南寧社群營銷運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年11月南寧社群營銷運(yùn)營最新招聘，青秀區(qū)6條江南區(qū)3條，平均工資約為4796元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多社群營銷運(yùn)營社區(qū)運(yùn)營合伙人社群營銷運(yùn)營招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

托管中心主任

3000-5000元

廣西揚(yáng)帆校外托管服務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:2

2025-11-16

崗位概述：
作為本托管服務(wù)中心的全面負(fù)責(zé)人，您將是決定中心發(fā)展與品牌聲譽(yù)的核心人物。我們將賦予您充分的運(yùn)營管理權(quán)，期待您能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，有效執(zhí)行公司戰(zhàn)略，在提升教學(xué)服務(wù)質(zhì)量與市場份額上實(shí)現(xiàn)突破，最終達(dá)成中心的經(jīng)營目標(biāo)與可持續(xù)發(fā)展。
主要職責(zé)：
一、戰(zhàn)略執(zhí)行與全面運(yùn)營管理
· 全面負(fù)責(zé)中心的日常運(yùn)營，包括教學(xué)、行政、人事及后勤保障，確保中心高效、規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。
· 堅(jiān)決執(zhí)行股東會(huì)或董事會(huì)制定的發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標(biāo)及各項(xiàng)決議。
· 建立、優(yōu)化并貫徹執(zhí)行中心的各項(xiàng)管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與工作流程。
· 負(fù)責(zé)教學(xué)與服務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)、激勵(lì)與績效考核，打造高績效、有凝聚力的團(tuán)隊(duì)文化。
二、市場招生與品牌建設(shè)
· 獨(dú)立負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行年度/季度招生計(jì)劃與市場推廣方案，通過地推、異業(yè)合作、線上社群營銷、口碑轉(zhuǎn)化等多種渠道達(dá)成招生目標(biāo)。
· 策劃與組織各類市場活動(dòng)（如開放日、假日主題活動(dòng)、公益講座等），提升中心品牌知名度與美譽(yù)度。
· 建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系與外部渠道關(guān)系，深度挖掘客戶需求。
· 有效處理客戶咨詢與投訴，提升客戶滿意率、續(xù)費(fèi)率和轉(zhuǎn)介紹率。
三、教學(xué)與服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控
· 監(jiān)督核心教學(xué)服務(wù)（如課后作業(yè)輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)、特色興趣課程）的落地與質(zhì)量，確保教學(xué)效果。
· 建立中心安全管理制度并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行，全面保障學(xué)生的人身安全與身心健康。
· 定期組織教學(xué)教研、師資培訓(xùn)與服務(wù)質(zhì)量復(fù)盤，持續(xù)優(yōu)化課程體系與客戶服務(wù)體驗(yàn)。
四、經(jīng)營分析與成本控制
· 參與制定中心年度預(yù)算，并對(duì)中心的財(cái)務(wù)指標(biāo)（如收入、利潤、成本）負(fù)責(zé)。
· 有效管控中心日常運(yùn)營成本，提高資源使用效率。
· 監(jiān)督中心的收費(fèi)、記賬等基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性與準(zhǔn)確性。
任職資格：
· 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，教育學(xué)、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 工作經(jīng)驗(yàn)：
· 3年及以上教育行業(yè)（課外輔導(dǎo)、托管、早教中心等）全面管理經(jīng)驗(yàn)，有校長/中心主任經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 擁有從0到1的招生策劃及成功實(shí)施案例，熟悉本地教育市場，擁有招生渠道資源者將獲優(yōu)先考慮。
· 核心能力：
· 領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理：具備帶領(lǐng)10人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，善于激勵(lì)、培養(yǎng)下屬，能有效解決團(tuán)隊(duì)沖突。
· 市場與銷售思維：結(jié)果導(dǎo)向，具備敏銳的市場洞察力，能夠?qū)⑹袌霾呗赞D(zhuǎn)化為實(shí)際的招生業(yè)績。
· 溝通與公關(guān)能力：出色的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理與家長、員工及合作伙伴的各類關(guān)系。
· 經(jīng)營意識(shí)：具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)和成本控制意識(shí)，能夠?qū)χ行牡慕?jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。
· 責(zé)任心與抗壓性：具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能在壓力下保持積極心態(tài)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。
我們?yōu)槟峁?br /> · 具有行業(yè)競爭力的薪酬體系（底薪 + 績效獎(jiǎng)金 + 年終分紅）。
· 完善的職業(yè)發(fā)展通道與培訓(xùn)體系。
· 開放、支持的工作氛圍與充分的授權(quán)。
· 必要的資源支持，以助力您實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。

會(huì)員健康顧問

4000-6000元

南寧市江南區(qū)福建園石柱嶺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

南寧-江南區(qū) 1人政府瀏覽:3

2025-11-16

黃主任

一．任職要求：
1. 硬性技能與資質(zhì)
?
專業(yè)背景：?醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、藥學(xué)、健康管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷。具備醫(yī)療背景是重要加分項(xiàng)。
經(jīng)驗(yàn)要求：?1年以上客服、會(huì)員運(yùn)營、健康管理或醫(yī)療銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有醫(yī)療機(jī)構(gòu)（如眼科、齒科、體檢中心）工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技能：?熟練使用CRM（客戶關(guān)系管理）系統(tǒng)及Office辦公軟件，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)記錄和分析能力。
2. 核心能力
卓越的溝通與共情能力：?具備極強(qiáng)的耐心和親和力，能傾聽并理解患者（會(huì)員）的需求與情緒，用語專業(yè)且通俗，能建立信任感。
服務(wù)意識(shí)與主動(dòng)性：?真正熱愛服務(wù)工作，能想會(huì)員之所想，急會(huì)員之所急，提供超出預(yù)期的主動(dòng)式服務(wù)。
專業(yè)的學(xué)習(xí)能力：?能快速學(xué)習(xí)醫(yī)館的專科知識(shí)、服務(wù)項(xiàng)目及會(huì)員權(quán)益，并能向會(huì)員清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)。
銷售與關(guān)系管理技巧：?具備在服務(wù)中自然挖掘需求、并進(jìn)行專業(yè)推薦的能力，而非強(qiáng)硬推銷。
抗壓與應(yīng)變能力：?能妥善處理會(huì)員的抱怨與投訴，保持情緒穩(wěn)定，積極尋找解決方案。
3. 個(gè)人素質(zhì)
高度責(zé)任心與誠信：?對(duì)會(huì)員的健康信息和隱私抱有最高的敬畏之心，嚴(yán)守保密原則。
耐心細(xì)致：?服務(wù)流程繁瑣，需要極大的耐心和注重細(xì)節(jié)的能力。
團(tuán)隊(duì)合作：?能與前臺(tái)、醫(yī)生、護(hù)士、營銷團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，為會(huì)員提供無縫銜接的服務(wù)體驗(yàn)。
二．崗位職責(zé)：
1. 會(huì)員體系開發(fā)與管理
參與執(zhí)行醫(yī)館會(huì)員制度、積分體系、等級(jí)權(quán)益與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定與優(yōu)化。
負(fù)責(zé)新會(huì)員的開發(fā)、入會(huì)辦理、檔案建立及會(huì)籍管理工作。
對(duì)會(huì)員數(shù)據(jù)庫進(jìn)行動(dòng)態(tài)維護(hù)與管理，確保信息準(zhǔn)確、完整、安全。
2. 全周期會(huì)員服務(wù)與關(guān)系維護(hù)
主動(dòng)服務(wù)：?為會(huì)員提供“一對(duì)一”的健康顧問服務(wù)，包括但不限于：就診預(yù)約、專家推薦、陪診導(dǎo)診、報(bào)告解讀與提醒、復(fù)診提醒、用藥提醒等。
專屬關(guān)懷：?在會(huì)員生日、節(jié)假日等特殊時(shí)刻，執(zhí)行個(gè)性化的關(guān)懷計(jì)劃，傳遞醫(yī)館溫度。
投訴與建議處理：?作為會(huì)員投訴的首席受理人，積極、高效、妥善地解決問題，并收集反饋，推動(dòng)內(nèi)部服務(wù)改善。
3. 健康管理與互動(dòng)跟進(jìn)
定期對(duì)會(huì)員進(jìn)行電話或線上回訪，跟蹤其健康狀況、治療進(jìn)展及服務(wù)滿意度。
根據(jù)會(huì)員健康檔案，協(xié)助醫(yī)生/健康管理師，為會(huì)員提供個(gè)性化的健康生活指導(dǎo)與建議。
管理會(huì)員社群（如微信社群），定期發(fā)布健康資訊，維護(hù)群內(nèi)活躍與互動(dòng)。
4. 會(huì)員活動(dòng)與價(jià)值提升
協(xié)同營銷部門，策劃并組織專屬于會(huì)員的線上線下活動(dòng)，如健康講座、養(yǎng)生沙龍、會(huì)員答謝會(huì)、新品內(nèi)測等，提升會(huì)員權(quán)益感知和粘性。
深度挖掘會(huì)員需求，通過專業(yè)服務(wù)和信任關(guān)系，引導(dǎo)會(huì)員進(jìn)行健康消費(fèi)升級(jí)與跨科室轉(zhuǎn)化，提升會(huì)員終身價(jià)值。
分析會(huì)員消費(fèi)數(shù)據(jù)，識(shí)別高價(jià)值會(huì)員與流失風(fēng)險(xiǎn)會(huì)員，并制定相應(yīng)的維護(hù)與激活策略。
5. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告
定期分析會(huì)員數(shù)據(jù)（如新增、活躍度、復(fù)購率、流失率、滿意度等），撰寫會(huì)員運(yùn)營報(bào)告，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。
三．工作目標(biāo)（KPI考核方向）：
會(huì)員規(guī)模：?會(huì)員數(shù)量、會(huì)員增長率
會(huì)員活躍度：?會(huì)員復(fù)診率、活動(dòng)參與率、社群活躍度
會(huì)員價(jià)值：?會(huì)員消費(fèi)占比、客單價(jià)、會(huì)員終身價(jià)值（LTV）
會(huì)員滿意度：?會(huì)員滿意度評(píng)分、會(huì)員推薦率（NPS）、投訴解決率
會(huì)員忠誠度：?會(huì)員流失率

微信私域運(yùn)營

3000-6000元

廣西標(biāo)牌化學(xué)科技有限公司

南寧-隆安縣 1人環(huán)保化學(xué) 涂料瀏覽:29

2025-11-16

盧經(jīng)理

1、基于微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺(tái)及工具打造私域流量；
2、以產(chǎn)品、銷售為導(dǎo)向確定私域流量的人群畫像定位，制定“線上+線下”私域流量引流方案及裂變方案并實(shí)施;
3、通過內(nèi)容營銷、互動(dòng)營銷、福利營銷等方式維護(hù)私域流量，提高私域流量的信任度、留存度、活躍度、忠誠度;
4、通過私域流量分層管理、分層制定正對(duì)性的銷售轉(zhuǎn)化方案并實(shí)施，提高私域流量的成交率、復(fù)購率；
5、私域流量運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，優(yōu)化私域運(yùn)營方案;
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，具備1-2年以上社群、私域運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺(tái)社交引流方法及推廣工具的使用；
3、思維清晰，溝通能力較強(qiáng)，善于私域運(yùn)營數(shù)據(jù)分析及私域運(yùn)營方案的復(fù)盤優(yōu)化；
4 、清晰的營銷思維、銷售思維；
薪酬底線3-6+提成，單休

私域運(yùn)營

4000-8000元

廣西標(biāo)牌化學(xué)科技有限公司

南寧-江南區(qū) 1人環(huán)保化學(xué) 涂料瀏覽:52

2025-11-16

盧經(jīng)理

1、基于微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺(tái)及工具打造私域流量； 2、以產(chǎn)品、銷售為導(dǎo)向確定私域流量的人群畫像定位，制定“線上+線下”私域流量引流方案及裂變方案并實(shí)施; 3、通過內(nèi)容營銷、互動(dòng)營銷 …… 、福利營銷等方式維護(hù)私域流量，提高私域流量的信任度、留存度、活躍度、忠誠度; 4、通過私域流量分層管理、分層制定正對(duì)性的銷售轉(zhuǎn)化方案并實(shí)施，提高私域流量的成交率、復(fù)購率； 5、私域流量運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析 …… ，優(yōu)化私域運(yùn)營方案; 任職要求 1、大專以上學(xué)歷，具備1-2年以上社群、私域運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺(tái)社交引流方法及推廣工具的使用； 3、思維清晰，溝通能力較強(qiáng)， …… 善于私域運(yùn)營數(shù)據(jù)分析及私域運(yùn)營方案的復(fù)盤優(yōu)化； 4 、清晰的營銷思維、銷售思維；薪酬底線3-6+提成，單休

vivo用戶運(yùn)營（柳州）

4000-6000元

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人數(shù)碼產(chǎn)品瀏覽:5

2025-11-10

南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308

一、崗位職責(zé) 1、新媒體運(yùn)營：負(fù)責(zé)抖音、快手等公域平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營，包括視頻拍攝、剪輯，宣傳落地； 2、社群運(yùn)營：對(duì)于現(xiàn)有的社群及未來增長的社群進(jìn)行專業(yè)化的持續(xù)運(yùn)營，從而形成轉(zhuǎn)化； 3、校園營銷：通過校園活動(dòng)進(jìn)入校園 …… 二、崗位要求 1、專科及以上學(xué)歷； 2、1-2年用戶運(yùn)營、新媒體運(yùn)營或校園營銷經(jīng)驗(yàn)； 4、不限行業(yè)，消費(fèi)電子\\家電\\快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

vivo用戶運(yùn)營（賀州）

4000-6000元

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人數(shù)碼產(chǎn)品瀏覽:10

2025-11-10

南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308

新媒體運(yùn)營主管

5000-7000元

南寧市江南區(qū)福建園石柱嶺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

南寧-江南區(qū) 1人政府投遞:1人瀏覽:68

2025-11-07

黃主任

· 基礎(chǔ)工具使用：熟悉公眾號(hào)后臺(tái)、第三方排版工具（如135編輯器）、H5制作工具、社群管理工具等。 3.軟技能要求 · 強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力：新媒體行業(yè)瞬息萬變，需要持續(xù)學(xué)習(xí)新平臺(tái)、新玩法和新趨勢。 …… 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作 · 內(nèi)容規(guī)劃：根據(jù)品牌調(diào)性、目標(biāo)用戶和營銷目標(biāo)，制定月度/季度內(nèi)容規(guī)劃、選題方向和內(nèi)容日歷。 …… 渠道運(yùn)營與維護(hù) · 多平臺(tái)管理：負(fù)責(zé)公司主流新媒體平臺(tái)（如微信公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書、B站、知乎等）的日常運(yùn)營、發(fā)布和互動(dòng)維護(hù)。 …… 活動(dòng)策劃與執(zhí)行 · 線上活動(dòng)：策劃并執(zhí)行各類線上活動(dòng)，如抽獎(jiǎng)、打卡、話題挑戰(zhàn)、直播、社群裂變等，以提升用戶活躍度、拉新或促進(jìn)轉(zhuǎn)化。 …… · 促進(jìn)轉(zhuǎn)化：在內(nèi)容中巧妙植入產(chǎn)品信息，或通過運(yùn)營手段引導(dǎo)用戶完成購買、下載、留資等轉(zhuǎn)化行為。

私域策劃運(yùn)營

4000-5000元

南方黑芝麻（廣西）電子商務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人包裝電子電子商務(wù) 瀏覽:14

2025-11-04

李文全

微信社群活動(dòng)的執(zhí)行，社群互動(dòng)氛圍的營造，打造高粘性的社群。 3、基于用戶價(jià)值與行為進(jìn)行分層，制定差異化策略。 …… 5、負(fù)責(zé)私域內(nèi)容的策劃和運(yùn)營，建立并持續(xù)迭代內(nèi)容庫，包括活動(dòng)創(chuàng)意方案，設(shè)計(jì)社群運(yùn)營話術(shù)等。提升成員活躍度、粘性和忠誠度。 …… 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷相關(guān)專業(yè)，2年以上私域用戶、社群營銷、活動(dòng)策劃、互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉電商平臺(tái)的消費(fèi)環(huán)境、交易規(guī)則、活動(dòng)流程、網(wǎng)站廣告資源； 3 …… 、熟悉私域的各種營銷和推廣玩法，包括引流、裂變、促活、留存、轉(zhuǎn)化、KOC培養(yǎng)，研究新型私域運(yùn)營形式。

私域社群內(nèi)容運(yùn)營

3000-5000元

南方黑芝麻（廣西）電子商務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人包裝電子電子商務(wù) 瀏覽:47

2025-11-04

李文全

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)吸引新用戶，維護(hù)老用戶，運(yùn)用營銷工具和方法提升會(huì)員的滿意度以及回購率，提升會(huì)員的銷售占比； 2、負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng)維護(hù)管理，基于私域營銷推廣目標(biāo)提出需求優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)私域活動(dòng)方案推廣執(zhí)行 …… 微信社群活動(dòng)的執(zhí)行，社群互動(dòng)氛圍的營造，打造高粘性的社群。 …… 6、用戶畫像洞察：深度分析粉絲畫像，建立分層標(biāo)簽體系，分析用戶行為，進(jìn)行有效用戶分層運(yùn)營和生命周期管理；【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷相關(guān)專業(yè)，需有一年左右社群營銷、電商客服

私域運(yùn)營（用戶服務(wù)）

3000-5000元

南方黑芝麻（廣西）電子商務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人包裝電子電子商務(wù) 瀏覽:25

2025-11-04

李文全

社群運(yùn)營

4000-5000元

耀富國際貿(mào)易（廣州）有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人包裝管理咨詢國際貿(mào)易瀏覽:91

2025-11-04

徐女士

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)公司社群搭建及拉新、留存、轉(zhuǎn)化各項(xiàng)指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品用戶社群的留存、促活等日常運(yùn)維管理工作； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)節(jié)日、熱點(diǎn)事件的跟進(jìn)及活動(dòng)策劃、執(zhí)行工作，達(dá)成活動(dòng)目標(biāo)； …… 4.負(fù)責(zé)智能小程序、CRM系統(tǒng)營銷素材日常管理更新、用戶管理、用戶數(shù)據(jù)導(dǎo)入與分析； 5.負(fù)責(zé)定期運(yùn)營數(shù)據(jù)收集、分析復(fù)盤，給予運(yùn)營、產(chǎn)品相關(guān)優(yōu)化改進(jìn)建議； 6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工培訓(xùn)工作，達(dá)成干部輸出指標(biāo) …… 【任職要求】： 1、具有1以上的社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者、成功案例者優(yōu)先； 2、具備文案能力、作圖能力、數(shù)據(jù)分析能力、微信營銷能力； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識(shí)，及時(shí)開展工作；

私域用戶運(yùn)營崗位

5000-10000元

廣西巧恩文化有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:41

2025-11-04

梁巧恩

私域用戶運(yùn)營崗位的核心職責(zé)是圍繞企業(yè)自主流量池（如微信、社群、小程序等），通過精細(xì)化運(yùn)營提升用戶價(jià)值。以下是詳細(xì)的崗位職責(zé)說明： ?1. …… 工具落地?：選擇并優(yōu)化SCRM、社群管理工具等技術(shù)手段，提升運(yùn)營效率。 ?2. …… 用戶增長與引流? ?流量導(dǎo)入?：通過線上線下活動(dòng)、內(nèi)容營銷、裂變玩法（如拼團(tuán)、邀請有禮）等，將公域用戶（如廣告、電商平臺(tái)）引流至私域池（社群、公眾號(hào)、企微等）。 ? …… 促進(jìn)轉(zhuǎn)化與復(fù)購? ?精準(zhǔn)營銷?：通過私域觸達(dá)（如1v1溝通、社群推送）推薦商品/服務(wù)，提升轉(zhuǎn)化率與GMV。 ? …… 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控? ?合規(guī)運(yùn)營?：確保私域操作符合平臺(tái)規(guī)則（如微信生態(tài)規(guī)范）及數(shù)據(jù)隱私法規(guī)（如GDPR）。 ?風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)?：及時(shí)處理社群輿情、用戶投訴等問題，維護(hù)品牌形象。 ?