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職位描述

【崗位要求】
一、職場建設(shè):
1、負(fù)責(zé)籌建新門店的選址、租賃,及時跟進辦理后續(xù)手續(xù)與流程 ;
2、 協(xié)助籌建新門店(裝修、空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)、工商注冊等)各個供應(yīng)商的溝通、談判工作;
3、負(fù)責(zé)籌建新門店安排(包括裝修、布線、網(wǎng)絡(luò)、督導(dǎo)施工等)、資產(chǎn)采購、IT硬件申請、竣工驗收等職場建設(shè)相關(guān)工作;

二、日常行政管理工作
1、管理分部/門店固定資產(chǎn)的采購、使用、交接;
2、統(tǒng)計品宣、展業(yè)品的需求量,根據(jù)實際情況上報需求制作,合理分配給各門店;
3、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、用品、家具、通信網(wǎng)絡(luò)、房租、水電、寬帶、一體機等職場設(shè)備維護、監(jiān)督管理
4、負(fù)責(zé)分部內(nèi),差旅費用、培訓(xùn)費用、會議費用相關(guān)報銷工作;

三、BP類工作
1、負(fù)責(zé)協(xié)助分部HR,統(tǒng)計當(dāng)月分部考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
2、負(fù)責(zé)分部當(dāng)月各門店入職人員、離職人員檔案管理工作;
3、協(xié)助HR管理分部/門店社保管理相關(guān)事宜;

四、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作
1、及時與總部、區(qū)域、上級領(lǐng)導(dǎo)溝通反饋工作中發(fā)現(xiàn)的問題與需求,確保分部/門店正常運營;
2、協(xié)調(diào)溝通各類供應(yīng)商,確保分部/門店正常運營;

任職要求
1、女性,大專及以上學(xué)歷,行政管理相關(guān)專業(yè),形象氣質(zhì)佳,22—30歲;
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉行政、工商、裝修、基礎(chǔ)報銷知識;
3、具有良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、較強的執(zhí)行力、能承擔(dān)一定的工作壓力


上班地點:南寧中泰路8號,天健商務(wù)大廈702

公司簡介

??????凡普互金有限公司(其品牌名為“凡普金科”)是一家金融科技公司,專注于大數(shù)據(jù)處理和金融科技研發(fā),為小微個人提供更高效的智能金融服務(wù)和解決方案,用科技縮短人和金融服務(wù)的距離,促進金融服務(wù)平等化,努力踐行普惠金融。以“讓金融有溫度”為愿景,秉持“數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)、技術(shù)改變金融”的理念,持續(xù)致力于實現(xiàn)“讓每個人都享有簡單、公平的互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)”的公司使命,為有借款咨詢、消費分期、理財社交、投資和互助等需求的小微個人提供互聯(lián)網(wǎng)金融信息服務(wù)。

凡普金科擁有愛錢進、錢站、凡普信貸、任買、會牛等品牌。

??????凡普信貸(原普惠金融)是凡普金科旗下專注于定制化的小微借款信息服務(wù)平臺,致力于為全國的個人借款用戶提供更加定制化的信息服務(wù)。凡普信貸依托于線上成熟的“Finup云圖”大數(shù)據(jù)動態(tài)風(fēng)控系統(tǒng),結(jié)合覆蓋全國大部分省市的分公司,深耕多元化的消費與信貸場景,形成多維度的信用借款生態(tài)閉環(huán),從而更好的滿足用戶的各種信貸信息服務(wù)需求。

??????凡普信貸(原普惠金融)總部設(shè)于北京,全國共分為:東、西、南、北、中5個區(qū)域,全國共接近200家營業(yè)部,廣西分部隸屬南區(qū),廣西分部管理部設(shè)于南寧,廣西分部現(xiàn)有:南寧民族大道營業(yè)部、南寧中泰路營業(yè)部、柳州晨華路營業(yè)部、欽州北部灣營業(yè)部、百色環(huán)球廣場營業(yè)部、桂林漓江路營業(yè)部共6家營業(yè)部,2017年準(zhǔn)備新開:梧州(籌備中)、河池(籌備中)、玉林、南寧3店,歡迎優(yōu)秀的你加入我們。

???????廣西分部地址:南寧市民族大道12號麗原天際52樓

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可能感興趣的職位

辦公室主任
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
廣西胤興檔案管理服務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事統(tǒng)籌管理工作; 2、制定并完善公司各項行政管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督實施情況; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等工作的日常管理; 5、負(fù)責(zé)組織完成公司整體的企業(yè)文化建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的管理; 7、負(fù)責(zé)組織做好公司文件的發(fā)放、立卷、歸檔、銷毀等工作; 8、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各部門的信息傳遞工作; 9、負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)的管理工作; 10、負(fù)責(zé)辦公用品的計劃、購置、保管和發(fā)放; 11、負(fù)責(zé)員工的考勤和考核; 12、負(fù)責(zé)員工社會保險的辦理; 13、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗、升職等手續(xù)辦理; 14、負(fù)責(zé)企業(yè)電話、網(wǎng)絡(luò)的管理; 15、負(fù)責(zé)公司行政發(fā)文的起草和相關(guān)文案的撰寫; 16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,中文、新聞、法律、行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、五年以上企業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗,有農(nóng)業(yè)企業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力; 4、具備良好的職業(yè)操守,積極主動、謹(jǐn)慎、穩(wěn)重、保密性強。
17小時前
人事部
南寧-青秀區(qū)
廣西匯洋投資集團有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)
一、崗位職責(zé) 1、文書撰寫: (1)負(fù)責(zé)集團各類高層會議(如總裁辦公會、董事會相關(guān)會議等)的紀(jì)要撰寫、整理與分發(fā),確保決議事項準(zhǔn)確傳達與跟蹤。 (2)負(fù)責(zé)起草、審核及潤色集團對外的正式請示、報告、函件等公文,主送對象包括但不限于各級政府機構(gòu)、人民法院、人民檢察院、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門等。 (3)協(xié)助起草或獨立撰寫部分法律文書綱要、法律意見書(需與法務(wù)部門緊密協(xié)作),確保文本嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范。 2、公文與信息管理: (1)負(fù)責(zé)集團總裁辦部分重要公文的流轉(zhuǎn)、歸檔與管理。 (2)協(xié)助進行相關(guān)政策的搜集、研究與分析,為管理層決策提供文字信息支持。 3、協(xié)調(diào)與執(zhí)行: (1)高效執(zhí)行總裁辦交辦的各項文書類及相關(guān)工作任務(wù),確保高質(zhì)量按時完成。 (2)協(xié)助協(xié)調(diào)總裁辦內(nèi)部部分行政與溝通事宜。 二、任職要求 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中文、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)、文秘、法學(xué)及相關(guān)專業(yè) 優(yōu)先。 2、具備優(yōu)秀的公文寫作和商務(wù)文書撰寫能力,文字功底扎實,邏輯清晰,措辭嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確、規(guī)范。熟悉政府公文格式及法律文書基本風(fēng)格者優(yōu)先。 3、工作積極主動,抗壓能力強,注重細(xì)節(jié),有高度的責(zé)任心和保密意識。 4、具有2年及以上大型企業(yè)(尤其是地產(chǎn)、建筑、金融或法律行業(yè))辦公室文秘、綜合文字、總裁助理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-12-09
駱女士
南寧-江南區(qū)
★人數(shù):100人 ? ★任職要求:18-40周歲 ★綜合工資:3500-5000元/月(其中基本工資1810元/月) 1.?底薪:基本工資(1810元/月)+加班費(根據(jù)底薪的1.5倍支付)+崗位津貼(50-500元/月)+餐補 2.加班工資:周一到周五為15元/小時、周六周日為20元/小時、法定節(jié)假日為30元/小時。 ★上班時間(無夜班) 包住。
2025-12-09
雷先生
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓(xùn)和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進行公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運行提供服務(wù)和支持,加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁)
2025-12-08
112023382@qq.com
南寧-賓陽縣
崗位職責(zé): 1、根據(jù)機構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計劃 2、擬定院內(nèi)組織及其職能,主持確定各部門機構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé) 3、完善員工守則和績效考核體系,并組織實施 4、建立公司合理的薪酬福利管理體系 、熟悉KPI或OKR 5、編制院內(nèi)員工培訓(xùn)計劃,并督導(dǎo)實施 6、制定公司人力資源招聘計劃,并組織實施 7、負(fù)責(zé)公司勞動合同的規(guī)范管理,建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系,協(xié)調(diào)處理勞動爭議,建立和諧的勞資關(guān)系 8、負(fù)責(zé)人力資源的錄用、任免、調(diào)動、晉升、辭退 9、負(fù)責(zé)人力資源信息統(tǒng)計、分析、匯總,及時報提相關(guān)部門 10、及時完成上級主管交辦的其他工作事項 任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗; 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力; 8、具有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強。 9、 熟練操作電腦及相關(guān)辦公軟件。 10、制造業(yè)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、后勤保障及福利: 1、提供免費宿舍,獨立衛(wèi)生間及職工之家硬件設(shè)施(羽毛球場,籃球場); 2、員工食堂免費提供一日三餐,菜品豐富; 3、購買五險一金; 3、節(jié)日禮品; 4、帶薪休假(婚喪假、產(chǎn)假、產(chǎn)期看護假、調(diào)休假等); 5、部門、黨支部、公司定期組織的業(yè)余文化活動; 6、針對職業(yè)技能提升的外部培訓(xùn)及國內(nèi)一線城市出差機會; 7、每月25號準(zhǔn)時發(fā)工資。
2025-12-08
雷先生
南寧-青秀區(qū)-萬象城
(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研管理工作; (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等; (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運行; (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測量、計量驗收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運行; (6)項目建設(shè)期,根據(jù)批準(zhǔn)的進度計劃,負(fù)責(zé)對項目現(xiàn)場實際進度進行管控,及時報告、糾偏; (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測量、試驗人員相關(guān)培訓(xùn)工作;
2025-12-08
徐貴學(xué)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地,文化活動的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會議管理,包括計劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實會議布置的工作任務(wù)的貫徹,對執(zhí)行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,確保采購、分發(fā)及時。 6、負(fù)責(zé)管理人事招聘、財務(wù)等工作。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護、設(shè)備管理。 9、做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務(wù)安排,人脈的維系與管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限,熟練使用office各類辦公軟件; 2、八年以上工作經(jīng)驗; 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強的計劃和執(zhí)行能力; 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力; 5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗,形象氣質(zhì)佳。
2025-12-08
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理開展招聘、績效、薪酬、員工關(guān)系工作; 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督項目行政管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證件維護; 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、專科以上學(xué)歷; 2、有2年以上同崗位工作經(jīng)歷,建筑公司人力行政管理優(yōu)先。
2025-12-07
黃女士
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)4S店內(nèi)人員招募、勞動關(guān)系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務(wù); 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關(guān)事務(wù),負(fù)責(zé)公司證照年審等事務(wù)管理; 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢; 4、做好團隊建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè),妥善處理員工關(guān)系; 5、編制各類人事行政報表及數(shù)據(jù)信息,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上車行人事行政工作經(jīng)驗,1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗; 3、熟悉國家人事法律法規(guī)、勞動政策,對企業(yè)人事制度、用人機制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓(xùn)等,具有豐富的實踐經(jīng)驗;能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實施運用; 4、較強的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守,工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé); 5、熟練操作office辦公軟件,具備良好的文字處理能力。
2025-12-06
黃凡
南寧-邕寧區(qū)
一、日常事務(wù): 1.日常蓋章流程、采購申請流程、費用申請流程、費用報銷的流程發(fā)起。 2.協(xié)助案場部進行日常事務(wù)性的管理工作以及相關(guān)整改函、格式公文編輯、會議紀(jì)要、資料蓋章、檔案管理、文件郵寄及文書的撰寫存檔等工作。 二、固定資產(chǎn)及物資采購管理: 1.工服庫存不足時做好采購方案和請示工作,并按《物業(yè)員工制服管理規(guī)定》管理物業(yè)公司工服,新員工入職需請示報備案場部負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后發(fā)放員工工服,做好領(lǐng)取簽收、《物業(yè)員工制服管理規(guī)定》確認(rèn)簽字。 2.根據(jù)物業(yè)各部門的需求,對需要采購的物品進行詢價、貨比三家,擇較進行采購。 3.按季度盤點《江畔項目物業(yè)部物資臺賬》、《江畔項目4號樓宴會廳和1號會議室盤點》、《江畔項目三號樓共享辦公室盤點表》、管理共享辦公室工位、公共鑰匙盤。 三、案場運營管理部人員的排班考勤: 1、每月10日前由人資部提供數(shù)據(jù),核對案場部人員的考勤并做好考勤匯總表,報送人資部審核復(fù)查。 2、每月25日前完成案場部人員次月的排班報備到案場經(jīng)理確認(rèn)后抄送到人資部,并于本月結(jié)束前2天內(nèi)完成釘釘排班。 四、樓棟管理: 1.項目樓棟的管理:設(shè)施設(shè)備的日常維護、報修工作,綜合辦公區(qū)音樂、燈光、空調(diào)日常開閉的管控,門禁指紋密碼的管理,區(qū)域清潔衛(wèi)生異常的溝通協(xié)調(diào)打掃,對接消殺公司對4號樓的綠植消殺,以及前臺的值班服務(wù)、洽談室使用管理工作,以及新商戶入駐手續(xù)的辦理,入駐流程的指引。 2.樓棟共享商戶的日常管理。 五、項目水電費用管理: 1、電費核查:每日10點前核對前一日購電、購水系統(tǒng)充值記錄,保證轉(zhuǎn)賬金額與充值量相符(包含水費、公攤電費抵扣),發(fā)現(xiàn)異常及時對接充值辦理人。2.預(yù)存項目電費:關(guān)注項目剩余電量情況,及時申請電費預(yù)存。 3.水電費用明細(xì)匯總:每月末到工程部領(lǐng)取月初存檔水電計數(shù)表,于次月10號前將數(shù)據(jù)錄入《水電統(tǒng)計明細(xì)表》《共享辦公室用電計量表》,核算分表及總表數(shù)據(jù)后提交給財務(wù)部審核,及時派發(fā)租戶手上進行費用催收。
2025-12-06
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所在行業(yè) 金融/投資
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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