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南寧電子公司質(zhì)量工程師招聘 logo

南寧電子公司質(zhì)量工程師招聘

桂聘提供2025年12月南寧電子公司質(zhì)量工程師最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)13條青秀區(qū)7條,平均工資約為5581元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師汽車(chē)質(zhì)量工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

品質(zhì)工程師

5000-15000元
南寧-青秀區(qū)-金旺角 5人 20-39歲 本科以上 電子 電池 貨運(yùn) 投遞:4人 瀏覽:267
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 大小休
1小時(shí)內(nèi)
周玲波
人事專(zhuān)員
崗位職責(zé): 1、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建:負(fù)責(zé)產(chǎn)品全制程品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂與維護(hù),確保標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和可執(zhí)行性。 2、質(zhì)控計(jì)劃管理:主導(dǎo)過(guò)程質(zhì)量控制計(jì)劃的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn),并推動(dòng)計(jì)劃落地執(zhí)行,同時(shí)監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程與效果。 3、問(wèn)題閉環(huán)管理:組織跨部門(mén)分析質(zhì)量異常問(wèn)題,制定糾正、預(yù)防及改進(jìn)措施,全程跟蹤措施執(zhí)行進(jìn)度,驗(yàn)證改善效果以形成閉環(huán)。 4、專(zhuān)項(xiàng)改善推進(jìn):針對(duì)批量品質(zhì)問(wèn)題、重復(fù)發(fā)生問(wèn)題及業(yè)務(wù)熱點(diǎn)質(zhì)量問(wèn)題,牽頭成立專(zhuān)項(xiàng)改善小組,推動(dòng)問(wèn)題根源解決并固化改善成果。 5、其他任務(wù)執(zhí)行:高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與質(zhì)量管理相關(guān)的工作任務(wù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 崗位經(jīng)驗(yàn):不限 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,有意愿從事品質(zhì)類(lèi)工作,能夠沉下心從零開(kāi)始學(xué)習(xí) 語(yǔ)言能力:擁有越南語(yǔ)基礎(chǔ)交流能力,可滿(mǎn)足日常工作對(duì)接與生活溝通需求。(可接受越南語(yǔ)面試) 工作地:職后先在重慶萬(wàn)州區(qū)、開(kāi)州區(qū)培訓(xùn)、學(xué)習(xí),培訓(xùn)結(jié)束后常駐越南。 1.薪資:5K-15K / 月(含外派補(bǔ)貼,外派補(bǔ)貼 4K-6K / 月,為 “全包” 薪資組成部分,僅常駐越南享受,國(guó)內(nèi)上班或出差無(wú)此補(bǔ)貼)。語(yǔ)音能力水平較高的,有考慮漲幅。 2.假期:一年 2-4 次返鄉(xiāng)假,單次假期 1 周(含周六日),公司承擔(dān)高鐵來(lái)回車(chē)費(fèi)。 3.住宿餐飲:提供免費(fèi)三餐及住宿。 4、享受集團(tuán)公司其他基地同等福利。 5.國(guó)內(nèi)五險(xiǎn)一金(重慶/深圳/東莞任選),越南社保。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 瀏覽:16
16小時(shí)前
王慕寵
1、負(fù)責(zé)為來(lái)料檢查/線上檢查/成品檢查提供相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和方法,以確保品檢員明確檢查要求;
2、組織IQC、PQC、QA以及測(cè)試員、組長(zhǎng)按要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢查,以確保只有合格的產(chǎn)品才能提交給客戶(hù);
16小時(shí)前
向先生
1.初中以上學(xué)歷,年齡25-45歲;
2.熟練ISO流程,熟練SMT品管部QC\\QA\\IPQC工作流程,明白SMT工作流程;
3.熟悉品質(zhì)管理流程,對(duì)來(lái)料檢查、制程巡檢、出貨檢驗(yàn)環(huán)節(jié)控制具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn);
4.在工作中能獨(dú)擋一面,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力能夠處理SMT的管理問(wèn)題
16小時(shí)前
肖先生
招聘專(zhuān)員
工作職責(zé): 1、制程品質(zhì)控制、問(wèn)題點(diǎn)的處理; 2、IPQC檢驗(yàn)員的日常工作安排、紀(jì)律管理、作業(yè)培訓(xùn); 3、制程檢驗(yàn)員檢驗(yàn)之作業(yè)技能的提升、作業(yè)方法的完善; 4、品質(zhì)異常的改善,良率異常的處理; 5、按時(shí)完成上司安排的工作,能夠及時(shí)反映工作中的問(wèn)題,并能夠提出自己的見(jiàn)解。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、3年以上電子廠品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉品質(zhì)檢驗(yàn)方法,有電子企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉品質(zhì)控制基本流程,熟悉電子元器件、電子元器件、五金、塑膠; 4、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電池 輪胎 投遞:1人 瀏覽:54
2025-12-07
黃主管
要求: 1、25-38歲 2、對(duì)電動(dòng)車(chē)裝配及零配件有全面了解 3、善于觀察與分析問(wèn)題并解決問(wèn)題,有品質(zhì)意識(shí)。
2025-12-03
包女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)外購(gòu)原材料及外協(xié)件的來(lái)料檢驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)下料、折彎、焊接、組裝工序的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn); 3、負(fù)責(zé)對(duì)整機(jī)成品出廠進(jìn)行調(diào)試檢驗(yàn); 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果的反饋、記錄。 5、負(fù)責(zé)識(shí)別不合格品,進(jìn)行問(wèn)題分析和整改監(jiān)督、跟蹤驗(yàn)證及不合格品的處置; 6、負(fù)責(zé)計(jì)量器具的維護(hù)與保養(yǎng)。 7、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)的識(shí)別及檢驗(yàn)試驗(yàn)規(guī)范的編制。 任職資格: 1、學(xué)歷要求:本科; 2、年齡性別:25-35歲,性別不限; 3、專(zhuān)業(yè)要求:焊接、機(jī)械、材料工程等; 4、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上機(jī)加工件、結(jié)構(gòu)件等機(jī)械類(lèi)質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉結(jié)構(gòu)件焊接檢驗(yàn)的尤佳。 5、技能要求:有...
崗位職責(zé):1、開(kāi)展公司項(xiàng)目防雷檢測(cè)工作負(fù)責(zé)防雷檢測(cè)數(shù)據(jù)采集、分析整理,編寫(xiě)檢測(cè)報(bào)告等;防雷安全資料的整理和歸檔; 2、根據(jù)操作規(guī)程正確使用檢測(cè)儀器,并負(fù)責(zé)儀器的日常維護(hù)、管理和清潔; 3、具有組長(zhǎng)以上帶隊(duì)檢測(cè)等管理經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)后能熟練掌握相關(guān)儀器的使用方法,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 崗位要求:1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,高級(jí)工程師,雷電防護(hù)科學(xué)與技術(shù),電子信息工程、建筑電氣、通信工程、電氣工程及自動(dòng)化、大氣探測(cè)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者;(有高中級(jí)職稱(chēng)的人員優(yōu)先錄用) 2、從事2年以上防雷裝置設(shè)計(jì)、施工、防雷裝置檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉防雷檢測(cè)技術(shù)相關(guān)規(guī)定,具備防雷與接地專(zhuān)業(yè)知識(shí); ...
崗位職責(zé): 一、制程質(zhì)量工作 負(fù)責(zé)制程工序合格率統(tǒng)計(jì)與分析; 負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量問(wèn)題的分析、驗(yàn)證及整改; 負(fù)責(zé)品質(zhì)異常單的評(píng)審、跟蹤與閉環(huán)、數(shù)據(jù)匯總; 負(fù)責(zé)年度SPC的策劃與實(shí)施; 二、制程不良品管理工作 負(fù)責(zé)制程不良品的判定、數(shù)據(jù)匯總以及評(píng)審。 不合格品返工方案的驗(yàn)證、典型不良品返工流程固化。 主導(dǎo)不良品返工、返工過(guò)程的監(jiān)控。 三、文件編制 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)的編制、更新、下發(fā); 負(fù)責(zé)量產(chǎn)控制計(jì)劃的更新; 四、新品試制 參與新品開(kāi)發(fā)相關(guān)試制工作,以及相關(guān)文件的編制; 協(xié)助技術(shù)部進(jìn)行新工藝的驗(yàn)證與數(shù)據(jù)收集、匯總。 任職要求: 教育水平:大專(zhuān)以上學(xué)歷; 專(zhuān) 業(yè):機(jī)械...
2025-11-26
尹女士
HR
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)。 2、負(fù)責(zé)廠房工藝布局規(guī)劃與實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)工裝、設(shè)備的選型、驗(yàn)收及管理工作。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品MBOM編制與管理。 5、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)推進(jìn)工作。 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品出廠驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、采購(gòu)件入庫(kù)檢驗(yàn)、產(chǎn)品工序質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的編制與優(yōu)化改進(jìn)。 產(chǎn)品外反饋信息收集與改進(jìn)等工作。
約 9 個(gè)崗位
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南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 1.3%
    2K
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    4K
  • 21.8%
    5K
  • 21%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 10.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 中專(zhuān)
    0.4%
  • 大專(zhuān)
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,中專(zhuān)占0.4%,大專(zhuān)占0.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。

南寧 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
企業(yè)服務(wù)
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