1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
南寧商業(yè)項目總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月南寧商業(yè)項目總經(jīng)理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)2條良慶區(qū)2條,平均工資約為11386元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多商業(yè)項目總經(jīng)理商業(yè)項目總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品經(jīng)理(臨床學(xué)術(shù)類)
10000-15000元2025-11-16
人力資源部職責(zé):
1.根據(jù)所屬疾病產(chǎn)品線路負(fù)責(zé)產(chǎn)品定位及方向,策劃市場推廣方案及落地實施;
2.定期收集行業(yè)信息動態(tài),開展市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析,跟蹤發(fā)展趨勢;
3.負(fù)責(zé)KOL建設(shè)和維護(hù),開展疾病產(chǎn)品線路的學(xué)術(shù)推廣活動,組織學(xué)術(shù)交流會議,學(xué)科平臺運(yùn)維等;
4.業(yè)務(wù)人員的產(chǎn)品知識培訓(xùn)及產(chǎn)品推廣支持和問題解答。
要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬至本科
2、具備2年以上的市場管理經(jīng)驗;
工作地點:南寧(需區(qū)內(nèi)出差)
薪酬福利:
1、年薪:14萬-20萬
2、薪酬構(gòu)成:底薪 績效 5險1金 商業(yè)險 補(bǔ)貼 其他福利。
3、提供具有競爭力的薪資水平;
4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺;
5、公司提供 360°全方位的福利項目,集團(tuán)建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。
晉升通道:學(xué)術(shù)專員-產(chǎn)品主管-產(chǎn)品經(jīng)理-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理
其他福利: 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補(bǔ)助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:IVD·生物/制藥·醫(yī)療服務(wù) -
儲備總經(jīng)理
9000-14000元2025-11-13
許敏勇見習(xí)總經(jīng)理(GMT)
任職要求:
1、3~5年零售及團(tuán)隊管理相關(guān)工作經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷
2、 喜歡熱愛零售,能夠快速學(xué)習(xí)、適應(yīng)變化
3、 具有良好的商業(yè)敏銳度
4、 具有良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)
5、 具有強(qiáng)烈的個人抱負(fù)和抗壓能力,接受異地調(diào)動
發(fā)展規(guī)劃:
加入見習(xí)總經(jīng)理項目,你將可以獲得:
1、體系化的培訓(xùn)、量身定制的快速發(fā)展計劃
2、管理層親自帶教、玩轉(zhuǎn)全渠道,管理線上+線下生意;與零售菁英并肩工作、共同成長、實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)
薪酬福利:
年底雙薪、帶薪年休假、五險一金、績效獎金、員工折扣卡、山姆會籍卡、點贊卡禮品、節(jié)日福利、周年體檢等 -
總經(jīng)理助理
7000-12000元2025-11-08
張黎明《總經(jīng)理助理崗位職責(zé)》
一、崗位概述
作為總經(jīng)理的得力助手,本崗位將深度參與公司的核心決策與運(yùn)營流程,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,推動業(yè)務(wù)發(fā)展,助力公司達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)。我們尋求一位來自 985 和 211 工商管理、市場營銷、品牌學(xué)或金融類相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀人才,應(yīng)屆生優(yōu)先。公司將為其提供廣闊的發(fā)展空間,助力有夢想的年輕人在未來三年成長為部門負(fù)責(zé)人,五年晉升為公司中層高管。
二、崗位職責(zé)
(一)戰(zhàn)略支持與決策輔助
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行宏觀環(huán)境分析、行業(yè)趨勢研究,收集并整理相關(guān)數(shù)據(jù)與信息,運(yùn)用專業(yè)知識提供前瞻性見解,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、調(diào)整與落地提供有力支撐。
參與公司重要決策會議,負(fù)責(zé)會前資料準(zhǔn)備、會中記錄與協(xié)調(diào)、會后跟進(jìn)事項的落實,憑借敏銳的商業(yè)洞察力和獨特判斷力,提出建設(shè)性意見,確保決策的科學(xué)性與高效性。
(二)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與推進(jìn)
跨部門項目管理:作為項目協(xié)調(diào)人,主導(dǎo)或參與跨部門重點項目,組織項目啟動會議,明確各部門職責(zé)與分工,制定詳細(xì)的項目計劃并跟蹤進(jìn)度,及時解決項目推進(jìn)過程中的問題與沖突,確保項目按時、高質(zhì)量交付,達(dá)成預(yù)定業(yè)務(wù)目標(biāo)。
業(yè)務(wù)流程優(yōu)化:定期對公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理與評估,結(jié)合行業(yè)最佳實踐和公司實際情況,發(fā)現(xiàn)潛在瓶頸與改進(jìn)機(jī)會,提出并推動流程優(yōu)化方案的實施,提高整體運(yùn)營效率,降低運(yùn)營成本。
(三)市場與品牌拓展
市場洞察:協(xié)助市場營銷團(tuán)隊開展市場調(diào)研活動,深入了解客戶需求、競爭對手動態(tài)以及市場空白點,運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識,參與制定針對性的市場推廣策略,助力公司精準(zhǔn)定位目標(biāo)市場,擴(kuò)大市場份額。
品牌建設(shè):參與公司品牌規(guī)劃與傳播工作,與品牌部門緊密合作,基于品牌定位與核心價值,策劃品牌推廣活動,提升品牌知名度與美譽(yù)度,塑造公司良好的品牌形象,增強(qiáng)品牌市場競爭力。
(四)財務(wù)分析與管控
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行財務(wù)預(yù)算編制、監(jiān)控與分析工作,深入了解公司財務(wù)狀況,對關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行跟蹤評估,運(yùn)用金融專業(yè)知識提供數(shù)據(jù)解讀與風(fēng)險預(yù)警,確保公司財務(wù)健康、穩(wěn)健運(yùn)營。
參與重大投資項目、合作項目的財務(wù)評估與可行性分析,從成本效益、風(fēng)險回報等多維度提供專業(yè)建議,為公司決策層提供精準(zhǔn)的財務(wù)決策依據(jù),保障公司資源合理配置,實現(xiàn)投資效益最大化。
(五)團(tuán)隊協(xié)作與人才發(fā)展
作為總經(jīng)理與各部門之間的溝通橋梁,建立并維護(hù)良好的內(nèi)部協(xié)作關(guān)系,及時傳達(dá)公司戰(zhàn)略意圖與工作要求,收集各部門反饋信息,協(xié)調(diào)解決部門間的溝通障礙與協(xié)作問題,營造積極高效的團(tuán)隊合作氛圍。
關(guān)注團(tuán)隊成員成長,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行人才選拔、培養(yǎng)與激勵工作,參與制定個性化的人才發(fā)展計劃,為有潛力的員工提供指導(dǎo)與支持,打造一支高素質(zhì)、高績效的團(tuán)隊,為公司未來發(fā)展儲備人才力量。
三、任職要求
學(xué)歷背景:畢業(yè)于 985 和 211 院校,工商管理、市場營銷、品牌學(xué)或金融類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
專業(yè)技能:
具備扎實的專業(yè)知識功底,熟悉企業(yè)管理、市場營銷、品牌運(yùn)作、財務(wù)管理等領(lǐng)域的基本理論與實踐方法。
熟練掌握辦公軟件(Excel、PPT、Word 等)及數(shù)據(jù)分析工具,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)分析,為決策提供有力支持。
出色的中英文書面及口頭表達(dá)能力,能夠流暢撰寫各類商務(wù)報告、方案策劃,并在跨部門、跨層級溝通中清晰表達(dá)觀點,協(xié)調(diào)各方資源。
核心能力:
獨特判斷能力:面對復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境和海量信息,能夠迅速抓住關(guān)鍵要點,透過現(xiàn)象看本質(zhì),做出準(zhǔn)確、獨到的判斷,為公司決策提供有價值的參考。
快速學(xué)習(xí)能力:具備強(qiáng)烈的求知欲和好奇心,能夠快速適應(yīng)新環(huán)境、新業(yè)務(wù)、新技術(shù),不斷更新知識體系,將新知識靈活運(yùn)用到實際工作中,持續(xù)提升個人綜合能力。
抗壓能力:能在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境下保持冷靜,高效應(yīng)對多項緊急任務(wù)和挑戰(zhàn),具備良好的情緒管理與自我調(diào)節(jié)能力,確保工作質(zhì)量不受影響。
四、職業(yè)發(fā)展與成長機(jī)會
專屬導(dǎo)師輔導(dǎo):入職后將安排公司資深高層領(lǐng)導(dǎo)作為導(dǎo)師,進(jìn)行一對一輔導(dǎo),傳授豐富的行業(yè)經(jīng)驗與管理技巧,助力新人快速融入公司、熟悉業(yè)務(wù),少走彎路。
多元輪崗機(jī)會:為全面提升綜合能力,公司將根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃與業(yè)務(wù)需求,提供跨部門輪崗機(jī)會,深入了解公司各業(yè)務(wù)板塊運(yùn)作,拓寬職業(yè)視野,積累全方位的管理經(jīng)驗。
定制培訓(xùn)計劃:依據(jù)崗位要求與個人成長階段,量身定制系統(tǒng)的培訓(xùn)課程,涵蓋專業(yè)技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、行業(yè)前沿知識等領(lǐng)域,幫助員工不斷突破職業(yè)瓶頸,實現(xiàn)能力進(jìn)階。
晉升通道暢通:公司秉持內(nèi)部晉升為主的人才發(fā)展理念,對于表現(xiàn)卓越、成長迅速的總經(jīng)理助理,將按照既定職業(yè)規(guī)劃,在未來三年提供部門負(fù)責(zé)人崗位機(jī)會,五年內(nèi)助力晉升為公司中層高管,肩負(fù)更重要的職責(zé),引領(lǐng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
加入我們,開啟您的職業(yè)騰飛之旅,在充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的商業(yè)舞臺上,與公司攜手共創(chuàng)輝煌未來! -
總經(jīng)理法務(wù)助理
7000-10000元2025-11-08
黃青法務(wù)護(hù)航:深度研習(xí)業(yè)務(wù)合同,敏銳識別潛在法律風(fēng)險,協(xié)同團(tuán)隊化解日常商務(wù)糾紛;密切關(guān)注法規(guī)政策動態(tài),為總經(jīng)理決策提供精準(zhǔn)法律依據(jù),護(hù)航公司穩(wěn)健發(fā)展。 2.? …… 商務(wù)協(xié)進(jìn):積極投身商務(wù)拓展,參與項目籌備、客戶洽談,精準(zhǔn)提煉關(guān)鍵信息;協(xié)助優(yōu)化商務(wù)流程,跟進(jìn)合作落地,助力提升運(yùn)營效率。 3.? …… 行政保障:精心規(guī)劃商務(wù)行程與會議安排,妥善整理、保管機(jī)密文件;無縫對接內(nèi)外部溝通,確保信息傳遞及時、準(zhǔn)確,為總經(jīng)理日常工作“減負(fù)增效”。 任職要求: 1.? …… 具備 1 - 3 年法務(wù)、商務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域工作履歷,熟悉商業(yè)法律法規(guī)應(yīng)用,能夠獨立起草基本商務(wù)合同。 3.?能適應(yīng)階段性出差任務(wù),個人生活狀態(tài)良好,無育兒、照顧病患等家庭羈絆,可心無旁騖拼搏職場。 -
商業(yè)副總經(jīng)理
18000-22000元2025-11-07
陳先生崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理開展公司招商運(yùn)營管理工作,實施公司年度經(jīng)營計劃; 2.建立健全商業(yè)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè),完善管理制度、工作指引及業(yè)務(wù)流程搭建與落地實施,確保運(yùn)營管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,總結(jié)經(jīng)驗及進(jìn)行知識萃取 …… ,推廣實施并優(yōu)化迭代,保證業(yè)務(wù)科學(xué)、高效運(yùn)行; 3.全面負(fù)責(zé)日常的商業(yè)運(yùn)營管理工作; 4.分析市場動態(tài),制定相應(yīng)競爭策略和市場響應(yīng)計劃;推動產(chǎn)品創(chuàng)新或服務(wù)優(yōu)化,增強(qiáng)市場競爭力; 5.參與制定并監(jiān)控運(yùn)營預(yù)算 …… 任職資格: 1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.具有8年以上商業(yè)運(yùn)營管理相關(guān)經(jīng)歷,3年以上商業(yè)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗; 3.操盤過面積不低于3萬平方米的商業(yè)項目; 4.具有較強(qiáng)的項目市場分析能力 …… ,項目評估、市場調(diào)研、宏觀環(huán)境分析能力,能夠進(jìn)行市場及行業(yè)研究,擬定項目計劃方案,為公司決策提供依據(jù),能獨立編寫商業(yè)開發(fā)方案、招商運(yùn)營戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、項目可研分析報告; 5.有一定的項目信息獲取渠道, …… 具有商業(yè)管理創(chuàng)新思維與時尚敏感度; 6.熟悉商業(yè)開發(fā)、運(yùn)營管理模式,熟悉相關(guān)法律法規(guī),對企業(yè)運(yùn)營管理有豐富經(jīng)驗和較強(qiáng)的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團(tuán)隊組建能力以及組織變革能力; 7.具有強(qiáng)烈的自驅(qū)力與目標(biāo)感 -
運(yùn)營負(fù)責(zé)人
8000-10000元2025-11-06
羅小姐崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)等工作、協(xié)調(diào)做好內(nèi)外部各業(yè)務(wù)板塊工作的統(tǒng)籌工作; 2.負(fù)責(zé)項目園區(qū)正常運(yùn)營工作,對經(jīng)營商戶進(jìn)行服務(wù)和統(tǒng)籌管理; 3.負(fù)責(zé)公司的商戶日常營運(yùn)工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談 …… ,重點跟進(jìn)分管項目各預(yù)警品牌,為招商調(diào)改提供可行性建議,并跟進(jìn)招商進(jìn)度; 8.負(fù)責(zé)擬定園區(qū)廣告位、共用場地等可租賃資源的定價、招商及日常管理工作; 9.全面負(fù)責(zé)項目營運(yùn)管理運(yùn)作,保證項目經(jīng)營與管理活動的有序進(jìn)行 …… ; 10.監(jiān)督安排相思小鎮(zhèn)內(nèi)開展的中型、大型活動期間的品牌贊助商的招募及園區(qū)內(nèi)商家入場活動等工作分配事宜; 11.根據(jù)市場要求,開展商業(yè)市場調(diào)研,并根據(jù)商鋪經(jīng)營信息和經(jīng)營動態(tài)及調(diào)研數(shù)據(jù),擬定經(jīng)營調(diào)整方案報分管領(lǐng)導(dǎo)審核 …… ; 12.對進(jìn)場撤場等事宜進(jìn)行統(tǒng)一管理,與本部門人員協(xié)作將公司項目商鋪進(jìn)行整合與規(guī)劃、進(jìn)行二次招商計劃及落地; 13.負(fù)責(zé)及時匯報突發(fā)情況并組織協(xié)調(diào)各部門流程處理; 14.完成上級交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1.學(xué)歷大專以上,具備5年以上同崗位工作經(jīng)驗,有大型購物中心、商業(yè)街區(qū)籌備經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.掌握商運(yùn)營管理、市場營銷等相關(guān)知識, 熟悉大型商業(yè)項目前期策劃定位、招商、營運(yùn)的全過程管理;對經(jīng)營測算知識
約 6 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
商業(yè)項目總經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理CEO首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo總裁總裁/總經(jīng)理/CEOceo/總裁/總經(jīng)理副總經(jīng)理項目總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理副總裁職業(yè)總經(jīng)理裝修公司總經(jīng)理店總經(jīng)理酒店總經(jīng)理公司高管行政總經(jīng)理商業(yè)總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理裝飾公司總經(jīng)理項目運(yùn)營總經(jīng)理企業(yè)高管分公司ceo軟裝總經(jīng)理基金公司總經(jīng)理建筑公司總經(jīng)理醫(yī)院總經(jīng)理餐飲總經(jīng)理集團(tuán)ceo電商總經(jīng)理分公司總裁投融資總經(jīng)理中端酒店總經(jīng)理
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
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11386
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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1.5%2K
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1.5%3K
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7.3%4K
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10%5K
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11.2%6K-8K
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13.9%8K-1W
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51%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。