1、組織現(xiàn)生產過程/0km/三包部品質量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產產品的質量要求,對供應商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應商質量業(yè)績評價,質量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應商質量問題。
6、對助理工程師,產品檢查人員及供應商進行業(yè)務指導、培訓。
7、參與新供應商的選擇評價及確定,必要時進行供應商質量開發(fā)。
8、對新供應商的項目進度,質量問題進行跟蹤,驗證和控制。
南寧進出口公司質量管理/測試招聘
桂聘提供2025年12月南寧進出口公司質量管理/測試最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)8條青秀區(qū)5條,平均工資約為5581元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質量管理/測試質量管理/測試質量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質量工程師
4001-5000元2025-12-01
黃小姐、周小姐任職要求:
1、有質量管理、生產制造業(yè)等相關領域5年以上工作經(jīng)驗,
2、熟悉ISO9000、TS16949質量管理體系,了解質量管理體系在企業(yè)內部運作方法;能熟練運用質量管理工具及方法;
3、能吃苦耐勞、有責任心、上進心、團隊合作精神、為人正直誠懇。
崗位職責:
1、分管產品審核方面的工作;參與過程審核工作;
2、及時征對日常生產過程中出現(xiàn)的質量問題進行分析處理,上報并提出相應的措施。
3、負責制定產品的檢驗指導書、樣品數(shù)據(jù)單等質量技術文件。
4、對出現(xiàn)的質量問題、顧客抱怨、產品退貨、索賠件的分析、處理工作及系列的糾正、預防、跟蹤、評審、回復工作。
5、參與對檢驗員及生產部操作工的培訓工作;
6、負責現(xiàn)場質量與接收基準的最終確認工作,指導檢驗員和操作工進行產品質量判定;
7、掌握客戶需求,在公司內部有效地傳遞客戶的質量需求和產品質量信息;
8、及時反饋工序制程中的不良缺陷,不合格品信息給相關責任單位,要求相關責任單位采取相關糾正預防措施,并跟蹤驗證,以免不合格項重復性發(fā)生;
9、完成上級交給的其它任務;
每周單休
工作地點:南寧市高新區(qū) -
質量管理/測試工程師
4000-6000元2025-12-01
崗位職責:
一、制程質量工作
負責制程工序合格率統(tǒng)計與分析;
負責內部質量問題的分析、驗證及整改;
負責品質異常單的評審、跟蹤與閉環(huán)、數(shù)據(jù)匯總;
負責年度SPC的策劃與實施;
二、制程不良品管理工作
負責制程不良品的判定、數(shù)據(jù)匯總以及評審。
不合格品返工方案的驗證、典型不良品返工流程固化。
主導不良品返工、返工過程的監(jiān)控。
三、文件編制
負責檢驗指導書的編制、更新、下發(fā);
負責量產控制計劃的更新;
四、新品試制
參與新品開發(fā)相關試制工作,以及相關文件的編制;
協(xié)助技術部進行新工藝的驗證與數(shù)據(jù)收集、匯總。
任職要求:
教育水平:大專以上學歷;
專 業(yè):機械制造、質量等相關專業(yè);
培訓經(jīng)歷:接受過IATF16949培訓、接受過汽車行業(yè)五大手冊(APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP)培訓;
經(jīng) 驗:3年以上質量管理工作;
知 識:熟知質量控制手法(QC7手法)、熟練掌握問題解決技術、質量體系知識;
技能技巧:熟練運用OFFICE辦公軟件、基本的網(wǎng)絡技能、基本的繪圖軟件使用;
個人素質:較強的領導能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
崗位福利:
周末雙休、工作餐、差旅費補貼、五險、員工培訓、帶薪年假、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、交通補貼、住房補貼。 -
質量/品控副經(jīng)理
6000-10000元2025-11-27
曾女士崗位職責:
1、協(xié)助部門經(jīng)理建立有效的質量管理模式,負責生產質量體系制定,對生產質量體系進行監(jiān)督、指導、控制與執(zhí)行;
2、對產品質量指標進行控制,發(fā)現(xiàn)不合格及時反饋給生產部,確保出廠產品質量合格;
3、負責協(xié)調處理產品品質爭議,對不合格品進行評審,跟進不合格產品、且制訂預防和糾正預防措施;
4、質量管理理念的培訓,質量認證、質量分析會、質量管理人員培訓、提供咨詢,指導并督促解決生產中的質量問題;
5.定期總結產品質量,并對在線檢驗、成品檢驗等方面的工作進行匯總分析,提高產品質量的穩(wěn)定性。
任職資格:
1、大專及以上學歷。
2、5年以上品控管理工作經(jīng)驗,具有一定的產品質檢、品質控制常識及經(jīng)驗。
3、具有一定的分析、統(tǒng)籌能力,具備良好的溝能協(xié)調能力,有責任心、原則性強、嚴謹自律。
薪資待遇:薪酬結構(基本工資+績效工資+年終獎金),綜合年薪8-12萬/年,具體視能力和潛質而定,免費提供住宿。 -
質量管理/測試
8000-10000元2025-11-27
曾女士大專及以上學歷; 5年以上品控管理工作經(jīng)驗,具備產品質檢、品質控制常識及經(jīng)驗; 具備質量管理體系實操經(jīng)驗,能編寫擬訂相關管理制度及流程; 具有一定的分析、統(tǒng)籌能力,以及良好的溝通協(xié)調能力;有責任心、選擇性強、嚴謹自律,服從性高。 工作地點:廣西東盟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)(武鳴區(qū)里建)。 -
品質經(jīng)理
6000-9000元2025-11-25
HR一、崗位職責 1、負責品質部全面工作,推動公司品質目標的達成,配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要,全面負責企業(yè)的質量管理工作 ; 2、負責客訴回復和供應商管理,全面負責公司品質管理工作,領導和指導IQC\\IPQC\\FQC\\和采購、制造、技術工藝等部門的合作,保證所有產品的來料、生產和交付達到法規(guī)、行業(yè)、客戶的品質要求; 3、主導日常品質異常的處理及制定改善對策,負責審核品質控制的政策、流程、制度及操作規(guī)范,督促、檢查質量政策制度的貫徹執(zhí)行; 4、定期組織品質培訓和月度品質會議,提高全員品質意識和技能水平;收集并整理員工對品質改進的意見和建議。 5、負責制程異常反饋、組織相關人員分析、檢討,...
約 5 個崗位
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南寧質量管理/測試工程師招聘工資
¥
5581
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.3%2K
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13.4%3K
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23.9%4K
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21.8%5K
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21%6K-8K
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8.8%8K-1W
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10.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.8%
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中專0.4%
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大專0.4%
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本科0.4%
南寧質量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,中專占0.4%,大專占0.4%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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1-3年0.4%
南寧質量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。