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南寧社群裂變招聘 logo

南寧社群裂變招聘

桂聘提供2025年11月南寧社群裂變最新招聘,青秀區2條江南區2條,平均工資約為4796元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多社群裂變社區運營經理社區運營主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-16
盧經理
1、基于微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺及工具打造私域流量;
2、以產品、銷售為導向確定私域流量的人群畫像定位,制定“線上+線下”私域流量引流方案及裂變方案并實施;
3、通過內容營銷、互動營銷、福利營銷等方式維護私域流量,提高私域流量的信任度、留存度、活躍度、忠誠度;
4、通過私域流量分層管理、分層制定正對性的銷售轉化方案并實施,提高私域流量的成交率、復購率;
5、私域流量運營數據的統計分析,優化私域運營方案;
任職要求
1、大專以上學歷,具備1-2年以上社群、私域運營經驗;
2、熟悉微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺社交引流方法及推廣工具的使用;
3、思維清晰,溝通能力較強,善于私域運營數據分析及私域運營方案的復盤優化;
4 、清晰的營銷思維、銷售思維;
薪酬底線3-6+提成,單休
2025-11-16
盧經理
1、基于微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺及工具打造私域流量;
2、以產品、銷售為導向確定私域流量的人群畫像定位,制定“線上+線下”私域流量引流方案及裂變方案并實施;
3、通過內容營銷、互動營銷、福利營銷等方式維護私域流量,提高私域流量的信任度、留存度、活躍度、忠誠度;
4、通過私域流量分層管理、分層制定正對性的銷售轉化方案并實施,提高私域流量的成交率、復購率;
5、私域流量運營數據的統計分析,優化私域運營方案;
任職要求
1、大專以上學歷,具備1-2年以上社群、私域運營經驗;
2、熟悉微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺社交引流方法及推廣工具的使用;
3、思維清晰,溝通能力較強,善于私域運營數據分析及私域運營方案的復盤優化;
4 、清晰的營銷思維、銷售思維;
薪酬底線3-6+提成,單休
2025-11-07
黃主任
一.任職要求:
1.大專及以上學歷,專業不限,新聞、傳播、中文、市場營銷等相關專業優先。要求1-3年相關工作經驗,并有成功的運營案例(如打造過爆款內容、主導過成功的增長活動等)。
2.硬技能要求
· 出色的文案能力。要求文筆好,能駕馭不同風格(如嚴肅專業、輕松有趣、煽動共情),并具備“網感”。
· 視覺審美與設計能力:熟悉至少一款圖片/視頻編輯軟件,如 Photoshop、Canva、剪映、Final Cut Pro 等,能保證內容輸出的視覺質量。
· 數據分析能力:能熟練使用各平臺后臺的數據分析功能,并能使用Excel等工具進行基本的數據處理和圖表制作。
· 平臺熟悉度:深度熟悉并經常使用至少2-3個主流新媒體平臺,了解其最新的玩法和趨勢。
· 基礎工具使用:熟悉公眾號后臺、第三方排版工具(如135編輯器)、H5制作工具、社群管理工具等。
3.軟技能要求
· 強大的學習能力:新媒體行業瞬息萬變,需要持續學習新平臺、新玩法和新趨勢。
· 創意策劃能力:腦洞大,能不斷產出新鮮、有趣、能吸引眼球的內容和活動創意。
· 溝通協調能力:需要與內部團隊(如設計、產品、銷售)和外部合作伙伴(如KOL)進行高效溝通。
· 抗壓能力與責任心:能夠適應快節奏的工作,對數據負責,對結果負責。
· 用戶洞察力:能站在用戶的角度思考,理解他們的需求和痛點。
二.崗位職責
1. 內容策劃與創作
· 內容規劃:根據品牌調性、目標用戶和營銷目標,制定月度/季度內容規劃、選題方向和內容日歷。
· 內容創作:獨立撰寫高質量的文案,包括但不限于公眾號文章、微博短文、小紅書筆記、視頻腳本、活動文案等。
· 視覺設計:具備基礎的圖片處理能力(使用Canva、PS等工具制作海報、長圖),或能與設計師高效溝通,完成視覺素材的構思。
· 視頻制作:能夠策劃、拍攝或簡單剪輯短視頻(如抖音、B站、視頻號內容)。
2. 渠道運營與維護
· 多平臺管理:負責公司主流新媒體平臺(如微信公眾號、微博、抖音、小紅書、B站、知乎等)的日常運營、發布和互動維護。
· 渠道特性把握:深刻理解不同平臺的規則、算法和用戶習慣,制定差異化的運營策略。例如,小紅書重“種草”,抖音重“娛樂”,知乎重“專業”。
· 粉絲互動:及時回復用戶評論、私信,營造積極的社區氛圍,增強用戶粘性。
· 輿情監控:監測品牌在網絡上的聲譽,及時應對負面信息。
3. 活動策劃與執行
· 線上活動:策劃并執行各類線上活動,如抽獎、打卡、話題挑戰、直播、社群裂變等,以提升用戶活躍度、拉新或促進轉化。
· 跨界合作:尋找與品牌調性相符的KOL、KOC或其他品牌進行合作推廣。
· 活動復盤:對活動數據進行總結分析,評估活動效果,并為后續優化提供依據。
4. 數據分析與優化
· 數據監控:定期監控各平臺的核心數據指標(如閱讀量、點贊、評論、轉發、粉絲增長率、轉化率等)。
· 數據分析:通過數據分析,洞察用戶行為、內容偏好和傳播規律,找出運營中的問題與機會。
· 策略優化:基于數據反饋,持續調整和優化內容策略、投放策略和活動方案,用數據驅動增長。
5. 引流與轉化(與業務目標掛鉤)
· 用戶增長:通過內容、活動、付費投放等方式,為私域(如微信群、企業微信)或官網引流,實現用戶數量的增長。
· 促進轉化:在內容中巧妙植入產品信息,或通過運營手段引導用戶完成購買、下載、留資等轉化行為。
2025-11-04
—拍攝—剪輯—發布—投流—復盤閉環; 圍繞「職業技能、考證、」賽道,策劃高轉化圖文與短視頻; 每日監控流量數據,周度輸出《賬號增長報告》,迭代內容方向; 負責公域引流+私域承接:評論區鉤子設計、社群裂變
2025-11-04
李文全
微信社群活動的執行,社群互動氛圍的營造,打造高粘性的社群。 3、基于用戶價值與行為進行分層,制定差異化策略。 …… 5、負責私域內容的策劃和運營,建立并持續迭代內容庫,包括活動創意方案,設計社群運營話術等。提升成員活躍度、粘性和忠誠度。 …… 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,電子商務、市場營銷相關專業,2年以上私域用戶、社群營銷、活動策劃、互聯網電商行業相關工作經驗; 2、熟悉電商平臺的消費環境、交易規則、活動流程、網站廣告資源; 3 …… 、熟悉私域的各種營銷和推廣玩法,包括引流、裂變、促活、留存、轉化、KOC培養,研究新型私域運營形式。

私域用戶運營崗位

5000-10000元
南寧-良慶區 1人 瀏覽:41
2025-11-04
梁巧恩
工具落地?:選擇并優化SCRM、社群管理工具等技術手段,提升運營效率。 ?2. …… 用戶增長與引流? ?流量導入?:通過線上線下活動、內容營銷、裂變玩法(如拼團、邀請有禮)等,將公域用戶(如廣告、電商平臺)引流至私域池(社群、公眾號、企微等)。 ? …… 社群管理?:制定社群規則,推動用戶UGC產出,維護社群活躍度與氛圍。 ?內容運營?:策劃朋友圈、公眾號等內容,傳遞品牌價值,促進用戶留存。 ?5. …… 促進轉化與復購? ?精準營銷?:通過私域觸達(如1v1溝通、社群推送)推薦商品/服務,提升轉化率與GMV。 ? …… 風險應對?:及時處理社群輿情、用戶投訴等問題,維護品牌形象。 ?核心能力要求? ?技能?:熟悉SCRM工具(如企業微信、有贊)、數據分析工具(如Excel、Tableau)、裂變玩法設計。 ?
2025-11-04
Shirley
【我們在找誰】 ·私域運營專員 【你需要做什么】 1.熟悉電商平臺私域流量的各種玩法,負責珠寶產品私域流量整體運營計劃與實施; 2.搭建社群,負責社群的日常運營工作:定期分享產品及品牌動態相關內容 …… ,提高用戶活躍度及轉化率,打造高質量的社群; 3.負責品牌線上平臺后臺客服工作(小紅書(主要平臺)/微信/企微); 4.維護新老客戶,定期客戶回訪(線上平臺有咨詢但是還沒有倒入私域的意向客戶人群近一步引流至私域 …… 老客戶推薦服務等); 5.具備簡單產品拍照能力,有一定審美(簡單產品圖片拍攝,用于微信朋友圈); 6.微信朋友圈的內容撰寫,發布及維護; 【我們需要這樣的你】 1、大專及以上學歷,1年以上的私域運營、社群運營經驗 …… (有珠寶(珍珠、鉆石、彩寶)專業資格證或珠寶全品類銷售經驗者優先); 2、有一定文案基礎,良好的溝通、分析判斷和應變能力,服務意識強; 3、熟悉私域客戶運營模式,懂得社群語言,熟悉小紅書、視頻號等平臺的客戶裂變玩法
約 7 個崗位

南寧社群裂變招聘最新投遞

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南寧社區運營招聘工資

¥ 4796
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 0.6%
    2K
  • 18.7%
    3K
  • 31.3%
    4K
  • 24.1%
    5K
  • 16.9%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
南寧社區運營招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
南寧社區運營招聘需要什么經驗?不限經驗占98.8%,1-3年占1.2%。
企業服務
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