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南寧社群招聘

桂聘提供2025年11月南寧社群最新招聘,青秀區34條西鄉塘區7條,平均工資約為4796元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多社群社區運營合伙人社群運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
5小時前
王開笑
線上社群,線下地推,推廣品牌,招募旅游購物店和茶廠合伙人,招募直播主播。
一.任職要求:
1. 硬性技能與經驗
?中文、新聞學、廣告學、市場營銷、傳播學等相關專業本科及以上學歷。
3年以上市場策劃、活動運營或內容營銷工作經驗,有醫療、大健康、服務業相關背景者優先。
具備從0到1策劃并成功落地營銷活動的完整案例,并能提供數據證明活動效果(如到店人數、轉化率等)。
精通主流線上線下活動平臺及工具,熟練使用Office等辦公軟件進行方案撰寫和數據匯報。
2. 核心能力(重中之重)
強大的策劃能力:?能系統性思考,將一個創意點子發展成可執行、可評估的完整方案。
深刻的洞察力:?懂人性,懂社會心理,能精準把握不同客群的“健康癢點”和“治病痛點”。
高轉化文案力:?文筆犀利,不尚空談,追求每一句文案都能引發共鳴、促成行動。
出色的執行力:?能高效協調內外部資源,推動活動從策劃到落地,確保效果不打折。
數據思維:?以數據為導向,能分析活動數據,持續迭代優化策略。
3. 個人特質
“網感”與“地氣”并存:?既能玩轉線上新潮玩法,也能策劃出貼近社區的線下活動。
創意無限,結果導向:?腦洞大,但永遠以“客戶來不來”為第一檢驗標準。
同理心強:?能真正站在患者和客戶的角度思考問題,具備良好的溝通能力和服務意識。
二、崗位職責:
1. 客戶洞察與活動策略策劃
深度洞察:?深入研究不同年齡段、不同人群(如職場白領、中老年、寶媽等)的健康焦慮、消費心理及信息獲取渠道,為策劃提供精準依據。
全案策劃:?獨立策劃并撰寫以?“吸引客戶到館”?為直接目的的線上線下整合營銷活動方案。包括但不限于:節日營銷、專家義診、健康講座、社群團檢、異業合作等。
效果導向:?在方案中明確活動目標、目標人群、核心吸引力、執行路徑、成本預算及ROI(投資回報率)預估。
?
2. 高轉化文案創作
“吸金”文案:?撰寫能直擊痛點、引發共鳴、并最終促使客戶采取行動(咨詢、預約、到店)?的各類文案。包括:活動海報文案、推廣軟文、專家包裝文案、成功案例故事、朋友圈劇本、短視頻腳本等。
人性化溝通:?確保所有文案語言不僅優美,更要“說人話”,懂人性,能消除客戶對醫館的距離感和恐懼感,建立信任感。
平臺熟悉:對小紅書、美團、大眾點評、公眾號等本地生活圈的玩法熟悉。
3. 線上線下活動執行與引流
線上活動(引流到店):?策劃并執行如線上專家直播問診、健康知識打卡營、社群秒殺團購、小紅書/抖音同城話題挑戰等,將線上流量有效引導至線下醫館。
線下活動(體驗轉化):?策劃并執行如社區義診、養生工作坊(如八段錦教學、藥膳制作)、會員答謝會等,通過沉浸式體驗,增強客戶粘性,促進當場轉化和口碑傳播。
4. 品牌內容與患者教育
將專業的醫療健康知識,轉化為通俗易懂、有趣有料的患者教育內容,樹立醫館專業、親民、有溫度的品牌形象。
通過真實康復案例的故事化講述,增強品牌說服力和感染力。

托管中心主任

3000-5000元
南寧-青秀區 1人 瀏覽:2
2025-11-16
崗位概述:
作為本托管服務中心的全面負責人,您將是決定中心發展與品牌聲譽的核心人物。我們將賦予您充分的運營管理權,期待您能帶領團隊,有效執行公司戰略,在提升教學服務質量與市場份額上實現突破,最終達成中心的經營目標與可持續發展。
主要職責:
一、 戰略執行與全面運營管理
· 全面負責中心的日常運營,包括教學、行政、人事及后勤保障,確保中心高效、規范運轉。
· 堅決執行股東會或董事會制定的發展戰略、年度經營目標及各項決議。
· 建立、優化并貫徹執行中心的各項管理制度、服務標準與工作流程。
· 負責教學與服務團隊的搭建、培訓、激勵與績效考核,打造高績效、有凝聚力的團隊文化。
二、 市場招生與品牌建設
· 獨立負責制定并執行年度/季度招生計劃與市場推廣方案,通過地推、異業合作、線上社群營銷、口碑轉化等多種渠道達成招生目標。
· 策劃與組織各類市場活動(如開放日、假日主題活動、公益講座等),提升中心品牌知名度與美譽度。
· 建立并維護良好的客戶關系與外部渠道關系,深度挖掘客戶需求。
· 有效處理客戶咨詢與投訴,提升客戶滿意率、續費率和轉介紹率。
三、 教學與服務品質監控
· 監督核心教學服務(如課后作業輔導、學習習慣培養、特色興趣課程)的落地與質量,確保教學效果。
· 建立中心安全管理制度并嚴格監督執行,全面保障學生的人身安全與身心健康。
· 定期組織教學教研、師資培訓與服務質量復盤,持續優化課程體系與客戶服務體驗。
四、 經營分析與成本控制
· 參與制定中心年度預算,并對中心的財務指標(如收入、利潤、成本)負責。
· 有效管控中心日常運營成本,提高資源使用效率。
· 監督中心的收費、記賬等基礎財務工作的合規性與準確性。
任職資格:
· 學歷與專業: 大專及以上學歷,教育學、企業管理、市場營銷等相關專業優先。
· 工作經驗:
· 3年及以上教育行業(課外輔導、托管、早教中心等)全面管理經驗,有校長/中心主任經驗者優先。
· 擁有從0到1的招生策劃及成功實施案例,熟悉本地教育市場,擁有招生渠道資源者將獲優先考慮。
· 核心能力:
· 領導力與團隊管理: 具備帶領10人以上團隊的經驗,善于激勵、培養下屬,能有效解決團隊沖突。
· 市場與銷售思維: 結果導向,具備敏銳的市場洞察力,能夠將市場策略轉化為實際的招生業績。
· 溝通與公關能力: 出色的內外部溝通協調能力,能妥善處理與家長、員工及合作伙伴的各類關系。
· 經營意識: 具備基本的財務知識和成本控制意識,能夠對中心的經營結果負責。
· 責任心與抗壓性: 具備強烈的事業心和責任感,能在壓力下保持積極心態,并帶領團隊完成任務。
我們為您提供:
· 具有行業競爭力的薪酬體系(底薪 + 績效獎金 + 年終分紅)。
· 完善的職業發展通道與培訓體系。
· 開放、支持的工作氛圍與充分的授權。
· 必要的資源支持,以助力您實現經營目標。
2025-11-16
黃主任
管理會員社群(如微信社群),定期發布健康資訊,維護群內活躍與互動。 4. …… 三.工作目標(KPI考核方向): 會員規模:?會員數量、會員增長率 會員活躍度:?會員復診率、活動參與率、社群活躍度 會員價值:?會員消費占比、客單價、會員終身價值(LTV) 會員滿意度:?會員滿意度評分
2025-11-16
盧經理
4、通過私域流量分層管理、分層制定正對性的銷售轉化方案并實施,提高私域流量的成交率、復購率; 5、私域流量運營數據的統計分析,優化私域運營方案; 任職要求 1、大專以上學歷,具備1-2年以上社群
2025-11-16
盧經理
4、通過私域流量分層管理、分層制定正對性的銷售轉化方案并實施,提高私域流量的成交率、復購率; 5、私域流量運營數據的統計分析,優化私域運營方案; 任職要求 1、大專以上學歷,具備1-2年以上社群
2025-11-16
姜莉
負責管理和維護社群,確保社群活躍并增進用戶參與度 2. 制定并執行社群活動計劃,提升社群品牌影響力 3. 監控社群動態,收集用戶反饋,協助優化產品和服務 任職要求: 1. …… 能夠獨立策劃和執行社群活動 3. 對社區運營有濃厚興趣,能夠不斷學習和適應新挑戰
2025-11-15
南寧市東葛路118號萬達金座2308
負責承接廣西總部新媒體運營中心項目在地市的落地執行工作; 2、負責分公司新媒體平臺運營制定抖音快手、小紅書、微信視頻號等新媒體平臺的運營策略,提升品牌曝光與用戶粘性; 3、負責分公司新媒體平臺流量獲客?,引流私域流量池(社群

客服專員

4000-5000元
南寧-西鄉塘區 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:33
2025-11-14
曾錦華
人事經理
維護會員及粉絲社群,推送瑤族文化科普、新品預告及專屬福利,記錄客戶飲食偏好與需求,提供個性化服務; 5.? …… 本科以上學歷,有3年以上客服、餐飲服務或社群運營相關經驗,具備良好的溝通表達能力與耐心,中共黨員優先; 3.?
南寧-西鄉塘區-火炬大廈 1人 瀏覽:3
2025-11-13
陳冬平
現因業務拓展需要,誠邀優秀的大健康社群運營人才加入我們的團隊,共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。 二、崗位職責 (一)社群搭建與維護 1. …… 社群架構規劃 依據公司的大健康業務方向和目標用戶群體征,制定完善的社群整體架構與發展規劃,明確不同類型社群(如健康知識分享群,疾病康復互助群等)確保各社群之間協同發展,形成有機的社群生態體系。 …… 負責設計社群的組織架構和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓機制,入群審核標準等,保障社群運營的規范化與專業化,提高社群的管理效率和用戶體驗。 2. …… 社群成員選拔與增長 運用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對大健康領域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規模和影響力。 …… (三)社群活動策劃 1. 活動策劃 圍繞大健康主題,結合節日和社群成員需求,策劃各類線上線下社群活動。
南寧-青秀區 1人 瀏覽:5
2025-11-13
張柏瑋
崗位職責: 1、負責“新手盒子”的流量運營和推廣工作,通過精準的市場分析和用戶畫像鎖定,制定并執行流量引入策略,包括但不限于付費廣告投放、kol/koc、社群運營、內部廣告資源整合等有效提升平臺DUA …… 任職要求: 1、本科及以上學歷,5年及以上流量運營,用戶增長運營經驗,熟悉KOL/KOC/社群/社交媒體的流量運營體系,且有完整落地的項目實戰經驗; 2、熟悉新媒體賬號運營,孵化;需要有從0~1完整運營經驗

社群業務

3000-5000元
南寧-良慶區-民族風情街小區 1人 瀏覽:8
2025-11-13
程琪
崗位職責: 1.策劃并執行社群相關活動,提升社群活躍度和用戶參與度; 2.撰寫社群宣傳文案,增強社群品牌認知度; 3.社群合作、異業聯合、業務拓展。 …… 任職要求: 1.具備強烈的社群意識,能夠激發社群的潛在活躍度; 2.具有良好的團隊協作能力,能夠在跨部門團隊中發揮作用; 3.對社群運營有一定的理解,能夠靈活運用社群工具和功能; 4.持續關注社群趨勢 …… ,能夠快速適應變化,有效提升社群質量。

社群運營專員

10000-15000元
南寧-西鄉塘區-火炬大廈 1人 投遞:1人 瀏覽:31
2025-11-13
陳冬平
現因業務拓展需要,誠邀優秀的大健康社群運營人才加入我們的團隊,共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。 二、崗位職責 (一)社群搭建與維護 1. …… 社群架構規劃 依據公司的大健康業務方向和目標用戶群體征,制定完善的社群整體架構與發展規劃,明確不同類型社群(如健康知識分享群,疾病康復互助群等)確保各社群之間協同發展,形成有機的社群生態體系。 …… 負責設計社群的組織架構和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓機制,入群審核標準等,保障社群運營的規范化與專業化,提高社群的管理效率和用戶體驗。 2. …… 社群成員選拔與增長 運用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對大健康領域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規模和影響力。 …… (三)社群活動策劃 1. 活動策劃 圍繞大健康主題,結合節日和社群成員需求,策劃各類線上線下社群活動。
2025-11-12
5、梳理線索流轉路徑,對接社群運營進行用戶引流。 6、地面推廣活動策劃執行。 【崗位要求】 1.具有活動策劃能力,有一定的高校市場推廣經驗者優先。
2025-11-12
任職要求: 教育背景:本科及以上學歷 資格證書:無 知識技能:熟練使用Office、AI、ps Au等辦公軟件 能力要求:1、擅長線上用戶增長、傳播活動策劃,對用戶增長有過成功的操盤經驗;2、結果導向,對用戶增長目標進行動作拆解,達成用戶增長;3、快速執行力,推動傳播活動及時落地。 經 驗:1年及以上互聯網教育行業相關工作經驗
約 55 個崗位
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南寧社區運營招聘工資

¥ 4796
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 0.6%
    2K
  • 18.7%
    3K
  • 31.3%
    4K
  • 24.1%
    5K
  • 16.9%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
南寧社區運營招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
南寧社區運營招聘需要什么經驗?不限經驗占98.8%,1-3年占1.2%。
企業服務
費用標準
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