1.協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃,制定企業的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業例行會議;
5.審定企業的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協助總經理處理外部關系,為企業樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業績考核以及培訓招聘工作。
南寧行政總經理招聘
桂聘提供2025年11月南寧行政總經理最新招聘,青秀區3條西鄉塘區3條,平均工資約為11386元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多行政總經理行政總經理行政總經理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經理
20000-30000元2025-11-13
黃彩秀崗位職責:
一、總經理應向公司董事會負責,全面組織實施董事會的有關決議和規定,全面完成董事會下達的各項指標,并將實施情況向董事會匯報。
二、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。
三、根據董事會的要求確定公司的經營方針,建立公司的經營管理體系并組織實施和改進,為經營管理體系運行提供足夠的資源。
四、主持公司的日常各項經營管理工作,組織實施公司年度經營計劃和方案。
五、負責召集和主持公司總經理辦公會議,協調、檢查和督促各部門的工作。
六、根據市場變化,不斷調整公司的經營方向,使公司持續健康發展。
七、負責倡導公司的企業文化和經營理念,塑造企業形象。
八、負責代表公司對外處理業務,開展公關活動。
九、簽署日常行政、業務文件,保證公司經營運作的合法性。
十、負責公司人力資源的開發、管理和提高。
十一、負責公司安全工作。
十二、負責確定公司的年度財務預、決算方案,利潤分配方案和彌補虧損方案。
十三、負責公司組織結構的調整。
十四、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。
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任職要求:
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1.?工商管理、企業管理、行政管理或者相關專業本科以上學歷;
2.?參加過財務、人力資源、企業管理等相關培訓;
3.?5年以上企業管理工作經驗,曾擔任總經理為佳;
4.?具有良好的協調溝通能力;
5.?良好的中文寫作能力并掌握相關法律、法規、規章及國家產業政策和行業條例等。
6.?良好的計劃和綜合分析能力及管理能力。 -
總經理
10000-13000元2025-11-13
張經理崗位職責:
1、總經理應向公司董事會負責,全面組織實施董事會的有關決議和規定,全面完成董事會下達的各項指標,并將實施情況向董事會匯報。
2、根據董事會的要求確定公司的經營方針,立公司的經營管理體系并組織實施和改進,為經營管理體系運行提供足夠的資源。
3、管理公司的日常各項經營工作。
4、負責召集和主持公司總經理辦公會議,協調、檢查和督促各部的工作。
5、根據公司要求,細化并落實公司戰略發展目標;
6、擬定公司內部管理機構設置方案、基本管理制度、具體規章等并監督落實,引導公司規范化運營管理。
任職要求:
1、擁有酒店管理、食品行業經營管理工作經驗者優先考慮;
2、熟悉食品及相關行業經營發展狀況及相關行業規定,有豐富的企業經營管理經驗,具備良好的企業經營管理能力;
3、為人正直、誠信,具有高度的責任心和敬業精神,具備良好的溝通協調能力和團隊協作意識,具備良好的個人品行和執業操守;
4、身體健康,能勝任崗位工作要求,能承受工作壓力,能熟練運用辦公軟件,有較強的文字綜合能力。
工作時間:早上:8:30-12:00 下午:14:00-18:00(行政班) -
總經理法務助理
7000-10000元2025-11-08
黃青崗位職責:
1.?法務護航:深度研習業務合同,敏銳識別潛在法律風險,協同團隊化解日常商務糾紛;密切關注法規政策動態,為總經理決策提供精準法律依據,護航公司穩健發展。
2.?商務協進:積極投身商務拓展,參與項目籌備、客戶洽談,精準提煉關鍵信息;協助優化商務流程,跟進合作落地,助力提升運營效率。
3.?行政保障:精心規劃商務行程與會議安排,妥善整理、保管機密文件;無縫對接內外部溝通,確保信息傳遞及時、準確,為總經理日常工作“減負增效”。
任職要求:
1.?年齡 25 - 35 歲,全日制法律相關專業本科及以上學歷。
2.?具備 1 - 3 年法務、商務或相關領域工作履歷,熟悉商業法律法規應用,能夠獨立起草基本商務合同。
3.?能適應階段性出差任務,個人生活狀態良好,無育兒、照顧病患等家庭羈絆,可心無旁騖拼搏職場。 -
病理實驗室主任
10000-11000元2025-11-05
黃女士1.在總經理領導下,負責實驗室的醫療、教學及行政管理工作。 2.制定實驗室工作計劃、組織實施,督促檢查,總結匯報。 -
會計
3000-4000元2025-11-05
肖舒瑤1、負責公司日常業務的財務核對、核算、監督; 2、負責公司財、物的監督管理; 3、負責公司費用的預算、審核、核算、監控; 4、負責公司管家婆與金蝶賬套的核對; 5、負責協助行政對固定資產及低值易耗品 …… 負責公司總賬及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對,并及時清理應收、應付、其他應收、其他應付等往來賬; 9、負責編制會計報表以及編制各種明細表,并進行財務報告分析,并于規定之前將相關報表上報給公司財務經理及總經理 …… ; 10、負責每月與出納進行代收核對,現金銀行存款、往來欠條核對; 11、負責根據公司具體經營情況向總經理提出合理化建議; 12、完成領導交辦其它工作內容。 -
運營總監
10000-15000元2025-11-04
崗位職責 1、協助總經理制定公司的經營發展戰略目標,組織分解落實至各部門并監督執行和檢查;依據公司戰略目標負責制定企業運營管理職能目標和規劃; 2、協助建立有效的組織架構,牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運作 …… 負責公司全員的職前和在職培訓; 8、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動關系,暢通員工溝通渠道,調解勞資關系,負責合同管理,處理企業訴訟、員工投訴和勞動仲裁; 10、分管行政部 -
儲備干部(無責任底薪+免費培訓+管理方向)
6000-8000元2025-11-04
3.負責團隊日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… 基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理 崗位要求:愿意從基層業務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優秀應屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協調能力 …… 全勤獎+優秀員工獎+節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業發展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理 -
行政會計
3000-5000元2025-11-04
黃冰領用及開票工作; 4、負責每月進行公司各項稅收的及時申報及繳納;5、負責核對公司的各項往來款,督促應收款的及時回收;6、負責每月核算及發放員工工資;7、負責員工考勤、招聘、社保,辦理入離職及異動手續;8、負責公司行政事務處理 …… ; 9、完成總經理交辦的其他事項。
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