1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
南寧質(zhì)量經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年12月南寧質(zhì)量經(jīng)理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)1條邕寧區(qū)1條,平均工資約為5594元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量經(jīng)理質(zhì)量經(jīng)理安全質(zhì)量經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
5000-10000元2025-12-09
張波崗位招 質(zhì)量負(fù)責(zé)人, 質(zhì)量經(jīng)理,質(zhì)量主管,現(xiàn)場(chǎng)QA(10人)
質(zhì)量主管崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理、質(zhì)量監(jiān)督等相關(guān)工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源完成生產(chǎn)任務(wù);
2. 跟蹤、分析市場(chǎng)需求變化和客戶反饋,根據(jù)實(shí)際情況修正生產(chǎn)質(zhì)量管理流程。
現(xiàn)場(chǎng)qa崗位內(nèi)容:
1.生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控;
2.產(chǎn)品放行控制;
3.異常處理及改善跟蹤;
4.改善/驗(yàn)證項(xiàng)目。
任職要求:
1.食品、藥學(xué)及相關(guān)專業(yè);
2.愿意從事藥品/保健品GMP車間現(xiàn)場(chǎng)管理工作,了解車間生產(chǎn)的管控節(jié)點(diǎn);
3.具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
綜合薪資4k-1.5w 加年終獎(jiǎng) -
質(zhì)量部長(zhǎng)(外派泰國(guó))
7000-10000元2025-12-03
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助上級(jí)制定工廠年度質(zhì)量計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施
2、負(fù)責(zé)制定和完善工廠各項(xiàng)質(zhì)量管理制度
3、依據(jù)技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn),制定現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)指導(dǎo)相關(guān)文件
4、推動(dòng)全員質(zhì)量意識(shí)提升
1、推動(dòng)月度TOP問題點(diǎn)改進(jìn),每月向直屬上級(jí)進(jìn)行匯報(bào)。
2、月度質(zhì)量分析例會(huì),召集相關(guān)職能部門針對(duì)外部客戶投訴及內(nèi)部主要質(zhì)量問題進(jìn)行分析,每月向直屬上級(jí)進(jìn)行匯報(bào)。
1、按公司規(guī)定,組織對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量例行檢查;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的把關(guān)。
2、協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問題;
3、監(jiān)查生產(chǎn)工藝紀(jì)律
1、組織開展部門目標(biāo)和績(jī)效管理工作
2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作調(diào)配、培養(yǎng)、指導(dǎo)、檢查、考核工作;
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部宣貫文化和價(jià)值觀:
4、建立本部門例會(huì)、報(bào)告制度、保持內(nèi)外部溝通暢通;
約 2 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量經(jīng)理安全質(zhì)量經(jīng)理生產(chǎn)質(zhì)量經(jīng)理內(nèi)容質(zhì)量經(jīng)理qa質(zhì)量經(jīng)理項(xiàng)目質(zhì)量經(jīng)理產(chǎn)品質(zhì)量經(jīng)理質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理品質(zhì)管理食品安全質(zhì)量體系食品安全管理質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師qa質(zhì)量管理/測(cè)試生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)檢查質(zhì)量改善檢測(cè)工程師質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量管理人員生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量體系管理質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理員品質(zhì)主管質(zhì)控品質(zhì)經(jīng)理汽車檢測(cè)工程師食品質(zhì)量管理供應(yīng)商品質(zhì)管理品質(zhì)巡檢質(zhì)控管理供應(yīng)商質(zhì)量管理品質(zhì)管理經(jīng)理質(zhì)量檢測(cè)工程師檢測(cè)專員品質(zhì)ipqc
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南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
5594
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.3%2K
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13%3K
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23.5%4K
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22.7%5K
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21%6K-8K
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8.8%8K-1W
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10.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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中專0.4%
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大專0.4%
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本科0.4%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,中專占0.4%,大專占0.4%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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1-3年0.4%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。