1.協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃,制定企業的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業例行會議;
5.審定企業的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協助總經理處理外部關系,為企業樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業績考核以及培訓招聘工作。
南寧基金公司總經理招聘
桂聘提供2025年11月南寧基金公司總經理最新招聘,青秀區4條西鄉塘區1條,平均工資約為11386元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多基金公司總經理基金公司總經理總經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經理助理(玉林分公司)
4000-6000元4小時前
韋【崗位名稱】
總經理助理(玉林分公司)
【崗位職責】
1. 協助總經理處理日常管理工作,包括日程安排、會議組織、文書起草等;
2. 負責公司合同的統計與管理,做好合同數據分析,提升公司業務效率;
3. 協助公司開發市場,開發新客戶,維護老客戶,維護地方關系;
4. 完成總經理交辦的其他工作任務。
【任職要求】
1. 本科及以上學歷,管理類、經濟類或相關專業優先,黨員和學生干部優先;
2. 有企業從事技術工作經驗優先,1-3年銷售相關的工作經驗;
3. 具備良好的組織、協調、溝通能力,有較強的執行力。
4. 邏輯思維能力強,愛學習,有追求肯拼搏,執行力強。
【薪酬福利】
- 崗位工資+五險+提成+項目獎金+差旅費補貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國家法定節假日。
- 團建旅游,暖心基金,帶薪學習培訓,茶歇水果,餐補,一年兩次調薪。
【上班時間】
09:00-12:00,14:00-18:30。周末雙休。
我們期待有志之士加入我們的團隊,共同推動企業創新發展! -
室內設計師(單多+高薪+準時發薪)
8000-13000元2025-11-04
陳女士主要崗位職責:
1.接待上門客戶并簽單;
2.量房做合適該客戶需求并滿意的設計方案;
3.熟悉公司報價及施工工藝;
4.約客戶到店轉施工并簽施工合同交款;
5.定期維護回訪完工滿意客戶形成轉介紹;
6.對同行及建材市場了解優缺點及了解新型材料及工藝;
7.根據客戶群日常反饋情況,做好日常維護;
8.積極學習先進的設計理念、流行趨勢。
基本任職要求:
1.具有2年及以上室內設計師/裝企工作經驗,能獨立完成談單、設計、制圖、深化;
2.能掌握CAD、3DMAX、酷家樂等技能;
3.良好的溝通能力、語言表達能力、專業設計理念、對人體工程學熟悉;
4.熟悉行業相關材料及施工工藝。
5.富有創意及獨特的設計理念,有創新精神。
晉升空間:設計師→設計導師→經理→總經理
薪資福利:
1、薪酬范圍:8-15k+常規福利+豐富多樣的獎金。
2、單休+法定節假日;其他特色帶薪假:兒童節0.5天假+38節0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假。
3、公司特色福利:業務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優價裝修、購車資助、股權激勵等。 -
設計客戶經理
10000-15000元2025-11-04
盧女士崗位職責:
1、接待到訪的客戶,走館介紹品牌、工藝、現有案例等;充分挖掘客戶需求,傾聽客戶意見,提供良好的客戶接洽前端服務。
2、配合設計師進行談單/促單、到工地量房、參加開工/竣工儀式等工作。
任職要求:
1.性格:活潑開朗,膽大,穩重,圓滑,親和力強
2.素養:有正能量、積極主動、愿意成長
3、學習能力較強
4.抗壓好,目標感極強,勤勞,敢于吃苦
5.銷售特質明顯,愿意從事銷售工作
6.工作經驗:過往工作穩定性較好
【員工福利】公司擁有十三項員工關懷,如體檢、超長春節假、端午中秋福利、免費工服、入職周年禮物、父母孝順基金、4.25大型團建活動、每月6項現金激勵、自裝房優惠等...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后,活潑、歡快、簡單的工作氛圍,大家一起快樂工作、快樂賺錢!喜歡,你就來~~
【晉升渠道】
1、管理通道:基層員工→部門經理→副總→直營公司總經理
2、技術通道:設計師助理→助理設計師→優秀設計師→主任設計師→高級主任設計師→首席設計師
【試用期】1-6個月,但試用期滿30天,達到相應轉正標準即可提交轉正申請。
【上班時間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休 -
家裝銷售代表(4k底薪+準時發薪)
5000-10000元2025-11-04
陳女士主要工作職責: 1.根據客戶資源,通過電話、微信、網絡、小區拓展、異業合作等方式挖掘客戶需求; 2.邀約客戶到店洽談裝修業務; 3.定期跟進到店客戶,維護客戶關系; 4.定期接受公司培訓,提升綜合能力 …… 晉升空間:家裝顧問→團隊經理→總監→總經理 薪資福利: 1、薪酬范圍:5-10k+常規福利+豐富多樣的獎金。 …… 3、公司特色福利:業務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優價裝修、購車資助、股權激勵等。 -
新媒體專員
4000-5000元2025-11-04
盧女士崗位職責: 1、配合集團、公司營銷活動,完成主題賣點、優勢提煉等軟文撰寫,照片/視頻拍攝與剪輯,進行對內外宣傳。 2、和平面設計協作,完成各類手冊、內刊、單頁、展板等的文字策劃、編輯工作。 …… 【員工福利】公司擁有十三項員工關懷,如體檢、超長春節假、端午中秋福利、免費工服、入職周年禮物、父母孝順基金、4.25大型團建活動、每月6項現金激勵、自裝房優惠等...真正做到人性化管理。 …… 喜歡,你就來~~ 【晉升渠道】 1、管理通道:基層員工→部門經理→副總→直營公司總經理 2、技術通道:設計師助理→助理設計師→優秀設計師→主任設計師→高級主任設計師→首席設計師 【試用期】1-6
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