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南寧門店營運經理招聘 logo

南寧門店營運經理招聘

桂聘提供2025年11月南寧門店營運經理最新招聘,良慶區2條興寧區1條,平均工資約為7236元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多門店營運經理門店營運經理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

連鎖門店店長

6000-10000元
南寧-江南區 1人 瀏覽:21
2025-11-16
方逸
崗位職責:
1)店長責任制,店長全權負責門店的日常營運及管理;
2)負責門店人員管理,包括排班、考勤、辦公行為范、紀律、制度遵守的管理等;
3)協調處理門店內各類服務人員調度安排、相關工配合銜接等問題;
4)做好經營服務和日常員工培訓指導;
5)維護與客戶的良好關系,妥善處理顧客投訴和服工作中所發生的各種矛盾;所管理門店業績穩步提升,能夠完成公司下達的業績指標;
6)負責維護與公共部門,職能部門,政府機構的良關系。
任職資格:
1)大專及以上學歷;
2)三年以上店長或售后經理工作經驗;3)有責任心,有人員管理經驗。

區域經理

6000-10000元
2025-11-13
張黎明
【崗位職責】
1、對區域內門店的經營狀況進行檢核與評估,透過運營運作的角度,尋找和發現問題,擬定適當的改善方案,并在與經營者充分溝通協調的基礎上進行督導,協助其業務的正常運作。協調區域內人員、物料、設備,確保區域內所有餐廳QSC及改善,確保人員發展,執行公司政策達到公司目標,創造最佳QSC和最合理利潤。
2、執行運營中心規劃的戰略目標和計劃方案,對目標和結果負責。
3、餐廳年度、季度、月度經營計劃制定;餐廳提升營業額對策提交與執行。
4、經營目標達成之執行,各月經營成果分析并提交改善之行動方案。
5、區域餐廳的統籌管理,協調合作店加盟商的溝通,并對接財務部核準利潤和成本分析。
6、全面負責南寧區域管理工作,檢查管理制度執行情況,完成每周工作計劃及工作報告、總結,匯報給運營總監或總經理。并完善豬霸王營運的各大管理系統,更加標準化、簡單化、系統化。
7、負責南寧、外地開店任務,做好培訓、考核、采購、籌備、試業、開業指導以及后期輔導工作。
8、組織安排各種活動、并進行監督。
9、監督餐廳例會及每周衛生、安全大檢查。
10、核查餐廳財務和物品定期進行的盤點。
11、審閱員工考勤表、工作日報表,餐廳工作計劃和各類管理表格的完成。
12、完成門店值班經理每月工作評定、考核。
13、組織王者學院的學習和教務工作。
14、訓練餐廳經理并完成對他們的工作考核。
15、協助餐廳經理改進營運體系 。
16、幫助營運部開設新店。
17、幫助餐廳經理完成全年人員計劃,達到管理組人員目標 。
【任職要求】
1、不限學歷,看重心態和能力,年齡30至45歲,
2、五年以上餐飲連鎖管理工作經驗,同崗位經驗者優先。
3、知名連鎖快餐經驗者優先。
4、能承受較大的工作強度,有正確的價值觀,高度的工作熱情。
職位招聘3-5人
2025-11-12
一、工作描述:
1、門店慢病患教:每月一個知識點門店患教(到場10人/次以上);
2、電話回訪:按門店累計建檔重和專員等級制定當月電話回訪個數;
3、健康檢測:按門店當月健康檢測個數,每月每位建檔會員檢測上限為8次;
4、拜訪顧客:專員去顧客家里或醫院拜訪探望顧客,需有人(門店店長/廠家)陪同,以及拍照;
5、市調反饋:市調達成情況;
6、慢病建檔:根據建檔數進行考核,建檔會員信息有兩次不同日期監測值;
7、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
8、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;
9、完成商品上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
10、做好所負責區域的衛生清潔工作;
11、完成上級領導交辦的其他任務。
二、任職要求:
1、中專以上學歷;藥學、中藥學等相關專業;
2、有1年以上相關藥店慢病工作經驗;
3、具有較強的溝通能力及服務意識,熟練使用辦公軟件;
4、熟悉藥品品種及分類,懂得關聯銷售,有親和力;
5、原則上就員工住宿地點就近工作安排,如有需要需服從公司各門店調配。
三、福利待遇:
高于同行業的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰,上不封頂。并有機會成為門店股東。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業員—儲備店長—星級店長--片區經理---區域總監---營運總監

督導

8000-10000元
南寧-良慶區 1人 投遞:1人 瀏覽:78
2025-11-04
玉欣蔓
崗位職責: 1、負責管理與追蹤區域門店的日常營運工作并對營運結果負責; 2、完成所分管區域的各項經營、管理指標; 3、負責所管門店的整體營運、成本控制、人員管控和利潤管理的巡檢工作; 4、及時發現 …… 、輔導區域存在的問題,確定改善方法及追蹤進度; 5、處理各門店重大投訴、及時解決和反饋各疑難問題; 6、推進各門店的團隊建設,充分調動和發揮各崗位人員的積極性,整體提升門店的綜合工作效率及團隊凝聚力 …… 任職要求: 1、年齡25-35歲; 2、有餐飲連鎖店營運工作經驗2年以上,有餐飲連鎖營運督導或經理經驗2年以上工作經驗優先考慮; 3、有團隊合作精神,吃苦耐勞,積極主動,溝通能力、抗壓能力強;

銷售專員

3000-8000元
2025-11-04
姜鳳美
3.負責拓展新客戶,負責維護和鞏固客戶關系,給老顧客提供優質的服務,做好售后跟蹤服務; 4.負責連鎖門店產品質量管理,熟悉門店的產品優勢、賣點,能夠自信推薦顧客購買,以及拓展新會員客戶; 5.負責門店來貨驗收 …… 、商品陳列擺放、及時補貨、退貨、防損等日常營業工作,以及負責設備保養與維護,保證門店環境干凈整潔; 6.熟悉門店開店運營的工作流程,包括售前、售中及售后,保證門店正常運行; 7.負責門店安全管理和緊急事件處理 …… 三.快速晉升通道: 店員——店長——區域經理——城市營運經理 公司有完善的職業發展規劃與完整的培訓體系。 ?
約 5 個崗位

南寧門店營運經理招聘最新投遞

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南寧運營經理/主管招聘工資

¥ 7236
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 2.2%
    3K
  • 6.7%
    4K
  • 17%
    5K
  • 24.4%
    6K-8K
  • 20.7%
    8K-1W
  • 19.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.5%
  • 大專
    2.5%
南寧運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占97.5%,大專占2.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    97.5%
  • 1-3年
    1.6%
  • 3-5年
    0.8%
南寧運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占97.5%,1-3年占1.6%,3-5年占0.8%。
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