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職位描述

（一）崗位任職基本條件

1．擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策。

2．遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，勤奮敬業(yè)，開(kāi)拓進(jìn)取。

3．具有良好的分析問(wèn)題解決問(wèn)題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4．熟練運(yùn)用現(xiàn)代辦公軟件，具備一定的公文寫(xiě)作能力。

5．身體健康。

6. 工作地點(diǎn)在橫州市南鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

（二）崗位任職其他條件

（1）人數(shù)：1人。

（2）學(xué)歷：全日制本科。

（3）年齡：40周歲及以下。

（4）專業(yè)及要求：

①工商管理類、公共管理類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、教育學(xué)類專業(yè)，具有5年及以上人力或行政部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn)的，可不限專業(yè)。

②具有2年及以上行政或人力方面工作經(jīng)驗(yàn)。

③熟悉公司法、勞動(dòng)法、合同法等企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

④具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際關(guān)系處理能力，熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。

⑤持C1駕駛證優(yōu)先。

（5）崗位職責(zé)：

①協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人抓好公司行政事務(wù)、人力資源、固定資產(chǎn)、安全保衛(wèi)等后勤保障等日常管理事宜。

②負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部的工作聯(lián)系和公司內(nèi)部的工作協(xié)同，協(xié)調(diào)處理涉及多部門(mén)的有關(guān)事項(xiàng)，督促檢查并組織落實(shí)上級(jí)單位各項(xiàng)督辦工作。

③負(fù)責(zé)重要會(huì)議及重大活動(dòng)組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)調(diào)度和會(huì)務(wù)接待工作。

④完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作

公司簡(jiǎn)介

南寧交投凱通實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱公司），是南寧交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司旗下全資子公司，成立于1993年3月17日，注冊(cè)資本1億元。公司前身為南寧市能源開(kāi)發(fā)總公司，于2013年11月劃歸南寧交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司管轄。公司下轄7家子公司，分別為：南寧交投北部灣礦業(yè)有限公司、南寧凱泰保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限責(zé)任公司、廣西凱瑞保險(xiǎn)代理有限公司、南寧交投昆侖實(shí)業(yè)投資有限公司、南寧凱鑫新材料有限公司、南寧凱潤(rùn)投資有限公司、南寧凱晟新材料有限公司。公司設(shè)黨群工作部、綜合部、人力資源部、財(cái)務(wù)融資部、企業(yè)發(fā)展部、市場(chǎng)營(yíng)銷部、合約法務(wù)部、礦業(yè)項(xiàng)目管理部、審計(jì)部、安全管理部10個(gè)職能部門(mén)。
    公司以礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)為主業(yè)，大宗貿(mào)易、保險(xiǎn)中介等業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。公司秉承“務(wù)實(shí)誠(chéng)信、綠色環(huán)保、創(chuàng)新高效”的發(fā)展理念。傾力打造生態(tài)化、科學(xué)化、高效化、數(shù)字化、和諧化國(guó)有大型礦山；匠心鑄造高端、高品質(zhì)、綜合型，溫馨、舒適的房地產(chǎn)產(chǎn)品；致力為各領(lǐng)域工程建設(shè)提供標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?；?、一站式的鋼材、砂石、水泥、瀝青等物資供應(yīng)服務(wù)；聚焦精細(xì)化、品質(zhì)化、個(gè)性化客戶服務(wù)，著力構(gòu)建多元化短期、長(zhǎng)期壽險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、車險(xiǎn)等保險(xiǎn)產(chǎn)品。

上班地點(diǎn)

工作地址：江北大道凌鐵段20號(hào)2樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 廣西城投開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司綜合文秘崗
6000-9000元

南寧-興寧區(qū)

廣西興工投資集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)起草公司工作報(bào)告、總結(jié)匯報(bào)等綜合性材料，能夠獨(dú)立完成各類講話稿、政策解讀文件、專項(xiàng)匯報(bào)材料的撰寫(xiě)； 2.負(fù)責(zé)公文管理，涵蓋編寫(xiě)、審核、流轉(zhuǎn)、歸檔等環(huán)節(jié)，并配合各部門(mén)做好呈批文件的上報(bào)及下發(fā)等工作； 3.負(fù)責(zé)各類信息資料的收集、分類、整理及歸檔管理，保障資料調(diào)用便捷； 4.負(fù)責(zé)陪同公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)務(wù)、政務(wù)關(guān)系接待等車輛使用事宜； 5.協(xié)助開(kāi)展辦公室后勤綜合管理； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。崗位基本要求： 1.本科及以上學(xué)歷，管理類(如工商管理、行政管理)、文學(xué)類(如漢語(yǔ)言文學(xué),新聞學(xué))等相關(guān)專業(yè)； 2.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）優(yōu)先； 3.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有機(jī)關(guān)單位或大型國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.文字功底過(guò)硬，精通公文寫(xiě)作要求，能獨(dú)立完成各類綜合文字材料、匯報(bào)材料等，文字表述嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，能精準(zhǔn)傳遞工作意圖與核心信息，具備較強(qiáng)的文字審核與校對(duì)能力，保障書(shū)面材料的準(zhǔn)確性與嚴(yán)肅性； 5.持有C1駕照,3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，思維敏捷，作風(fēng)正派，無(wú)不良駕駛記錄，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。

2025-12-11

徐女士; 辦公室主任
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西胤興檔案管理服務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事統(tǒng)籌管理工作; 2、制定并完善公司各項(xiàng)行政管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督實(shí)施情況; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等工作的日常管理; 5、負(fù)責(zé)組織完成公司整體的企業(yè)文化建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的管理; 7、負(fù)責(zé)組織做好公司文件的發(fā)放、立卷、歸檔、銷毀等工作; 8、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的信息傳遞工作; 9、負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)的管理工作; 10、負(fù)責(zé)辦公用品的計(jì)劃、購(gòu)置、保管和發(fā)放; 11、負(fù)責(zé)員工的考勤和考核; 12、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理; 13、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗、升職等手續(xù)辦理; 14、負(fù)責(zé)企業(yè)電話、網(wǎng)絡(luò)的管理; 15、負(fù)責(zé)公司行政發(fā)文的起草和相關(guān)文案的撰寫(xiě); 16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,中文、新聞、法律、行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、五年以上企業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn),有農(nóng)業(yè)企業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力; 4、具備良好的職業(yè)操守,積極主動(dòng)、謹(jǐn)慎、穩(wěn)重、保密性強(qiáng)。

2025-12-10

人事部; 行政經(jīng)理（總裁辦）
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西匯洋投資集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

一、崗位職責(zé) 1、文書(shū)撰寫(xiě)：（1）負(fù)責(zé)集團(tuán)各類高層會(huì)議（如總裁辦公會(huì)、董事會(huì)相關(guān)會(huì)議等）的紀(jì)要撰寫(xiě)、整理與分發(fā)，確保決議事項(xiàng)準(zhǔn)確傳達(dá)與跟蹤。（2）負(fù)責(zé)起草、審核及潤(rùn)色集團(tuán)對(duì)外的正式請(qǐng)示、報(bào)告、函件等公文，主送對(duì)象包括但不限于各級(jí)政府機(jī)構(gòu)、人民法院、人民檢察院、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門(mén)等。（3）協(xié)助起草或獨(dú)立撰寫(xiě)部分法律文書(shū)綱要、法律意見(jiàn)書(shū)（需與法務(wù)部門(mén)緊密協(xié)作），確保文本嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范。 2、公文與信息管理：（1）負(fù)責(zé)集團(tuán)總裁辦部分重要公文的流轉(zhuǎn)、歸檔與管理。（2）協(xié)助進(jìn)行相關(guān)政策的搜集、研究與分析，為管理層決策提供文字信息支持。 3、協(xié)調(diào)與執(zhí)行：（1）高效執(zhí)行總裁辦交辦的各項(xiàng)文書(shū)類及相關(guān)工作任務(wù)，確保高質(zhì)量按時(shí)完成。（2）協(xié)助協(xié)調(diào)總裁辦內(nèi)部部分行政與溝通事宜。二、任職要求 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)、文秘、法學(xué)及相關(guān)專業(yè) 優(yōu)先。 2、具備優(yōu)秀的公文寫(xiě)作和商務(wù)文書(shū)撰寫(xiě)能力，文字功底扎實(shí)，邏輯清晰，措辭嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確、規(guī)范。熟悉政府公文格式及法律文書(shū)基本風(fēng)格者優(yōu)先。 3、工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，有高度的責(zé)任心和保密意識(shí)。 4、具有2年及以上大型企業(yè)（尤其是地產(chǎn)、建筑、金融或法律行業(yè)）辦公室文秘、綜合文字、總裁助理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-12-09

駱女士; 玉洞寶媽班早八晚六
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西頂米科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

★人數(shù)：100人 ? ★任職要求：18-40周歲 ★綜合工資：3500-5000元/月（其中基本工資1810元/月） 1.?底薪：基本工資（1810元/月）+加班費(fèi)（根據(jù)底薪的1.5倍支付）+崗位津貼（50-500元/月）+餐補(bǔ) 2.加班工資：周一到周五為15元/小時(shí)、周六周日為20元/小時(shí)、法定節(jié)假日為30元/小時(shí)。 ★上班時(shí)間（無(wú)夜班）包住。

2025-12-09

雷先生; 行政人事經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)，以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作，有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系；負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃，有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系，為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持，加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全；負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作；負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。該崗位工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國(guó)際。（瑯東客運(yùn)站旁）

2025-12-08

112023382@qq.com; 行政人事經(jīng)理
15000-25000元

南寧-賓陽(yáng)縣

廣西岑科電子工業(yè)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃與開(kāi)發(fā)計(jì)劃 2、擬定院內(nèi)組織及其職能，主持確定各部門(mén)機(jī)構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé) 3、完善員工守則和績(jī)效考核體系，并組織實(shí)施 4、建立公司合理的薪酬福利管理體系、熟悉KPI或OKR 5、編制院內(nèi)員工培訓(xùn)計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施 6、制定公司人力資源招聘計(jì)劃，并組織實(shí)施 7、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的規(guī)范管理，建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，建立和諧的勞資關(guān)系 8、負(fù)責(zé)人力資源的錄用、任免、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退 9、負(fù)責(zé)人力資源信息統(tǒng)計(jì)、分析、匯總，及時(shí)報(bào)提相關(guān)部門(mén) 10、及時(shí)完成上級(jí)主管交辦的其他工作事項(xiàng) 任職要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 8、具有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 9、熟練操作電腦及相關(guān)辦公軟件。 10、制造業(yè)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、后勤保障及福利： 1、提供免費(fèi)宿舍，獨(dú)立衛(wèi)生間及職工之家硬件設(shè)施（羽毛球場(chǎng)，籃球場(chǎng)）； 2、員工食堂免費(fèi)提供一日三餐，菜品豐富； 3、購(gòu)買五險(xiǎn)一金； 3、節(jié)日禮品； 4、帶薪休假（婚喪假、產(chǎn)假、產(chǎn)期看護(hù)假、調(diào)休假等）； 5、部門(mén)、黨支部、公司定期組織的業(yè)余文化活動(dòng)； 6、針對(duì)職業(yè)技能提升的外部培訓(xùn)及國(guó)內(nèi)一線城市出差機(jī)會(huì)； 7、每月25號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。

2025-12-08

雷先生; 礦山開(kāi)采綜合運(yùn)用
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

優(yōu)優(yōu)新材料股份有限公司

(1)完成部門(mén)全面管理工作； (2)主持礦山開(kāi)采、加工工藝、排土場(chǎng)、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作； (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)、項(xiàng)目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等； (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度，并確保持續(xù)有效運(yùn)行； (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測(cè)量、計(jì)量驗(yàn)收方面的管理辦法，并確保持續(xù)有效運(yùn)行；（6）項(xiàng)目建設(shè)期，根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行管控，及時(shí)報(bào)告、糾偏； (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測(cè)量、試驗(yàn)人員相關(guān)培訓(xùn)工作；

2025-12-08

徐貴學(xué); 辦公室主任/董事長(zhǎng)助理/綜合行政中心總監(jiān)
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西西子科技咨詢有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地，文化活動(dòng)的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程，并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會(huì)議管理，包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門(mén)、各公司間的溝通，跟蹤落實(shí)會(huì)議布置的工作任務(wù)的貫徹，對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品，確保采購(gòu)、分發(fā)及時(shí)。 6、負(fù)責(zé)管理人事招聘、財(cái)務(wù)等工作。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更，確保公司合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 9、做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排，人脈的維系與管理。二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，熟練使用office各類辦公軟件； 2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力； 4、具有優(yōu)秀的公文寫(xiě)作能力； 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。 6、性格開(kāi)朗，形象氣質(zhì)佳。

2025-12-08

韋; 人力行政部主管
5000-7000元

南寧-邕寧區(qū)

榮智建工集團(tuán)有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展招聘、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系工作； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目行政管理工作； 3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證件維護(hù)； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、專科以上學(xué)歷； 2、有2年以上同崗位工作經(jīng)歷，建筑公司人力行政管理優(yōu)先。

2025-12-07

黃女士; 人力行政經(jīng)理（柳州片區(qū)）
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)4S店內(nèi)人員招募、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利管理、績(jī)效考核工作等人事任務(wù)； 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關(guān)事務(wù)，負(fù)責(zé)公司證照年審等事務(wù)管理； 3、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì)； 4、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)，妥善處理員工關(guān)系； 5、編制各類人事行政報(bào)表及數(shù)據(jù)信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上車行人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家人事法律法規(guī)、勞動(dòng)政策，對(duì)企業(yè)人事制度、用人機(jī)制、薪酬管理、保險(xiǎn)福利、績(jī)效考核和崗位培訓(xùn)等，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實(shí)施運(yùn)用； 4、較強(qiáng)的管理能力，組織和協(xié)調(diào)能力，有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)； 5、熟練操作office辦公軟件，具備良好的文字處理能力。

2025-12-06

黃凡