職位描述
崗位主要職責:
1、落實公司各項規(guī)章制度;制定服務中心工作計劃及各部門預算計劃。
2、掌握每月物業(yè)服務費收繳信息,督促相關部門做好收繳工作。
3、計劃、組織服務中心各部門月度項目品質檢查,跟進各部門品質問題的整改情況,并提出整改意見和建議。
4、檢查物業(yè)服務中心各部門的自檢情況,匯總分析項目質量檢查情況。
5、負責管控各專業(yè)口及相關設備設施維保、施工等服務質量。
6、定期進行項目安全生產檢查工作,制定整改計劃,及時排除各類安全隱患,并組織完成當月安全生產月報的提交。
7、負責制定相關培訓計劃,對員工實施相關培訓,不斷提升員工綜合素質,為公司人才培養(yǎng)及團隊建設提供有力支持。
8、組織和召開服務中心例會,總結和分析工作中存在的不足,并進一步督導和部署相關工作任務。
9、督查下屬各崗位的各項工作,全面掌握各項工作實施情況和有關數據。
10、編制服務中心年度社區(qū)文化建設計劃,組織實施并檢查、評估社區(qū)文化建設成果。
11、負責定期組織開展客戶滿意度問卷調查,并做好調查統(tǒng)計分析報告。
12、熟悉項目業(yè)戶入住率、特殊群體、商鋪等業(yè)戶信息;配合政府相關職能部門做好相關溝通協(xié)調工作。
13、完成公司領導交辦的其它工作任務。
崗位 要求:
1、全日制大專及以上文化程度,持有建設部頒發(fā)的物業(yè)管理經理上崗證優(yōu)先;
2、掌握房產物業(yè)條例、法規(guī),具有較強領導、協(xié)調、溝通能力,良好的團隊合作精神。
3、有3年及以上從事同等職務管理經驗。
4、思維敏捷,有較強的溝通能力,能夠承受工作壓力,勇于承擔責任。
5、為人誠實可靠、品行端正,具有良好的職業(yè)操守。
公司簡介
中國保利集團是國資委管理下的大型央企之一。 廣西保利物業(yè)服務有限公司成立于2005年8月29日,屬上海保利物業(yè)酒店管理集團有限公司控股公司。公司現具有國家一級物業(yè)管理資質,是廣西房地產業(yè)協(xié)會物業(yè)管理專業(yè)委員會常務理事單位和南寧市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會副會長單位,是一家集物業(yè)服務、酒店管理咨詢、房地產銷售代理等多元化經營的專業(yè)物業(yè)管理公司。隨著公司項目的不大擴展,現誠聘優(yōu)秀人才,攜手發(fā)展、共同進步!
上班地點
工作地址:
南寧 青秀區(qū) 青秀山 查看上班路線
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物業(yè)項目經理(青江郡)4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西誠愉和物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心一、任職要求: 1、從事物業(yè)管理項目主管5年以上,持物業(yè)經理上崗證優(yōu)先考慮、具有較強的團隊組建能力;? 2、具備較強的行政管理能力和團隊管理能力,良好的職業(yè)操守,能夠帶領團隊提升; 3、熟知物業(yè)日常現場管理規(guī)范工作流程,能夠獨立開展工作,進行日常物業(yè)事務管理; 4、熟悉物業(yè)管理有關制度文件,能單獨制定管理項目相關的制度、規(guī)定。 二、工作職責: 1、負責物業(yè)服務中心的全面工作,向總經理負責。 2、?根據物業(yè)管理委托合同和有關物業(yè)管理的法規(guī)、政策,組織員工向轄區(qū)提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護、房屋及設備設施運行維護保養(yǎng)等服務。 3、負責制定健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施,指導物業(yè)服務中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。 4、對物業(yè)服務中心發(fā)生的各類安全事故和隱患要認真核實、區(qū)分責任,提出處理建議。2025-12-05
人事部 -
物業(yè)經理7000-10000元南寧-青秀區(qū)要求: 1、企業(yè)管理或物業(yè)管理類大專以上學歷,持有相關證件。 2、五年以上專業(yè)物業(yè)管理工作經驗,其中三年同等職位管理工作經驗。 3、具備物業(yè)管理相關專業(yè)知識,熟悉物業(yè)管理相關法律知識。 4、較強的語言表達和溝通能力,良好的判斷力和決策力,具有較強的組織管理能力和協(xié)調能力。 5、對物業(yè)管理企業(yè)運作流程清晰,具有一定的成本管理意識。 6、熟練操作日常辦公軟件。 職責: 1、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,制定物業(yè)服務中心內部管理制度及員工工作崗位職責,并嚴格執(zhí)行及落實。 2、負責本社區(qū)經營管理服務的風險評及防范,完成公司經營指標及管理目標。 3、負責社區(qū)顧客信息的收集、整理及傳遞,及時對顧客意見、投訴及不合格服務采取糾正和預防措施,并報公司相關部門備案。 4、負責公司制度、企業(yè)文化、等各種信息的溝通、傳達并貫徹落實。 5、定期向總公司匯報情況,對小區(qū)綜合管理提出有效計劃建議,認真完成公司交付的各項任務。 6、負責與集團地產和分包商的溝通、協(xié)作、檢查、驗收及遺留問題處理,包括前期物業(yè)介入工作,主要為對新樓宇建筑、機電設備等的接管驗收工作,辦理物業(yè)公司管理區(qū)內的建筑及設備的各項有關事務。 7、制定年度、月份工作計劃,并組織實施。 8、負責服務中心質量體系文件、業(yè)主檔案、技術檔案及文書檔案的管理。 9、對小區(qū)房屋的使用維修養(yǎng)護進行管理。 10、保證設施、設備完好并正常運行,保障轄區(qū)正常供水、電、氣及通訊。 11、為業(yè)主提供小區(qū)安全、整潔、舒適的生活、工作環(huán)境。 12、負責與轄區(qū)各行政、企、事業(yè)單位進行溝通協(xié)調工作。 13、制訂員工培訓計劃,定期開展員工業(yè)務培訓,不斷提高員工素質。 14、監(jiān)督、檢查、指導本部門員工工作,檢查服務品質,及時發(fā)現問題并積極解決,并按公要求定期完員工考核。 15、完成上級委派的臨時性任務。2025-12-05
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物業(yè)經理5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西誠愉和物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責】 在集團分管副總管理下,負責項目日常管理工作。 【崗位要求】 1、從事項目經理崗位3年以上,具有機關政府辦公樓管理經驗的優(yōu)先考慮; 2、具備較強的行政管理能力和團隊管理能力,良好的職業(yè)操守,能夠帶領團隊提升; 3、熟知物業(yè)日常現場管理規(guī)范工作流程,能夠獨立開展工作,進行日常物業(yè)事務管理; 4、熟悉物業(yè)管理有關制度文件,能單獨制定管理項目相關的制度、規(guī)定; 5、對品質管理工作有很好的見解,并能對員工進行培訓。2025-12-05
人事部 -
項目-物業(yè)秩序主管7000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府怡家園(廈門)物業(yè)管理有限公司南寧分公司房地產開發(fā)秩序板塊品質管控 1、負責版塊專業(yè)標準的梳理、確定,該板塊體系文件的建立、維護、推廣。 2、負責版塊各園區(qū)的品質與工作結果檢核。 3、負責版塊各園區(qū)遇到的專業(yè)技術難題的指導、研究、處理推進與結果檢驗,保證園區(qū)品質。 新技術、工具、工作方式研究與應用 1、了解該領域新科技知識,研究并思考應用于實際工作。 2、新方法的研究與推廣。 團隊建設與標準傳遞 1、對秩序板塊區(qū)域對接人或負責人進行專業(yè)支撐;重點工作項目參與、研究;與區(qū)域一起穩(wěn)定員工、提升員工能力。 2、組織該板塊雙周例會,搭建專業(yè)分享交流平臺。 3、對該板塊新晉管理層進行專業(yè)輔導與關注,幫助其掌握標準。 秩序專業(yè)滿意度 1、滿意度數據分析、整改計劃落實及追蹤。 2、關注安全方面的投訴,了解業(yè)主及項目的專業(yè)需求。 3、通過業(yè)主滿意度的數據鎖定重點項目并給到專業(yè)支撐。 崗位要求: 1、年齡25—35歲,大專及以上學歷,3年以上住宅物業(yè)秩序管理經驗; 2、具有較強的秩序專業(yè)能力(安全、消防); 3、具備對新技術、新方法的專研能力,用開放的心態(tài)去接受或運用推行; 4、具有較強的溝通協(xié)調能力、影響能力; 5、具備較強的安全專業(yè)風險預控能力。2025-12-04
葉先生 -
物業(yè)經理6000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西城規(guī)勘測科技有限公司計算機軟件崗位職責: 1、依據公司戰(zhàn)略與經營目標,制定項目年度規(guī)劃,統(tǒng)籌物業(yè)管理服務全流程工作; 2、統(tǒng)籌人員落實工程維修、設備維保與運行、客戶服務、環(huán)境保潔綠化、停車管理及外包監(jiān)督,保障整體服務質量; 3、制定項目各項工作計劃并推進落地,合理調配人力,協(xié)調崗位分工協(xié)作,明確責任到人,確保工作高效完成; 4、負責接待政府部門各類檢查,組織消防、突發(fā)事件應急預案的培訓與演練,完善防范措施; 5、主導團隊建設,開展針對性人員培訓,全面提升團隊業(yè)務技能與服務意識; 6、維護并深化與政府部門、業(yè)主的良好關系,塑造企業(yè)優(yōu)質形象; 7、配合執(zhí)行公司其他相關工作任務。 任職要求: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,物業(yè)管理或管理類專業(yè)優(yōu)先,精通物業(yè)管理相關法律法規(guī),持有物業(yè)相關資格證書者優(yōu)先; 2、10年以上物業(yè)管理工作經驗,具備較強統(tǒng)籌管理能力,熟知物業(yè)前期介入、銷售配合、常規(guī)管理流程及行業(yè)政策,有國企物業(yè)管理經驗且為黨員者優(yōu)先; 3、擁有出色經營管理能力,掌握運營、財務、人力資源專業(yè)知識,可獨立完成物業(yè)管理方案設計; 4、在服務品質管控、社區(qū)經營拓展、社區(qū)文化活動策劃執(zhí)行等領域,具備豐富實踐管理經驗。2025-12-04
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物業(yè)市場拓展經理12000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國際建材城1、負責拓展項目的組織策劃、方案制定、成本測算、投資分析等項目可行性論證分析工作; 2、項目相關的市場調研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據; 3、制定項目開拓計劃,進行項目開發(fā),完成市場開發(fā)目標; 4、熟悉物業(yè)法律法規(guī),能獨立撰寫物業(yè)管理方案; 1、性別不限,本科及以上學歷,熟悉國家及南寧的物業(yè)管理法律法規(guī),具有3年以上物業(yè)市場拓展工作經驗; 2、具備成本測算及獨立撰寫物業(yè)管理服務方案的能力,掌握市場營銷、企業(yè)形象策劃知識,具有較強的溝通協(xié)調、商務談判及計劃統(tǒng)籌能力; 3、擁有廣泛的社會背景與優(yōu)質的可拓展客戶資源者,具有3年以上一線物業(yè)項目管理經驗,豐富的招投標經驗者優(yōu)先考慮。2025-12-01
陳靜 -
物業(yè)秩序員(龍光世紀)4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣東龍光集團物業(yè)管理有限公司南寧龍光世紀分公司房地產開發(fā)任職要求: 1、形象良好,溝通能力良好,凈身高175cm以上; 2、具備較強的安全意識和服務意識; 3、有相關工作經驗或退伍軍人優(yōu)先。2025-11-29
陶女士 -
物業(yè)主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西豐澤房地產開發(fā)有限公司房地產開發(fā)1.統(tǒng)管星湖路項目的物業(yè)事項及租戶對接的版塊。 2.在部門負責人的領導下開展工作,全面負責小區(qū)的招商工作目標和工作計劃。 3.參與市場調研、收集同行,商戶信息資料,完善客戶資源,拓寬商業(yè)資源。 4.積極和租戶溝通、及時催繳租金、催收物業(yè)費等。 5.了解與商戶的談判技巧,維護日常商家的聯系。2025-11-28
001@fengzegroup.com -
物業(yè)秩序主管6000-7000元南寧-青秀區(qū)-盛天茗城廣西利澳物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責: 1、負責制定部門工作計劃,并指導、監(jiān)督、部門員工日常工作、內務、訓練及執(zhí)勤情況,發(fā)現問題及時整改解決; 2、負責協(xié)助做好部門招聘工作,并制定崗前培訓計劃,負責部門業(yè)務知識、崗位技能、軍事訓練培訓; 3、負責制定園區(qū)消防管理方案并組織實施,定期開展園區(qū)消防知識宣傳、培訓及演練,及時處理涉及安全的重大問題; 4、負責制定園區(qū)車輛停放管理方案并落實執(zhí)行,確保園區(qū)停車安全、秩序; 5、負責處理園區(qū)內各類違章行為,調解業(yè)主間的糾紛,處理業(yè)主安全管理方面的投訴,配合公安機關維護園區(qū)內治安秩序。 任職要求: 1、45歲以下,身高1.70米以上。 2、2年以上同崗位任職管理經驗,熟悉安防及消防管理與培訓。 福利待遇:五險一金+工作餐+住宿+節(jié)日福利+高溫補貼+帶薪年假+年終獎; 工作時間:08:00-12:00,14:00-18:00。 工作地點:青秀路9號(盛天茗城)2025-11-26
黃女士 -
物業(yè)秩序員【青秀區(qū) 龍光天曜】4000-5000元南寧-江南區(qū)廣東龍光集團物業(yè)管理有限公司南寧分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心【崗位職責】: 1、負責區(qū)域客戶、車輛接待與指引; 2、負責區(qū)域秩序維護; 3、負責區(qū)域巡查、公共設施及消防設施檢查及管理; 4、負責區(qū)域物品出入管理; 5、負責區(qū)域突發(fā)事件的處理并報告; 6、完成上級領導交辦的其他工作。 【任職要求】: 1、年齡20歲~35歲,身高175cm~185cm,體重90公斤以下; 2、形象良好,溝通流暢,具備較強的團隊合作意識及良好的親和力; 3、工作認真負責、吃苦耐勞、無不良嗜好,無紋身,有相關物業(yè)經驗或退伍軍人優(yōu)先; 4、持有保安證、中級消防設施操作員證優(yōu)先考慮。2025-11-26
873128631@QQ.COM
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- 廣西保利物業(yè)服務有限公司
- 所在行業(yè) 物業(yè)
- 成立時間 20年(2005年8月29日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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