1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作；
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào)，與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系；
3.制定項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢攧?wù)運(yùn)行情況；
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件；
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗收及設(shè)備設(shè)施的維修，安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作；
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項目資產(chǎn)（如會所、車位、房屋等）的運(yùn)行情況；
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作；
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序
南寧秩序部主管招聘
桂聘提供2025年12月南寧秩序部主管最新招聘，興寧區(qū)1條，平均工資約為5936元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多秩序部主管秩序部主管物業(yè)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物流現(xiàn)場主管
6000-10000元
2025-12-13
杜于濤倉儲現(xiàn)場主管【崗位職責(zé)】
1.承接公司內(nèi)部管理指標(biāo)，建立部門管控流程及各項指標(biāo)體系，并監(jiān)督落實各項流程和指標(biāo)體系工作；
2.執(zhí)行和完善部門內(nèi)的規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，合理調(diào)配人力資源，對庫內(nèi)各個現(xiàn)場的監(jiān)控，提高工作效率、制定預(yù)算，降低公司成本；
3.本部員工的工作績效考評，獎懲及相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，保持團(tuán)隊的穩(wěn)定性和員工素質(zhì)的提升；
4.做好部門5S管理，設(shè)施管理、保障貨物和人員的安全，維持并改善作業(yè)場所的秩序；
5.滿足跨部門合作，與員工、同事、外部客戶及供應(yīng)商保持良好關(guān)系，提升各方面滿意度避免投訴；
6.完成上級交辦的其它工作事項；
7.部門文化建設(shè)、人員梯隊搭建；
8.將部門指標(biāo)分解至各作業(yè)環(huán)節(jié)，依照環(huán)節(jié)效率目標(biāo)，制定部門內(nèi)KPI考核標(biāo)準(zhǔn)；
9.根據(jù)年度、季度業(yè)務(wù)量，梳理部門流程（優(yōu)化）、費用預(yù)算、架構(gòu)調(diào)整；
10.不定期整理日常運(yùn)營問題匯總、分析，跨中心分享、協(xié)調(diào)；
11.了解集團(tuán)發(fā)展方向，了解公司業(yè)務(wù)目標(biāo)；
12.迎合客戶需求，提供可實化方案。
【任職資格】
1.大專及以上學(xué)歷，物流、電商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.對數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的分析能力，具有較強(qiáng)的規(guī)劃和分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及文字表達(dá)能力；
3.有自動化倉庫現(xiàn)場運(yùn)營管理經(jīng)驗，6年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗，3年以上部門管理相關(guān)工作經(jīng)歷。
約 1 個崗位
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南寧物業(yè)經(jīng)理招聘工資
￥
5936
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：6K-8K
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0.6%2K
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4.2%3K
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28.3%4K
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15.7%5K
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31.3%6K-8K
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11.4%8K-1W
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10.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.2%
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大專1.8%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.2%，大專占1.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.6%
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1-3年2.4%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占97.6%，1-3年占2.4%。
