南寧數據分析崗招聘
桂聘提供2025年11月南寧數據分析崗最新招聘,青秀區3條西鄉塘區3條,平均工資約為5769元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多數據分析崗大數據分析師數據分析實習生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品類采銷經理
5000-7000元2025-11-16
王小姐1 使命
控采購成本、提品類市場份額,優供應商結構、強營銷策略,實現分管品類經營目標。
2 核心職責
采購端:聚焦核心品類,篩優質供應商,談采購價與合作條款,保貨源品質與成本可控;定采購策略,動態優供應商結構,防斷供風險;
運營與營銷端:制定品類營銷策略,結合市場需求規劃產品定位與推廣方向,聯動線上線下渠道推品類動銷,提市場占有率。
3 匯報與職權
向中心 VP 匯報;
負責分管品類全鏈路管理,行使供應商篩選談判、營銷策略制定執行權,向 VP 提報品類重大調整方案(供應商優化、定價調整)。
4任職標準
學歷:本科及以上(供應鏈 / 營銷 / 工商管理相關);
經驗:經理崗 3-5 年采銷實操,有快消 / 電商 / 縣域品類經驗優先;
技能:供應商篩選談判、品類營銷策略制定、基礎數據分析(銷量預測、成本核算);
素質:細節把控強、結果導向、跨部門協同意識;
其他:了解采購法規,商業信譽好,能配合出差對接供應商。 -
人事行政專員
4000-5000元2025-11-13
董杰雙休,綜合薪酬4-5K!
工作地點:南寧市西鄉塘區大唐天城寫字樓19樓1905室
上班時間:9:00-18:00
一、崗位職責?
1.根據公司戰略目標與業務目標合理規劃人力配置,快速引進高匹配度人才確保人員在崗率,確保人崗匹配。
2.落實勞動關系模塊如:入、離、轉、調等手續的辦理,建立和完善員工檔案,確保員工信息的準確性和完整性。
3.定時開展人力調研工作,保障人員積極性與穩定性。?
4.定期收集分析薪酬數據,合理控制人效比,持續關注績效指標,定時完成績效訪談工作。
5.定期收集、整理人事相關數據,編制人事報表(如人員結構分析、離職率分析、招聘效率分析等),為公司的人力資源決策提供數據支持。?
6.負責公司行政文件的管理,負責辦公用品、辦公設備、勞保用品等物資的采購、驗收、登記、發放和庫存管理工作,合理控制物資消耗,確保物資供應及時、充足。
7.完成上級領導交辦的其他與人力資源相關的臨時性工作。?
8.定時組織完成培訓,提升各部門成員工作能力,完成人才梯隊搭建。
二、任職要求?
1.大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先,具有 1年以上人事相關工作經驗者優先。?
2.熟悉人力資源六大模塊的基本理論和操作流程,尤其是招聘和員工關系模塊。具備良好的溝通協調能力、組織能力和問題解決能力,能夠有效地與各部門和員工進行溝通協作。?
3.熟練使用辦公軟件(如 Word、Excel、PPT 等),能夠進行數據的錄入、整理和分析。?
4.具有較強的責任心和敬業精神,工作認真細致,原則性強,能夠保守公司機密。 -
美妝督導(廣西)
10000-15000元2025-11-12
韋女士崗位職責:
1、業績目標達成:跟進所管轄區域門店月度、季度、年度銷售業績指標達成。
2、門店運營管控:巡查所轄區域門店日常營運落地工作(陳列展示、貨品管理、庫存管理、店面形象),及時跟進問題點整改,確保所有門店符合品牌統一運營標準。
3、營銷方案落地:落實所管轄門店的各大營銷活動方案,帶動及跟進門店落地執行。
4、團隊管理與賦能:負責區域內儲備人才的培養計劃,推進門店人才培養執行;指導所轄店長提升門店運營及團隊管理能力。
5、成本及風險管控:管控所轄區域門店營運成本(人力成本、物料損耗、水電費用),優化成本結構;處理門店突發問題,降低經營風險。
6、市場及競品應對:調研區域內當地市場動態,客群變化及競品經營策略,調整區域運營方案(如商品組合、定價策略)提升市場競爭力。
任職要求:
1、90后 統招大專及以上學歷;
2、3年以上零售連鎖(化妝品、商超、藥店、鞋服類等)行業同崗管理經驗,團隊管理50人+;
3、具備門店運營管理能力,熟悉零售業態運營流程;
4、有一定的商品敏銳度,特別是美妝及日化類目;
5、熟練操作辦公自動化軟件及數據分析工具((WORD / EXCEL/PPT等);
6、團隊領導及溝通協調能力:統籌多門店工作,協調多部門為門店賦能。
薪資待遇及工作地點:
1、薪資待遇:10-25K(前期學習及考核期10-15K 后期多店管理15K+),繳納社保、法定假日、內購福利、團建活動、出差補貼、各類獎金等福利;
工作地點:廣西。 -
市場經理
6000-10000元2025-11-12
沈銘明3、收集競品上牌數據,分析總結市場占有率。 4、制定策劃并實施市場推廣活動,廣告宣傳。 5、收集來店/來電客戶信息。 6、汽車網站軟文的更新和推送。 7、市場費用的管理報賬。 …… 無汽車行業市場崗經驗勿投。 -
區域經理(廣西/貴州/湖南)
10000-15000元2025-11-12
韋女士任職要求: 1、大專及以上學歷,90后; 2、3年以上零售連鎖(商超、醫藥、日化/美妝、零食、服飾類)行業同崗管理經驗;管轄零售連鎖門店6家以上、生意規模1800萬以上; 3、具備門店運營管理能力 …… 6、解決問題能力:應對突發情況或業績壓力及時提出解決方案并跟進落地執行 7、熟練操作辦公自動化軟件及數據分析工具((WORD / EXCEL/PPT等; 8、能適應出差。 -
電力試驗員
5000-7000元2025-11-09
具有一定的電氣一、二次及繼電保護等專業知識; 4、能獨立完成 35kV等級及以下設備的交接、預防性試驗、繼電保護調試、設備及配電房維保等工作: 5、負責按照確定的試驗方案和規程規定進行試驗操作,保證試驗中的數據正確 …… ,并清晰、完整的做好原始記錄,對試驗結果進行分析,出具試驗報告。 …… 專科及以上學歷,應屆生均可; 2、熟悉南網相關規程、安全意識強,不違規作業; 3、熟悉10kV及以上電力工程試驗工作,有2年以上電力行業相關工作經驗優先; 4、能適應廣西區內短期出差,能接受電力試驗崗工作時間特殊性 -
抖音團購bdm
15000-30000元2025-11-08
張靖2、整合地區、商圈與公司資源,如商超、達人等,推動整體營銷解決方案輸出; 3、定期拜訪頭部客戶,建立并維護良好客情關系,幫助團隊達成頭部客戶活躍度及業績目標; 4、及時反饋有關市場情況,為調研分析和業務決策等提供信息和數據支持 …… 【職位要求】 1、專科及以上學歷; 2、1-2年相關業務管理經驗,具備本地生活服務類或O2O平臺管理崗經驗的優先; 3、具備餐綜商戶開拓經驗,有頭部餐綜客戶資源; 4、具備優秀的目標管理能力和團隊管理能力 -
抖音團隊經理
15000-30000元2025-11-08
張靖2、整合地區、商圈與公司資源,如商超、達人等,推動整體營銷解決方案輸出; 3、定期拜訪頭部客戶,建立并維護良好客情關系,幫助團隊達成頭部客戶活躍度及業績目標; 4、及時反饋有關市場情況,為調研分析和業務決策等提供信息和數據支持 …… 【職位要求】 1、專科及以上學歷; 2、1-2年相關業務管理經驗,具備本地生活服務類或O2O平臺管理崗經驗的優先; 3、具備餐綜商戶開拓經驗,有頭部餐綜客戶資源; 4、具備優秀的目標管理能力和團隊管理能力 -
私域用戶運營崗位
5000-10000元2025-11-04
梁巧恩渠道優化?:分析各引流渠道的ROI,持續優化獲客路徑和用戶觸達方式。 ?3. 用戶分層與精準運營? ?標簽與畫像?:基于用戶行為、消費數據等構建標簽體系,完善用戶畫像。 ? …… 數據分析與策略迭代? ?數據監控?:跟蹤用戶增長、活躍、轉化等核心指標(如留存率、復購率),定期輸出分析報告。 ?AB測試?:通過實驗優化活動形式、推送時機等,持續提升運營效果。 ?7. …… 合規與風險管控? ?合規運營?:確保私域操作符合平臺規則(如微信生態規范)及數據隱私法規(如GDPR)。 ?風險應對?:及時處理社群輿情、用戶投訴等問題,維護品牌形象。 ? …… 核心能力要求? ?技能?:熟悉SCRM工具(如企業微信、有贊)、數據分析工具(如Excel、Tableau)、裂變玩法設計。 ?思維?:具備用戶洞察力、數據驅動決策能力、創新及執行力。 …… 通過上述職責,私域用戶運營崗需實現用戶從“流量”到“留量”的轉化,最終推動業務增長與品牌價值的雙向提升。 -
采購員
4000-5000元2025-11-04
蘭女士人事根據庫存情況合理制定采購計劃,把控好質量關、成本關; 3.負責對接各供應商,詢價比價、下單訂貨,跟蹤到貨情況,嚴格把控產品交期,避免缺貨; 4.熟悉產品價格,了解市場行情,對各類產品的采購成本進行分析 …… 【崗位要求】 1.大專及以上學歷; 2.熟悉裝飾裝修材料市場行情者優先考慮; 3.有中大型裝飾公司采購工作經驗者優先考慮; 4.做事認真負責,有較強的的溝通談判能力,熟練掌握辦公軟件,善于數據分析 …… 【晉升路線】 采購專員-采購主管-采購經理 采購專員屬于采購主管儲備崗,工作表現突出者可晉升采購主管。
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南寧數據分析師招聘工資
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薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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學歷要求分析
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不限學歷100%
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經驗要求分析
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