南寧數(shù)據(jù)整理招聘
桂聘提供2025年11月南寧數(shù)據(jù)整理最新招聘,青秀區(qū)54條良慶區(qū)30條,平均工資約為5769元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)整理大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招商助理實(shí)習(xí)生
2000-3000元6小時(shí)前
215446932@qq.com一、崗位職責(zé)
1、持協(xié)助整理招商項(xiàng)目資料,歸檔客戶檔案及合同文件,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與完整性;
2、參與招商會(huì)議記錄、周報(bào)匯總、流程跟進(jìn)及部門行政類事務(wù)(如日程協(xié)調(diào)等);
3、配合招商經(jīng)理完成客戶接待、咨詢解答及需求初步對(duì)接;
4、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
二、崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、細(xì)致耐心,能高效處理多線程任務(wù),對(duì)數(shù)據(jù)敏感;
3、有一定的文字功底,熟練使用Office辦公軟件;
4、對(duì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商模式有興趣,能快速理解行業(yè)知識(shí)。
三、我們提供
1、成長(zhǎng)機(jī)會(huì):參與產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商全流程,學(xué)習(xí)行業(yè)資源對(duì)接與談判技巧;
2、導(dǎo)師輔導(dǎo):資深招商經(jīng)理1對(duì)1指導(dǎo),不定期職業(yè)培訓(xùn);
3、工作福利:實(shí)習(xí)證明、節(jié)日禮品等。 -
倉(cāng)管員
3000-4000元2025-11-16
馬女士總監(jiān)工作職責(zé):
1.熟練使用手持PDA設(shè)備,對(duì)整件貨品進(jìn)行精準(zhǔn)復(fù)核校驗(yàn),并依據(jù)配送線路完成集貨分類。
2.熟練操作PDA終端及基礎(chǔ)電腦系統(tǒng),高效完成數(shù)據(jù)錄入、庫(kù)存查詢、異常反饋等工作。
3.負(fù)責(zé)商品日常揀貨、發(fā)貨、上架、理貨、移位分類及庫(kù)存整理工作。
任職要求:
1.高中(含)以上學(xué)歷,身體健康,無(wú)傳染性疾病,能適應(yīng)重復(fù)性操作與體力勞動(dòng)。
2.具備基礎(chǔ)電腦操作能力,責(zé)任心強(qiáng),服從工作安排,能適應(yīng)早晚班輪崗。 -
行政前臺(tái)專員
3000-5000元2025-11-16
人力資源部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)來(lái)店客戶的管理,安排銷售顧問(wèn)接待;
2、負(fù)責(zé)及時(shí)登記、錄入來(lái)店及接待數(shù)據(jù)及信息錄入,負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
3、打客戶滿意度回訪電話;
4、新車客戶檔案整理、存檔、上傳流程;
5、日常物品、辦公用品采購(gòu)、管理,采購(gòu)費(fèi)用、差旅費(fèi)用、日常費(fèi)用整理票據(jù)并報(bào)銷;
6、日常工作檢核、反饋,辦公場(chǎng)所設(shè)備維修、跟進(jìn);
7、固定資產(chǎn)管理、盤點(diǎn)。
任職資格:
1、身高160cm以上,五官端正;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力;
3、熟悉基本商務(wù)禮儀、熟悉使用辦公軟件;
4、有前臺(tái)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或汽車相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。 -
汽車試駕邀約員
6000-8000元2025-11-16
2、統(tǒng)計(jì)、整理當(dāng)天的邀約數(shù)據(jù)。 -
廣告項(xiàng)目經(jīng)理
6000-10000元2025-11-16
王飛年以上活動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn),有一定大型活動(dòng)項(xiàng)目管理執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),具備豐富的物料制作經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)于活動(dòng)及制作的成本報(bào)價(jià)具備一定的管理能力; 3、對(duì)于創(chuàng)意具備一定的審美能力; 4、具備一定的方案策劃及數(shù)據(jù)歸納整理能力 -
5-8K主辦會(huì)計(jì)
5000-8000元2025-11-16
徐洪衛(wèi)1、檢查客戶歷史賬務(wù)資料,完成客戶期初建賬工作、確保數(shù)據(jù)無(wú)誤;2、根據(jù)工作指標(biāo)完成每月的催票、稅金確認(rèn)、票據(jù)收集、發(fā)票認(rèn)證、記賬報(bào)稅、申報(bào)反饋等會(huì)計(jì)工作;3、提供標(biāo)準(zhǔn)化客戶服務(wù),企業(yè)微信群及時(shí)響應(yīng)客戶, …… 提高客戶滿意度;4、檢查客戶賬務(wù)情況,將賬務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題反饋給客戶并提出合理建議;5、完成結(jié)賬工作;打印及裝訂會(huì)計(jì)憑證,做好會(huì)計(jì)憑證管理工作;6、劃和執(zhí)行年度申報(bào)(企業(yè)所得稅匯算清繳,營(yíng)業(yè)執(zhí)照工商年檢),整理相關(guān)數(shù)據(jù)及資料 -
科研崗(臨床方向)
8000-13000元2025-11-16
人力資源部一、職責(zé) 1、根據(jù)項(xiàng)目要求,進(jìn)行文獻(xiàn)檢索分析及課題方案設(shè)計(jì),撰寫課題任務(wù)書,完成課題立項(xiàng)書; 2、綜合、總結(jié)課題的數(shù)據(jù),結(jié)合最新科研進(jìn)展,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理,進(jìn)行論文的撰寫; 3、與實(shí)驗(yàn)室或者臨床科室合作 -
QC質(zhì)檢員
7000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-15
李經(jīng)理經(jīng)理1.負(fù)責(zé)每日來(lái)料檢驗(yàn)、數(shù)據(jù)登記及異常反饋,、分類及整理 2.負(fù)責(zé)每日產(chǎn)品品質(zhì)數(shù)據(jù)的整理及匯報(bào); 3.負(fù)責(zé)日常使用量具的點(diǎn)檢及管理; 4.負(fù)責(zé)參與和生產(chǎn)及工程部門就不合格品的部署及處理; 5.負(fù)責(zé)報(bào)廢物料的搜集及定時(shí)處理 -
QC品管員
7000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-15
李經(jīng)理經(jīng)理1.負(fù)責(zé)每日來(lái)料檢驗(yàn)、數(shù)據(jù)登記及異常反饋,、分類及整理 2.負(fù)責(zé)每日產(chǎn)品品質(zhì)數(shù)據(jù)的整理及匯報(bào); 3.負(fù)責(zé)日常使用量具的點(diǎn)檢及管理; 4.負(fù)責(zé)參與和生產(chǎn)及工程部門就不合格品的部署及處理; 5.負(fù)責(zé)報(bào)廢物料的搜集及定時(shí)處理 -
QC質(zhì)檢員
7000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-11-15
莫經(jīng)理人事經(jīng)理1.負(fù)責(zé)每日來(lái)料檢驗(yàn)、數(shù)據(jù)登記及異常反饋,、分類及整理 2.負(fù)責(zé)每日產(chǎn)品品質(zhì)數(shù)據(jù)的整理及匯報(bào); 3.負(fù)責(zé)日常使用量具的點(diǎn)檢及管理; 4.負(fù)責(zé)參與和生產(chǎn)及工程部門就不合格品的部署及處理; 5.負(fù)責(zé)報(bào)廢物料的搜集及定時(shí)處理 -
物業(yè)工程主管
5000-6000元2025-11-15
負(fù)責(zé)住宅物業(yè)項(xiàng)目設(shè)施社保日常保養(yǎng)、維護(hù)、巡檢工作,確保項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備完好; 2、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目工程部日常統(tǒng)籌管理工作,制訂部門月度、季度、年度工作計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)/設(shè)備房創(chuàng)標(biāo)桿,追蹤維修及時(shí)率/關(guān)閉率,水電抄表數(shù)據(jù)核對(duì) …… 、部門費(fèi)用及檔案資料整理歸檔; 4、負(fù)責(zé)組織人員月度培訓(xùn)工作及部門人才梯隊(duì)培養(yǎng)。 -
項(xiàng)目出納
5000-6000元2025-11-15
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金的收、支、結(jié)、轉(zhuǎn)工作; 2、日常報(bào)銷整理、審核、發(fā)放及相關(guān)表格制作; 3、根據(jù)已審核的結(jié)算通知單,通知公司開具各種發(fā)票和收據(jù)以及發(fā)票簽收 件的存檔; 4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金及銀行日記賬 …… ,以及現(xiàn)金盤點(diǎn)表; 5、負(fù)責(zé)員工借款及勞務(wù)班組預(yù)支款的跟進(jìn); 6、負(fù)責(zé)與總包對(duì)接財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù); 7、負(fù)責(zé)登記項(xiàng)目債權(quán)債務(wù)表; 8、上級(jí)安排的其它工作。 -
物流專員(倉(cāng)端實(shí)習(xí)生)
3000-4000元2025-11-15
韋姣姣崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)庫(kù)房產(chǎn)品驗(yàn)收入庫(kù),出庫(kù),保管,貨位管理,理貨,配貨分揀出庫(kù)等工作; 2、倉(cāng)儲(chǔ)數(shù)據(jù)的盤點(diǎn)與統(tǒng)計(jì)匯總,提升庫(kù)房利用效率降低成本; 3、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)庫(kù)內(nèi)貨品和環(huán)境的安全清潔、整齊等工作 …… 4、負(fù)責(zé)在庫(kù)物品的管理,隨時(shí)掌握庫(kù)存狀態(tài); 5、定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)物品型號(hào)及性能進(jìn)行整理,標(biāo)識(shí)清晰; 6、倉(cāng)庫(kù)的其他相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的工作; 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,物流類相關(guān)專業(yè); 2、踏實(shí)肯干 -
人力專員
4000-5000元2025-11-15
岑先生薪酬福利:協(xié)助核算員工薪資、考勤統(tǒng)計(jì),對(duì)接社保公積金繳納事宜,整理薪酬福利相關(guān)報(bào)表。 績(jī)效與培訓(xùn):配合完成績(jī)效考核數(shù)據(jù)收集、整理與反饋,協(xié)助組織內(nèi)部培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)等活動(dòng)。 …… 行政協(xié)同:完成 HR 相關(guān)文件歸檔、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,配合 HRBP 或部門負(fù)責(zé)人完成其他事務(wù)性工作。 任職資格要求 學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
企業(yè)融資專員
6000-8000元2025-11-15
孫煒一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)金融機(jī)構(gòu)合作關(guān)系; 2.負(fù)責(zé)對(duì)接金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常業(yè)務(wù)溝通、授用信手續(xù)辦理; 3.負(fù)責(zé)搜集和整理客戶金融需求,設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案、流程; 4.協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品營(yíng)銷 …… 、客戶開發(fā),協(xié)調(diào)解決營(yíng)銷過(guò)程中碰到的問(wèn)題; 5.負(fù)責(zé)對(duì)接研發(fā)中心、金融機(jī)構(gòu)實(shí)施金融產(chǎn)品在線化,快速、高效進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化; 6.日常臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析,日常資料審核、歸檔。
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南寧數(shù)據(jù)整理招聘最新投遞
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
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5769
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。