如年會、部門聚餐、團建活動、體育比賽等;
6、明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和廣闊的晉升機會;
7、完善的培訓(xùn)體系,包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、技能提升和管理培訓(xùn)等。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-6000元2025-12-09
黃曉晨崗位職責:
1.對供應(yīng)總監(jiān)負責,向供應(yīng)總監(jiān)報告工作;
2.負責根據(jù)相關(guān)技術(shù)文件編制檢驗標準、檢驗規(guī)范和檢驗流程,建立、規(guī)范、完善和維護品質(zhì)部的品質(zhì)管理,組織實施產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工作,執(zhí)行公司制度,維護品質(zhì)部的正常運作。
3.負責統(tǒng)籌相關(guān)環(huán)節(jié)QC對產(chǎn)品實現(xiàn)過程進行監(jiān)督,確保產(chǎn)品符合要求,加強對現(xiàn)場品質(zhì)管控執(zhí)行力度,對品質(zhì)人員技能及檢驗操作進行督促、糾正、指導(dǎo)及管理實施。
4.負責制程過程中巡檢工作的管理、分析,對制程質(zhì)量進行研究并提出改善和防范措施;
5.負責擬訂品質(zhì)部的年度工作計劃和月度績效考核指標;
6.負責客戶投訴處理報告的書面、郵件回復(fù)及相關(guān)信息的內(nèi)部溝通、傳達,客戶質(zhì)量投訴案件及退貨的分析、檢查與改善措施,并做好相關(guān)記錄;
7.負責確定品質(zhì)管控全過程的統(tǒng)計手法、品質(zhì)數(shù)據(jù)分析,為采取改進措施提供依據(jù),編制產(chǎn)品品質(zhì)統(tǒng)計報表;
8.負責本部門質(zhì)檢人員的培訓(xùn)、工作跟進檢查和績效考核;
9.協(xié)助生產(chǎn)部門在生產(chǎn)過程中控制產(chǎn)品質(zhì)量,并對不合理的工藝、操作手法提出改善建議;
10.協(xié)助采購部進行供應(yīng)商評審,并對交付采購產(chǎn)品的質(zhì)量進行檢查,協(xié)助管理者代表建立及完善公司的質(zhì)量管理體系建設(shè);
崗位要求:
1.3-5相關(guān)產(chǎn)品品控管理工作經(jīng)驗
2、熟悉國家、行業(yè)法規(guī)及政策
約 2 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
過程品控質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理品質(zhì)管理食品安全質(zhì)量體系食品安全管理質(zhì)量檢測質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師qa質(zhì)量管理/測試生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量負責人產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)檢查質(zhì)量改善檢測工程師質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量管理人員生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量體系管理質(zhì)量管理負責人質(zhì)量管理員品質(zhì)主管質(zhì)控品質(zhì)經(jīng)理汽車檢測工程師食品質(zhì)量管理供應(yīng)商品質(zhì)管理品質(zhì)巡檢質(zhì)控管理供應(yīng)商質(zhì)量管理品質(zhì)管理經(jīng)理質(zhì)量檢測工程師檢測專員品質(zhì)ipqc
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5594
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.3%2K
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13%3K
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23.5%4K
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22.7%5K
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21%6K-8K
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8.8%8K-1W
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10.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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中專0.4%
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大專0.4%
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本科0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,中專占0.4%,大專占0.4%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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1-3年0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。