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南寧工廠總經理招聘 logo

南寧工廠總經理招聘

桂聘提供2025年11月南寧工廠總經理最新招聘,西鄉塘區2條,平均工資約為11386元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多工廠總經理工廠總經理總經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

鋼結構廠長

10000-12000元
南寧-西鄉塘區 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:23
2025-11-04
黃主管
1、 全面負責工廠生產運營與日常管理,嚴格執行公司各項管理制度;
2、 組織建立和完善生產指揮系統:組織編制執行與生產管理相關規章制度;
3、 根據項目進度需求,做好分管部門協調工作,組織編制生產計劃總結,主持生產計劃會議
4、 定期召開生產會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法
5、 根據生產需求編制物資采購供應計劃、解決生產缺口物資;根據生產進度情況,有效協調設計、采購等部門,并對計劃執行情況進行有效監督,
6、 對產品質量進行全程控制,掌握生產作業中的質量狀態,及時發現并解決質量問題;
7、 合理配置人員、材料、設備等,合理安排生產作業時間,完成成本控制目標;
8、 抓好設備和倉庫管理
9、 及時有效地對工廠設備進行檢修保養清潔,保證設備正常使用。
10、 負責生產中的技術和質量工作,與各部門協調工作,及時組織解決問題,重大問題直接報總經理;
11、 組織生產安全教育工作,排查處理生產過程安全隱患,定期組織安全環保檢查,落實安全環保措施,督促整改問題。嚴格執行安全法規、制定生產操作規程,抓好生產安全教育,加強安全生產的控制、實施工作;
12、 統籌分管部門工作,確保生產任務的完成;指導監督所屬下級工作,掌握工作情況和相關數據;
任職要求:
1、管理及建筑相關專業。
2、5年以上大型鋼結構企業生產管理工作經驗,具有扎實產能分析、生產工藝、大型項目管理等專業知識。
3、 熟悉廠區日常生產管理、質量管理、安全管理、設備及工具管理、人員管理流程,質量檢驗,精通各種焊接、鋼結構技術、質量檢驗流程。
4、 熟悉生產領域法律法規及地方性政策,
5、 具有很強的計劃控制協調能力和表達能力,較強的綜合分析能力,在工作中有效進行公司生產管理,具備較好的領導管理才能和良好的經營管理理念,并具有較好的團隊組織管理能力,抗壓性好。具備較強的分析、解決問題能力

廠長

10000-15000元
2025-11-04
黃主管
1、 全面負責工廠生產運營與日常管理,嚴格執行公司各項管理制度;
2、 組織建立和完善生產指揮系統:組織編制執行與生產管理相關規章制度;
3、 根據項目進度需求,做好分管部門協調工作,組織編制生產計劃總結,主持生產計劃會議
4、 定期召開生產會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法
5、 根據生產需求編制物資采購供應計劃、解決生產缺口物資;根據生產進度情況,有效協調設計、采購等部門,并對計劃執行情況進行有效監督,
6、 對產品質量進行全程控制,掌握生產作業中的質量狀態,及時發現并解決質量問題;
7、 合理配置人員、材料、設備等,合理安排生產作業時間,完成成本控制目標;
8、 抓好設備和倉庫管理
9、 及時有效地對工廠設備進行檢修保養清潔,保證設備正常使用。
10、 負責生產中的技術和質量工作,與各部門協調工作,及時組織解決問題,重大問題直接報總經理;
11、 組織生產安全教育工作,排查處理生產過程安全隱患,定期組織安全環保檢查,落實安全環保措施,督促整改問題。嚴格執行安全法規、制定生產操作規程,抓好生產安全教育,加強安全生產的控制、實施工作;
12、 統籌分管部門工作,確保生產任務的完成;指導監督所屬下級工作,掌握工作情況和相關數據;
任職要求:
1、管理及建筑相關專業。
2、5年以上大型鋼結構企業生產管理工作經驗,具有扎實產能分析、生產工藝、大型項目管理等專業知識。
3、 熟悉廠區日常生產管理、質量管理、安全管理、設備及工具管理、人員管理流程,質量檢驗,精通各種焊接、鋼結構技術、質量檢驗流程。
4、 熟悉生產領域法律法規及地方性政策,
5、 具有很強的計劃控制協調能力和表達能力,較強的綜合分析能力,在工作中有效進行公司生產管理,具備較好的領導管理才能和良好的經營管理理念,并具有較好的團隊組織管理能力,抗壓性好。具備較強的分析、解決問題能力
約 2 個崗位

南寧工廠總經理招聘最新投遞

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南寧總裁/總經理/CEO招聘工資

¥ 11386
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1.5%
    2K
  • 1.5%
    3K
  • 7.3%
    4K
  • 10%
    5K
  • 11.2%
    6K-8K
  • 13.9%
    8K-1W
  • 51%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

南寧 總裁/總經理/CEO百科

...崗位職責
1.協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃,制定企業的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業例行會議;
5.審定企業的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協助總經理處理外部關系,為企業樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業績考核以及培訓招聘工作。
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