南寧業(yè)務(wù)分析專員招聘
桂聘提供2025年11月南寧業(yè)務(wù)分析專員最新招聘,青秀區(qū)2條興寧區(qū)1條,平均工資約為5769元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多業(yè)務(wù)分析專員大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)學(xué)信息溝通專員-廣闊市場(chǎng)-柳州
8000-13000元2025-11-13
Jean-Christophe,Michel Pointeau職責(zé)概述
醫(yī)學(xué)信息溝通專員在醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)下,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣和客戶專業(yè)支持,如拜訪客戶、召開產(chǎn)品介紹會(huì)以及開展其他活動(dòng),從而達(dá)成或超越所轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
主要工作和任務(wù)
1. 在公司政策和程序指引下向客戶提供及時(shí)準(zhǔn)確的專業(yè)支持,建立合作伙伴關(guān)系。
2. 在公司政策和程序指引下充分利用資源進(jìn)行有效的客戶拜訪,完成或超越業(yè)務(wù)目標(biāo)。
3. 在公司政策和程序指引下規(guī)劃和組織各種會(huì)議或活動(dòng),挖掘區(qū)域市場(chǎng)潛力。
4. 通過(guò)公司管理系統(tǒng)以及其他合規(guī)的渠道和方式,收集市場(chǎng)和客戶信息,進(jìn)行分析,反饋和建議。
5. 與上級(jí)經(jīng)理,同事和其他部門的業(yè)務(wù)伙伴保持有效的聯(lián)絡(luò),發(fā)現(xiàn)和促進(jìn)各種合作機(jī)會(huì)。
6. 在上級(jí)經(jīng)理的輔導(dǎo)下,把握各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)不斷提升專業(yè)知識(shí)和能力。
7. 執(zhí)行公司推行的各項(xiàng)新舉措,在公司政策和程序引導(dǎo)下探索創(chuàng)新和優(yōu)化的機(jī)會(huì)。
8. 完成上級(jí)經(jīng)理指派的其他各項(xiàng)工作。 -
流通批發(fā)專員
10000-15000元2025-11-11
陳波流通批發(fā)專員(益海嘉里金龍魚油米面調(diào)味日化等銷售崗位)
崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品推廣與銷售:批發(fā)市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員需要負(fù)責(zé)在所服務(wù)區(qū)域內(nèi)批發(fā)市場(chǎng)產(chǎn)品的推廣和銷售,積極開拓新客戶,不斷提高市場(chǎng)多品類覆蓋率,與老客戶保持良好的關(guān)系,通過(guò)拉練、產(chǎn)品推廣會(huì)、訂貨會(huì)、訪廠等形式進(jìn)一步擴(kuò)大現(xiàn)有市場(chǎng)份額。
2、訂單處理與客戶服務(wù):處理客戶的訂單、發(fā)貨、退貨等事務(wù),并確保售后服務(wù)跟進(jìn),與客戶保持緊密溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求,提供滿意的產(chǎn)品及銷售解決方案。
3、信息收集與反饋:了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),收集市場(chǎng)信息(包括:批發(fā)市場(chǎng)商戶信息、我司產(chǎn)品覆蓋信息、市場(chǎng)行情波動(dòng)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)等),為公司的銷售策略和產(chǎn)品開發(fā)提供有力支持,通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研和分析,預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì),為公司決策提供參考。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有批發(fā)市場(chǎng)流通渠道相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉批發(fā)市場(chǎng)商戶或具備糧油行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),具備新業(yè)務(wù)拓展能力。
駐地:玉林市,負(fù)責(zé)玉貴梧區(qū)域。 -
稅務(wù)會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-11-04
潘小姐一、崗位職責(zé)
1、收集各會(huì)計(jì)主體所屬稅務(wù)法規(guī)和政策,進(jìn)行商業(yè)模式稅務(wù)調(diào)研。根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)作情況進(jìn)行稅籌規(guī)劃,合理避稅。
2、與稅務(wù)主管部門接洽,應(yīng)對(duì)可能的稅務(wù)檢查;起草簡(jiǎn)潔的稅務(wù)文書,就有關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)向公司或稅務(wù)部門提交解釋說(shuō)明文稿;審核并上報(bào)稅務(wù)報(bào)表,編寫稅務(wù)報(bào)告。
3、對(duì)集團(tuán)內(nèi)各納稅主體進(jìn)行稅負(fù)預(yù)測(cè)及稅負(fù)分析,進(jìn)行轉(zhuǎn)移定價(jià)策略安排。
4、對(duì)集團(tuán)內(nèi)各納稅主體的納稅申報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行事前復(fù)核,確保納稅及時(shí)、準(zhǔn)確;協(xié)助年度匯算清繳工作。
5、關(guān)注新稅收政策,協(xié)助進(jìn)行減免稅、退稅等處理。關(guān)注地方政府補(bǔ)貼政策,協(xié)助進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目申請(qǐng)。協(xié)助高新技術(shù)企業(yè)的申請(qǐng)認(rèn)定審核工作。
6、規(guī)范發(fā)票等原始憑證管理,確保發(fā)票等原始憑證入賬合規(guī)以及與稅籌策略體現(xiàn)一致性。
7、為商業(yè)戰(zhàn)略、投資決策等提供稅務(wù)方面的建議。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);熟悉稅務(wù)政策,擅長(zhǎng)公司層面稅務(wù)籌劃。
2、持稅務(wù)師,稅務(wù)師事務(wù)所或企業(yè)稅務(wù)專員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、熟練使用各類主流財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件;
4、責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真仔細(xì),積極主動(dòng),有良好的執(zhí)行力。
09:00-12:00 13:30-18:00,包吃包住 -
行政人事專員(偏投標(biāo)、IT專員)
6000-8000元2025-11-04
人事部具競(jìng)爭(zhēng)性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動(dòng)協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動(dòng)態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系 …… ,維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場(chǎng)調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況,堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報(bào)單系統(tǒng),對(duì)接品牌車輛相關(guān)服務(wù) …… 8.負(fù)責(zé)IT專員工作,對(duì)單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 …… 2.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運(yùn)作項(xiàng)目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
4000-5000元2025-11-04
鄧小姐1、拓展新媒體渠道及創(chuàng)新玩法,根據(jù)企業(yè)傳播目標(biāo)和品牌、業(yè)務(wù)傳播需求靈活制定傳播策略,匹配豐富的傳播形式; 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)新媒體矩陣,對(duì)官方微信公眾號(hào)、小紅書、知乎、微博、抖音等平臺(tái)進(jìn)行定位, 創(chuàng)建官方新媒體矩陣 …… ,提升內(nèi)外辨識(shí)度和熱度,助力實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo); 3、通過(guò)公司的推廣內(nèi)容在新媒體平臺(tái)全方位原創(chuàng)、分發(fā),對(duì)達(dá)人進(jìn)行標(biāo)簽化細(xì)分,分析并提高達(dá)人分發(fā)的效果,做好拉新、促活的工作,服務(wù)于電商渠道; 4、跟蹤PC端 …… 、移動(dòng)端等渠道的新媒體推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),建立有效運(yùn)營(yíng)手段提高粉絲活躍度,增加粉絲數(shù)量,關(guān)注量。 …… 薪資福利 1、底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成,本崗薪酬3000-7000左右,優(yōu)秀員工月薪可達(dá)8000-15000. 2、晉升通道:專員--運(yùn)營(yíng)經(jīng)理--總監(jiān) 3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)禮品 4、獎(jiǎng)金豐厚(月營(yíng)銷獎(jiǎng)
約 5 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生業(yè)務(wù)分析專員數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)處理分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)管理員數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)處理助理數(shù)據(jù)分析助理crm數(shù)據(jù)分析信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析技術(shù)分析師大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)處理員電商數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析員大數(shù)據(jù)分析與挖掘經(jīng)營(yíng)分析主管數(shù)據(jù)整理實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)處理實(shí)習(xí)生
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
5769
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.6%2K
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14.1%3K
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23.4%4K
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17.2%5K
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26.6%6K-8K
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6.3%8K-1W
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12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。