南寧物流公司總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月南寧物流公司總經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)2條江南區(qū)1條，平均工資約為11267元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多物流公司總經(jīng)理物流公司總經(jīng)理總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

【物流經(jīng)理】南寧

7000元

廣西德邦物流有限公司

南寧-邕寧區(qū) 1人 1年以上家具化學(xué) 物流投遞:2人瀏覽:317

五險
公積金
加班補貼
崗位晉升
年終獎

2025-09-13

陳經(jīng)理

人事經(jīng)理

聯(lián)系166-26-36-52-02
【崗位職責(zé)】
1. 負責(zé)部門人員管理，包括但不限于人員招聘、快遞員分區(qū)與調(diào)度等
2. 根據(jù)公司營運管理制度，負責(zé)門店6S、人員操作規(guī)范執(zhí)行等事宜的落實
3. 按要求完成部門指標(biāo)，統(tǒng)籌客戶開發(fā)和維護工作，滿足客戶的合理需求
4. 統(tǒng)籌跟進訂單攬收、派送和走貨情況，負責(zé)客戶溝通及異常處理等
5. 公司安排的其他各項工作
【薪資待遇】
底薪+獎金+補貼，綜合薪資7000-10000（具體面談），獎金根據(jù)部門業(yè)績多勞多得
（綜合薪資具體區(qū)間，可由戰(zhàn)區(qū)政委根據(jù)招聘的具體崗位自擬，發(fā)布時，請將此行灰色字體刪除）
【福利待遇】
1. 基礎(chǔ)福利：法定節(jié)假、帶薪休假
2. 崗位福利：五險一金、業(yè)績獎金、全勤獎
3. 特色福利：內(nèi)部晉升、中秋家禮、互助基金等
【發(fā)展機會】
提供儲備區(qū)長-大區(qū)總經(jīng)理-事業(yè)部總裁等獨特的人才晉升發(fā)展機會，為能者提供開放透明的競爭平臺，發(fā)展機會多
【工作地點】
【崗位要求】
1. 大專及以上學(xué)歷，有大型物流公司3-5年以上工作經(jīng)驗或1年以上物流公司門店運營管理崗相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
2. 良好的團隊管理能力、溝通能力、業(yè)務(wù)能力等，能獨立處理復(fù)雜問題
【備注】
1. 德邦快遞歡迎離職員工重返公司
2. 此招聘為公司直招，德邦快遞在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物

銷售實習(xí)生

4000-6000元

廣西一諾快記企業(yè)管理集團有限公司南寧分公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人財務(wù) 電信瀏覽:5

2025-09-12

楊丹

銷售管培生
崗位職責(zé):
1、通過網(wǎng)絡(luò)銷售、電話銷售、業(yè)務(wù)培訓(xùn)的方式學(xué)習(xí)銷售知識與技巧、全方面了解企業(yè)文化，提升團隊管理能力等多方面的技能；
2、負責(zé)企業(yè)服務(wù)產(chǎn)品銷售、商務(wù)談單等工作，進行銷售管理、團隊管理、市場經(jīng)營等全方面的學(xué)習(xí)；
3、按照上級領(lǐng)導(dǎo)的要求完成相關(guān)任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)濟學(xué)、工商管理、金融學(xué)、市場營銷、物流管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、有良好的溝通表達能力、團隊合作、學(xué)習(xí)創(chuàng)新與管理領(lǐng)導(dǎo)能力；
3、愿意從基層崗位學(xué)起，具有良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力；
4、可接受實習(xí)生
發(fā)展方向：
管培生→銷售專員→業(yè)務(wù)主管→業(yè)務(wù)經(jīng)理→區(qū)域總經(jīng)理
公司福利：
綜合薪資4k~6k上不封頂；
底薪+績效獎金+提成+全勤+額外獎金；
法定節(jié)假日+下午茶+生日福利+團建+師傅帶教+定期專業(yè)培訓(xùn)+完善的晉升制度；
工作時間：9:00~12:00,13:40~18:10。

市場總監(jiān)/總監(jiān)助理

25000-50000元

廣西聯(lián)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:21

2025-09-12

廖心怡

負責(zé)在企業(yè)中對營銷思想進行定位;把握市場機會，制定市場營銷戰(zhàn)略和實施計劃，完成企業(yè)的營銷目標(biāo);協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制;負責(zé)企業(yè)營銷組織建設(shè)與激勵工作。
　　一、市場總監(jiān)主要職責(zé)如下：
　　1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃；
　　2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選；
　　3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；
　　4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置；
　　5、負責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；
　　6、負責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；
　　7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況；
　　8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況、資金需求預(yù)測情況；
　　9、負責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；
　　10、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)；
　　11、負責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；
　　12、負責(zé)研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā)；
　　13、組織收集市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；
　　14、負責(zé)組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；
　　15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作；
　　16、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。
　　二、市場總監(jiān)技能素質(zhì)：
　　1、全面的專業(yè)知識經(jīng)驗，包括相關(guān)產(chǎn)品專業(yè)知識、市場營銷知識、廣告策劃傳播知識、財務(wù)統(tǒng)計管理知識以及企業(yè)管理知識。
　　作為市場總監(jiān)，全面綜合的知識是必須的，所從事的工作是綜合性的，從產(chǎn)品專業(yè)知識參與產(chǎn)品研發(fā)；市場營銷參與銷售規(guī)劃；廣告媒體、美術(shù)知識參與市場形象策劃設(shè)計工作；企業(yè)管理和財務(wù)知識參與經(jīng)營分析；信息管理知識參與市場信息統(tǒng)計分析等等，任何一方面知識的缺乏都會影響他的崗位職責(zé)的實現(xiàn)。
　　2、跨行業(yè)、多行業(yè)、多崗位的市場營銷管理理論和實踐經(jīng)驗。
　　市場管理的方式在不同的行業(yè)、不同的營銷方式和不同的銷售通路是不盡相同的，各有特色；同時市場總監(jiān)需要協(xié)調(diào)銷售、研發(fā)、品質(zhì)、物流和生產(chǎn)的關(guān)系，所以多崗位的實踐經(jīng)歷可以提高其工作的水平和效果，多行業(yè)的經(jīng)驗可以充分發(fā)揮各行業(yè)的優(yōu)勢，取長補短把從事的市場工作發(fā)揮到極致。
　　3、良好的文字功底和美術(shù)設(shè)計基礎(chǔ)已及時尚審美水準(zhǔn)。
　　市場總監(jiān)工作的大部分的市場策劃和創(chuàng)意設(shè)計管理，完成他需要良好的文字功底和美術(shù)設(shè)計基礎(chǔ)已及時尚審美水準(zhǔn)，沒有這些能力是無法領(lǐng)導(dǎo)和管理好這個專業(yè)團隊的，也無法決策一個超前的品牌視覺形象的。廣告媒體的知識可以支持他做好品牌宣傳方式和廣告媒體的選擇決策，提高公司廣告投入的效益。
　　4、超人的心態(tài)素質(zhì)和市場營銷培訓(xùn)能力。
　　市場總監(jiān)是公司內(nèi)涉及面最廣的管理者之一，經(jīng)常經(jīng)歷一些決策未來的問題，所以要有良好的心態(tài)，既有大氣又需要有細膩的思維方式，有豐富的經(jīng)驗給予支撐。同時面對銷售部門大量人員的指導(dǎo)需求，強大的培訓(xùn)能力是不可缺少的。
　　5、生活的激情和廣泛的創(chuàng)意能力也是市場總監(jiān)的素質(zhì)之一。
　　具有感性的思維方式，同時兼具理性的性格，因為企業(yè)的市場創(chuàng)意有別于廣告公司的策劃，需要更多的理性要求和執(zhí)行需求。

儲備干部（包住+管理方向）

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人電信投遞:1人瀏覽:32

2025-09-11

崗位職責(zé)：（公司直招，不收取任何培訓(xùn)費用） 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 …… 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）年齡20歲以上，有企圖心（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力 …… 全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理

約 4 個崗位

南寧物流公司總經(jīng)理招聘最新投遞

方先生

投遞了廣西德邦物流有限公司的【物流經(jīng)理】南寧職位

2025-09-14
韋先生

投遞了廣西德邦物流有限公司的【物流經(jīng)理】南寧職位

2025-09-13
元小姐

投遞了南寧市弘尚信息科技有限公司的儲備干部（包住+管理方向）職位

2025-09-10

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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

￥ 11267

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 518份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，最多人拿：1W以上

1.5%

2K
2.1%

3K
7.1%

4K
10.6%

5K
11.8%

6K-8K
14.1%

8K-1W
51.7%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

100%

南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

100%

南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。

南寧總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負責(zé)進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。

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