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職位描述

一:崗位職責:
1、負責總經理日常辦公工作的安排與協調; 2、負責總部與公司的日常對接工作 。 3、負責總經理交辦的其他相關工作。
二:任職資格:
1、211、985類院校本科以上學歷,女性,形象氣質佳,身高160cm以上,年齡(25 -35)歲;
2、熟練運用辦公軟件,3年以上相關工作經驗;
3、性格活潑開朗,善于交際,有較強的溝通表達、協調處理事務的能力,工作細心認真;
4、具備一定的文字功底; 5、適應對外出差工作。
三:工作時間:
周日休息
?八千+獎金

公司簡介

嘉可能(中國)是一家專門從事證券AI云量化系統(軟件+數據)研究開發、股票教育培訓、股票信息資訊等,三位一體的股票云量化綜合服務商。    我們的使命    “打造中國極具影響力的證券AI云量化綜合服務平臺”。為一切有夢想的零基礎中小投資者提供最具可操作性的證券立體云量化服務,從根本上解決可復制性(贏利)、可持續性問題(持續性贏利) 。    嘉可能起于深圳前海,總部位于廣州。是國內首家運用AI(人工智能)與金融證券理論體系(纏論體系)相結合的股票云量化綜合服務機構。由多位著名投資人共聚發起。在市場上,自我定位:變壓器、加速器、孵化器。     變壓器:變壓器的作用就是打通不同的電壓。在信息爆炸的今天,金融市場,不缺理論與分析方法論。看似復雜的市場,背后有它自身的邏輯。任何復雜高深的問題,找到方向都可以簡單化處理。      比如:政府處理突發事件。      突發事件的種類無非幾種。      自然災害類,人為制造類,生產事故類,生活環境類。      看清了方向。剩下的就是如何用手段解決。      而不管什么類的突發事件,首要問題都是救與防兩種手段。救:就是救援(搶救與援助)。防:就是防止事件擴大化。       接下來的就是按部就班的按照流程處理。即可輕松搞定。       這就是把復雜的事情,流程化。流程化的事情,簡單化。金融市場魚龍混雜,我們同樣可以通過:云計算、大數據、人工智能(AI)與金融理論交易體系相結合,直接把復雜的市場流程化、簡單化。直接生成一套”AI應急預案“。就像政府處理突發事件一樣,不管什么類型的突發事件,都可以從容應對。這就從根本上解決零基礎中小投資者的可復制性(贏利問題)與可持續問題(持續贏利問題)。    加速器:有了”AI應急預案“,對于零基礎中小投資者,咱們只要不斷的練習與總結,就可以在短時間內快速掌握運用,從而在市場上噴涌而出,輕松實現財富倍增。    孵化器:同樣有了”AI應急預案“,我們就可以短時間內不斷的在市場上復制成功。快速的在全國范圍內創造更多的可能。幫助更多的中小投資者實現財富倍增。就像火鍋一樣,有了秘制鍋底料,咱們就可以在全國范圍內不斷的開連鎖網點,并且口味都一樣。這就是為什么肯德基,金拱門(麥當勞)能在全世界開連鎖店,而中餐美食中,僅有火鍋才能實現的根本原因,就是具備可復制性(鍋底料)。    未來三五年內,實現成為首家登陸美國紐交所的中國證券(股票)云量化綜合服務機構。    了解我們,您有兩種比較簡單的方式:    公司官網:http://www.chinajkn.com/  ; 自頻道:http://i.youku.com/chinajkn 。

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副總經理
10000-12000元
南寧-青秀區-永凱大廈
崗位職責:1、在公司總經理的領導下,按照公司的發展戰略,監督制定各項目的工程實施計劃; 2、全面負責公司的項目工程施工管理及監督工作。管理及監督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、工程回款計劃,根據項目部管理大數據編制臺賬,按月度、年度進行考核; 3、負責管理公司“成本控制部”、“安全生產部”、“物資倉儲部”的日常工作,制定團隊發展計劃,對所帶團隊進行企業文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業精神,負責對工程技術骨干的培訓和培養,執行公司人才發展和培養計劃; 4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及大施工方案的討論和審定,審定設計方案、設計圖紙和設計文件,主持技術會議,參與和審定主要材料及設備的選型,審核重大設計和工程施工合同,對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關,并提出合理的建議; 5、做好工程板塊對外的聯絡、交往,化解矛盾,平衡關系,維護良好的建設環境,負責協調工程建設相關各方的業務關系,以及和公司其他部門間的協調與配合工作,負責處理現場突發的有關重大問題。 任職需求: 1、工程類專業,本科及以上學歷,管理類、工民建等相關專業; 2、10年以上建筑業從業經驗,10年以上施工項目管理經驗,5年以上企業高層經驗; 3、精通工程建設項目管理,精通項目質量安全生產管理; 4、需有同時監管多個項目的管理經驗,熟悉多項目大數據的建立與分析。 5、年齡50歲以下,有央企國企背景。
2025-12-17
南寧-青秀區
任職要求:(不符合任職要求請勿投) 1、2年全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經驗‘ 2、負責門店全面管理工作,達成擬定業績目標; 3、良好的溝通協調能力,打造門店人才梯隊; 4、會做數據分析和各項業績活動方案; 薪資待遇從優,具體***溝通 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節日福利+生日福利+員工+培訓+包吃+包住 本工作崗位是在玉林市玉州區的千景酒店(云天宮店)
2025-12-17
趙女士
南寧-良慶區
一、崗位職責 1.負責區域內國企的開拓與維護,聚焦大宗商品供應鏈整合、產業投資落地、鄉村振興等項目,推動合作落地; 2.挖掘國企客戶需求(如采購、融資、運營優化等),設計定制化供應鏈解決方案,提升國企營收及效率; 3.整合政府、銀行、國企等資源,搭建長期合作生態,實現資源精準匹配與項目撮合; 4.主導項目從商機挖掘、方案設計到執行落地的全流程,包括合同談判、合規審批及交付跟蹤; 5.協調內外部團隊(如供應鏈金融、物流、技術等)確保項目高效執行,達成產值目標; 6.參與地方招商活動、政企會議,代表公司傳遞品牌價值,爭取政策及資源支持。 二、崗位要求 1.本科及以上學歷,5年以上區域國企業務經驗,熟悉區域城投平臺等國企運作模式; 2.具備大宗商品貿易、供應鏈金融、集采平臺建設等項目實操經驗優先; 3.有銀行對公業務、政府招商、證券公司、國資平臺或供應鏈管理公司、資產評估、招標代理機構從業背景者優先。 4.工作地點:可選云南、青海、內蒙古、黑龍江、重慶、陜西、新疆、廣西、遼寧、吉林。
2025-12-17
總經理
12000-15000元
南寧-良慶區
一、崗位職責: 1.全面負責公司經營管理工作,制定并組織實施公司發展戰略和年度經營計劃; 2.領導公司研發、生產、銷售等業務板塊,確保公司經營目標的實現; 3.建立健全公司管理體系,優化業務流程,提升運營效率; 4.拓展和維護政府關系、行業資源及上下游合作伙伴關系; 5.負責公司人才梯隊建設與企業文化建設,打造高效管理團隊。 薪酬查詢 二、任職要求: 1.年齡35-45周歲,醫藥相關專業本科及以上學歷優先; 2.5年以上醫藥行業工作經驗,其中3年以上醫藥企業高管(總經理/副總經理)任職經歷優先; 3.熟悉醫藥行業政策法規,具有藥品研發、生產或銷售管理經驗者優先; 4.具備出色的戰略規劃能力、商業決策能力和資源整合能力; 5.具有優秀的領導力和團隊管理能力,能夠帶領企業實現快速發展。 三、薪資福利: 1.薪資待遇:12-15K,提供行業領先的薪酬待遇; 2.完善的福利保障體系(五險、商業保險、健康體檢等);
2025-12-17
副總經理
5000-10000元
南寧-青秀區
崗位職責: 負責充電站項目的建設和運營工作 任職要求: ?重卡充電站運營經理? ?任職要求? ?教育背景?:大專及以上學歷,電氣工程、新能源、交通運輸或相關專業優先。 ?經驗要求?: 3年以上充電站/加油站/物流場站運營管理經驗,熟悉重卡行業或大功率充電技術者優先。 了解國家及地方新能源政策、充電設施建設標準
2025-12-17
高雨瀟
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、根據執行標準全面負責酒店日常經營和管理工作; 2、完成集團下達的營業收入和利潤等指標; 3、根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 4、負責酒店團隊建設、培養和管理,提高酒店的服務質量和員工素質; 5、全面負責酒店安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全。 任職資格: 1、年齡27-35歲,大專及以上學歷; 2、5年以上酒店行業經驗,熟悉酒店運營管理; 3、積極正向,具備良好職業素養,熟練掌握酒店各項經營成本管控、業績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任; 4、2年以上成熟體系中端店總任職經驗。 工作地點:廣西區內 加分項 有以下行業經驗:酒店/民宿
2025-12-17
30834100@qq.com
總經理
50000-60000元
南寧-青秀區
一、工作職責 1、負責整個公司商業廣場、城市綜合體等商業項目的全面營運和管理工作; 2、落實商管總部、大區公司及城市公司確定的年度經營目標、各項管理制度及業務管理標準; 3、負責對重大事務進行分析決策,擬定單店發展規劃、年度經營計劃、財務預算方案、利潤分配及虧損彌補方案; 4、開展商業項目的日常管理工作及日常運營監督、指導工作; 5、推動團隊建設和日常人員管理工作,充分調動員工積極性,實現對員工的激勵和督促,提升項目經營效率; 6、負責同當地政府、主管部門的關系維護,促進政企關系良好發展。 二、任職要求 1、大專及以上學歷,40周歲以下; 2、8年以上知名商業地產公司工作經歷,3年以上同等崗位工作經驗; 3、具備較完整的購物中心、商業廣場或大型百貨前期籌備及后期運營全局操盤經驗; 4、熟悉商業地產市場運作,了解商業項目管理模式,具有良好的宏觀思維和全局把控能力; 5、具備良好的溝通表達能力和問題解決能力,邏輯思維清晰,管理意識強; 6、良好的親和力和抗壓能力,能夠接受區域內工作派遣。 三、辦公地點: 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、海口、東方、萬寧等,要求至少可接受一到兩個市內派遣
2025-12-16
王志彬
4s店總經理
10000-15000元
南寧-興寧區
本集團經營6個品牌:凱迪拉克、別克、雪佛蘭、零跑、問界、智己 備注:獨立品牌獨立公司 1、負責品牌汽車4S店全面管理工作; 2、負責經營管理目標實現; 3、有汽車銷售管理經驗優先考濾;
2025-12-16
黃凡
總經理
16000-20000元
南寧-西鄉塘區
擔任項目公司法人代表并配合項目發展。
2025-12-15
韋煒
事業群總經理
15000-20000元
南寧-江南區-江南萬達廣場
職位要求:(負責廣西區域) 1、全面統籌事業群的戰略規劃與日常運營管理工作,根據市場動態和公司資源,制定切實可行的長期發展戰略和短期經營計劃,確保事業群目標的達成。? 2、深入洞察醫療軟件市場趨勢,精準把握客戶需求,引領團隊進行產品創新與優化,確保公司產品在功能、性能和用戶體驗等方面始終保持行業領先地位。? 3、高效管理和領導跨部門團隊,包括銷售、工程、售后等,促進團隊間的協作與溝通,提升團隊整體執行力和工作效率,打造一支高績效的醫療軟件專業團隊。? 4、負責開拓與維護醫療行業客戶關系,與各大醫療機構、行業合作伙伴建立長期穩定的戰略合作關系,提升公司品牌知名度和市場占有率,實現業務的持續增長。? 5、密切關注行業政策法規變化,及時調整公司業務策略,確保公司運營符合相關政策要求,有效防范政策風險。? 6、主導重大項目的商務談判、合同簽訂與項目實施監督,保障項目順利推進,實現公司經濟效益最大化。 任職要求?: 1、本科以上學歷,計算機科學、軟件工程、醫學信息學等相關專業優先考慮。 2、充滿活力與創新精神,具備敏銳的市場洞察力和快速的應變能力。? 3、擁有 8 年以上醫療軟件行業工作經驗,深入了解醫療軟件行業的發展歷程、現狀及未來趨勢,對行業痛點和需求有深刻的認知。? 4、熟悉 HIS(醫院信息系統),對其架構、功能模塊、業務流程有全面深入的理解,能夠基于 HIS 系統進行產品拓展和優化。? 5、團隊管理能力:具有豐富的團隊管理經驗,能夠有效激勵、培養和發展團隊成員,帶領團隊達成既定目標,具備優秀的溝通協調和沖突解決能力。? 6、市場洞察力:具備靈敏的市場嗅覺,能夠準確捕捉市場機會,及時調整業務策略,推動公司產品和服務在市場中脫穎而出。?
2025-12-15
梅國贈
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所在行業 計算機/投資
成立時間 7年(2018年2月28日)
企業性質 有限責任
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