總經理

一、工作職責 1、負責整個公司商業廣場、城市綜合體等商業項目的全面營運和管理工作； 2、落實商管總部、大區公司及城市公司確定的年度經營目標、各項管理制度及業務管理標準； 3、負責對重大事務進行分析決策，擬定單店發展規劃、年度經營計劃、財務預算方案、利潤分配及虧損彌補方案； 4、開展商業項目的日常管理工作及日常運營監督、指導工作； 5、推動團隊建設和日常人員管理工作，充分調動員工積極性，實現對員工的激勵和督促，提升項目經營效率； 6、負責同當地政府、主管部門的關系維護，促進政企關系良好發展。 二、任職要求 1、大專及以上學歷，40周歲以下； 2、8年以上知名商業地產公司工作經歷，3年以上同等崗位工作經驗； 3、具備較完整的購物中心、商業廣場或大型百貨前期籌備及后期運營全局操盤經驗； 4、熟悉商業地產市場運作，了解商業項目管理模式，具有良好的宏觀思維和全局把控能力； 5、具備良好的溝通表達能力和問題解決能力，邏輯思維清晰，管理意識強； 6、良好的親和力和抗壓能力，能夠接受區域內工作派遣。 三、辦公地點： 工作地：廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、海口、東方、萬寧等，要求至少可接受一到兩個市內派遣

崗位職責：1、在公司總經理的領導下，按照公司的發展戰略，監督制定各項目的工程實施計劃； 2、全面負責公司的項目工程施工管理及監督工作。管理及監督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、工程回款計劃，根據項目部管理大數據編制臺賬，按月度、年度進行考核； 3、負責管理公司“成本控制部”、“安全生產部”、“物資倉儲部”的日常工作，制定團隊發展計劃，對所帶團隊進行企業文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業精神，負責對工程技術骨干的培訓和培養，執行公司人才發展和培養計劃； 4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及大施工方案的討論和審定，審定設計方案、設計圖紙和設計文件，主持技術會議，參與和審定主要材料及設備的選型，審核重大設計和工程施工合同，對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關，并提出合理的建議； 5、做好工程板塊對外的聯絡、交往，化解矛盾，平衡關系，維護良好的建設環境，負責協調工程建設相關各方的業務關系，以及和公司其他部門間的協調與配合工作，負責處理現場突發的有關重大問題。 任職需求： 1、工程類專業，本科及以上學歷，管理類、工民建等相關專業； 2、10年以上建筑業從業經驗，10年以上施工項目管理經驗，5年以上企業高層經驗； 3、精通工程建設項目管理，精通項目質量安全生產管理； 4、需有同時監管多個項目的管理經驗，熟悉多項目大數據的建立與分析。 5、年齡50歲以下，有央企國企背景。

職責描述： 1、負責品牌直營店/服務中心等門店運營培訓和營銷指導，全面提升門店的運營能力； 2、負責門店的銷售管理，提高門店的銷售能力和盈利能力； 3、根據廠家布置的銷量任務，制定所負責汽車品牌的年度、季度和月度計劃，將其分解部署給各個店端，并定期檢查，監督及制定銷售計劃，促進各門店完成銷售目標； 4、根據汽車銷量情況，帶領下屬收集產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略，市場策略等信息，并進行分析、預測并制定對策，對業績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負責汽車品牌的廠家正常解析，關注各項指標的達成情況，確保廠家返利，保證利益最大化。 任職要求： 1、 專科及以上學歷，性別不限； 2、 曾有汽車銷售主管、經理、總監或總經理等崗位經驗，尤其是在國產品牌、中低端合資品牌有工作經驗為最，能下沉一線銷售管理，執行力強，能搭建6-10名銷售顧問團隊，能帶優秀一線銷售團隊； 3、有激情，敢挑戰，學習能力強，品格正，三觀正； 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。

崗位職責： 1. 戰略規劃與執行 -制定公司中短期發展戰略，統籌年度經營目標及計劃，明確市場發展定位及競爭策略； -科學分解目標至各部門，確保資源合理配置，高效運營。 -定期評估戰略執行效果，及時調整策略以保障目標達成。 2. 運營管理 -在董事長領導下開展工作，負責公司日常運營，統籌批零業務一體化協作進程，推動并完善產品網絡供應渠道和網絡銷售渠道建設，積極構建互聯網電商時代“社交媒體+”的新業態發展模式，推進線上和線下深度融合，虛擬和實體高度同頻的經營發展格局； -分析國際國內旅游市場趨勢，優化產品結構，開拓新興業務市場領域（如高端定制、研學旅行、旅居康養、品質小眾游、數字化服務等），提升經營效益。 3. 團隊建設 -組建并培養高素質人才隊伍，提升跨部門協作效率； -建立建全績效考核機制，激發團隊創新和創效能力。 4. 資源整合 -優化和整合上下游旅游資源，提高資源管控和議價能力，降低采購成本； -拓展國內外戰略合作伙伴，提升公司品牌影響力與市場占有份額。 5. 合規與風控 -確保公司各業務運營符合行業法律法規管理要求，防范違規經營風險； -妥善處理突發應急事件與客戶投訴問題。 任職要求： 1. 教育背景 - 本科及以上學歷，旅游管理、工商管理或文化產業等相關專業者優先； - 英語流利者更佳。 2. 經驗要求 - 10年以上旅游行業從業經驗，5年以上旅行社或旅游行業高管經歷； - 熟悉各環節旅游資源整合及OTA平臺運營邏輯者優先。 3. 年齡要求：35歲以上50歲以下 4. 核心能力 - 優秀的戰略思維與商業敏感度，能快速應對市場變化； - 數據驅動決策意識，擅長通過數據分析優化經營結構和策略； - 熱愛旅游，富有創新精神，抗壓能力強，具備國際化視野與出色的跨文化溝通能力。 薪酬和福利待遇 月薪范圍：1萬--2萬/月 公司福利：周末雙休、五險、帶薪年假、年終獎、績效獎、股權激勵、學習培訓、員工旅游。

職責描述： 1、負責品牌直營店/4S店/服務中心等門店運營培訓和營銷指導，全面提升門店的運營能力； 2、負責門店的銷售管理，提高門店的銷售能力和盈利能力； 3、根據廠家布置的銷量任務，制定所負責汽車品牌的年度、季度和月度計劃，將其分解部署給各個店端，并定期檢查，監督及制定銷售計劃，促進各門店完成銷售目標； 4、根據汽車銷量情況，帶領下屬收集產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略，市場策略等信息，并進行分析、預測并制定對策，對業績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負責汽車品牌的廠家正常解析，關注各項指標的達成情況，確保廠家返利，保證利益最大化。 任職要求： 1、 專科及以上學歷，性別不限； 2、 曾有汽車銷售主管、經理、總監或總經理等崗位經驗，尤其是在國產品牌、中低端合資品牌有工作經驗為最，能下沉一線銷售管理，執行力強，能搭建6-10名銷售顧問團隊，能帶優秀一線銷售團隊； 3、有激情，敢挑戰，學習能力強，品格正，三觀正； 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。

崗位職責： 1. 戰略規劃與執行 -制定公司中短期發展戰略，統籌年度經營目標及計劃，明確市場發展定位及競爭策略；科學分解目標至各部門，確保資源合理配置，高效運營。定期評估戰略執行效果，及時調整策略以保障目標達成。 2. 運營管理 -在董事長領導下開展工作，負責公司日常運營，統籌批零業務一體化協作進程，推動并完善產品網絡供應渠道和網絡銷售渠道建設，積極構建互聯網電商時代“社交媒體+”的新業態發展模式，推進線上和線下深度融合，虛擬和實體高度同頻的經營發展格局； -分析國際國內旅游市場趨勢，優化產品結構，開拓新興業務市場領域（如高端定制、研學旅行、旅居康養、品質小眾游、數字化服務等），提升經營效益。 3. 團隊建設 -組建并培養高素質人才隊伍，提升跨部門協作效率； 建立建全績效考核機制，激發團隊創新和創效能力。 4. 資源整合 優化和整合上下游旅游資源，提高資源管控和議價能力，降低采購成本； 拓展國內外戰略合作伙伴，提升公司品牌影響力與市場占有份額。 5. 合規與風控 確保公司各業務運營符合行業法律法規管理要求，防范違規經營風險； 妥善處理突發應急事件與客戶投訴問題。 任職要求： 1. 教育背景 本科及以上學歷，旅游管理、工商管理或文化產業等相關專業者優先； - 英語流利者更佳。 2. 經驗要求 10年以上旅游行業從業經驗，5年以上旅行社或旅游行業高管經歷； 熟悉各環節旅游資源整合及OTA平臺運營邏輯者優先。 3. 年齡要求： 35歲以上50歲以下 4. 核心能力 優秀的戰略思維與商業敏感度，能快速應對市場變化； 數據驅動決策意識，擅長通過數據分析優化經營結構和策略；熱愛旅游，富有創新精神，抗壓能力強，具備國際化視野與出色的跨文化溝通能力。薪酬和福利待遇月薪范圍： 1萬--2萬/月 公司福利： 周末雙休、五險、帶薪年假、年終獎、績效獎、股權激勵、學習培訓、員工旅游

崗位職責： 1.崗位定位：作為團隊在行業領域的戰略指揮官，全面負責行業業務的推進與管理，對總部承擔直接責任。 2.主要職責：領導并激勵團隊成員，確保公司下達的經營目標任務得以順利完成。 3.市場與客戶開發：積極挖掘并拓展行業客戶群體，敏銳捕捉市場機遇，及時向公司反饋行業市場信息與動態。 4.費用與團隊管理：嚴格審核并管控部門費用，確保資源合理利用；同時，加強團隊管理，包括團隊成員日常工作的監督、績效考核、激勵機制設計、團隊協作氛圍營造、產品知識培訓及新成員引進等。 5.產品應用與研發反饋：與行業應用經理、產品經理緊密溝通，積極反饋行業產品應用需求，共同推動產品研發與技術升級，確保產品競爭力。 任職要求： 1、學歷及專業：大學本科學歷，專業不限 2、年齡及性別：年齡優先35-40歲，條件優越可放寬，性別不限 3、經驗及資源：有行業從業履歷背景，有行業資源優勢，具備帶團隊的能力 。（相關行業：礦山、回收、水處理、港口碼頭、煤炭） 4、其他技能要求：個人綜合能力全面 5、區域要求：全國（選擇自己熟悉的區域），可居家辦公

一、崗位職責： 該崗位為醫美銷售分公司負責人，帶領分公司團隊進行市場開發與渠道拓展，通過異業合作、地推等方式挖掘潛在醫美客戶，完成業績目標。 二、任職要求： 1.有資深保險、日化、生活美容行業經驗。 2.有責任心、有賺錢欲望、有創業激情。

工作職責： 1.根據公司發展戰略和業績指標，梳理完善整個公司的研發流程體系； 2.重點聚焦研發過程管理，確保過程管理上有顯著提升； 3.組織并指導研發項目的實施，并實時監控、管理和調整研發項目進展； 4.負責對研發團隊過程管理的專業指導，進而間接提高整體研發水平； 崗位要求： 1.碩士以上學歷，8年以上科技公司工作經驗，經驗豐富者可以放寬到本科學歷； 2.擅長研發過程管理工作；有主導研發過程持續改善的經驗； 3.有軟硬件研發的成長經歷，精通技術。熟悉jvm, nio, 線程、并發等開發知識，有后臺框架開發經驗者優先；熟悉VUE、react等前端框架；熟悉tcp, http等基礎網絡協議；深入了解Redis、MQ、Nosql, Zookeeper等技術并有相關實踐經驗； 4.有研發體系數字化轉型規劃與實施經驗尤佳； 5.有華為或者IBM等頭部研發企業經驗尤佳； 6.有精益研發、大型系統的設計、大型團隊管理和開發經驗者等先進研發管理主導經驗尤佳。

政府關系、銷售管理、市場品牌、人員管理、業務開拓