1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
南寧江南區(qū)質(zhì)量工程師招聘
桂聘提供2025年12月南寧江南區(qū)質(zhì)量工程師最新招聘,平均工資約為5706元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
4000-6000元2025-12-01
崗位職責(zé):
一、制程質(zhì)量工作
負(fù)責(zé)制程工序合格率統(tǒng)計(jì)與分析;
負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量問題的分析、驗(yàn)證及整改;
負(fù)責(zé)品質(zhì)異常單的評(píng)審、跟蹤與閉環(huán)、數(shù)據(jù)匯總;
負(fù)責(zé)年度SPC的策劃與實(shí)施;
二、制程不良品管理工作
負(fù)責(zé)制程不良品的判定、數(shù)據(jù)匯總以及評(píng)審。
不合格品返工方案的驗(yàn)證、典型不良品返工流程固化。
主導(dǎo)不良品返工、返工過程的監(jiān)控。
三、文件編制
負(fù)責(zé)檢驗(yàn)指導(dǎo)書的編制、更新、下發(fā);
負(fù)責(zé)量產(chǎn)控制計(jì)劃的更新;
四、新品試制
參與新品開發(fā)相關(guān)試制工作,以及相關(guān)文件的編制;
協(xié)助技術(shù)部進(jìn)行新工藝的驗(yàn)證與數(shù)據(jù)收集、匯總。
任職要求:
教育水平:大專以上學(xué)歷;
專 業(yè):機(jī)械制造、質(zhì)量等相關(guān)專業(yè);
培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過IATF16949培訓(xùn)、接受過汽車行業(yè)五大手冊(cè)(APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP)培訓(xùn);
經(jīng) 驗(yàn):3年以上質(zhì)量管理工作;
知 識(shí):熟知質(zhì)量控制手法(QC7手法)、熟練掌握問題解決技術(shù)、質(zhì)量體系知識(shí);
技能技巧:熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件、基本的網(wǎng)絡(luò)技能、基本的繪圖軟件使用;
個(gè)人素質(zhì):較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
崗位福利:
周末雙休、工作餐、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、五險(xiǎn)、員工培訓(xùn)、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
6000-8000元2025-12-01
肖先生招聘專員工作職責(zé):
1、制程品質(zhì)控制、問題點(diǎn)的處理;
2、IPQC檢驗(yàn)員的日常工作安排、紀(jì)律管理、作業(yè)培訓(xùn);
3、制程檢驗(yàn)員檢驗(yàn)之作業(yè)技能的提升、作業(yè)方法的完善;
4、品質(zhì)異常的改善,良率異常的處理;
5、按時(shí)完成上司安排的工作,能夠及時(shí)反映工作中的問題,并能夠提出自己的見解。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上電子廠品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉品質(zhì)檢驗(yàn)方法,有電子企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉品質(zhì)控制基本流程,熟悉電子元器件、電子元器件、五金、塑膠;
4、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 -
品質(zhì)工程師-醫(yī)療器械
5000-7000元2025-11-27
雷曉兵崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)同研發(fā)部按APQP作業(yè)流程對(duì)產(chǎn)品開發(fā)時(shí)期的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和可靠性分析、實(shí)驗(yàn)計(jì)劃等產(chǎn)品先期質(zhì)量策劃;
2、依據(jù)新產(chǎn)品和物料試產(chǎn)要求,審核新產(chǎn)品資料匯總表內(nèi)容、試產(chǎn)結(jié)果、pfmea報(bào)告等;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢具的設(shè)計(jì),檢驗(yàn)、檢測(cè)設(shè)備的申請(qǐng),及其有效性的驗(yàn)證確認(rèn);
4、依據(jù)研發(fā)部的相關(guān)文件,負(fù)責(zé)制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與記錄表單;
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)時(shí)期的質(zhì)量狀態(tài)跟蹤、驗(yàn)證及改善處理;
6、負(fù)責(zé)分析量產(chǎn)產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題,并協(xié)同相關(guān)部門制定改善計(jì)劃,跟蹤改善方案的實(shí)施進(jìn)度及驗(yàn)證改善效果;
7、協(xié)同相關(guān)部門通過測(cè)試、統(tǒng)計(jì)手法的應(yīng)用以及改進(jìn)流程提升產(chǎn)品質(zhì)量,以持續(xù)滿足顧客需求;
8、對(duì)技術(shù)更改以及特殊生產(chǎn)單的實(shí)施情況 進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證;
9、指導(dǎo)客訴、客退反映的過程或產(chǎn)品缺陷分析,審核客訴報(bào)告;
10、指導(dǎo)內(nèi)外部審核及糾正、預(yù)防措施的實(shí)施。持續(xù)完善質(zhì)量體系的建設(shè);
11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬),電子工程、自動(dòng)化專業(yè)、醫(yī)療器械類等相關(guān)專業(yè);
2、從事DQE/PQE相關(guān)工作3年及以上,有醫(yī)療器械類行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟識(shí)ISO9001、13485等質(zhì)量管理體系的運(yùn)用和執(zhí)行,能夠嫻熟運(yùn)用質(zhì)量管理工具進(jìn)行問題的分析與改善,例如:PFMEA,APQP,QFD、SPC等;
4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及其制造過程,有良好的分析能力,能對(duì)不良品進(jìn)行獨(dú)立分析和質(zhì)量改善;
5、能使用word、excel等軟件制作數(shù)據(jù)圖表;
6、有較強(qiáng)的品質(zhì)觀念和態(tài)度,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有擔(dān)當(dāng),善于溝通。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
6000-8000元2025-11-27
雷曉兵1.貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、計(jì)劃,制定、實(shí)施并監(jiān)督相關(guān)的檢驗(yàn)管理制度。 2.分解公司質(zhì)量目標(biāo)為具體任務(wù),跟蹤、監(jiān)督和推動(dòng)任務(wù)的完成,確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3.進(jìn)行內(nèi)部審核及協(xié)助外部審核,審查各項(xiàng)質(zhì)量管理文件、程序和實(shí)際操作,以確保其與公司政策、國際標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)相符,并推動(dòng)問題的解決和質(zhì)量體系的不斷改進(jìn)。 4.協(xié)調(diào)、安排品質(zhì)團(tuán)隊(duì)的工作任務(wù),確保團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)明確,工作高效。 5.參與品質(zhì)人員的招聘,提供培訓(xùn)和指導(dǎo),不斷培養(yǎng)員工的質(zhì)量意識(shí)和技能,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展和提升。 6.制定并執(zhí)行品質(zhì)團(tuán)隊(duì)成員的日常績(jī)效考核計(jì)劃,根據(jù)考核結(jié)果提供反饋。 7.參與供應(yīng)商的評(píng)審和審核,確保供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)的質(zhì)量... -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
8000-10000元2025-11-27
鄧禮環(huán)【崗位職責(zé)】 1.退款率分析:結(jié)合退款率數(shù)據(jù)和售后問題點(diǎn)分析退款率高的原因,提升產(chǎn)品質(zhì)量和客戶體驗(yàn); 2.質(zhì)量改進(jìn):快速解決因供應(yīng)商質(zhì)量問題造成的客訴,處理產(chǎn)品品質(zhì)異常問題。并跟進(jìn)及檢查供應(yīng)商質(zhì)量問題改善的結(jié)果; 3.供應(yīng)商審核:參與新供應(yīng)商的導(dǎo)入,確保供應(yīng)商質(zhì)量體系符合公司要求; 4.客訴責(zé)任劃分:每日對(duì)客訴產(chǎn)生源進(jìn)行責(zé)任劃分,督促相關(guān)部門改進(jìn),直至閉環(huán); 5.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定:建立質(zhì)量管理體系,制定每個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn); 6.產(chǎn)品體驗(yàn):負(fù)責(zé)體驗(yàn)從咨詢到收到產(chǎn)品整個(gè)服務(wù)流程,提升客戶的購物體驗(yàn)和產(chǎn)品體驗(yàn)。 【任職要求】 1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,1年以上供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)或品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn);... -
品質(zhì)經(jīng)理
6000-9000元2025-11-25
HR一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)品質(zhì)部全面工作,推動(dòng)公司品質(zhì)目標(biāo)的達(dá)成,配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要,全面負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量管理工作 ; 2、負(fù)責(zé)客訴回復(fù)和供應(yīng)商管理,全面負(fù)責(zé)公司品質(zhì)管理工作,領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)IQC\\IPQC\\FQC\\和采購、制造、技術(shù)工藝等部門的合作,保證所有產(chǎn)品的來料、生產(chǎn)和交付達(dá)到法規(guī)、行業(yè)、客戶的品質(zhì)要求; 3、主導(dǎo)日常品質(zhì)異常的處理及制定改善對(duì)策,負(fù)責(zé)審核品質(zhì)控制的政策、流程、制度及操作規(guī)范,督促、檢查質(zhì)量政策制度的貫徹執(zhí)行; 4、定期組織品質(zhì)培訓(xùn)和月度品質(zhì)會(huì)議,提高全員品質(zhì)意識(shí)和技能水平;收集并整理員工對(duì)品質(zhì)改進(jìn)的意見和建議。 5、負(fù)責(zé)制程異常反饋、組織相關(guān)人員分析、檢討,...
約 6 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師醫(yī)療器械質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師(qa)工藝質(zhì)量工程師質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理品質(zhì)管理食品安全食品安全管理質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量體系質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理/測(cè)試qa生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人品質(zhì)檢查質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量總監(jiān)檢測(cè)工程師質(zhì)量安全經(jīng)理品質(zhì)經(jīng)理質(zhì)量管理員質(zhì)量管理人員供應(yīng)商品質(zhì)管理質(zhì)控汽車檢測(cè)工程師品質(zhì)主管質(zhì)檢班長(zhǎng)供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人食品質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)控管理質(zhì)量管理總監(jiān)品質(zhì)管理經(jīng)理質(zhì)量實(shí)習(xí)生質(zhì)量體系管理品質(zhì)巡檢
南寧江南區(qū)質(zhì)量工程師招聘最新投遞
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莫小姐投遞了 瑞聲科技(南寧)有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師 職位2025-12-08 -
黃小姐投遞了 瑞聲科技(南寧)有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師 職位2025-12-01 -
劉先生投遞了 廣西南寧市守心科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師 職位2025-11-20 -
施小姐投遞了 瑞聲科技(南寧)有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師 職位2025-11-20 -
蘇小姐投遞了 瑞聲科技(南寧)有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師 職位2025-11-12
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南寧江南區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
5706
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.8%2K
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12.5%3K
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21.4%4K
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19.6%5K
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32.1%6K-8K
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5.4%8K-1W
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10.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧江南區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧江南區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。