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南寧流量運營負責人招聘 logo

南寧流量運營負責人招聘

桂聘提供2025年9月南寧流量運營負責人最新招聘,西鄉塘區2條青秀區1條,平均工資約為5476元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多流量運營負責人用戶運營專員社群用戶運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-07
謝天力
公司亞馬遜團隊成熟、運營穩健,現拓展TikTok賽道!!!
薪資范圍:根據能力可談?。?!優秀者+提成/分紅?。?!
招聘人數:1-2人
【崗位職責】
TikTok Shop運營:
負責TikTok店鋪(英國/東南亞/美國等)的搭建、選品、上架及日常運營。
制定短視頻/直播帶貨策略,提升店鋪GMV。
內容與流量:
策劃爆款短視頻內容,或對接達人合作(TikTok Affiliate)。
投放TikTok廣告(信息流、DOU+等),優化ROI。
數據分析:
監控店鋪數據(轉化率、退貨率等),調整運營策略。
跨部門協作:
與亞馬遜團隊協同選品,復用供應鏈資源。
【任職要求】
硬性條件:
1年以上TikTok Shop實操經驗(必須!),有成功起店案例(需提供數據證明)。
熟悉TikTok算法、熱門類目、平臺規則(避免封店?。。。?。
能獨立完成從選品、推廣到售后全流程(小團隊需全能手?。。。?。
加分項:
有獨立站運營經驗+++分?。?!懂跨境選品邏輯(公司現有資源可復用)。
英語/小語種能力,可對接海外達人。
熟悉TikTok直播帶貨,有主播資源或自己可出鏡。
【公司優勢】
供應鏈支持:現有亞馬遜成熟供應鏈,TikTok可快速復用爆品。
資金投入:公司已預留TikTok專項預算(廣告、物流、達人合作)。
團隊協作:亞馬遜團隊提供選品/物流支持,你專注TT流量變現。
成長空間:作為TT業務負責人,業績達標可晉升合伙人/分紅?。。?
2025-09-03
鄧琳薏
公司優勢:
1.類目top賣家;
2.業績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右)
3.公司所有產品品牌化均直接與工廠合作開發,全力打造差異化專利產品;
4.運營策劃能力強,長期外聘企業咨詢公司修正方向,自有電商學院,內部有轉崗運營機制;
5.團隊年輕,完善的晉升機制和培養體系,有能力的均有機會。
【崗位職責】
1、負責協助店鋪所有運營方面的事務,同時學習運營知識;
2、負責店鋪及競店數據統計,并及時反饋給部門負責人;
3、負責平臺店鋪鏈接維護。協助完成店鋪日常管理及營銷工作;
4、店鋪日常更新、銷量管理、評價管理、關鍵詞優化、寶貝上下架、編輯修改、監控、統計數據等;
5、負責產品的站內外推廣,排名關鍵詞優化,店鋪活動申報,提高店鋪的流量及產品點擊率和轉換率。
【任職要求】
1、全日制本科學歷,專業不限,可招聘小白培養,接受25屆,有跨境實習經驗,對TK有一定了解;
2、學習效率高,公司自有電商商學院,提供帶薪培訓;
3、有較強的邏輯思考、學習及溝通協調能力;
【晉升空間】運營助理-高級運營專員-守品運營-高級守品運營-單品運營-品類運營,半年評估晉升漲薪
【上班時間】8:30-12:30,14:00-18:00
【薪資待遇】4000元/月(211/985優秀畢業生有學歷補貼)(實習生2500)
2025-09-02
楊正茂
任職要求:
1.?5年以上五星級酒店核心崗位管理經驗(如前廳經理、運營總監等),熟悉高端酒店的服務標準、流程規范及品質管控邏輯。
2.?具備精品民宿管理經驗者優先,深刻理解民宿與星級酒店的差異,能平衡「標準化服務」與「個性化溫度」。
3.?精通管家式服務邏輯,有成熟的服務體系搭建或落地案例,擅長挖掘客戶潛在需求(如家庭客群、商務客群的差異化需求),并能轉化為具體服務動作。
4.?具備優秀的對外洽談與資源整合能力,有成功對接高端品牌、文旅機構或媒體合作的案例者優先,能獨立推動合作落地。
5.?具備較強的結果導向思維,關注細節,抗壓能力強,能適應民宿行業靈活的工作節奏(如節假日、突發客情處理等)。
6.?有高端客群服務經驗,溝通表達流暢,具備一定的審美能力與生活品味,與民宿高端定位匹配。
崗位職責:
協助總經理做好酒店運營管理、內部規范管理等工作,督導各崗位人員實施日
常酒店服務工作,組織實施酒店各崗位的現場培訓及質量跟蹤,及時處理客訴,做好酒店前臺風險防控,分析經營現狀,協助制定并落實銷售計劃,關注成本控制,組織并執行酒店各崗位績效考核。
工作內容:
1.了解酒店年度、月度經營和銷售指標及完成情況(RevPAR、營收、GOP、會員發
展、成本與費用控制),制定合理化銷售方案并努力完成。
2.每日巡視酒店,做好酒店日常運營質量管理工作,確保各部門工作有條不紊。
3.查看酒店每日經營報表,了解經營趨勢,隨時關注酒店房態及流量,適時調控;
了解價格策略與客源結構,明確前臺每日銷售重點工作,完成酒店銷售計劃和經營指標,確保酒店收益最大化。
4.與各銷售渠道保持溝通,及時處理合作中的各類問題。
5.做好酒店風險防范,每日查看交接班記錄,復核前臺封包及各類表單。
6.關注員工在崗狀況,做好客房清潔衛生及硬件維護的檢查工作,每天抽查客房不
少于5間。
7.關注酒店能耗,根據酒店同期數據比、同城同類型酒店數據比,及時發現問題并
制定相關措施。
8.負責督導各部門負責人根據實際工作需求制定培訓計劃并落實;協助做好酒店安
全、消防培訓、演習及管理工作。
9.定期檢查酒店設施、設備和器材,做好維護,確保正常使用。
10.負責前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核。
11.關注每日員工餐質量、關心員工生活。
12.做好部門的溝通協調工作,完成上級指派的其他工作。
月度工作:
1.每月審核《會員卡銷售提成表》及中介傭金
2.每月審核盤點酒店發票,并及時補充。
3.每月組織各崗位負責人完成一次酒店安全檢查,并根據檢查結果制定整改計劃,
及時落實整改。
4.每月審核酒店各部門物品盤點結果和申購計劃并報總經理審批
5.每月對應收賬款賬目審核并進行核銷
6.每月督導跟蹤各部門培訓計劃,確保有效實施。

OTA運營專員

5000-9000元
南寧-西鄉塘區-廣西吉運二手車市場 2人 瀏覽:14
2025-08-28
崗位職責: 1.協助公司負責人制定運營戰略以及市場發展目標; 2.指導參與市場的開拓,與各相關部門人員進行溝通,了解酒店開發合作的進度,保證酒店客房能按時上線銷售。 …… 4.制定方案,提高線上流量,增大點擊率和瀏覽量,轉化率; 5.及時發現工作中發現的系統、服務、流程、物流、支付等各類問題并及時處理。 6.定期匯總商城后臺數據,形成月度報表,上報領導。 …… 任職資格: 1、大專以上學歷,1年以上互聯網平臺運營工作經驗; 2、熟悉OTA平臺的營銷推廣方法,如:飛豬、攜程、途牛、驢媽媽、去哪兒網、同程網、馬蜂窩、美團等; 3、工作責任心強,執行力好,待人熱情
約 4 個崗位

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南寧用戶運營招聘工資

¥ 5476
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.1%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 29.7%
    4K
  • 21.9%
    5K
  • 14.1%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 10.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧用戶運營招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧用戶運營招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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