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南寧項目運營總經理招聘 logo

南寧項目運營總經理招聘

桂聘提供2025年11月南寧項目運營總經理最新招聘,西鄉塘區2條良慶區2條,平均工資約為11386元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多項目運營總經理項目運營總經理總經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

總經理助理

7000-12000元
2025-11-08
張黎明
《總經理助理崗位職責》
一、崗位概述
作為總經理的得力助手,本崗位將深度參與公司的核心決策與運營流程,負責協調各部門工作,推動業務發展,助力公司達成戰略目標。我們尋求一位來自 985 和 211 工商管理、市場營銷、品牌學或金融類相關專業的優秀人才,應屆生優先。公司將為其提供廣闊的發展空間,助力有夢想的年輕人在未來三年成長為部門負責人,五年晉升為公司中層高管。
二、崗位職責
(一)戰略支持與決策輔助
協助總經理進行宏觀環境分析、行業趨勢研究,收集并整理相關數據與信息,運用專業知識提供前瞻性見解,為公司戰略規劃的制定、調整與落地提供有力支撐。
參與公司重要決策會議,負責會前資料準備、會中記錄與協調、會后跟進事項的落實,憑借敏銳的商業洞察力和獨特判斷力,提出建設性意見,確保決策的科學性與高效性。
(二)業務協調與推進
跨部門項目管理:作為項目協調人,主導或參與跨部門重點項目,組織項目啟動會議,明確各部門職責與分工,制定詳細的項目計劃并跟蹤進度,及時解決項目推進過程中的問題與沖突,確保項目按時、高質量交付,達成預定業務目標。
業務流程優化:定期對公司現有業務流程進行梳理與評估,結合行業最佳實踐和公司實際情況,發現潛在瓶頸與改進機會,提出并推動流程優化方案的實施,提高整體運營效率,降低運營成本。
(三)市場與品牌拓展
市場洞察:協助市場營銷團隊開展市場調研活動,深入了解客戶需求、競爭對手動態以及市場空白點,運用所學專業知識,參與制定針對性的市場推廣策略,助力公司精準定位目標市場,擴大市場份額。
品牌建設:參與公司品牌規劃與傳播工作,與品牌部門緊密合作,基于品牌定位與核心價值,策劃品牌推廣活動,提升品牌知名度與美譽度,塑造公司良好的品牌形象,增強品牌市場競爭力。
(四)財務分析與管控
協助總經理進行財務預算編制、監控與分析工作,深入了解公司財務狀況,對關鍵財務指標進行跟蹤評估,運用金融專業知識提供數據解讀與風險預警,確保公司財務健康、穩健運營。
參與重大投資項目、合作項目的財務評估與可行性分析,從成本效益、風險回報等多維度提供專業建議,為公司決策層提供精準的財務決策依據,保障公司資源合理配置,實現投資效益最大化。
(五)團隊協作與人才發展
作為總經理與各部門之間的溝通橋梁,建立并維護良好的內部協作關系,及時傳達公司戰略意圖與工作要求,收集各部門反饋信息,協調解決部門間的溝通障礙與協作問題,營造積極高效的團隊合作氛圍。
關注團隊成員成長,協助總經理進行人才選拔、培養與激勵工作,參與制定個性化的人才發展計劃,為有潛力的員工提供指導與支持,打造一支高素質、高績效的團隊,為公司未來發展儲備人才力量。
三、任職要求
學歷背景:畢業于 985 和 211 院校,工商管理、市場營銷、品牌學或金融類相關專業本科及以上學歷。
專業技能:
具備扎實的專業知識功底,熟悉企業管理、市場營銷、品牌運作、財務管理等領域的基本理論與實踐方法。
熟練掌握辦公軟件(Excel、PPT、Word 等)及數據分析工具,能夠運用數據進行精準分析,為決策提供有力支持。
出色的中英文書面及口頭表達能力,能夠流暢撰寫各類商務報告、方案策劃,并在跨部門、跨層級溝通中清晰表達觀點,協調各方資源。
核心能力:
獨特判斷能力:面對復雜多變的商業環境和海量信息,能夠迅速抓住關鍵要點,透過現象看本質,做出準確、獨到的判斷,為公司決策提供有價值的參考。
快速學習能力:具備強烈的求知欲和好奇心,能夠快速適應新環境、新業務、新技術,不斷更新知識體系,將新知識靈活運用到實際工作中,持續提升個人綜合能力。
抗壓能力:能在高強度、快節奏的工作環境下保持冷靜,高效應對多項緊急任務和挑戰,具備良好的情緒管理與自我調節能力,確保工作質量不受影響。
四、職業發展與成長機會
專屬導師輔導:入職后將安排公司資深高層領導作為導師,進行一對一輔導,傳授豐富的行業經驗與管理技巧,助力新人快速融入公司、熟悉業務,少走彎路。
多元輪崗機會:為全面提升綜合能力,公司將根據個人發展規劃與業務需求,提供跨部門輪崗機會,深入了解公司各業務板塊運作,拓寬職業視野,積累全方位的管理經驗。
定制培訓計劃:依據崗位要求與個人成長階段,量身定制系統的培訓課程,涵蓋專業技能提升、領導力培養、行業前沿知識等領域,幫助員工不斷突破職業瓶頸,實現能力進階。
晉升通道暢通:公司秉持內部晉升為主的人才發展理念,對于表現卓越、成長迅速的總經理助理,將按照既定職業規劃,在未來三年提供部門負責人崗位機會,五年內助力晉升為公司中層高管,肩負更重要的職責,引領公司業務發展。
加入我們,開啟您的職業騰飛之旅,在充滿挑戰與機遇的商業舞臺上,與公司攜手共創輝煌未來!
2025-11-08
黃青
崗位職責:
1.?法務護航:深度研習業務合同,敏銳識別潛在法律風險,協同團隊化解日常商務糾紛;密切關注法規政策動態,為總經理決策提供精準法律依據,護航公司穩健發展。
2.?商務協進:積極投身商務拓展,參與項目籌備、客戶洽談,精準提煉關鍵信息;協助優化商務流程,跟進合作落地,助力提升運營效率。
3.?行政保障:精心規劃商務行程與會議安排,妥善整理、保管機密文件;無縫對接內外部溝通,確保信息傳遞及時、準確,為總經理日常工作“減負增效”。
任職要求:
1.?年齡 25 - 35 歲,全日制法律相關專業本科及以上學歷。
2.?具備 1 - 3 年法務、商務或相關領域工作履歷,熟悉商業法律法規應用,能夠獨立起草基本商務合同。
3.?能適應階段性出差任務,個人生活狀態良好,無育兒、照顧病患等家庭羈絆,可心無旁騖拼搏職場。
2025-11-07
陳先生
崗位職責:
1.協助總經理開展公司招商運營管理工作,實施公司年度經營計劃;
2.建立健全商業運營標準化體系建設,完善管理制度、工作指引及業務流程搭建與落地實施,確保運營管理的規范化和標準化,總結經驗及進行知識萃取,推廣實施并優化迭代,保證業務科學、高效運行;
3.全面負責日常的商業運營管理工作;
4.分析市場動態,制定相應競爭策略和市場響應計劃;推動產品創新或服務優化,增強市場競爭力;
5.參與制定并監控運營預算,確保資源合理分配,有效控制成本;評估運營活動效益價值,提出改進措施;
6.領導并管理運營團隊,營造高效、協作的工作氛圍;促進團隊間的溝通與協作,解決團隊內部沖突,提升團隊整體效能。
任職資格:
1.大學專科及以上學歷,專業不限;
2.具有8年以上商業運營管理相關經歷,3年以上商業公司總監或副總經理及以上職位工作經驗;
3.操盤過面積不低于3萬平方米的商業項目;
4.具有較強的項目市場分析能力,項目評估、市場調研、宏觀環境分析能力,能夠進行市場及行業研究,擬定項目計劃方案,為公司決策提供依據,能獨立編寫商業開發方案、招商運營戰略、經營計劃、項目可研分析報告;
5.有一定的項目信息獲取渠道,具有商業管理創新思維與時尚敏感度;
6.熟悉商業開發、運營管理模式,熟悉相關法律法規,對企業運營管理有豐富經驗和較強的資源整合能力、組織協調管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力;
7.具有強烈的自驅力與目標感,思維活躍,思路清晰,做事果斷,具有敏銳的行業觸覺、良好的判斷力前瞻性和創新意識;注重團隊精神,有豐富的團隊管理經驗,有良好的職業道德;
8.年齡不超過45周歲。
2025-11-06
羅小姐
崗位職責: 1.協助總經理完成公司下達的各項指標等工作、協調做好內外部各業務板塊工作的統籌工作; 2.負責項目園區正常運營工作,對經營商戶進行服務和統籌管理; 3.負責公司的商戶日常營運工作,對各項業務的洽談 …… 負責分管園區現場品質的巡查、監督,并提出品質整改意見,跟進整改效果; 5.負責統籌完成經營商戶的二次裝修落位,直至開業經營; 6.負責租金、物業費收繳工作,并對多種經營、廣告位進行規劃和管理; 7.協助營運總對項目經營現狀進行深入分析 …… ,重點跟進分管項目各預警品牌,為招商調改提供可行性建議,并跟進招商進度; 8.負責擬定園區廣告位、共用場地等可租賃資源的定價、招商及日常管理工作; 9.全面負責項目營運管理運作,保證項目經營與管理活動的有序進行 …… 大型活動期間的品牌贊助商的招募及園區內商家入場活動等工作分配事宜; 11.根據市場要求,開展商業市場調研,并根據商鋪經營信息和經營動態及調研數據,擬定經營調整方案報分管領導審核; 12.對進場撤場等事宜進行統一管理,與本部門人員協作將公司項目商鋪進行整合與規劃 …… 任職要求: 1.學歷大專以上,具備5年以上同崗位工作經驗,有大型購物中心、商業街區籌備經驗者優先; 2.掌握商運營管理、市場營銷等相關知識, 熟悉大型商業項目前期策劃定位、招商、營運的全過程管理;對經營測算知識

鋼結構廠長

10000-12000元
南寧-西鄉塘區 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:23
2025-11-04
黃主管
1、 全面負責工廠生產運營與日常管理,嚴格執行公司各項管理制度; 2、 組織建立和完善生產指揮系統:組織編制執行與生產管理相關規章制度; 3、 根據項目進度需求,做好分管部門協調工作,組織編制生產計劃總結 …… 10、 負責生產中的技術和質量工作,與各部門協調工作,及時組織解決問題,重大問題直接報總經理; 11、 組織生產安全教育工作,排查處理生產過程安全隱患,定期組織安全環保檢查,落實安全環保措施,督促整改問題

廠長

10000-15000元
2025-11-04
黃主管
1、 全面負責工廠生產運營與日常管理,嚴格執行公司各項管理制度; 2、 組織建立和完善生產指揮系統:組織編制執行與生產管理相關規章制度; 3、 根據項目進度需求,做好分管部門協調工作,組織編制生產計劃總結 …… 10、 負責生產中的技術和質量工作,與各部門協調工作,及時組織解決問題,重大問題直接報總經理; 11、 組織生產安全教育工作,排查處理生產過程安全隱患,定期組織安全環保檢查,落實安全環保措施,督促整改問題
約 6 個崗位

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南寧總裁/總經理/CEO招聘工資

¥ 11386
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1.5%
    2K
  • 1.5%
    3K
  • 7.3%
    4K
  • 10%
    5K
  • 11.2%
    6K-8K
  • 13.9%
    8K-1W
  • 51%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

南寧 總裁/總經理/CEO百科

...崗位職責
1.協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃,制定企業的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業例行會議;
5.審定企業的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協助總經理處理外部關系,為企業樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業績考核以及培訓招聘工作。
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