1.領導、監察、審查、評估及修訂物業管理的職能及工作；
2.負責與業委會、政府部門及相關業務部門的溝通與協調，與有關各部門保持良好關系；
3.制定項目年度物業管理預算方案，管理日常物業的服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況；
4.妥善處理一切緊急及突發事件；
5.負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修，安排各項維修工程和專業的發標工作；
6.負責監管項目資產（如會所、車位、房屋等）的運行情況；
7.負責協調和管理綠化、保安等相關工作；
8.負責處理租戶、業主投訴，保持小區環境衛生及維持治安秩序
南寧小區物業經理招聘
桂聘提供2025年11月南寧小區物業經理最新招聘，青秀區1條，平均工資約為5876元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多小區物業經理小區物業經理物業經理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業經理
4000-5000元
2025-11-04
物業經理將全面負責[小區/商業大廈/寫字樓]項目的日常運營和管理工作。該職位需要確保物業設施的正常運行、為客戶提供優質服務、管理財務預算、領導團隊并維護良好的租戶/業主關系，以實現物業的保值增值和客戶的高度滿意度。
1. 日常運營與維護管理： 制定并執行物業的年度和月度工作計劃、預算及管理方案。 監督和確保所有設施設備（如電梯、空調、消防、安保、給排水系統等）的正常運行，安排定期檢查、維護和保養。管理保潔、綠化、垃圾處理等環境衛生工作，確保公共區域整潔美觀。處理突發應急事件（如停電、漏水、火警等），并執行應急預案。
2. 客戶服務與關系維護：作為主要的客戶聯絡點，及時、專業地響應業主/租戶的咨詢、投訴和建議，并推動問題解決。定期與業主委員會/租戶代表溝通，匯報工作，收集反饋，建立并維護長期良好的關系。組織社區文化活動，促進鄰里關系，提升社區氛圍和客戶滿意度。
3. 團隊管理與建設：招聘、培訓、管理和督導下屬員工（如客服、維修、安保、保潔等團隊）。明確各崗位職責，制定績效考核標準，激勵團隊士氣，提升整體服務質量和效率。
4. 財務與資產管理：負責物業管理費的收取工作，確保收費率達標。編制和控制物業管理的年度財務預算，有效控制運營成本。管理物業的維修基金，確保其合理、透明地使用。負責與外包服務供應商（如清潔、安保公司）的談判、合同簽訂及履約監督。
5. 合規與風險管理：確保所有運營活動符合國家、地方的法律法規及行業標準。落實消防安全、治安管理等各項安全制度，定期組織演練和培訓，預防安全事故發生。管理與物業相關的所有合同、文件、檔案和圖紙，確保其完整性和準確性。
約 1 個崗位
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南寧物業經理招聘工資
￥
5876
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K，最多人拿：4K，最多人拿：6K-8K
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0.6%2K
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5.4%3K
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30.1%4K
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13.9%5K
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30.1%6K-8K
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11.4%8K-1W
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10.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.6%
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中專0.6%
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大專1.8%
南寧物業經理招聘需要什么學歷？不限學歷占97.6%，中專占0.6%，大專占1.8%。
經驗要求分析
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不限經驗97.1%
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1-3年2.9%
南寧物業經理招聘需要什么經驗？不限經驗占97.1%，1-3年占2.9%。
