職位描述
部門：綜合管理部 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司行政及人事整體管理、公司對(duì)外事務(wù)對(duì)接 要求：在人事行政崗位上3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 在大型企業(yè)任職過人事行政職務(wù)者優(yōu)先 薪資水平：6000-8000
公司簡(jiǎn)介
??????廣西江山房地產(chǎn)代理有限公司（以下簡(jiǎn)稱江山地產(chǎn)）成立于2011年3月。江山地產(chǎn)憑著專業(yè)專著，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，打造了南寧地產(chǎn)中介典范，更是應(yīng)市而變，不斷搶占先機(jī)全面開拓高端，商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)。??秉承香港，廣州等一線城市良好的商譽(yù)及專業(yè)務(wù)實(shí)作風(fēng)，并結(jié)合規(guī)范穩(wěn)健的管理制度，堅(jiān)守品質(zhì)服務(wù)至上的承諾，經(jīng)過一年努力經(jīng)營(yíng)。對(duì)二手市場(chǎng)培養(yǎng)出一支支擁有二手房地產(chǎn)買賣及租賃服務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富的團(tuán)隊(duì)，分別專注于豪宅、一般住宅、寫字樓、商場(chǎng)等物業(yè)類型的營(yíng)銷。同時(shí)，針對(duì)三級(jí)市場(chǎng)不斷向縱深領(lǐng)域提供品牌代理服務(wù)：二手物業(yè)代理除了傳統(tǒng)住宅租賃和買賣代理外，還有“多元拳頭產(chǎn)品”服務(wù)，均采用獨(dú)立地鋪專業(yè)運(yùn)作模式，具體包括：成立有專業(yè)的工商鋪（商業(yè)部及商鋪部），配備從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的復(fù)合型專業(yè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，致力于寫字樓、商鋪、廠房領(lǐng)域，向各大企業(yè)、投資者提供以“高效增值理財(cái)”為服務(wù)宗旨的相關(guān)租賃及買賣營(yíng)銷策劃代理服務(wù)。公司還配備有強(qiáng)大而完善的后勤支援部門，如財(cái)務(wù)部、行政部、人力資源部、法律部、企業(yè)培訓(xùn)部、企業(yè)文化部、公平委員會(huì)，體育運(yùn)動(dòng)組建部，營(yíng)業(yè)支持中心等。
??????江山地產(chǎn)的直營(yíng)地鋪分行，遍布南寧各區(qū)重要的地產(chǎn)成交活躍地段。運(yùn)用廣設(shè)地鋪、擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)營(yíng)方式，于行內(nèi)已建立強(qiáng)大的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，取得了有目共睹的成績(jī)。專業(yè)的品牌保證，良好的信譽(yù)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)使公司在短短幾個(gè)月時(shí)間里獲主流媒體頒發(fā)“最佳誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”，“最具競(jìng)爭(zhēng)力”，“最佳年度貢獻(xiàn)”?等獎(jiǎng)項(xiàng)。更獲得“商鋪專家”，“青秀區(qū)域陽(yáng)光中介”?等殊榮，并被授予“守合同重信用企業(yè)”稱號(hào)。
江山地產(chǎn)的成功必須建筑在客戶成功的基礎(chǔ)上”，這是江山地產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)理念，而在管理上，江山地產(chǎn)以人為本”——為員工營(yíng)造最佳的工作條件，讓員工無限發(fā)揮其個(gè)人潛能的管理理念。江山地產(chǎn)以公平，公正的股份制制度激勵(lì)員工積極創(chuàng)新，給有能力有志向的優(yōu)秀員工成為公司新股東的企業(yè)。為樹立企業(yè)的專業(yè)形象及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k事作風(fēng)，確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，各部門組織架構(gòu)力求簡(jiǎn)單直接，方便員工各抒己見，溝通無間；對(duì)利益分配力求公平、合理、透明，令員工時(shí)刻保持高昂士氣及積極性；對(duì)各員工的權(quán)責(zé)分工力求清晰明確、仔細(xì)，讓同事充分發(fā)揮個(gè)人無窮創(chuàng)意及團(tuán)隊(duì)合作精神。
??????江山地產(chǎn)一向的發(fā)展方針是穩(wěn)中求勝，堅(jiān)守服務(wù)至上的承諾，堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng)，并得到市場(chǎng)的廣泛認(rèn)同。在未來發(fā)展方向上，依然在堅(jiān)持不懈的經(jīng)營(yíng)過程中，積極整合、完善、優(yōu)化、發(fā)揮集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)資源平臺(tái)獨(dú)有優(yōu)勢(shì)，以因地制宜、出奇制勝的創(chuàng)新服務(wù)信念，對(duì)外仍堅(jiān)持將二手，商業(yè)地產(chǎn)的市場(chǎng)做大、做強(qiáng)；對(duì)內(nèi)則不斷完善并深化公司各部門框架及職能，加強(qiáng)全體員工的服務(wù)意識(shí)，提高公司整體服務(wù)素質(zhì)。籍此，使江山地產(chǎn)實(shí)現(xiàn)“意發(fā)展，拓深領(lǐng)域?，以客為尊的服務(wù)宗旨，以人的管理理念，并結(jié)合創(chuàng)新完善的規(guī)章制度，培育人才建立商譽(yù)，令客戶稱心滿意，幫客戶走向更前，從而成為廣大客戶最可信賴的合作伙伴，成為行業(yè)規(guī)范健康的翹楚典范，為南寧房地產(chǎn)業(yè)繁榮做出卓越的貢獻(xiàn)”的宏偉的目標(biāo)。
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可能感興趣的職位
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辦公室主任3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西胤興檔案管理服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事統(tǒng)籌管理工作; 2、制定并完善公司各項(xiàng)行政管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督實(shí)施情況; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等工作的日常管理; 5、負(fù)責(zé)組織完成公司整體的企業(yè)文化建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的管理; 7、負(fù)責(zé)組織做好公司文件的發(fā)放、立卷、歸檔、銷毀等工作; 8、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各部門的信息傳遞工作; 9、負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)的管理工作; 10、負(fù)責(zé)辦公用品的計(jì)劃、購(gòu)置、保管和發(fā)放; 11、負(fù)責(zé)員工的考勤和考核; 12、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理; 13、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗、升職等手續(xù)辦理; 14、負(fù)責(zé)企業(yè)電話、網(wǎng)絡(luò)的管理; 15、負(fù)責(zé)公司行政發(fā)文的起草和相關(guān)文案的撰寫; 16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,中文、新聞、法律、行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、五年以上企業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn),有農(nóng)業(yè)企業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力; 4、具備良好的職業(yè)操守,積極主動(dòng)、謹(jǐn)慎、穩(wěn)重、保密性強(qiáng)。18小時(shí)前
人事部 -
行政經(jīng)理（總裁辦）7000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西匯洋投資集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)一、崗位職責(zé) 1、文書撰寫： （1）負(fù)責(zé)集團(tuán)各類高層會(huì)議（如總裁辦公會(huì)、董事會(huì)相關(guān)會(huì)議等）的紀(jì)要撰寫、整理與分發(fā)，確保決議事項(xiàng)準(zhǔn)確傳達(dá)與跟蹤。 （2）負(fù)責(zé)起草、審核及潤(rùn)色集團(tuán)對(duì)外的正式請(qǐng)示、報(bào)告、函件等公文，主送對(duì)象包括但不限于各級(jí)政府機(jī)構(gòu)、人民法院、人民檢察院、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門等。 （3）協(xié)助起草或獨(dú)立撰寫部分法律文書綱要、法律意見書（需與法務(wù)部門緊密協(xié)作），確保文本嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范。 2、公文與信息管理： （1）負(fù)責(zé)集團(tuán)總裁辦部分重要公文的流轉(zhuǎn)、歸檔與管理。 （2）協(xié)助進(jìn)行相關(guān)政策的搜集、研究與分析，為管理層決策提供文字信息支持。 3、協(xié)調(diào)與執(zhí)行： （1）高效執(zhí)行總裁辦交辦的各項(xiàng)文書類及相關(guān)工作任務(wù)，確保高質(zhì)量按時(shí)完成。 （2）協(xié)助協(xié)調(diào)總裁辦內(nèi)部部分行政與溝通事宜。 二、任職要求 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)、文秘、法學(xué)及相關(guān)專業(yè) 優(yōu)先。 2、具備優(yōu)秀的公文寫作和商務(wù)文書撰寫能力，文字功底扎實(shí)，邏輯清晰，措辭嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確、規(guī)范。熟悉政府公文格式及法律文書基本風(fēng)格者優(yōu)先。 3、工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，有高度的責(zé)任心和保密意識(shí)。 4、具有2年及以上大型企業(yè)（尤其是地產(chǎn)、建筑、金融或法律行業(yè)）辦公室文秘、綜合文字、總裁助理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-12-09
駱女士
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玉洞寶媽班早八晚六3000-5000元南寧-江南區(qū)廣西頂米科技有限公司計(jì)算機(jī)軟件★人數(shù)：100人 ? ★任職要求：18-40周歲 ★綜合工資：3500-5000元/月（其中基本工資1810元/月） 1.?底薪：基本工資（1810元/月）+加班費(fèi)（根據(jù)底薪的1.5倍支付）+崗位津貼（50-500元/月）+餐補(bǔ) 2.加班工資：周一到周五為15元/小時(shí)、周六周日為20元/小時(shí)、法定節(jié)假日為30元/小時(shí)。 ★上班時(shí)間（無夜班） 包住。2025-12-09
雷先生
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行政人事經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開發(fā)，以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作，有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系；負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃，有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系，為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持，加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全；負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作；負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。 該崗位工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國(guó)際。（瑯東客運(yùn)站旁）2025-12-08
112023382@qq.com
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行政人事經(jīng)理15000-25000元南寧-賓陽(yáng)縣廣西岑科電子工業(yè)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé)： 1、根據(jù)機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計(jì)劃 2、擬定院內(nèi)組織及其職能，主持確定各部門機(jī)構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé) 3、完善員工守則和績(jī)效考核體系，并組織實(shí)施 4、建立公司合理的薪酬福利管理體系 、熟悉KPI或OKR 5、編制院內(nèi)員工培訓(xùn)計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施 6、制定公司人力資源招聘計(jì)劃，并組織實(shí)施 7、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的規(guī)范管理，建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，建立和諧的勞資關(guān)系 8、負(fù)責(zé)人力資源的錄用、任免、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退 9、負(fù)責(zé)人力資源信息統(tǒng)計(jì)、分析、匯總，及時(shí)報(bào)提相關(guān)部門 10、及時(shí)完成上級(jí)主管交辦的其他工作事項(xiàng) 任職要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 8、具有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 9、 熟練操作電腦及相關(guān)辦公軟件。 10、制造業(yè)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、后勤保障及福利： 1、提供免費(fèi)宿舍，獨(dú)立衛(wèi)生間及職工之家硬件設(shè)施（羽毛球場(chǎng)，籃球場(chǎng)）； 2、員工食堂免費(fèi)提供一日三餐，菜品豐富； 3、購(gòu)買五險(xiǎn)一金； 3、節(jié)日禮品； 4、帶薪休假（婚喪假、產(chǎn)假、產(chǎn)期看護(hù)假、調(diào)休假等）； 5、部門、黨支部、公司定期組織的業(yè)余文化活動(dòng)； 6、針對(duì)職業(yè)技能提升的外部培訓(xùn)及國(guó)內(nèi)一線城市出差機(jī)會(huì)； 7、每月25號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。2025-12-08
雷先生
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礦山開采綜合運(yùn)用15000-20000元南寧-青秀區(qū)-萬象城(1)完成部門全面管理工作； (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場(chǎng)、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作； (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)、項(xiàng)目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等； (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度，并確保持續(xù)有效運(yùn)行； (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測(cè)量、計(jì)量驗(yàn)收方面的管理辦法，并確保持續(xù)有效運(yùn)行； （6）項(xiàng)目建設(shè)期，根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行管控，及時(shí)報(bào)告、糾偏； (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測(cè)量、試驗(yàn)人員相關(guān)培訓(xùn)工作；2025-12-08
徐貴學(xué)
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辦公室主任/董事長(zhǎng)助理/綜合行政中心總監(jiān)5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西西子科技咨詢有限公司計(jì)算機(jī)軟件一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地，文化活動(dòng)的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程，并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會(huì)議管理，包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通，跟蹤落實(shí)會(huì)議布置的工作任務(wù)的貫徹，對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品，確保采購(gòu)、分發(fā)及時(shí)。 6、負(fù)責(zé)管理人事招聘、財(cái)務(wù)等工作。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更，確保公司合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 9、做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排，人脈的維系與管理。 二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，熟練使用office各類辦公軟件； 2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力； 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力； 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。 6、性格開朗，形象氣質(zhì)佳。2025-12-08
韋
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人力行政部主管5000-7000元南寧-邕寧區(qū)榮智建工集團(tuán)有限公司建筑與工程崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門經(jīng)理開展招聘、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系工作； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目行政管理工作； 3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證件維護(hù)； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、專科以上學(xué)歷； 2、有2年以上同崗位工作經(jīng)歷，建筑公司人力行政管理優(yōu)先。2025-12-07
黃女士
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人力行政經(jīng)理（柳州片區(qū)）5000-6000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)4S店內(nèi)人員招募、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利管理、績(jī)效考核工作等人事任務(wù)； 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關(guān)事務(wù)，負(fù)責(zé)公司證照年審等事務(wù)管理； 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì)； 4、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)，妥善處理員工關(guān)系； 5、編制各類人事行政報(bào)表及數(shù)據(jù)信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上車行人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家人事法律法規(guī)、勞動(dòng)政策，對(duì)企業(yè)人事制度、用人機(jī)制、薪酬管理、保險(xiǎn)福利、績(jī)效考核和崗位培訓(xùn)等，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實(shí)施運(yùn)用； 4、較強(qiáng)的管理能力，組織和協(xié)調(diào)能力，有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)； 5、熟練操作office辦公軟件，具備良好的文字處理能力。2025-12-06
黃凡
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案場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部行政主管4000-5000元南寧-邕寧區(qū)一、日常事務(wù)： 1.日常蓋章流程、采購(gòu)申請(qǐng)流程、費(fèi)用申請(qǐng)流程、費(fèi)用報(bào)銷的流程發(fā)起。 2.協(xié)助案場(chǎng)部進(jìn)行日常事務(wù)性的管理工作以及相關(guān)整改函、格式公文編輯、會(huì)議紀(jì)要、資料蓋章、檔案管理、文件郵寄及文書的撰寫存檔等工作。 二、固定資產(chǎn)及物資采購(gòu)管理： 1.工服庫(kù)存不足時(shí)做好采購(gòu)方案和請(qǐng)示工作，并按《物業(yè)員工制服管理規(guī)定》管理物業(yè)公司工服，新員工入職需請(qǐng)示報(bào)備案場(chǎng)部負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后發(fā)放員工工服，做好領(lǐng)取簽收、《物業(yè)員工制服管理規(guī)定》確認(rèn)簽字。 2.根據(jù)物業(yè)各部門的需求，對(duì)需要采購(gòu)的物品進(jìn)行詢價(jià)、貨比三家，擇較進(jìn)行采購(gòu)。 3.按季度盤點(diǎn)《江畔項(xiàng)目物業(yè)部物資臺(tái)賬》、《江畔項(xiàng)目4號(hào)樓宴會(huì)廳和1號(hào)會(huì)議室盤點(diǎn)》、《江畔項(xiàng)目三號(hào)樓共享辦公室盤點(diǎn)表》、管理共享辦公室工位、公共鑰匙盤。 三、案場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理部人員的排班考勤： 1、每月10日前由人資部提供數(shù)據(jù)，核對(duì)案場(chǎng)部人員的考勤并做好考勤匯總表，報(bào)送人資部審核復(fù)查。 2、每月25日前完成案場(chǎng)部人員次月的排班報(bào)備到案場(chǎng)經(jīng)理確認(rèn)后抄送到人資部，并于本月結(jié)束前2天內(nèi)完成釘釘排班。 四、樓棟管理： 1.項(xiàng)目樓棟的管理：設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)、報(bào)修工作，綜合辦公區(qū)音樂、燈光、空調(diào)日常開閉的管控，門禁指紋密碼的管理，區(qū)域清潔衛(wèi)生異常的溝通協(xié)調(diào)打掃，對(duì)接消殺公司對(duì)4號(hào)樓的綠植消殺，以及前臺(tái)的值班服務(wù)、洽談室使用管理工作，以及新商戶入駐手續(xù)的辦理，入駐流程的指引。 2.樓棟共享商戶的日常管理。 五、項(xiàng)目水電費(fèi)用管理： 1、電費(fèi)核查：每日10點(diǎn)前核對(duì)前一日購(gòu)電、購(gòu)水系統(tǒng)充值記錄，保證轉(zhuǎn)賬金額與充值量相符（包含水費(fèi)、公攤電費(fèi)抵扣），發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)對(duì)接充值辦理人。2.預(yù)存項(xiàng)目電費(fèi)：關(guān)注項(xiàng)目剩余電量情況，及時(shí)申請(qǐng)電費(fèi)預(yù)存。 3.水電費(fèi)用明細(xì)匯總：每月末到工程部領(lǐng)取月初存檔水電計(jì)數(shù)表，于次月10號(hào)前將數(shù)據(jù)錄入《水電統(tǒng)計(jì)明細(xì)表》《共享辦公室用電計(jì)量表》，核算分表及總表數(shù)據(jù)后提交給財(cái)務(wù)部審核，及時(shí)派發(fā)租戶手上進(jìn)行費(fèi)用催收。2025-12-06
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公司主管綜合主管部門經(jīng)理綜合管理職行政經(jīng)理/主管行政人事經(jīng)理辦公室主管行政人事經(jīng)理/主管行政人事主管綜合行政管理行政人資主管辦公主任行政人資經(jīng)理綜合管理負(fù)責(zé)人辦公室主任綜合管理部管理部長(zhǎng)綜合行政經(jīng)理行政人事專員/主管綜合行政主管行政管理經(jīng)理總經(jīng)辦主任管理部主管行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管儲(chǔ)備綜合主管行政人力經(jīng)理行政人力主管綜合部主管行政后勤主管行政副總行政綜合主管行政接待主管行政部主管行政客服主管行政經(jīng)理/總監(jiān)合約部
相關(guān)企業(yè)
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對(duì)水利、電力、公路、橋梁、碼頭、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、生物制藥、能源交通、旅游業(yè)、房地產(chǎn)的投資；建筑材料、日用百貨、五金交電、機(jī)電設(shè)備、橡膠、鋼材、化工產(chǎn)品的購(gòu)銷代理；房屋租賃、場(chǎng)地租賃；企業(yè)營(yíng)銷策劃、咨詢服務(wù)；市場(chǎng)管理；對(duì)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的投資、開發(fā)；農(nóng)副產(chǎn)品、水產(chǎn)品及海鮮產(chǎn)品批發(fā)、零售（憑許可證經(jīng)營(yíng)）；知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)（除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外）；動(dòng)漫設(shè)計(jì)及周邊產(chǎn)品的開發(fā)與銷售（除國(guó)家專控產(chǎn)品）；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告，展覽展示服務(wù)，國(guó)內(nèi)各類文化藝術(shù)活動(dòng)交流（以上除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
投資 -
老年人養(yǎng)護(hù)服務(wù)（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng)，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；對(duì)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)的投資；從事養(yǎng)老項(xiàng)目的研發(fā)；旅游業(yè)開發(fā)，酒店管理及相關(guān)信息咨詢服務(wù)；住宿服務(wù)（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng)，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；農(nóng)產(chǎn)品種植（僅限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)）；健康信息咨詢，醫(yī)療保健信息咨詢（除醫(yī)療服務(wù)）。 -
對(duì)教育業(yè)、文化業(yè)的投資；安全信息技術(shù)研發(fā)，教育科技及軟件開發(fā)；數(shù)字(智慧)校園規(guī)劃建設(shè)；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)、企業(yè)形象策劃服務(wù)、企業(yè)管理服務(wù)、教育信息咨詢、戶外拓展服務(wù)、安保服務(wù)、物業(yè)管理、物業(yè)服務(wù)、學(xué)校后勤管理服務(wù)、勞務(wù)外包、文化交流活動(dòng)策劃服務(wù)（以上項(xiàng)目除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外）；銷售：安防器材、電子產(chǎn)品（除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定）、辦公用品、服飾、鞋、文化用品、初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品,生鮮肉類；道路貨物運(yùn)輸，住宿服務(wù)，餐飲服務(wù)（以上三項(xiàng)憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng)，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；家庭服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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對(duì)房地產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)、娛樂業(yè)、酒店業(yè)、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的投資;房產(chǎn)交易居間、代理、行紀(jì);房產(chǎn)信息咨詢服務(wù);房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃、會(huì)展服務(wù)。
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對(duì)醫(yī)院的投資；醫(yī)療科學(xué)技術(shù)的研發(fā)；銷售：第一類醫(yī)療器械、體溫計(jì)、血壓計(jì)、磁療器具、醫(yī)用脫脂棉、醫(yī)用脫脂紗布、醫(yī)用衛(wèi)生口罩、家用血糖儀、血糖試紙、妊娠診斷試紙、避孕套、避孕帽、輪椅、醫(yī)用無菌紗布、保健用品、衛(wèi)生用品、日用百貨、辦公耗材、辦公用品、通訊器材（除國(guó)家專控產(chǎn)品外）、包裝材料、健身器材、酒店用品、計(jì)算機(jī)軟硬件及配件、儀器儀表、服裝鞋帽、化妝品、消毒劑（除危險(xiǎn)化學(xué)品）；商務(wù)信息咨詢服務(wù)；道路貨物運(yùn)輸(具體項(xiàng)目以審核部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)，憑有效許可證經(jīng)營(yíng)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：以自有資金從事投資活動(dòng)；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；辦公設(shè)備銷售；通訊設(shè)備銷售；消防器材銷售；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；牲畜銷售；鮮肉零售；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；日用百貨銷售；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；會(huì)議及展覽服務(wù)；停車場(chǎng)服務(wù)；票務(wù)代理服務(wù)；洗染服務(wù)；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；貨物進(jìn)出口；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
對(duì)醫(yī)藥行業(yè)、醫(yī)院建設(shè)的投資，健康信息咨詢（不得從事診療活動(dòng)、心理咨詢等涉及許可的項(xiàng)目），醫(yī)藥產(chǎn)品推廣及信息咨詢、醫(yī)療器械信息咨詢（以上兩項(xiàng)除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外），醫(yī)療器械、生物科技、醫(yī)療科技、計(jì)算機(jī)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢，商務(wù)信息咨詢（除國(guó)家有關(guān)專項(xiàng)規(guī)定外），市場(chǎng)營(yíng)銷策劃，市場(chǎng)調(diào)查（除國(guó)家有關(guān)專項(xiàng)規(guī)定外），企業(yè)形象策劃，展覽展示服務(wù)，會(huì)務(wù)服務(wù)，禮儀服務(wù)，食品（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）、日用品、計(jì)生用品、醫(yī)療器械（涉及許可的，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）的銷售；醫(yī)療設(shè)備租賃（除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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對(duì)房地產(chǎn)、酒店業(yè)、餐飲業(yè)、農(nóng)林牧業(yè)、路橋工程、旅游業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、交通能源、水電站、港口碼頭、污水處理廠、水廠、礦業(yè)、廠房、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)、水利電力、電子產(chǎn)業(yè)、教育事業(yè)、成片土地、工業(yè)園、商貿(mào)物流園區(qū)開發(fā)、食品加工業(yè)的投資；國(guó)內(nèi)貿(mào)易。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
對(duì)酒店業(yè)、旅游業(yè)的投資；住宿服務(wù)，餐飲服務(wù)（以上項(xiàng)目憑許可證經(jīng)營(yíng)，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；酒店企業(yè)管理服務(wù)，攝影服務(wù)，禮儀服務(wù)，慶典服務(wù)，會(huì)議及展覽展示服務(wù)，健康管理信息咨詢；賽事活動(dòng)策劃；室內(nèi)保潔服務(wù)；旅游管理服務(wù)（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）；旅行社服務(wù)（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）；銷售：酒店用品、床上用品、衛(wèi)生潔具、日用百貨。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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