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南寧社群粉絲運營招聘 logo

南寧社群粉絲運營招聘

桂聘提供2025年11月南寧社群粉絲運營最新招聘,青秀區2條江南區1條,平均工資約為4796元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多社群粉絲運營社區運營經理社區運營主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客服專員

4000-5000元
南寧-西鄉塘區 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:33
2025-11-14
曾錦華
人事經理
崗位職責:
1.?負責電話、線上平臺、門店等多渠道客戶咨詢解答,精準介紹廣西特色菜品、非遺飲食文化、預訂規則、優惠活動及配送政策;
2.?處理堂食/外賣/直播訂單的確認、修改、取消及售后問題(食材質量、配送延誤等),24小時內響應并給出解決方案,同步處理進度;
3.?受理客戶投訴與建議,記錄核心訴求并協調跨部門跟進,全程跟蹤直至客戶滿意,維護品牌口碑;
4.?維護會員及粉絲社群,推送瑤族文化科普、新品預告及專屬福利,記錄客戶飲食偏好與需求,提供個性化服務;
5.?配合直播業務,實時響應直播間咨詢,協助處理訂單異常,落實售后承諾并同步共性問題至運營團隊;
6.?收集客戶對菜品、服務、文化體驗的反饋,定期匯總上報并提供優化建議,助力產品與服務迭代;
7.?嚴格遵守食品安全及平臺規則,規范回應食材溯源、資質等咨詢,杜絕違規宣傳。
崗位要求:
1.?熱愛餐飲行業,了解廣西飲食文化(如油茶、大瑤山食材)者優先,認同瑤王府品牌理念;
2.?本科以上學歷,有3年以上客服、餐飲服務或社群運營相關經驗,具備良好的溝通表達能力與耐心,中共黨員優先;
3.?熟悉電話、線上平臺(微信、抖音等)溝通邏輯,能快速響應客戶咨詢,高效處理售后與投訴;
4.?反應敏捷,具備跨部門協調意識,能跟進問題直至閉環,維護客戶滿意度;
5.?會基礎數據整理,能準確記錄客戶反饋并匯總上報,有優化服務的主動意識;
6.?嚴格遵守食品安全及平臺規則,有合規意識,無不良服務記錄。
2025-11-07
黃主任
一.任職要求:
1.大專及以上學歷,專業不限,新聞、傳播、中文、市場營銷等相關專業優先。要求1-3年相關工作經驗,并有成功的運營案例(如打造過爆款內容、主導過成功的增長活動等)。
2.硬技能要求
· 出色的文案能力。要求文筆好,能駕馭不同風格(如嚴肅專業、輕松有趣、煽動共情),并具備“網感”。
· 視覺審美與設計能力:熟悉至少一款圖片/視頻編輯軟件,如 Photoshop、Canva、剪映、Final Cut Pro 等,能保證內容輸出的視覺質量。
· 數據分析能力:能熟練使用各平臺后臺的數據分析功能,并能使用Excel等工具進行基本的數據處理和圖表制作。
· 平臺熟悉度:深度熟悉并經常使用至少2-3個主流新媒體平臺,了解其最新的玩法和趨勢。
· 基礎工具使用:熟悉公眾號后臺、第三方排版工具(如135編輯器)、H5制作工具、社群管理工具等。
3.軟技能要求
· 強大的學習能力:新媒體行業瞬息萬變,需要持續學習新平臺、新玩法和新趨勢。
· 創意策劃能力:腦洞大,能不斷產出新鮮、有趣、能吸引眼球的內容和活動創意。
· 溝通協調能力:需要與內部團隊(如設計、產品、銷售)和外部合作伙伴(如KOL)進行高效溝通。
· 抗壓能力與責任心:能夠適應快節奏的工作,對數據負責,對結果負責。
· 用戶洞察力:能站在用戶的角度思考,理解他們的需求和痛點。
二.崗位職責
1. 內容策劃與創作
· 內容規劃:根據品牌調性、目標用戶和營銷目標,制定月度/季度內容規劃、選題方向和內容日歷。
· 內容創作:獨立撰寫高質量的文案,包括但不限于公眾號文章、微博短文、小紅書筆記、視頻腳本、活動文案等。
· 視覺設計:具備基礎的圖片處理能力(使用Canva、PS等工具制作海報、長圖),或能與設計師高效溝通,完成視覺素材的構思。
· 視頻制作:能夠策劃、拍攝或簡單剪輯短視頻(如抖音、B站、視頻號內容)。
2. 渠道運營與維護
· 多平臺管理:負責公司主流新媒體平臺(如微信公眾號、微博、抖音、小紅書、B站、知乎等)的日常運營、發布和互動維護。
· 渠道特性把握:深刻理解不同平臺的規則、算法和用戶習慣,制定差異化的運營策略。例如,小紅書重“種草”,抖音重“娛樂”,知乎重“專業”。
· 粉絲互動:及時回復用戶評論、私信,營造積極的社區氛圍,增強用戶粘性。
· 輿情監控:監測品牌在網絡上的聲譽,及時應對負面信息。
3. 活動策劃與執行
· 線上活動:策劃并執行各類線上活動,如抽獎、打卡、話題挑戰、直播、社群裂變等,以提升用戶活躍度、拉新或促進轉化。
· 跨界合作:尋找與品牌調性相符的KOL、KOC或其他品牌進行合作推廣。
· 活動復盤:對活動數據進行總結分析,評估活動效果,并為后續優化提供依據。
4. 數據分析與優化
· 數據監控:定期監控各平臺的核心數據指標(如閱讀量、點贊、評論、轉發、粉絲增長率、轉化率等)。
· 數據分析:通過數據分析,洞察用戶行為、內容偏好和傳播規律,找出運營中的問題與機會。
· 策略優化:基于數據反饋,持續調整和優化內容策略、投放策略和活動方案,用數據驅動增長。
5. 引流與轉化(與業務目標掛鉤)
· 用戶增長:通過內容、活動、付費投放等方式,為私域(如微信群、企業微信)或官網引流,實現用戶數量的增長。
· 促進轉化:在內容中巧妙植入產品信息,或通過運營手段引導用戶完成購買、下載、留資等轉化行為。
2025-11-04
李文全
【崗位職責】
1、負責吸引新用戶,維護老用戶,運用營銷工具和方法提升會員的滿意度以及回購率,提升會員的銷售占比;
2、負責CRM系統維護管理,基于私域營銷推廣目標提出需求優化;
3、負責私域活動方案推廣執行、跟進、改善。微信社群活動的執行,社群互動氛圍的營造,打造高粘性的社群。
4、負責積分禮品及其他獎品禮品發放,控制禮品投入預算、人均服務成本;
5、定期回訪了解用戶的需求,分析會員互動、消費行為、消費心理以及產品,提出優化建議。
6、用戶畫像洞察:深度分析粉絲畫像,建立分層標簽體系,分析用戶行為,進行有效用戶分層運營和生命周期管理;
【崗位要求】
1、大專及以上學歷,電子商務、市場營銷相關專業,需有一年左右社群營銷、電商客服、互聯網電商行業相關工作經驗;
2、熟悉電商平臺的消費環境、交易規則、活動流程、網站廣告資源;
3、學習能力強,工作認真負責,態度積極向上;
4、性格活潑開朗、良好的表達溝通能力,熟練使用word、excel表格等工具。
【工作時間】:8:30-12:00 14:00-18:00,月休6天(輪班排休)
【薪資結構】:基本薪資+補貼+提成
2025-11-04
李文全
微信社群活動的執行,社群互動氛圍的營造,打造高粘性的社群。 …… 6、用戶畫像洞察:深度分析粉絲畫像,建立分層標簽體系,分析用戶行為,進行有效用戶分層運營和生命周期管理; 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,電子商務、市場營銷相關專業,需有一年左右社群營銷、電商客服
約 4 個崗位

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南寧社區運營招聘工資

¥ 4796
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 0.6%
    2K
  • 18.7%
    3K
  • 31.3%
    4K
  • 24.1%
    5K
  • 16.9%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
南寧社區運營招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
南寧社區運營招聘需要什么經驗?不限經驗占98.8%,1-3年占1.2%。
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