調(diào)色技術(shù)學(xué)徒包吃包住

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)操作，提供技術(shù)指導(dǎo)和支持； 2.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)車(chē)間技術(shù)疑難問(wèn)題提出解決思路和辦法； 3.提供工藝改進(jìn)建議和管理建議； 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間技術(shù)培訓(xùn)和改進(jìn)工作。

玉林興業(yè)高速路項(xiàng)目 本項(xiàng)目招聘一個(gè)即會(huì)做施工又會(huì)做工程計(jì)量的技術(shù)員 月薪8000元 年齡：25-35 持有施工員證、二級(jí)建造師證

玉林興業(yè)高速路項(xiàng)目 本項(xiàng)目招聘一個(gè)即會(huì)做施工又會(huì)做工程計(jì)量的技術(shù)員 月薪8000元 年齡：25-35 持有施工員證、二級(jí)建造師證

一、崗位職責(zé) （一）負(fù)責(zé)單位信息系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)、信息機(jī)房運(yùn)維、通訊網(wǎng)絡(luò)管理、辦公硬件及軟件維護(hù)等工作； （二）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職條件 （一）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、軟件工程、管理科學(xué)與工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； （二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)行為及其他不良記錄；具有良好的職業(yè)道德； （三）具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握新一代信息技術(shù)知識(shí)；熟悉各類(lèi)信息化系統(tǒng)開(kāi)發(fā)建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù)；具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，思路清晰，邏輯思維能力強(qiáng)； （四）有一定文字功底，熟悉各類(lèi)公文，能夠熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備和辦公軟件； （五）年齡35歲及以下（計(jì)算日期截止2025年3月15日），1年及以上工作經(jīng)歷，有信息化系統(tǒng)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，通過(guò)全國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（水平）考試并取得相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先； （六）中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先； （七）能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

1、主要負(fù)責(zé)公司KTV娛樂(lè)行業(yè)產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試； 2、相關(guān)設(shè)備的售后服務(wù)、維修、維護(hù)； 3、弱電網(wǎng)絡(luò)相關(guān)基礎(chǔ)綜合布線，網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題排查； 任職要求： 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，一年以上軟件技術(shù)支持、軟件培訓(xùn)、售后服務(wù)等經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮； 2、熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件的安裝與維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)知識(shí)應(yīng)用；具有售前、售中、售后技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn); 3、具有獨(dú)立工作的能力，思維活躍，易于人相處，形象端莊，溝通表達(dá)能力強(qiáng); 4、工作態(tài)度積極，人品好，有責(zé)任心，做事細(xì)心; 5、能接受并適應(yīng)不定期的出差工作，有較強(qiáng)執(zhí)行能力； 6、有一定的市場(chǎng)拓展能力。 待遇： 1、底薪+裝機(jī)提成+全勤獎(jiǎng)+其他補(bǔ)貼； 2、早九晚六，周末雙休（若遇出差，根據(jù)出差時(shí)間調(diào)整休息時(shí)間）； 3、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，節(jié)日福利；

招聘：林地管理員 主要職責(zé)及工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)林業(yè)運(yùn)作中的造林撫育現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。 負(fù)責(zé)造林的安全、質(zhì)量、進(jìn)度 負(fù)責(zé)造林工人的管理培訓(xùn) 負(fù)責(zé)物料管理和開(kāi)工計(jì)劃 負(fù)責(zé)質(zhì)量驗(yàn)收及匯報(bào) 職業(yè)要求： 林業(yè)、農(nóng)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷 熱愛(ài)林業(yè)工作，愿意不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 誠(chéng)信、認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦耐勞 有林業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能適應(yīng)野外工作環(huán)境 有駕駛執(zhí)照優(yōu)先 試用期3個(gè)月工資3000元。轉(zhuǎn)正后6000+年終獎(jiǎng)金每月休息4天。

1、開(kāi)發(fā)維護(hù)經(jīng)銷(xiāo)商及設(shè)計(jì)院，建立良好的客戶(hù)關(guān)系； 2、與技術(shù)部門(mén)密切配合； 職位要求： 1、暖通、空調(diào)、制冷或其他相關(guān)工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

【崗位職責(zé)】 1、 負(fù)責(zé)管轄門(mén)店機(jī)臺(tái)設(shè)備重難點(diǎn)技術(shù)維護(hù)維修工作； 2、 負(fù)責(zé)管轄門(mén)店技術(shù)員排班管理、技術(shù)帶訓(xùn)工作； 3、 制定門(mén)店技術(shù)管理制度，保證管轄門(mén)店技術(shù)部工作符合公司規(guī)范，有效控制機(jī)臺(tái)故障率在公司規(guī)定范圍內(nèi)； 4、 協(xié)助新門(mén)店籌建機(jī)臺(tái)設(shè)備安裝調(diào)試工作，支持公司業(yè)務(wù)的發(fā)展； 5、 參與總部技術(shù)中心會(huì)議，接受公司技術(shù)提升培訓(xùn)，保證技術(shù)及管理的先進(jìn)性。 6.所有節(jié)假日都不放假，介意勿擾 【任職要求】： 1、22-35周歲，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上電玩行業(yè)或上游戲設(shè)備企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉強(qiáng)弱電操作，了解電路基本原理，熟悉電子元器件基礎(chǔ)知識(shí)； 3、熟悉機(jī)械設(shè)備的安裝、拆卸及操作，具有較好的動(dòng)手能力； 4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理能力，意向在技術(shù)管理領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展； 5、可以接受工作需要出差。\" 【工作時(shí)間】：早晚班，早班9:30-17:30，晚班：16:00-24:00 月休4天，法定節(jié)假日都不可休包括春節(jié)、周末都不能休 【職業(yè)發(fā)展】：門(mén)店技術(shù)負(fù)責(zé)人—區(qū)域技術(shù)負(fù)責(zé)人—高級(jí)技術(shù)管理—總部技術(shù)經(jīng)理 【福利待遇】 1、免費(fèi)培訓(xùn)(業(yè)務(wù)、技能提升培訓(xùn)); 2、帶薪年休假; 3、平均每半年一次晉升機(jī)會(huì); 4、節(jié)假日福利、員工生日福利、員工結(jié)婚紅包、每年1-2次旅游、定期員工活動(dòng)、聚餐: 5、提供員工宿舍

崗位職責(zé)： 1、通信光纜線路日常巡檢、維護(hù)保障、故障排除等日常工作。 2、協(xié)助開(kāi)展所屬區(qū)域設(shè)備升級(jí)、整改搬遷、割接等工作 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性任務(wù) 4、上班地點(diǎn)：合浦縣及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn) 5、歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生及有實(shí)習(xí)需求的人員投遞資料

1、通信光纜線路日常巡檢、維護(hù)保障、故障排除等日常工作。 2、協(xié)助開(kāi)展所屬區(qū)域設(shè)備升級(jí)、整改搬遷、割接等工作 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性任務(wù) 4、上班地點(diǎn)：合浦縣及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn) 5、歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生及有實(shí)習(xí)需求的人員投遞資料